产品市场竞争与商业类国有企业创新

在深化国有企业改革进程中，明确外部市场机制对国有企业创新的作用，对推进我国的国有企业创新升级、建设创新型国家具有重要的现实意义。本文选取2015—2020年商业类国有企业上市公司为研究样本，从财力资源和人力资源两个维度，实证检验了产品市场竞争对商业类国有企业创新的影响。结果表明，产品市场竞争能显著促进商业类国有企业进行创新投入。通过异质性分析发现，这种促进作用主要存在于商业一类国有企业中，而在商业二类国有企业中不显著。此外，相较于地方国有企业，产品市场竞争对中央商业类国有企业创新的促进作用更强，且主要体现在人力方面的投入。本文结论有利于明确国有企业创新受阻的痛点，为推动国有企业分类改革背景下如何从外部治理机制角度提高国有企业的创新动力提供参考。     

国有企业财务管理存在的问题与对策

国有企业为我国国民经济最重要的部分，因为国有企业的发展会直接关系到国民经济的发展情况，对于社会主义现代化的建设同样非常关键。财务方面的管理，属于国有企业最为核心的工作。当前，在具体的国有企业财务管理当中，不断实现对财务管理工作的方式进行优化，并且对企业内部相关财务资源进行有效整合，以此来提升国有企业的内部运营效率和质量，不断加强对于国有企业的创新和发展。在此基础上，本文主要就对国有企业财务管理工作当中存在的主要问题进行分析，并且采用相关措施，降低企业的成本，有效的实现国有企业财务管理工作的有效发展。     

发达国家对国企领导人的管理

西方发达国家对国有企业和国有企业领导人员进行严格的管理，大多数国家采取派代表参加国有企业董事会和监事会的方式加强国有产权管理，视企业重要程度及其与政府部门的关系不同，有的由财政部委派，有的由政府行业主管部门委派，有的由内阁总理委派。按照不同的国有企业管理体制，对国有企业领导人员有以下管理方式：     

关于国有企业与市场经济结合的思考

国有企业与市场经济的有效结合是建立富有效率的社会主义市场经济体制的关键，两结合的基本特征决定了我国国有企业改革的方向，目前，理论界对如何改革国有企业发生分歧，就是基于国有企业与市场经济结合的不同理解，因此，要使国有企业的深化改革卓有成效，必须首先探讨国有企业与市场经济相结合应当具有什么样的基本特征。     

国有企业基层管理人员职业生涯规划问题研究

本文对国有企业职业生涯规划的现状，对我国国有企业基层管理人员职业生涯规划的现状进行了探讨。对现阶段影响国有企业的基层管理人员职业生涯规划的原因进行分析，提出国有企业人力资源职业生涯规划与管理的必要性。从而进行国有企业员工职业生涯规划与管理的设计和实施，帮助国有企业加强基层管理人员职业开发与发展管理，使个人与企业的职业需求相匹配，最终实现管理人员和企业的双赢。     

略论对国有企业经营者试行股份期权激励办法

国有企业是我国国民经济的支柱，而国有企业经营者则对国有企业的发展起着决定作用。政府作为国有企业的出资人，通过向经营者按比例转让或奖励企业产权，实施股份期权激励，是对国有企业经营者的自身才智与价值实现认定的体现，是促进经营者与国有企业共担风险、共享利益，确保经营者行为延续和不断进取的一种探索，是深化国有企业改革、促进国有企业健康稳定发展的一项制度创新。一、对经营者实施股份期权激励是国有企业改革发展的需要在市场经济条件下，每一个良性发展的企业后面都有一个成功的经营者，经营者的素质和才能往往决定企业的…     

改革的主体与改革的深化——深化国企改革的制度经济学分析

国有企业改革的深化将导致对现有利益格局的进一步调整，使原有的改革主体发生分化。一些主体因在进一步的改革中可能受损而对改革不再具有积极主动性。这就造成了改革主体某种程序上的缺位，使深化国有企业改革显得动力不足和困难重重，本文从制度经济学的角度，对国有企业改革的相关主体进行了深入考察，分析了他们在深化国有企业改革中的态度，地位和作用。探讨了如何去培育国有企业改革的现实主体，推进国有企业改革的深化和发展。     

我国国有企业管理制度改革初议

我国国有企业管理制度改革初议李海，李静江现在，我国国有企业管理制度改革已进入了一个新的阶段，即按照现代企业制度的要求对国有企业管理制度进行改革。为此，就需要对十几年来改革历程进行回顾与思索，从中总结出改革的成效与问题，以便进一步探寻国有企业管理制度改...     

国有企业债务重组新构想

国有企业债务重组新构想肖金成国有企业负债率高的问题不仅使国有企业背上了沉重的包袱，影响了企业的正常经营，而且影响企业的发展和改革的深化。本文拟通过对国有企业资产结构的变化及体制缺陷的分析，试图寻找国有企业债务重组的可行之路。一、国有企业负债率的上升与...     

当前国有企业困境及改革出路

当前国有企业困境及改革出路刘扬一、国有企业的困境与主要矛盾国有企业改革始终是我国经济体制改革的中心问题。国有企业改革不到位，市场经济体制就建立不起来，其他方面的改革也难以进行。十几年来，对国有企业改革的探索，经历了扩大企业自主权、推行经济责任制、两步...     

混合所有制改革对企业价值的影响研究

为了探究混合所有制改革与企业价值之间的关系，促进国有企业提升企业价值、释放经济活力，文章从混合所有制改革的事件和内容两个层次入手，利用2016—2021年的A股上市国有企业数据，探究混合所有制改革对国有企业价值产生的影响。研究发现，混合所有制改革对企业价值有正向影响，通过改善管理制度比通过优化股权结构更能对企业价值产生正向影响。研究表明，管理制度改善可以通过提高国有企业的费用管理水平，进而提升国有企业价值。通过异质性分析可以发现，在国有企业控制权未发生转移的情况下，股权结构优化及管理制度改善均对企业价值有显著的正向影响。文章的研究结论和建议为国有企业混合所有制改革的下一步改进提供了一些理论支持。     

对国有企业融资收购问题的研究

通过对国有企业融资收购的特性分析和案例研究，对国有企业在资产重组中的融资收购，具有启发性和借鉴意义。对当前贯彻党的十五届四中全会精神，加快国有企业的改革与发展，具有一定的指导意义。     

国有企业现金分红文献综述

国有企业现金分红是当今国有企业改革的重点，在满足投资者的回报等方面意义重大。科学合理的国有企业利润分红制度的完善和发展，既有利于满足政府股东对投资报酬率的基本要求，又有利于国有企业的可持续发展。     

企业产权制度改革出路何在？

国有企业改革是整个经济体制改革的关键，而国有企业改革的关键又是产权制度改革。近几年来，国家对国有企业采取了一系列的扶持措施，减和上利、资金扶持、债转股，使国有大中型企业三年脱困目标基本实现，但是相当一部分国有企业尚未摆脱困境。为什么国有企业改革成果不显？关键还是产权制度不适应市场经济发展的需要。     

“债转股”与优化国有企业资本结构

一 我国现阶段实施的债转股是解决我国国有企业过度负债、优化国有企业资本结构、实施国有企业战略性改组的实质性步骤。党的十五届四中全会指出，为了改善国有企业资本结构和减轻企业债务负担，可以结合国有银行，对一部分产品有市场、发展有前景，由于负债过重而陷入困境的重点国有企业实行债转股，解决企业负债率过高的问题。 债转股就是将国有企业所欠银行的债务转换成股权，使债权人银行成为企业的股东，而企业则由债务人变成银行持股的公司。债转股后，原债权人对企业的权利性质发生了转变，企业对原债权人的责任也随之变化，不再是…     

对国有企业改革的若干反思

对国有企业改革的若干反思中国人民大学袁礼斌如果从７０年代末实行企业基金和利润留成制度算起，我国的国有企业改革已经走过了１７个年头。虽然我们采取了放权让利、两权分离、转换机制、产权改革等多种形式，但国有企业改革的境况并不乐观，因而有必要对国有企业改革有...     

政策性破产中的国有资产流失问题及对策

综合运用经济，法律和必要的行政手段，对资源枯竭，长期亏损，资不抵债和扭亏无望的国有企业实施政策性破产，是深化国有企业改革，优化产业结构，推进国有企业战略性调整的重要举措，但是，通过对部分破产企业中央财政补助资金管理使用情况检查，     

浅析资本市场对我国大型国有企业改制的作用

我国的国有企业改革是我国经济发展的重要一环，随着资本市场的发展，为我国国有企业的改革提供了新的思路。笔者认为我国的国有企业改革可以引入资本市场的思路，对国有企业进行股份化改革，将固定的静止的国有资产变成流动的股票债券，促进国企的进一步发展。     

市场经济下国有企业成本核算新体系的建立

在市场经济下，国有企业成本核算的目的是通促使国有企业及部门合理地安排和使用人力、物力、财力。本文结合某某国有企业成本核算管理现状，采用理论与实证研究相结合的方式，重点对国有企业全面预算中的成本费用核算进行了研究，阐述了国有企业成本费用核算管理目前存在的问题并提出了解决对策。     

民营化、融资约束与企业经营绩效：基于金融危机前后对比的实证研究

本文基于2005-2013年我国沪深两市A股上市公司的数据，运用双重差分法（DID）实证探索了民营化改革在金融危机期间对我国企业的融资约束以及经营绩效的影响。研究表明，相较于一般国有企业，经历民营化改革的国有企业融资约束在金融危机期间显著上升，尽管如此，民营化后的国有企业业绩表现依旧比一般国有企业更为优异。进一步研究发现，民营化改革能够有效降低国有企业的政治成本和代理成本，并有助于提高国有企业资源配资水平、风险承担水平以及创新意愿，进而有效提高了企业的经营绩效水平。此外，在金融危机期间，民营化改革对国有企业绩效的推动作用在融资约束更小的企业中表现更显著，说明融资约束的改变对民营化企业的绩效有着重要影响。