中国企业成长中制度环境的局限与改善(上)

一、从制度环境看中国企业成长的极限 (一)中国企业面临成长的困惑及其原因 中国的企业,特别是民营企业经过20多年持续地高增长之后,现在相当一部分都面临着成长的困惑.这个困惑就是大家感到赚钱越来越难了,增长越来越慢了.过去,民营企业家有句话叫做稍不留神就赚钱.一个企业即使运气不是特别不好,一年保持20%增长也是家常便饭.     

中国企业成长中制度环境的局限及改善(上)

一、从制度环境看中国企业 成长的极限 (一)中国企业面临成长的困惑及其原因 中国的企业,特别是民营企业经过20多年持续地高增长之后,现在相当一部分都面临着成长的困惑。这个困惑就是大家感到赚钱越来越难了,增长越来越慢了。过去,民营企业家有句话叫做稍不留神就赚钱。一个企业即使运气不是特别不好,一年保持20％增     

沈凤飞 做200亿就差不多了

在沈凤飞看来,新一代民营企业家们“脑子里想得最多的就是赚钱”,这也就注定了现在的民营企业大都短命。     

从专家到企业家的角色演进--论民营企业的可持续发展

在我国的经济结构中,民营经济(含乡镇企业经济)作为公有制的一种表现形式,将承担越来越重要的角色;在我国的国民经济建设中,民营企业作为最具有活力的主力军,将起到越来越重要的作用.在我国的市场经济乃至全球的经济活动中,民营企业家们将以其独有的风采,越来越引起人们的关注.然而,中国的民营经济毕竟是稚嫩的.民营企业家群体在质和量上都没有修炼成到国际市场中一搏的实力.在宏观上说,经济全球化发展的趋势已使经济要素和经济产品的流通障碍越来越小.民营企业的竞争将再不是一时一隅.这就要求我们造就大批的能够适应国际市场风云变换的企业家.迅速提高民营企业家的素质.     

民企博弈多元化

众所周知,中国成功的民营企业有很多都是短期内靠改革开放的机遇和制度优势发展起来的,其资产年增长率可以达到几倍、十几倍甚至几十倍以上.这种客观机遇造成的"发展神话",使得民营企业家在二次创业中具有超常的自信心和过度的"增长欲".要实现这种超常增长,多元化就成了首选.     

家族企业的集体焦虑

中国民营企业正处于第—代民营企业家和第二代民营企业家权力交接的关口，一般的民营企业家大多都是家族式企业，在上个世纪80年代和90年代，中国出现了一大批白手起家的第一代企业家，现在，正是家族式企业代际传递的高潮期和震荡期，如果这个权力交替不能正常运行。家族企业的命运堪忧，陷入富不过三代的“魔咒”。     

角色背后的反差

<正>商人的第一目的当然是赚钱。只要能够赚钱,自己做或者卖给别的买家都无所谓。张宏伟素有"中国民营企业家第一人"之称。这么说或许有些夸大,但毫无疑问的是,从迈出经商的第一步开始,张宏伟始终稳扎稳打,平稳发展至今天,几乎没有出现过大的波折。     

官司意外

民营企业家就把中国改革开放28年来的经验复制到非洲就可以赚钱．民营企业家的“第二桶金”应该在非洲获得。——中非民间商会会长胡德平最近在接受媒体采访时表示,民营企业家应该“走出去”创造更多的     

民营企业需要公平的环境

我当时跟他们说：我只有一架飞机,你们有1000架飞机,你们为什么要怕我?兰世立说,我怎么算也应该是中国第一代的民营企业家。有下海的教授在第四届中国民营企业峰会上挖民企的老根,说很多第一代民企老板是因为读书不行,工作找不到,升不了官……之后才去做生意的。我是读书还行,也算是名牌大学的硕士毕业生,做官也做到了省政府里,应该说都不错,但是我却不小心做了生意,又不小心发了财。我下海至今16年了,就我所看到的,中国的民营企业从来没有像今天这样有地位过。每当我参加一些论坛,看到我们的民营企业家们神采飞扬的     

李金元总裁荣获"中国优秀民营企业家"称号

<正>"首届中国优秀民营企业和中国优秀民营企业家"的评选结果 于10月22日在深圳揭晓。天狮集团总裁李金元,联想集团总裁柳 传志等十位优秀民营企业家荣获"首届中国十大优秀民营企业家" 的称号。     

书香

正用我们的产品让人生活更幸福内容简介这是一部以提升中小民营企业经营者思想境界和经营方法为内容的企业案例书籍。中国4000多万家中小微民营企业对GDP的贡献超过50%,解决全社会就业人口超过80%,显然民营企业家的整体经营水平对社会发展举足轻重。改革开放的时代大潮推动他们获得了成功。但当下他们因为先天不足使经营遇到了极大困难。企业经营的竞争,已经越来越突显为企业家思想境界和智慧的竞争。"最合适的才是最好的",思八达集团作为民营企业培训行业第一品牌,受到了中小企业家们     

从“国企稍不留神就赚钱”说开去

<正>最近,围绕"新国企"的贡献,北大光华管理学院院长张维迎与中国海洋石油总公司总经理傅成玉、中国联通董事长常小兵等国企老总有一场辩论。张维迎戏称:"以前是民营企业稍不留神就赚钱,现在是国企稍不留神就赚钱。"     

民营企业家素质面临新的挑战

<正> 在我国数以百万计的民营企业中,确有一批脱颖而出的企业家,但并非所有的民营企业主都是企业家(包括已经被各级党政领导机关授予“企业家”称号的民营企业主)。在一些办得好的民营企业中,确有个别风毛麟角的企业家,但我国尚没有真正形成企业家队伍。在民营企业中,“其兴也勃,其亡也勿”的现象时有发生。在21世纪我国进入全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化进程和加入世贸组织的新形势下,民营企业要保持快速健康     

管理者更迭--民营企业竞争力提升的突破

许多民营企业在创业初期都能保持较稳定的高速发展,但当其规模较大时,就暴露出致命的弱点,出现滑坡或停滞.比较典型的有巨人集团、三株集团、爱多VCD等企业.究其原因,绝大多数民营企业陷入困境的原因都并非由于技术等因素,而是因为创业的民营企业家的管理能力越来越不足以应付日益发展的需要.     

对民营中小企业管理问题的探讨

一、当前民营中小企业的管理现状及相关认识 近年来,我国民营企业发展迅速,规模越来越大,已经成为支撑我国经济增长的一支重要力量.作为其主体的众多民营中小企业在发展中更是立下了汗马功劳.然而目前民营中小企业在发展中也暴露出许多问题,其中企业管理问题就较为突出,如不解决势必影响其长远发展.综观目前民营中小企业的管理模式,仍主要以家族式管理为主,主要原因就是大部分民营中小企业的创立过程一般经历先由个人奋斗起步再到动员家族成员奋斗发展壮大的这样一个过程,这也是民营企业大多采用"家族式"管理的根本原因之一.     

民营企业家素质提升策略探索

民营企业家素质的高低对民营企业的发展起着至关重要的作用。本文论述了民营企业家素质构成,提升民营企业家素质的重要性及必要性,同时在研究目前民营企业家素质现状及存在问题和制约民营企业家素质提升原因的基础上,提出了民营企业家素质提升的对策建议。     

民营企业知己还要知彼

不久前，西安海星集团总裁荣海在一次民营企业家论坛上发言，告诫民营企业要知己还要知彼：他说：     

浅谈新时代民营企业家的合法权益保护问题

为推动特色社会主义道路加速前进,应加强保护民营企业家的合法权益,就当前市场体系进行整顿。本文旨在探讨新时代民营企业家合法权益的保护问题,先是对当前社会不利于民营企业家维护自身合法权益的问题进行介绍,然后提出了加强建设法治社会促进民营企业发展、各部门全力打造良好行政服务环境、机关部门为民营企业家征得合法权益等建议,以期为民营企业家的合法权益起到保护作用。     

民营企业家成长的影响机制

民营经济已成为国民经济的重要组成部分,在民营企业发展过程中,企业家起了至关重要的作用。开展对民营企业家成长影响因素问题的研究将有助于壮大民营企业家队伍,为民营企业的发展提供强有力的人力资本。     

民营企业家的社会责任

目前，在我国的经济社会发展中，民营企业及其民营企业家扮演着越来越重要的角色，广为社会关注。本文作者黄冰同志根据自己三十余年来在一线从事民营经济管理工作的经验和体会加以系统研究和整理，就民营企业家的社会责任问题，分几个章节加以介绍，陆续在本刊推出，以飨读者，希望给大家带来些许裨益