农民工工会的外部人控制

农民工的弱势地位是导致其合法权益受到侵害的重要原因。农民工必须要结成工会才有可能改变这种状况。受社会制度安排和自身弱势地位的限制,义乌模式、鲁园模式和广东模式三种典型的农民工工会组织均存在着外部人控制现象。以地方工会部门为代表的外部人控制提高了农民工工会的组织程度和运作效率,农民工的弱势状况得以改善。由于外部人控制本身隐含着外部人控制问题,所以,外部人控制有可能对农民工权益造成新的损害。全国总工会及其领导下的地方工会系统应积极采取措施避免这类问题的出现。     

山西将农民工纳入“职工”范畴

本刊讯山西省最近出台地方性法规,首次明确将农民工纳入“职工”范畴,同其他企事业单位职工一样,农民工权益受法律、法规保障。这部名为《山西省职工劳动权益保障条例》的法规,于今年7月1日正式实施,至此,在山西省务工的农民工将正式成为劳动和社会保障部门、各级工会组织的维权对象。新法规针对职工劳动权益保障过程中存在的热点和难点问题,做出了具体的规定。《条例》明确规定:“用人单位应当自用工之日起10日内与职工订立书面劳动合同”,同时还规定,用人单位在与职工签订劳动合同时,不得附加非法条件、不得以非法手段强迫职工提出解除劳…     

工会组织的制度变迁与农民工权益维护

近年来,农民工权益受损的问题备受全社会关注,引出了农民工的许多制度需求问题。制度需求必然要求制度供给,维护农民工的权益应该增加社会各方面的制度供给。本文着重从工会组织的制度供给入手,提出在工会组织文化、制度网络和制度内部设计等3个层面进行工会制度创新,以更好维护农民工群体的利益。     

农民工权益保障的制度分析

农民工的正当权益不能得到有效保障，西方新制度经济学、马克思主义相关理论也难以解决中国农民工权益的维护问题。只有进行制度创新，发挥市场和政府作用，同时培育介于市场和政府之间有农民工参与的社团，才有利于维护农民工权益。     

800万农民工将获20亿元培训补贴

中央20亿元农民工培训补贴资金已落实到位，加上地方配套资金，可使全国800万农民工获得人均500元的培训补贴。这是劳动和社会保障部有关负责人近日透露的。     

农民工权益保护的思考

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,劳动力市场化调节使农村剩余劳动力向城镇转移速度不断提高.与此相反,传统管理体制下的许多制度阻碍着农村劳动力的自由流动,农民工的合法权益得不到充分有效地保护.本文在农民工权益保护的现状和存在的问题进行分析的基础上,提出保护农民工权益的合理措施.     

社会保障与农民工权益维护

农民工是我国社会转型过程中的必然产物。农民进城就业促进了城市经济和社会的繁荣，但他们的权益没有保障。农村劳动力进城形成了庞大的农民工群体，由于户籍制度的建立，使中国城市化与工业化过程被人为割裂，城市功能萎缩。城市由于接纳能力有限，没有将流入的农村劳动力转化为城市市民，因此，农民工做为我国社会转型过程中的必然产物，在很长的时期内存在并对社会发展产生深远影响。     

农民工自我维权的方式与机理研究——以浙闽津3省(市)1550个个体样本为例

农民工是中国改革开放以来形成的特殊群体。长期以来,他们的许多权益得不到保障,已成为制约我国和谐社会建设和产业持续稳定发展的重大社会问题。本文对浙江、福建和天津3省（市）1550名农民工的问卷数据进行统计分析发现,农民工通过“换地区流动”和“换企业流动”能够实现多种权益的自我维护,并归纳出农民工自我维权的一般机理;同时针对农民工自我维权中可能出现的偏向,提出相关对策建议。     

非正规就业农民工的权益保障问题探讨——以S市非正规就业农民工为例

非正规就业农民工是重要的就业群体之一。以S市非正规就业农民工为例通过采取问卷调查法与个案访谈法收集研究实证资料进行研究。非正规就业农民工的权益保障问题主要表现为经济权益尚未保障、政治权益欠缺严重、社会权益难以满足等三个方面,他们处于低层次权益保障甚至无权益保障状态。他们的权益保障问题是由人力资本的缺失、关系网路的不足、正式支持的不利等多重因素导致的。因此,只有提升人力资本、重构关系网络、再造正式支持,才能保障非正规就业农民工权益。     

河北省农民工与其它职工将同工同酬

《河北省农民工权益保障办法》（以下简称《办法》）从2009年3月1曰正式实施。《办法》对农民工工资、社会保险等7方面权益作了详细规定，农民工与用人单位的其他职工实行同工同酬（《办法》所称农民工，是指户籍在农村，与用人单位建立劳动关系，有工资收入的劳动者）。     

农民工问题及其解决思路

解决农民工问题 ,是一个关系到社会发展和稳定的重大课题 ,具有深远的战略意义。但是 ,解决农民工问题却是一个复杂而艰难的工程 ,只有找到问题的关键所在 ,才能建立起解决问题的持久高效机制。     

兵团外来农民工合法权益的保护

近年来,兵团与其他省市积极开展劳务合作,大量引进外来农民工,农民工已成为推动兵团新型工业化和新型团场建设的重要力量。与此同时,一些侵害农民工合法劳动权益的事件也时有发生,引发了不少社会矛盾和纠纷,直接影响了兵团的社会稳定与和谐,也不利于兵团与其他省市劳务合作的深入开展。因此,如何依法维护外来农民工的合法权益,是值得思考并研究的重大问题。     

对城市农民工社会保障问题的理性思考

农民工已成为介于农民与工人之间的一个特殊社会阶层。由于诸多原因，这一阶层的合法权益得不到有效保障。城市农民工的社会保障问题不仅关系其权益维护，也关系到我国农村城市化进程和全面建设小康社会的实现。城市农民工的社会保障制度缺失不仅造成城市农民工的权益得不到保证，也阻碍了我国农村城市化的进程。因此，构建针对城市农民工的社会保障制度的基本框架是非常重要的。本从农民工社会保障的现实状况及其成因出发，提出了构建农民工社会保障制度的思路。     

浙江农民工基本情况调查分析

“农民工”成为一个被频繁提及的话题,一直受到社会各界的普遍关注。本文通过对浙江部分省市的农民工进行实地调查,了解其收入水平、工作时间、工伤保障,以及农民工与本地职工的差异等问题;发现,农民工工作时间长,绝大多数都超过法定时间,农民工的收入水平普遍较低,农民工在工伤处理上难以满意,农民工与本地职工的待遇差异,并提出相关对策。     

河北省建筑业农民工权益保障问题研究

通过对河北省建筑业农民工的权益保障情况进行系统调查,分析目前河北省建筑业农民工权益保障方面存在的问题,并提出相应对策。     

新生代农民工的特征及权益保护

相对于上一代农民工,新生代农民工在教育水平,价值观念,行为方式等方面有显著的差异,对和谐社会背景下城乡一体化发展及"三农"问题提出了新的问题和挑战,面对庞大的新生代农民工群体,采取有效措施保障保障其合法权益显得尤为紧迫.     

金融危机下的农民工权益保障探析

受2008年全球金融危机的影响,全球经济进入衰退通道。我国出口因贸易进口国消费需求的减少而剧减,一些出口企业纷纷倒闭,国外投资也迅速撤离等等,这一切无疑给我国的一个特殊群体———农民工的生存与权益保障更带来了严峻的挑战与考验。本文主要探讨了当前金融危机背景下农民工权益保障的现状及突显的三大主要问题,即就业权益更难保障、社会保障参保率依然较低、农民市民化进程缓慢等。并有针对性的提出解决相关问题的政策建议。     

发达国家农民工权益保障研究对我国的启示

发达国家经历了100多年的发展,对于农民工权益保障的研究已经相当成熟,而我国还刚刚起步,许多实践由于缺乏理论的指导而难以操作.本文希望借助发达国家的理论和实践,结合具体国情,从制度、法律、组织、社会保障等方面探讨我国农民工权益的相关问题.     

农民工医疗护工权益保障实证研究

本文根据对河北省唐山市农民工护工的问卷调查,从护工的人口学特征、找工作的形式、工作时间和工资支付等方面,对农民工护工的劳动权益保障状况进行现状描述和原因分析,以期为农民工护工的权益保障工作提供一些有益的思路。     

《国务院关于解决农民工问题的若干意见》发布 农民工可获取加班工资

新华社3月27日受权发布《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（以下简称《意见》）。《意见》指出，农民工问题事关我国经济和社会发展全局，维护农民工权益是需要解决的突出问题，解决农民工问题是建设中国特色社会主义的战略任务。为农民工要提供切实的权益保障。