向谷歌学习做最佳雇主

如果一个公司能把员工的最大潜能激发出来，能让员工发自内心、死心塌地为公司“卖命”，那么这个公司将天下无敌。     

携程网：将传统进行到底

IT公司的营养在传统行业里。携程网在短短5年间，能成为最早赢利的网络公司，能成为中国最大的旅游网络品牌，秘密在于——     

“凑趣公司”生意好

“凑趣公司”生意好缅甸多雨，会做生意的缅甸人开设了一种＂曼拉萨姆＂的公司，顾客叫它＂凑趣公司＂。每逢下雨，就能看到一种绿色的小四轮车，开车人头戴绿色三角小帽，载着雨具来到躲雨人的面前推销，而且价格低廉，因此往往能成交不少生意。＂曼拉萨姆＂公司的这种＂...     

能强：从优秀到卓越——广东能强陶瓷有限公司创名牌侧记

中国人，能强! 沿着广佛高速公路走向中国陶都佛山，不时映入眼帘的就是“中国人，能强”这几个响亮而震撼的大字。记者一行带着好奇的心情走进广东能强陶瓷有限公司（下文简称“能强公司”）总部时，仿佛来到了一座富丽堂皇的五星级酒店。公司负责人告诉记者，目前公司已拥有按总部规模设计的五星级营销中心5个，其他营销中心也在不断升级。     

经营谋略

你能自己开公司吗？ 你肯定一直梦想能经营一家自己的公司，但这付担子可并非每个人都能承担得起。不过不用担心：如果你想当一名企业家的基本动机牢固的话，你就已具备了能办好公司的基本条件，但在真正采取行动之前，你可以核实一下你是否具备开办公司的条件： 你要做的是自己喜欢的事情 不管怎么说，要使一个公司启动起来绝对不是件容易的事，但每一位成功的企业家无不乐于接受挑战和挑战别人。美国辛辛那提大学有一所中小企业学院，那里的教授都赞成一种基本观点，即热情是成功的最基本条件。 你已经认定了自己在市场上的位置 辛辛那提…     

牛刀小试“含金量指数分析”

自从前辈们在“现金制”与“应计制”之间选择了后者，并人为地造出“净利润”指标之后，会计界便有意无意地引导世人产生了一种错觉：能赚取净利润的公司，就是能赚钱的公司，利润率越高，就越能赚钱。情况是不是真的如此呢？     

谢莉为灾区提供就业机会

离开灾区后，谢莉知道自己应该还能做更多的事情。她和公司的员工不断地捐款，公司至今还有70多名员工一直在等待重庆市血库通知献血。同时，公司正在起草一份“灾后重建”的计划，希望能为灾区的群众提供更多的就业岗位以及更有效的帮助     

谈内部控制与公司治理

目前，我国许多公司的内部控制体系局限在会计控制的层面，对公司高层管理人员的舞弊缺乏健全、有效的约束，从而产生了“内部人控制”、会计信息失真等问题。其实，这方面的问题与公司治理尤其是与公司内部治理有密切关系，通过公司治理能有效制止公司管理高层的舞弊，强化对控制者的控制。     

员工罹患心理疾病怎么办

HR来信：我公司某无固定期限劳动合同的员工患有抑郁症，经过一段时间的治疗，该员工向公司提出要回公司上班。虽然他能提供医院的健康证明，但公司还是对他的健康状态比较担心。请问，我们该如何处理？     

IBM：蓝色巨人的创新基因

实现了全球整合之后的IBM，将不再是计算机公司或服务公司，甚至不再是IT公司。在IBM的历史上，现在也许比以往任何时候都更能称作是创新公司。     

用好你的整合经理

整合经理能使公司合并更为成功，但前提是公司高层要知人善任。     

完善我国独立董事制度的路径选择

独立董事制度是我国完善现代企业治理结构的重要举措。它有利于保持董事会的独立性，从全体股东利益出发监督和监控公司管理层，维护所有股东的利益。独立董事还能为董事会提供知识、目标、判断和平衡，能以其专业知识及独立的判断为公司发展提供建设性的意见，协助管理层推进经营活动，从而有利于公司提高决策水平，增加公司价值。因此，我们应借鉴西方发达国家的经验，更好地完善我国的独立董事制度。     

女经理的铁腕ERP

为了保证2003年元月份，项目能在180家一级公司都运行成功，中烟公司规定所有的一级公司：如果不上信息化，所有的效益都为零，即使接了再多的业务，都不算是业绩。     

我国上市公司股利政策存在的问题探讨—以TCL集团为例简

股利政策是公司财务活动的核心内容之一。它不仅关系到公司股东和利益相关者的切身利益，而且影响公司的形象，决定投资者是否对公司进行投资，是否能实现公司价值的最大化。本文以TCL集团作为出发点，剖析我国当前上市公司的股利政策，并提出相应的建议。     

高科技行业机会多

对于公司的选择。我们只有一个标准：现在正在赚钱．将来能赚更多钱。 只要公司层．只要公司业务和管理团队都有很好的未来预期。我们都能投，没有什么特别的限制。     

“诚实的残忍”

当一个员工因工作业绩较差，态度恶劣．技能、经验达不到公司要求等原因即将遭到公司解雇时．公司最好告诉员工，让员工明白的确是因为绩效较差的原因才接到了公司的通牒，公司还可能给员工一个改进绩效的时间和机会，希望员工能把握机会．找出自己的不足．迅速调整自己，以达到与公司要求同步发展，否则，公司将不得已实施解雇行动。     

爱仕达的创新路

创新是带有氧气的新鲜血液，让创新成为公司不可或缺的企业文化、企业精神，公司就能做大做强立于不败之地。     

某工程公司各分部网络应用的建立与安全

随着INTERNET技术的全面覆盖，和公司业务在各地的不断拓展，以北海项目部为例，对网络及设备进行选择和实施，使得各项目部和各分部都能进行必要的网络覆盖，通过安全管理，能使公司的各类应用，安全在延伸到各个项目部及各分部。     

寿险营销：拆招差异化

用营销学观点来看，一个公司要想获得成功，那就必须比竞争对手做的更好，让客户更满意。每个公司都要考虑与竞争对手比，自己独特的公司规模和市场定位。在市场上占绝对优势地位的大公司所能使用的营销战略，小公司就不一定能适用，但仅靠规模优势是不够的。小公司也可采用一些大公司无法采用的高回报的营销战略。     

上市公司股利政策研究

股利分配政策是公司将企业的盈利在留存和支付股利之间进行分配的行为，它是公司三大财务决策之一。恰当的股利政策不仅可以树立上市公司的良好形象，而且能激发广大投资者对上市公司持续投资的热情，从而能使上市公司获得长期、稳定的发展条件和机会。因此，如何制定合理的股利政策，既兼顾公司和股东双方利益，同时又树立公司良好的形象以吸引投资者，对上市公司和证券市场的健康发展都具有十分重要的意义。