加强与改进企业思想政治工作

为了贯彻党中央关于加强和改进思想政治工作的文件精神,摸清基层思想政治工作的现状和存在问题,鲁中冶金矿山公司党委宣传部思想政治工作课题组对公司各单位的思想政治工作情况进行了专题调研。调研的主题是思想政治工作面临的新情况、新问题,加强改进的建议和对策。　　如何加强与改进企业的思想政治工作,课题组有针对性地提出了四点建议。　　(一)从思想上、制度上继续解决好认识到位的问题,真正把思想政治工作“抓得很紧、很紧。”一些基层单位思想政治工作薄弱,个别领导抓思想政治工作时紧时松等等,这些问题说到底都与单位的主要…     

班组思想政治工作的思与行

为了更好地贯彻落实中共中央宣传部、国家经贸委《关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》（以下简称《意见》）。最近，我们就企业班组思想政治工作在全公司874个班组中进行了专题调查。调查中我们看到，《意见河发后，公司各级党政领导、特别是各级工会组织和班组的同志对市场经济条件下，如何进一步加强班组思想政治工作进行了探讨和实践，班组思想政治工作取得了显著的进步，涌现出很多好的班组，积累不少可贵的经验：l、班组核心成员（班组长、党小组长、工会小组长）文化、业务素质上较强，具有一定的理论水平和思想道德修养。讲…     

谈农场思想政治工作的开展

一、虚功实做，把思想政治工作做实 思想政治工作较之业务工作，可谓是务虚，只有虚功实做，以人为本，体现思想工作的实际效果，这才是根本。党委成员及场思想政治工作中心组成员不定期地到科室、生产单位了解干部职工工作实情、摸清职工思想动态，定期召开思想政治工作汇报会。     

关心人 尊重人 理解人

我从事行政工作已有五年多了。由于工作需要,去年冬天被调到包钢耐材公司石灰车间任党支部书记。职务变了,工作环境也变了,但总的工作目标没有变,那就是如何调动广大职工的生产积极性,全面完成厂下达的各项任务。经过几个月的工作实践,我深深地体会到：行政工作需要思想政治工作,做政工干部就更需要把思想政治工作搞好。同时我还体会到：做一名思想政治工作者,除了具备应有的政策理论水平,良好的思想品德和较高的文化素质外,还需要努力用“关心人,尊重人,理解人”的方法去做思想政治工作。只有这样才会使自己贴近群众,与职工有…     

改制企业党组织参与企业重大问题决策的调查与思考

去年,我们就改制企业党委如何参与企业重大问题决策这一课题,在工业系统企业党委书记工作研究会会员单位中进行了专题调研。在问卷调查、召开座谈会和进行开放式研究的基础上,重点研究分析了研究会会员单位中30户不同类型改制企业党委参与企业重大问题决策的经验和做法,摸清了基本情况和存在的问题,并对企业党组织在参与企业重大问题决策过程中,充分发挥政治核心作用的有关问题,进行了研究和思考。     

新形势下企业思想政治工作的实践

笔者是从企业基层一路走来，担任过班长、工段长、车间团支部书记、党支部书记、公司工会副主席，现任公司党委副书记、工会主席、公司监事会监事等职务，从事企业思想政治工作三十余年。几十年来，在加强企业党的组织、思想、作风建设，为推动和促进企业经济又好又快发展的实践中，积累了一些教训，也摸索出一些经验。对在新形势下如何做好企业职工思想政治工作亦作了一些探讨，认为主要应从以下四个方面做好。     

改革创新 加强管理 企业迈上新台阶：关于西北机器厂调查的报告

去年 １０月,我们去西北机器厂（以下简称西机）进行调研,该厂领导重点介绍了自１９９７年４月新班子组成后所做的工作,并陪同我们还到各分厂、公司及设计研究所等单位实地考察。通过对西机的调研和考察,给我们留下了较深刻的印象,该厂的发展变化和如何走出困境的作法,为改革中的国有企业提供了可供借鉴的范例。 一、两年来西机的生产经营状况发生了巨大变化 西机是一个有近６０年历史的电子专用设备研制生产企业。现有职工４８００余人,其中各类专业技术人员１０００余人,占地６９万Ｍ~２,拥有固定资产原值１．７５亿元,全部资产…     

班组思想政治工作“五字法”

宝钢集团企业开发总公司下属的饮食供应公司，现有154个班组1800多名职工，分布在14平方公里的厂区，点多面广，服案要求高、难度大。面对这些特点，如何做好班组思想政治工作，充分调动全员的积极性，确保公司改革、发展、稳定具有坚实的思想基础，是新形势下公司思想政治工作的落脚点和畜力点。数年来，他们坚持思想政治工作重心下移，紧紧围绕公司改革、发展中的一些难点和热点问题，深入班组调查研究，及时摸清职工的思想动态，提出公司加强和改进班组思想政治工作的对策和方法。在此基础上，结合全公司的实际，制订了《饮食供应公司班…     

思想政治工作要务实

有人说，困难企业的思想政治工作做不好，很难做，这话有失偏颇，我们认为，思想政治工作是克难制胜的法宝，越是困难企业，越要加强思想政治工作。难做说明更需要做，做不好说明思想政治工作需要在困难中探索。几年来，我们坚持全心全意依靠工人阶级办企业的方针，把思想政治工作贯穿于生产经营、改革、发展的全过程，我们的做法是，把四个“坚持”坚持始终。始终坚持以科学的理论武装人。多年来，我们坚持周四下午党委中心组学习制度，坚持利用党校，对科以上干部进行理论培训，深入学习邓小平理论，用邓小平理论指导公司的改革、发展实践…     

班组思想政治工作要创新

作为班组职工思想政治工作，不但要有新思维，新内容，更要注意采用有效方式，重钢股份公司的作法主要有：“对症下药”重钢股份公司坚持职工思想动态调查分析。坚持将日常思想动态调查与定期分析相结合，每季召开一次党委会专题分析职工思想动态，了解职工对当前的热点问题的看法，了解职工对企业生产发展的况，了解职工的思想变化和情绪，通过分析找到职工思想政治工作的思路和对策，针对职工思想实际开展思想政治工作，及时理顺情绪、化解矛盾，维护稳定，有效发挥了思想政治工作“知人心、得人心、暖人心、稳人心”的作用。“厂务公开”…     

适应新形势 强化班组思想政治工作

在新的历史条件下，全面落实科学发展观，其核心是以人为本，这就要求我们积极构建和谐社会。而构建和谐铁路关键在站段、车间和基础的班组。因此．强化班组思想政治工作尤为重要。如何适应新形势的要求。使班组思想政治工作更有针对性、实效性、前瞻性，笔者结合几年实践与调研体会，就此浅谈一孔之见。     

开辟网络教育的新天地——攀钢利用互联网开展思想教育的调研

随着政治、经济、文化和社会生产等领域信息程度的提高,发挥计算机互联网络(以下简称网络)思想政治教育的作用已迫在眉睫。为此,我们对国有企业网络思想政治教育工作进行了调研,先后走访了攀钢冷轧板厂、热轧板厂、质计处、信息工程公司等单位,召开座谈会4次,搜集阅读了各种相关材料30多份,发放问卷240份,回收有效问卷230份,回收率达95.8%。从总体上看,国有企业在加强网络思想政治教育上做了大量的工作,创造出比较好的经验。实践告诉我们:借助现代传播手段,主动占领这块阵地,并不断创新,是有效延伸和拓宽国有企业思想政治工作的重要途径。国…     

如何创新单位的思想政治工作

在具体的一个个群体中,大至国家,中至单位,小至家庭,都会与思想工作相关联。就像单位的一切生产实践活动在基层,俗话说：“千条江河归大海,件件工作到基层”基层的思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点,特别是在改革开放时期,思想政治工作显得尤为重要,它是我国单位中用以教育、培养、管理职工的一种特有的工作方法与领导艺术。思想工作做好,社会才会安稳、和谐。如何更好的做这些,就需要我们对单位的思想政治工作去创新。     

为何干得没劲？

为何干得没劲？最近，笔者对县３２９个村党支部书记的干劲现状作了专题调研，调查结果表明：全县３２９个村支书，有１／３干得较有成效，大部分在奋力进取，一部分虽在其位，却干得没劲，这些村党支部书记为何干得没劲？经调查分析，笔者认为：１．经济薄弱──农村工作...     

进一步做好基层审计机关思想工作的思考

近年来．我们成都市锦江区审计局紧密结合审计工作实际和职能特点．围绕党委、政府确定的中心工作开展审计监督．始终把加强思想政治工作放在重要位置．以思想政治工作的成果推进队伍、业务、机制、环境、文化建设，取得了较为明显的成效。2003年．被市审计局评为“乡村债权债务审计核实工作先进集体”：2005年．被市审计局评为“2004年全市经济责任审计项目优秀单位”：2006年．被市审计局评为“2004年和2005年经济责任审计先进单位”和每五年一评的“成都市审计机关先进集体”。我局主审的经济责任、检察系统等多个审计项目被市审计局评为优秀审计项目。2004年．我局领导班子记区集体三等功一次。在新形势下．应当怎样进一步做好基层审计机关的思想政治工作呢？我们认为，应当：[第一段]     

“分离分流”中的职工思想状况

深化改革、转换机制，加快实现两个根本转变，是企业面临的一项十分重要的任务。在这一过程中职工的思想状况如何，会直接影响到改革的进程。为此，最近我们以“如何加强企业分离分流中的思想政治工作”为题，到所属的13家企业（2家上市公司、l家股份合作公司、10家总厂）进行了调研。这次调研结果显示，集团及所属企业围绕实现“两个根本转变”，解放思想，重点突破，在调整企业结构。盘活存量资产、优化资源配置、实行分离分流工作中的思路清晰，措施有力，职工思想状况呈现积极进取、健康向上的态势。各企业抱着对职工高度负责的精神，着…     

注重五个坚持 发挥政治优势

今天的五粮液集团公司，发展突飞猛进，面貌日新月异，两个文明建设均取得了丰硕的成果，其中一个重要的原因，就是我们充分发挥思想政治工作的作用，并不断探索思想政治工作的新方法，开拓思想政治工作的新路子，实践中注重五个“坚持”。 第一，坚持用邓小平理论武装员工，指导实践 我们始终坚持用邓小平理论来武装员工的头脑，特别是中高层管理人员 的头脑，指导企业思想政治工作的实 践。掌握理论，必须认真学习理论，这 方面，采取了四条措施：首先是坚持 中心组学习理论制度；二是组织专题 讲座；三是举办各种培训班，主要培 训公司骨…     

用“三心”维护外来务工人员权益的实践和思考

马克思说过：“思想一旦离开利益，就会使自己出丑。”思想政治工作如果离开员工活生生的各项权益．难以奏效。富士康事件的发生，更是警示对外来务工人员的利益关怀已经刻不容缓。笔者所在单位闸北运输公司是个老运输单位，外来务工人员已经成为企业运营主力军。公司党支部把落实外来务工人员各项权益作为企业政治思想工作的切入点．进行了积极探索，并且体会到维护外来务工人员各项权益，关键在于突出“三心”。     

浅议城市房屋拆迁中的政治思想工作

当前，有许多同志认为“思想政治工作太空、太虚”，不想做也不愿意去做这项工作。在拆迁工作中也往往是只用行政的、经济的、法制的手段，不去做思想政治工作。而实际上恰恰相反，在房屋拆迁中，思想政治工作具有不可替代性，拆迁中的每个环节都离不开思想政治工作。思想工作做好了，取得了广大人民的支持，我们的工作才是成功的。那么，如何才能做好拆迁工作中的政治思想工作呢？笔认为，应当从以下几个方面去做。     

对当前企业职工思想突出问题的理性思考

为了深入瞭解当前企业职工思想上存在的突出问题，探索一条适应世纪之交的思想政治工作新路子，最近我们对行业内20家企业在大力推进企业改革转制和下岗再就业过程中的职工思想动态开展专题调研，分析新形势下，企业思想政治工作遇到的新情况、新特点、新问题，提出做好当前乃至跨世纪思想政治工作的对策与思考。