我当厂长的一些体会

我们厂从1989年以来,推行科技兴厂,4年上了3个台阶。第一台阶:实现产品升级换代,主导产品达到国际同类产品水平,新开发的多功能电度表达到90年代国际水平,成为又一拳头产品和新的经济增长点;第二台阶:实现"四新"即新厂房、新设备、新工艺、新水平,提高了企业整体素质和实力,被评为上海市高新技术企业和机电部的现场管理优化先进企业,两个主导产品获国优银奖,固定资产增长6.8倍;第三台     

关于人文精神的一些思考

中国传统文化博大精深,蕴涵着丰富的人文精神。当今市场经济下传统的人文精神的关怀究竟还能在什么方面找到,顺应时代的发展,建构新型的现代社会人文精神的关怀体系已经成为迫不及待的时代话题。     

关于体育产业的一些思考

1体育产业的要素和类别1.1体育产业的要素产业要素通常是指构成产业的基本因素。我们认为,体育产业要素应具备三个方面的内容。即:体育的社会需求;体育的交易场所;体育产业的法规体系。从总体看,体育产业要素的形成,有赖于体育的主体与客体在社会主义市场经济条件下的矛盾运动。1.2体育产业的类别依据产业的现实目标与功能,可将体育产业分为9类市场1.2.1健身娱乐市场这是以增进健康、强化体质、陶冶情操、娱悦身心为目标的体育产业。目前,这类市场主要分布在大中城市一些较高档的商厦、饭店、写字楼、体育俱乐部、康乐中心等地方。它们装饰…     

对于家庭理财的一些思考

随着我国经济的飞速发展,居民生活水平不断提高,居民可支配收入逐年增加,家庭理财日益受到人们的关注。但是,大部分人对于家庭理财还存在一些错误认识。本文分析了家庭理财的错误认识现状及产生原因,提出了专业性的家庭理财建议。从家庭理财的角度,为不断提高居民生活品质和最终实现财务自由,进行了有益探索。     

关于折现率的一些思考

在进行投资决策时,投资人需要以投资项目的价值作为投资决策的依据.计算投资项目价值中的一个难点是如何选取合适的折现率.文章时拆现的意义、折现率的选择中要考虑的因素,以及折现率和投资风险的关系进行了探讨.     

国有企业审计的一些思考

一、围绕国有企业战略性改组改造,加强审计监督,防止国有资产流失 国有企业战略性改组和结构性重组是当前我国经济转型期所有制结构调整和改革的重要举措,国有企业改革过程中出现的经济秩序混乱的客观实际要求加强企业审计,要求从体制上、机制上加强监督,确保国有资产及其权益不受侵犯。审计中要结合企业改制、资产评估、产权界定、     

关于折现率的一些思考

在进行投资决策时，投资人需要以投资项目的价值作为投资决策的依据。计算投资项目价值中的一个难点是如何选取合适睁折现率。文章对折现的意义、折现率的选择中要考虑的因素，以及折现率和投资风险的关系进行了探讨。     

对经济法的一些思考

就当前的经济环境下,简单分析一下经济法和经济法的实用性。     

关于金融危机的一些思考

介绍金融危机给全球经济带来的影响,并着重分析亚洲新兴经济体在这场危机中面临的机遇。同时,还针对此次危机爆发的原因进行思考分析。     

关于行政问责制的一些思考

作为社会主义政治文明的一项制度，“行政问责”为社会各方对政府机关追责提供了制度保障。文章立足研究行政问责制在我国的运用情况，结合近期频发的重大安全事故，试图找出其运用中存在的问题，并提出有针对性的整改措施，用以完善这项基本的政治制度。文章首先从背景入手，引出“行政问责”的相关内涵及其应用。其次，文章从应用中存在的四个现实问题切入，阐述了“行政问责”在实施过程中存在的一些不尽完善的地方。最后，文章在分析了存在的问题之后，提出了针对性的整改措施。     

国企员工职业规划的一些思考

众所周知,近年来国有企业飞快发展,职业规划工作的重要性也逐渐引起人们的注意,现代组织中的员工,大的部分时间在社会组织中度过,投入的精力也最多,因此,社会活动需要满足员工的各方面需要,职业生涯规划是员工合理利用工作时间,实现自我价值的重要途径。近年来,由于多方面原因,职业生涯规划工作并没有得到充分的开展,国有企业员工的职业规划及其管理措施还有很多问题。本文从新形势下国有企业员工职业规划工作存在的一些问题入手,进行相关探讨,寻求克服当前问题的方法,以保证工作的顺利开展,对企业发展和员工个人价值实现起到推动作用。     

国企内部保卫工作的一些思考

本人在多年实践工作的基础上,与《内保条例》相结合,从多个方面对国有企业内保工作进行分析,提出了解决国有企业内保问题的具体措施,期望能够强化国有企业对内保工作的认识,促进国有企业的健康可持续发展。     

对人力资源会计的一些思考

知识经济的到来必然引起对人力资源的重视,人力资源会计也就成为公司会计的一个重要部分.针对目前我国理论界对人力资源会计的一些研究成果以及实务中的问题,笔者做了总结和思考,并分析了其中的一些原因,以从客观的角度来把握人力资源会计的实质.     

对休谟问题的一些思考

休谟站在经验论的立场上,对传统的唯理论进行了反驳,对人类的认识能力和理解范围提出了怀疑,被哲学家们称为“休谟问题”。休谟问题是后世哲学尚不能绕过的一个问题,从而促使众多学者试图解决它,但至今还没有一个方案被公认为是对休谟问题的合理解决。休谟问题正确揭示了人类认识能力的特征,可以称之为“休谟定律”。在现在的认知背景下,休谟问题是不可解的,试图去解决它是不可行的。     

关于铁路深化改革的一些思考

通过分析国外铁路改革的历程,思考铁路深化改革的推动因素,结合铁路发展的现状,探索铁路改革的趋势。     

关于测量系统分析的一些思考

本文作者里克？海恩斯是一名统计学家和黑带大师,自1986年以来,他在制造、研发以及非制造行业为科学家和工程师提供过程优化和统计支持。20世纪80年代,他在摩托罗拉首创六西格玛训练法。近日,海恩斯撰文指出,真正的测量系统分析不仅仅是对测量器的分析。     

对员工自我管理的一些思考

本文在阐述目前员工在自我管理的意识和能力方面存在的一些问题,思考如何在企业文化引导下,让员工有意识进行自我管理,从而取得银行的持续发展和员工的职业成长。