建设凝聚的矿山企业文化

全国冶金系统实施一项以‘’了解人、关心人、教育人、凝聚人”为主要内容,旨在充分调动干部职工积极性和创造性的“凝聚力工程”。“凝聚力工程”是矿山企业物质文明建设与精神文明建设的重要载体,矿山企业文化则可算是“凝聚力工程”的“粘胶剂”,将企业两个文明建设有机衔接起来。要实施好“凝聚力工程”必须充分发挥矿山企业文化的作用。1、必须站在战略高度认识建设矿山企业文化的必要性。李鹏同志在八届人大四次会议上的报告强调：“发展社会文化、企业文化、村镇文化、校园文化”但由于我国对企业文化研究只是近几年的事,矿山企…     

“凝聚力工程”的价值取向

凝聚力是执政党的生命力。没有凝聚力,党就没有战斗力。而基层党组织的凝聚力是全党凝聚力的基础。上海市自开展“凝聚力工程”建设以来,上海冶金企业党组织积极响应,并取得了一定的进展。为使广大读者对“凝聚力工程”建设有一定了解,我们从本期开始陆续刊登介绍“凝聚力工程”建设的经验和理论文章。     

关于“凝聚力工程”的理论

凝聚力是执政党的生命力。没有凝聚力,党就没有战斗力。而基层党组织的凝聚力是全党凝聚力的基础。上海市自开展“凝聚力工程”建设以来,上海冶金企业党组织积极响应,并取得了一定的进展。为使广大读者对“凝聚力工程”建设有一定了解,我们从本期开始陆续刊登介绍“凝聚力工程”建设的经验和理论文章。     

加快“凝聚力工程”建设步伐

凝聚力是执政党的生命力。没有凝聚力,党就没有战斗力。而基层党组织的凝聚力是全党凝聚力的基础。上海市自开展“凝聚力工程”建设以来,上海冶金企业党组织积极响应,并取得了一定的进展。为使广大读者对“凝聚力工程”建设有一定了解,我们从本期开始陆续刊登介绍“凝聚力工程”建设的经验和理论文章。     

关于企业“凝聚力工程”建设的思考

凝聚力是执政党的生命力。没有凝聚力,党就没有战斗力。而基层党组织的凝聚力是全党凝聚力的基础。上海市自开展“凝聚力工程”建设以来,上海冶金企业党组织积极响应,并取得了一定的进展。为使广大读者对“凝聚力工程”建设有一定了解,我们从本期开始陆续刊登介绍“凝聚力工程”建设的经验和理论文章。     

“以人为本”的文化

新时期的现代企业文化,说到底是一种“以人为本”的文化。它着力于尊重和重视人的因素在企业发展中的作用。有利于在企业中造就一种团结友爱、相互信任的和谐氛围、团体意识。形成企业强大的凝聚力和向心力。所以,企业员工全员参与企业文化建设、认同企业文化是构建新时期现代企业文化的关键所在。     

“家文化”在企业文化建设中的创新与应用

推进文化建设是实现企业可持续发展的重要条件和基础要素之一。“家文化”是中国优秀传统文化中的重要部分,也是倡导“以人为本”理念,培植企业文化凝聚力和向心力的重要价值标准。探析“家文化”的内涵与特征,明晰“家文化”在企业文化建设中的积极意义,立足企业文化竞争力建设需要,将“家文化”融入到企业文化体系中,让员工从精神上获得情感满足,提高员工的敬业度。     

领导班子建设与“凝聚力工程”

目前，很多冶金企业正在根据党的十四届六中全会精神和《冶金部关于建设行业“凝聚力工程”的决定》，认真开展“凝聚力工程”活动。有的还将这一工程化为“灵魂工程”、“爱心工程”、“温暖工程”、“细胞工程”……等等，发动企业的各个部门来全方位加强精神文明建设、加强思想政治工作，这些都是必要的，很有意义的。但是，我认为在众多工程中，最关键的是要抓好“核心工程”，也就是企业领导班子的建设，这可以说是增强企业凝聚力的核心。这一点抓不住，抓不好，就会直接影响其它诸多工程的成效。从最近到一些企业调查情况看，我认为，…     

建设“凝聚力工程”必须廓清思想障碍

在今年召开的全国冶金思想政治,工作会议暨冶金政研会第四次年会上,部党组决定“九五”期间在全行业实施“凝聚力工程”。这是部党组根据冶金行业特点抓住关键,搞好冶金行业精神文明建设的战略决策,是贯彻落实中央关于把精神文明建设提到更加突出地位的重大措施。要把“凝聚力工程”真正落到实处,当务之急是廓清思想障碍。否则,既使抓了,也难免流于形式、走过场。那末,有哪些思想障碍需要廓清呢? 障碍之一:担心工作开展易,取得成效难。 一是难在共同理想和精神支     

“企业文化建设”还是“企业文化变革”—当前企业文化实践中一个值得注意的问题

严格讲,当前不少企业所开展应当是一场能够从根本上改变人们思想观念的企业文化变革,而不是无关痛痒甚至是因循守的旧“企业文化建设”。“企业文化建设”还是“企业文化变革”,这实质上是实践中的关于企业文化定位的问题     

抓好政工干部队伍的“凝聚力工程”

湖南省冶金企业集团公司周飞在撰写的《加强政工队伍建设之我见卜一文中谈到：当前，冶金战线正在开展的“凝聚力工程”，对于增强企业党组织和企业的凝聚力，保证两个文明建设健康、稳定发展，起到了积极地推动作用。他认为，要抓好这项工程，富先要抓好政工干部队伍本身的“凝聚力工程”，要从各个方面建立凝聚政工人员热心这项工作的机制，它包括：1、政策吸引。正确的政策导向有着无形的凝聚力和吸引力。近年来，上级下发的有关加强企l职工政工队伍建设工作文件，在端正指导思想方面起了很大的作用。不少单位也从本单位的实际出发，制定…     

关心人的思考

凝聚力是执政党的生命力。没有凝聚力,党就没有战斗力。而基层党组织的凝聚力是全党凝聚力的基础。上海市自开展“凝聚力工程”建设以来,上海冶金企业党组织积极响应,并取得了一定的进展。为使广大读者对“凝聚力工程”建设有一定了解,我们从本期开始陆续刊登介绍“凝聚力工程”建设的经验和理论文章。     

扬企业文化 展企业风采

建立现代企业制度之后,如何增强员工的凝聚力,加快企业发展?河北新兴化工有限责任公司,紧紧抓住企业文化建设这个重点,开展丰富多彩的活动,扎扎实实做工作。走出一条“以文化力,增凝聚力”的路子。     

凝聚力是组织文明的要素之一

凝聚力是执政党的生命力。没有凝聚力,党就没有战斗力。而基层党组织的凝聚力是全党凝聚力的基础。上海市自开展“凝聚力工程”建设以来,上海冶金企业党组织积极响应,并取得了一定的进展。为使广大读者对“凝聚力工程”建设有一定了解,我们从本期开始陆续刊登介绍“凝聚力工程”建设的经验和理论文章。     

建设“学习·创新”文化打造科技创新团队

攀枝花钢铁集团有限责任公司钢铁研究院（以下简称钢研院）是攀钢（集团）公司的技术研发中心,西部唯一的以钢铁钒钛为主的综合性企业研究开发机构。近年来,钢研院努力挖掘和整合文化资源,结合实际开展了“学习、创新”文化建设,锻造了一支极具凝聚力和战斗力的攀钢科技创新团队。     

试论广西公路桥梁工程总公司的“一个精神”和“三种文化”

广西公路桥梁工程总公司的企业文化精髓体现为“一个精神”,即铁军精神：铁的纪律、铁的意志、铁的无情;其企业文化管理具体表现为“三种文化”,即竞争文化（包括投标竞争,工程质量、安全、进度竞争）、学习文化、执行力文化。通过这些企业文化建设和企业文化管理,有效提升了广西路桥员工的向心力和凝聚力。     

“书香黄电”的文化治企之道

在当今知识经济时代,一个缺少文化基因的企业注定不能取得长足发展,文化治企是保持企业长久竞争优势的“基因工程”.地处鄂西北山区的黄龙滩水力发电厂(以下简称“电厂”),自2004年创建学习型企业起步,十年来秉承文化治企理念,持续开展“书香黄电”建设.作为文化治企在电厂的一项具体实践,“书香黄电”建设不断充实和丰富了党的建设、队伍建设、企业文化建设内涵,在提升企业软实力、核心竞争力和可持续发展能力方面发挥了显著作用.全厂上下伴随着悠悠书香,厚积薄发,积健为雄,在建设“管理精细,技术精优,队伍精干,文化精深”(以下简称“四精”)一流水力发电企业的道路上铿锵前行.     

入世与冶金企业文化建设的操作性走势

今年是我国加入世贸组织的第一年。加入世贸组织，使我国以更加开放的姿态融入全球经济一体化大潮。我国钢铁业面临着全球钢铁业的激烈竞争。为了应对新的机遇和挑战，提升企业的核心竞争力，必须以更加紧迫和务实的态度推进冶金企业文化建设。为此，需要对冶金企业文化建设的操作性走势加以分析，以便认清形势，指导目前的工作。关于冶金企业文化建设的简要回顾1、“八五”以前的状况。冶金行业的企业文化建设，始于八十年代末期。那时处于启蒙、起步阶段，开展了一些学习性质的研讨，少数企业从精神文明角度切入，组织了一些文化活动，从…     

努力打造高品质的企业文化——“全国企业文化建设研讨会”情况综述

为适应加入WTO后加强企业文化建设的新形势,中国职工思想政治工作研究会以“如何打造高品质的企业文化”为主题,在银川召开了“全国企业文化建设研讨会”。一些省区市和行业政研会秘书长及来自全国各地的企业党委书记一百余人参加了会议。研讨期间,与会同志听取了银川铁路分局“营造‘四维群体环境’,增强企业竞争实力”的经验介绍和有关专家的     

关于实施“凝聚力工程”的思考

攀钢集团矿业公司兰尖铁矿是一个拥有三千多名职工的大型冶金矿山企业。该矿党委遵循“尊重人、理解人、关心人”的思想政治工作原则，于1996年率先在攀钢实施了思想政治工作的“凝聚力工程”，并按“思想基础工程、先锋工程、效益工程、人才工程、温暖工程、塑形工程、文化工程”等七个子工程的总体方案组织实施。通过一年多的实践，取得了明显的效果，对两个文明建设的发展起到了积极的推进作用。他们从实践中体会到，搞好这项工作，必须抓好以下三个环节。一、提高认识，统一思想。“凝聚力工程”不仅是企业全员参与的一项群众性活动，更…