做好离退休人员分级分层管理的思考

离退休人员职工的管理服务工作是一项纷繁复杂的工作.它政策性强、涉及面广,服务管理工作质量的高低,关系着离退休人员职工的晚年幸福、家庭和睦和社会稳定,关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实.我国社会“老龄化”的趋势越来越明显,基层央行离退休人员数量每年都在递增,如何利用有限的人财物资源管理和真心实意做好离退休老年人的管理工作,是一个值得探讨与商榷的问题.     

离退休人员管理工作的创新研究

近年来,我国人口老龄化速度明显加快,离退休人员也不断增多。考虑到离退休人员会关系到企业的改革、发展以及社会的稳定,因此我们应予以充分的重视。努力做好企业离退休人员管理工作,是促进企业发展、建设和谐企业与和谐社会的重要课题。在实际工作中,我们要认真履行工作职责,深入贯彻落实科学发展观,积极提高退休人员管理创新工作方法与水平,为构建和谐社会做贡献。     

关于做好老干部思想政治工作的调查与思考

老干部工作是党的干部工作的重要组成部分。从讲政治的高度，认真做好离退休干部工作，积极落实老干部的政治待遇和生活待遇，努力办实事、好事，帮老同志排忧解难，保证老干部队伍的和谐稳定，是行党委的重要工作内容，也是抓好全行上市后经营发展的客观需要。从工行山西省分行离退休干部工作的现状来看，坚持不懈地做好离退休人员的思想政治工作，是当前和今后一个时期的工作重点。     

加强基层央行离退休干部管理服务工作的几点思考

离退休干部是人民银行干部队伍的重要组成部分,为人民银行事业的发展做出了重要贡献。做好离退休干部管理服务工作,不断丰富充实广大离退休干部的日常生活是高效履行央行职能、实践和谐央行理念的必然要求。本文以人民银行宁夏辖区离退休干部管理工作为例,系统分析了当前基层人民银行离退休干部队伍的特点和离退休干部管理服务工作面临的主要困难与问题,并结合地区实际提出改进基层人民银行离退休干部管理工作的政策建议。     

高校离退休党建工作的实践与思考

长期以来,党和国家十分重视老龄群体,特别是改革开放以后,出台了一系列政策措施来强化老龄群体的社会保障。胡锦涛总书记在十七大报告中提出"加强老龄工作","全面做好离退休干部工作",表达了党中央对老龄工作的高度重视。作为担任离退休管理工作的党员干部必须用开拓性思维和创新性工作方法,来寻求符合中国国情的老龄工作之路,全面推动老龄工作的发展。离退休党员在离退休群体中占有相当比例,特别是在事业单位和高等院校,他们是老龄群体中的政治核心,团结、组织、调动、发挥他们的带头作用,是做好离退休工作的重中之重。     

做好老干部工作须做到“四到位”

老干部工作是我们组织人事干部工作的重要组成部分。汾阳支行多年来的实践证明，老干部工作做好了，老干部队伍稳定了，就能增强凝聚力和向心力，为金融改革和经济发展创造一个稳定的内部环境，保证中心工作的完成。随着人民银行干部人事制度改革的不断深化，一大批老领导、老同志从工作岗位上退了下来，     

以社会和谐健康发展为起点的企业思想政治工作

促进社会主义和谐健康发展是广大中国人民的共同心愿。因此,切实做好企业离退休人员的思想政治工作是稳定社会、创造人文环境的重要形式。推进离退休人员的思想政治工作,使每个离退休人员能够老有所养、病有所医,不仅是企业的责任,也是整个社会的责任。所以,在新形势下的企业离退休人员思想政治工作就应该由传统的、旧的思想观念转变为新式的、科学的工作方法,从而更好地进行社会主义现代化建设。本文笔者就立足于企业离退休人员思想政治工作现状,对其工作的改进措施进行有关分析。     

浅谈离退休干部工作部门自身建设问题

离退休干部工作是一项系统工程,也是我们党干部工作的一个重要组成部分,事关社会主义建设、社会稳定与发展的大局。要做好这项工作,在很大程度上取决于离退休干部队伍的自身建设。笔者就此谈点以下认识。     

外汇黑市的负面影响及治理对策

外汇黑市的负面影响。首先，它干扰和破坏了国家正常的金融环境和社会经济秩序。稳定的金融环境和社会经济秩序是国民经济发展的重要保证。如果没有一个稳定的金融环境，就没有各项金融事业的发展，就不能将一系列金融改革措施顺利地推进下去。同样，没有一个稳定的社会经济秩序，整个国家的经济发展就会受到严重的干扰，     

关于离退休职工教育管理的探索与思考

湖南省核工业地质局304大队目前有离退休职工有近800人，占总人数的48％，他们已成为304大队基层党建工作的主力军。对促进304大队两个文明建设，稳定广大离退休职工队伍，构建和谐社会美好愿景，实现既定的战略发展目标都有着非常重要的意义。为了做好离退休职工教育管理工作，可以从坚持管理与服务结合、教育与学习结合、家访与解困结合、搭台与活动结合四个方面着手，以增强广大离退休职工对企业和社会的亲切感、归属感、认同感、使命感。     

用改革创新精神做好离退休人员管理工作

改革创新是当今时代精神的核心,也是我们做好新时期离退休人员管理工作的内在要求。随着我国经济体制、社会结构、社会组织形式和人们思想观念的深刻变化,随着离退休人员队伍结构的发展变化,离退休人员管理工作也出现了许多新情况、新问题,我们必须用改革创新精神,深入研究,勇于探索,解决新问题,化解新矛盾,使离退休人员管理工作适应我行改革发展的要求,跟上时代发展的步伐。笔者认为,用改革创新精神做好离退休人员管理工作,主要应从以下三个方面抓起。     

做好新时期离退休干部的思想政治工作

在当前的新形势下,重视和做好离退休干部的思想政治工作,不仅有利于维护老干部队伍的稳定,确保一方平安,而且也有利于促进全社会的安定团结,维护改革、发展与稳定的大局。因此,切实加强和改进离退休干部的思想政治工作显得尤其关键和重要,已成为一项迫在眉睫、重中之重的工作任务。一、明确离退休干部思想政治工作的重要性1、离退休干部的思想现状。目前,在深化改革和发展社会主义市场经济的过程中,由于经济成份和经济利益、社会组成形式和社会生活方式、就业岗位和就业方式日趋多样化,给人们的思想观念和人与人之间的关系带来     

夕阳映江海 晚霞更生辉——农业银行如皋市支行离退休人员管理工作调查

江苏如皋是国际自然医学会和世界长寿乡科学认证委员会确认的“世界长寿乡”，这里的长寿文化源远流长，“七十多来西，八十小弟弟，九十不稀奇”是其最生动的写照。在这样一个尊老、爱老、敬老氛围十分浓郁的环境里，农业银行如皋市支行充分认识到切实做好离退休人员管理工作意义非凡，这不仅仅是要让本单位的老同志能真正享受到生活在长寿之乡的幸福，更要让农行的离退休人员管理工作在江海平原这块美丽的土地上彰显着行业特有的精神风貌。如皋支行为构建农行温暖大家庭、共建和谐社会所作出的积极努力，得到了地方党政部门和系统内的充分肯定，该行连续多年被南通市委、市政府，如皋市委、市政府授予“文明行业”称号，2012年被农总行表彰为“第六届全国农行精神文明建设工作先进单位”。     

如何做好和加强离退休党员工作浅谈

离退休党员队伍是一个较庞大的群体,他们的思想稳定直接关系国家和企业的长治久安、和谐发展。笔者根据多年来从事离退体党支部工作经验,谈谈如何加强离退休党员工作。     

如何加强新时期离退休干部党支部建设

结合工作实践，笔者认为做好新时期离退休干部党支部建设，应该把握以下几点。一、充分认识加强离退休干部党支部建设的重要性 1、是我们党做好基层组织工作的需要。实践证明，离退休干部工作虽然不是大局，但能影响大局；不是中心，但能牵动中心。只有把离退休干部党支部建设好，把基础打牢，才能把离退休干部的思想统一到党组织建设要求上来，保证离退休干部队伍的稳定。     

浅析新时期供电企业加强离退休党支部建设和思想建设的现实意义

在建设和谐社会的大背景下,积极发挥企业离退休职工参与党组织活动是关系到社会和谐稳定的重要大事,特别是离退休党支部还能通过自己丰富的人生经验和工作经验为广大年青职工和新党员提供思想教育和先进性教育引导和服务,同时离休不离党,同样可以用于离职不离人,退休了也可以为企业出谋策划,这就是离退休党支部建设的重要性和现实意义,本文将展开论述。     

浅析新时期供电企业加强离退休党支部建设和思想建设的现实意义

在建设和谐社会的大背景下,积极发挥企业离退休职工参与党组织活动是关系到社会和谐稳定的重要大事,特别是离退休党支部还能通过自己丰富的人生经验和工作经验为广大年青职工和新党员提供思想教育和先进性教育引导和服务,同时离休不离党,同样可以用于离职不离人,退休了也可以为企业出谋策划,这就是离退休党支部建设的重要性和现实意义,本文将展开论述.     

换位思考 相互理解——离退休干部工作的一点体会

几年来的离退休干部工作实践使自己深深体会到．在职干部职工与离退休老同志坚持换位思考．做到相互理解十分重要。实践证明，凡是能够真正做到设身处地换位思芎．将心比心．加强理解、沟通和支持，离退休干部工作就能够做好．老同志的事情也能够办好．单位的工作同时也能够顺利开展和进行，反之，各方面工作都会受到影响。     

深化大学生思想道德建设的思考

培养什么人,如何培养人,是高等教育的一个重大课题。在新的形势下,大学生的思想政治状况究竟如何?大学生思想教育究竟面临什么样的挑战?如何切实加强大学生思想政治教育工作?是我们作为高校教师特别是专门从事学生管理工作的教师应该重视和思考的问题。     

新时期高校辅导员工作方法初探

辅导员是高等学校教师队伍的重要组成部分,是高等学校从事德育工作,开展大学生思想政治教育工作的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人。辅导员工作不是一项简单的劳动,它要求辅导员应具备较高的能力素质。在实际工作中,选择什么样的工作方法,会直接影响到教育和管理的效果。这就要求辅导员的工作方法要讲究科学性,既要遵循思想政治工作的一般规律,又要紧密结合学生的实际,切实增强教育和管理工作的针对性和实效性。