首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
一、我国现行股利政策的类型1.剩余股利政策剩余股利政策是指公司生产经营所获得的税后利润首先应较多地考虑满足公司有利可图的投资项目的需要,即增加资本或公积金。只有当增加的资本额达到预定的目标资本结构,如果有剩余,则派发股利;  相似文献   

2.
每个公司根据自己的具体情况确定最佳的股利政策,是财务决策的一项重要内容。股利分配是指企业向股东分派股利,是企业利润分配的一部分。公司向股东支付股利需具备以下条件:①发放股利要经过股东大会讨论通过;②公司税后利润弥补亏损和提取法定盈余公积金和公益金后方可分配;③企业当年无盈利时,不得分配,若需发放,在用盈余公积弥补亏损后,经股东大会决议,再用盈余公积金分配。要在提取公积金之后。股利的分配应以各股东持有股份的数额为依据。  相似文献   

3.
合理的股利分配政策能优化资本结构、降低资本成本,帮助公司实现股东价值最大化的目标,而连续稳定的股利会向市场传递关于公司未来前景的正确信息,树立良好的公司形象,激发投资者对公司持续投资的热情,从而使公司获得长期、稳定的发展条件和机会。因此,在上市公司的财务决策中,股利政策始终具有重要意义。  相似文献   

4.
代理理论和信号理论是解释股利政策的主流理论。代理理论认为股利政策可解释所有权与经营权分离的代理问题,信号理论认为股利政策向投资者传递企业未来盈余的信息,降低信息的不对称。由于我国特殊的资本结构和资本市场。代理理论和信号理论并不能有效地解释我国上市公司的股利政策。文章以公司的资本结构和公司治理为切入点.结合近几年上市公司的股利分配情况柬分析我国上市公司的股利特点厦出现此种特点的原因。  相似文献   

5.
中美股利分配政策比较及启示   总被引:1,自引:0,他引:1  
一、股利分配理论 (一)股利无相关假设理论 1985年著名的诺贝尔经济学奖获得者莫迪利亚尼教授认为,公司所选择的投资政策决定了公司市场价值的高低。由于公司对股东的分红只是盈利减去投资之后的差额部分,且分红只能采取派现或股票回购等方式,因此,一旦投资分配的政策确定,在严格假设的资本市场上,股利政策的不同只说明股利和资本利得不同。  相似文献   

6.
现金股利、股票股利的财务与会计问题探讨   总被引:2,自引:0,他引:2  
股利是股息与红利的总称,是指股东依靠其所拥有的公司的股份从公司分得的利润,是董事会正式宣布从公司净利润中分配给股东,作为给每一个股东对公司投资的一种报酬。股利是一种积累留存的利润,股东分配股利是一种权利,但分配股利需具备以下条件:①发放股利要经过股东大会讨论通过;②公司税后利润弥补亏损和提取法定盈余公积金和公益金后方可分配;③企业当年无盈利时,不得分配,若需发放,可在用盈余公积弥补亏损后,经股东大会决议,再用盈余公积金分配。最常见的股利分配方式主要是现金股利和股票股利。两种分配方式在诸多方面存在…  相似文献   

7.
股利分配是公司按其股东所拥有的公司股份分配给股东的利润,是给每一个股东对公司投资的报酬.股利分配除受税后净利润、弥补亏损、提取法定盈余公积和公益金大小的限制以外,还受公司股利分配策略的影响.由此,本文对股利分配的政策与会计问题作一探讨.  相似文献   

8.
许华丽 《现代企业》2004,(12):34-35
我国上市公司股利分配有现金股利和股票股利(又称红股、送股)两种,资本公积转增股本和盈余公积转增股本,常常被上市公司作为股票股利的一种替代品。此外,还有非良性现金分红公司增多的新问题。同时,我国上市公司股利分配仍然存在现金股利支付率偏低、股利政策缺乏稳定性、送股和转增股支付与股价的波动相关性大这三大老问题。一、上市公司股利分配存在的问题1、上市公司股利政策缺乏稳定性。纵观国际证券市场,几乎所有的公司都倾向于采取平稳的股利支付政策,股利支付率几乎不受公司利润波动的影响,公司管理者在确信持续增加的利润能够支撑较…  相似文献   

9.
一、股利分配理论(一)股利无相关假设理论1985年著名的诺贝尔经济学奖获得者莫迪利亚尼教授认为,公司所选择的投资政策决定了公司市场价值的高低。由于公司对股东的分红只是盈利减去投资之后的差额部分,且分红只能采取派现或股票回购等方式,因此,一旦投资分配的政策确定,在严格假设的资本市场上,股利政策的不同只  相似文献   

10.
股利政策是指如何将公司的盈余进行分配的方法。公司制定符合自身情况的股利政策,对于稳定公司的股权结构和促进公司的发展等方面有很重要的作用。我国股利市场较国外起步晚,发展还不够成熟,因而研究我国上市公司的股利政策对我国证券市场的发展具有重要的意义。本文结合具体情况对我国股利分配的现状和现阶段我国股利分配的特征进行了分析,并根据总结出来的现状提出了一些合理的建议。  相似文献   

11.
随着资本市场的不断规范和公司治理结构的逐步完善,上市公司需要真正从公司发展的战略角度来思考和制定股利分配政策,并且根据自身的发展阶段、财务状况和市场状况来优化公司的股利分配政策  相似文献   

12.
股利分配政策是公司将企业的盈利在留存和支付股利之间进行分配的行为,它是公司三大财务决策之一。恰当的股利政策不仅可以树立上市公司的良好形象,而且能激发广大投资者对上市公司持续投资的热情,从而能使上市公司获得长期、稳定的发展条件和机会。因此,如何制定合理的股利政策,既兼顾公司和股东双方利益,同时又树立公司良好的形象以吸引投资者,对上市公司和证券市场的健康发展都具有十分重要的意义。  相似文献   

13.
股利是股息与红利的总称,是指股东依靠其所拥有的公司董事会正式宣布从公司净利润中分配给股东的一种投资报酬。股利是一种积累留存的利润,股东分配股利是一种权利,但分配股利需具备以下条件:①发放股利要经过股东大会讨论通过;②公司税后利润弥补亏损并提取法定盈余公积金和公益金后方可分配;③企业当年无盈利时,不得分配。  相似文献   

14.
股利政策是公司理财活动的重要内容之一,上市公司制定恰当的股利政策,有利于实现上市公司、广大投资者以及资本市场三赢局面。本文根据对沪市100家上市公司股利分配特点的介绍和分析。指出我国上市公司股利分配行为不规范的内部原因。  相似文献   

15.
一、我国上市公司股利分配政策现状 1、分配现象严重 在完善资本市场,是否分配股利与公司价值及股东财富无关,即股利无关论.然而,由于存在信息、权利的不对称以及税赋、交易成本的差异,在不完善市场中股利政策不仅反映了不同股东的意志,受到各利益相关主体的影响,而且也是股东和管理层之间的矛盾之一,最终影响到不同股东的利益和公司价值.我国上市公司股利政策最大特点是倾向于不分配,不分配的公司越来越多.我国股票市场波动较大,且市盈率较高,投资风险相当大,采取不分配政策无疑限制了短期投资资本的流动,也剥夺了投资者获取资本收益的权力.  相似文献   

16.
孙萍 《集团经济研究》2006,(34):226-227
随着经济的发展,公司规模日益扩大,为了获得充裕的资金,越来越多的公司通过资本市场,向投资大众公开筹措所需资金.对投资者而言,资本总是逐利.因此,股利的发放是衡量公司经营绩效的重要指标,同时也是广大投资者从事投资活动所获得的报酬.所以股利政策对公司的发展起着重要的作用.制定有益于公司长远发展的股利分配政策,是一个不可忽视的问题.目前我国上市公司对股利政策普遍不够重视,股利政策制定的盲目性较大,股利只是被动地反映公司当年利润情况.因此对于股利分配决策的规范是十分重要的.  相似文献   

17.
股利分配作为上市公司的核心财务政策之一,既关系到股东利益和福利水平,又关系到公司的筹资决策、股票价格等各个方面,因而一直受到利益各方的充分关注。合理的股利政策是优化资本结构、实现公司价值最大化的重要因素。本文通过对西藏上市公司历年来的股利分配政策进行分析,提出了优化股利政策的建议,以促进西藏上市公司健康发展。  相似文献   

18.
一、上市公司回购股票的动机第一,上市公司资本过剩。当公司的资本无处可投资,出现过剩时,公司可以保留过剩的现金或把现金分配给股东作为分配手段。回购比股利更受欢迎,是更为灵活的资本分配手段。对股利来说,逐年递减的分配政策必然会招致股东的不满。而从纳税的角度考虑,股利应征收的个人所得税中,资本所得税的税率低于股利所得税税率,只有增值的已实现的回购部分才征收资本所得税。因  相似文献   

19.
股利分配政策是企业筹资活动和投资活动的延续,也是筹资活动和投资活动的基础.合理的股利分配政策不仅可以树立良好的公司形象而且树立投资者对公司前景的信心,从而可以为公司创造一个优良的融资环境,使公司获得长期稳定的发展.但是我国上市公司股利分配政策显得相对混乱,大股东因操控股利分配政策而损害了中小股东权益、上市公司因没有进行严格的内部控制而无法保证资金流入流出的安全、股利政策因缺乏稳定性而使上市公司有能力分配却不分配已成普遍现象等.针对不完善之处,本文提出了加强对大股东行为监管、公司内部经营中做好资本控制、加强股利政策的稳定性和连续性等解决对策,以此为我国上市公司股利政策的制定提供一些合理化建议,促进我国上市公司的稳健发展.  相似文献   

20.
现金股利与大股东的利益输送行为研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
罗党论 《财会月刊》2005,(10):18-19
股利分配政策作为公司三大财务决策之一,在公司经营中起着至关重要的作用,选择的股利政策合适与否关系到公司融资渠道的畅通与否、融资成本的高低和资本结构的合理性。适度的股利政策有利于保持公司股权结构的稳定,并在公司面临外部接管威胁时提供有效的防御屏障,因而有利于公司的稳定持续发展,实现企业价值最大化。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号