如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展

在企业管理当中,要想适应市场经济的发展速度,就必须要将企业政工工作和企业管理结合起来。在新形势下企业必须做好员工的思想培训,企业要关心员工的心理状态,提高企业员工的思想政治水平,使政工工作和企业管理共同发展。     

如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展

在企业管理当中,要想适应市场经济的发展速度,就必须要将企业政工工作和企业管理结合起来。在新形势下企业必须做好员工的思想培训,企业要关心员工的心理状态,提高企业员工的思想政治水平,使政工工作和企业管理共同发展。     

从员工的需求出发 做好思想政治工作

新形势下如何做好员工思想工作？关注员工，最大限主工地挖掘人的智慧和潜力；化解矛盾，促进企业与员工和谐发展；把握规律，创新企业思想政治工作。     

开拓创新谋发展 脚踏实地做贡献———记全国金融系统优秀思想政治工作者杨军

现代金融企业每一位员工都是营销员，员工营销的是客户，宣传思想工作营销的是员工，“产品”是思想政治工作，要尽最大努力做到服务企业发展，让领导放心、员工满意。     

新时期企业政工管理方式创新研究

企业的政工管理工作是企业的政治思想工作,就是企业管理者引导企业员工生活上树立正确的价值观、人生观和世界观,在工作中用积极向上的心态面对工作的各项挑战。在新时期,政治思想工作应该被企业管理者充分的重视,要作为企业内部管理的重要内容,因为它在企业中起到重要的作用,能够增加企业的员工凝聚力,满足企业的经济效益与社会效益的需要。本文针对新时期企业政治思想工作中存在的问题,寻找到新的措施,提高政工思想的重要性,促进企业政治思想工作的开展。     

社会转型期员工思想政治工作的难点与策略

我国正处于社会转型期,在这期间员工的思想政治工作出现了一些不稳定因素。为了促进企业的发展和社会的顺利转型,当务之急是做好员工的思想政治工作,加强企业文化建设,提升员工素质,采取必要的措施,切实解决员工的思想政治问题和生活问题。     

通信企业如何加强和改进员工思想政治工作

随着市场经济的快速发展,通信企业面临的市场竞争压力越来越大。企业发展离不开人才,离不开积极向上的工作作风。在新时期里通信企业要发展壮大就必须使全体员工保持昂扬的热情和斗志,转变工作作风,不断提高工作效率,促进企业以积极的热情投身于现代化建设中,促进通信企业朝着综合信息服务行业成功转型。在这种形势下,我们发现通信企业的员工思想政治工作还存在一些问题,员工的积极性和主观能动性没能充分调动起来,这一定程度上影响了通信企业的发展。本文简要分析通信企业加强和改进员工思想政治工作的重要性,并从三个方面来探讨如何加强和改进员工思想政治工作。     

浅析如何改进企业的思想政治教育工作——富士康员工跳楼事件引发的思考

本文针对富士康员工跳楼事件，从思想政治教育角度出发，探讨了企业的思想政治教育工作和员工的企业归属感脱离的问题并提出了改进企业思想政治教育工作的对策建议，主要从坚持以人为本的原则、创新思想政治教育方法和进行企业归属感教育三方面来分析论述。     

沟通从心开始

<正>随着现代企业制度的逐步完善和企业内部改革的不断深化,企业员工与管理者之间会因为岗位的变动、收入的多少等等切身利益的得失而产生诸多矛盾。作为企业管理者,如何化解矛盾,稳定人心,确保企业改革发展的顺利进行,是一个值得探讨的课题。笔者认为要做好甚至做通员工的思想工作,关键要做到心诚、话实、情深。首先要心诚。常言道:心诚则灵,做思想政治工作也是如此。"诚"是每一个企业的生命线,也是每一个人的立身之本。人与人之间需要以诚相交,以诚相待,如果对人对事没有诚意,将会一事无成,甚至会被人们所唾弃。因此,企业管理者在做思想政治工作过程中,对待每个员工,要诚心诚意,使     

思想政治工作与团队精神

开展思想政治工作的目的之一就是要在企业中铸就一种整齐划一、步调一致的团队精神.现代企业管理已经进入了一个以人为本的管理时代,企业的生成发展、兴衰成败归根到底取决于人,取决于员工的积极性、主动性、创造性.培养团队精神是企业思想政治工作的灵魂,努力培养企业员工的团队精神,才能最大限度地发挥员工的主观能动作用,形成企业的合力,推进企业持续、健康、稳定发展.     

现代企业思想政治工作与人力资源管理的有效结合

现代企业思想政治工作与人力资源管理本质上都是人本管理,因此。要做好思想政治工作,人力资源管理人员是一支不可忽视的力量,并且具有不可替代的优势：发挥思想政治工作在员工管理方面特有的优势,做好企业人力资源管理工作,既是企业人力资源管理工作本身的要求,也是企业从事人力资源管理工作者必须抓住的法宝。两者密切关联,互相渗透,互为补充。实践经验告诉我们,一个员工训练有素、经营优质高效的企业,就是一个能将企业思想政治工作贯穿到整个人力资源管理全过程、充分发挥思想政治工作在人力资源管理中的积极作用的企业。     

做好新时期农村信用社思想政治工作的思考

思想政治工作是我国企业发展当中重要的辅助工作之一,其主要是以改变员工错误的思想,凝聚企业内员工的力量,保证企业稳步发展为主要目的。在现代社会当中农村信用社需要面临全新的市场机遇和挑战,并且其内部人员结构更加复杂,使得管理的难度逐渐增加。如果农村信用社不能在新时期革新思想政治工作,那么其必然无法增加员工的工作效率,发展必然受到阻碍。本文即是对新时期农村信用社思想政治工作进行研究,探讨了当前我国农村信用社思想政治工作中存在的问题,并阐述了相应的改革措施,以期能为相关工作提供参考。     

对加强电力企业思想政治工作的思考

电力企业思想政治工作事关员工思想稳定,事关企业精神文明建设,事关企业健康发展.电力企业必须高度重视,解决存在的问题,保证思想政治工作的开展.     

对创建银行业忠诚员工队伍的若干思考

本文在调查研究的基础上,对创建银行业忠诚员工队伍作了探讨。针对当前商业银行员工队伍思想现状,提出正确处理和善待员工是现代企业管理的第一法则;建立和完善公平合理的员工晋升和考评体系;努力营造良好的工作氛围,为员工成才提供广阔空间等三个方面的对策措施。     

国有旅游企业改制过程中思想政治工作的重要性与对策分析

国有旅游企业改制既是产权关系的变化,也是员工利益的调整。在改制过程中,要牢固树立做好员工思想政治工作的首位意识,紧贴企业实际,用科学的态度,发展的眼光,务实的精神,有力提高思想政治工作的质量与成效,使全体员工理解改制、支持改制,参与改制,为改制的顺利完成创造团结稳定的思想环境。     

紧贴生产经营实际，创新企业思想政治工作方法

企业的思想政治工作只有贴近实际，融入到生产经营活动的各个环节之中，才能更好地凝聚员工、调动员工的积极性，使之积极有效地参与企业生产经营；才能发挥其最大效能，为企业的改革、发展与稳定提供精神动力和思想保证从而带领全体员工实现企业的兴旺发达。     

试论企业思想政治工作与文化建设的契合

随着国内、外市场竞争越来越激烈,企业对员工的思想政治工作越来越重视,为了促进思想政治工作在企业改革发展中发挥更大的作用,就需要对企业思想政治工作不断进行创新,使其和目前新形势的变化相适应。本文主要分析了企业思想政治工作和文化建设的辩证关系、企业思想政治工作和文化建设相契合的重要意义,以期企业企业思想政治工作与文化建设有机契合,促进企业又快又好发展。     

企业党政建设和政治思想工作解析

近年来随着市场经济的发展,企业在经济竞争中越来越激烈.企业管理者越来越重视党政建设和思想建设工作,企业的发展离不开党的指引,党政建设和企业员工政治思想工作是企业持续发展的前提.本文将从几方面对党政建设和政治思想工作阐述,探讨党政思想在企业中的贯彻执行.     

浅谈思想政治工作对商业银行发展稳定的重要意义

随着经济发展进入"新常态",全面深化改革进入关键时该,思想政治工作在金融业员工教育中发挥越来越重要的作用,对推动金融业稳定具有积极的意义。思想政治工作面对新形势下提升员工自身素质、筑牢员工底线意识,引领员工正确的人生价值观,培育企业文化注入了强大的力量。     

立德践行——金融企业员工思想教育工作的几点认识

<正> 随着中国加入WT0,金融企业面临着空前激烈的市场竞争,其中人才的竞争至关重要。如何打赢这场没有硝烟的“战争”,是我们要加紧思考对策并抓紧实施的重大问题。就目前,优化金融企业人力资源、全面提高员工整体素质迫在眉睫。而人的素质首要是思想素质,因此,大力加强员工思想教育,是其他各项工作的先导,必须加以高度重视。一、正确认识员工思想教育的必要