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企业年金制度即企业补充养老保险制度,它是国家目前已经确立的养老保险体系(社会基本养老保险、企业年金和职工个人养老储蓄)“三支柱”中的重要组成部分,也是为社会基本养老保险制度提供稳定养老金的后备支撑。它通过建立职工个人账户资金平台,增强企业对职工的激励 相似文献
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2000年底,国务院在《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》(国发[2000]42号)中,将企业补充养老保险更名为企业年金。企业年金,是指在一定期限内由企业支付给员工一定数额的养老金。企业年金制度,是指在国家政策指导下,由企业视经济负担能力自主建立的一项养老保险制度,是基本养老保险的重要补充,是多层次养老保险体系的一个重要组成部分。因此可以说,企业年金制度是养老 相似文献
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国务院最近以国发[1997]26号文发布了《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》,是我国养老保险制度改革的一件大事。统一养老保险制度是“关系国运,惠及子孙”的大事。统一养老保险制度是深化改革的迫切需要,只有统一才有利于劳动力的合理流动,有利于中央的宏观调控,有利于为社会保险立法奠定基础,也有利于加快养老保险制度改革的进程。《决定》中提出统一的养老金计发办法,分为两部分计算,一是基础养老金,标准为上年社会职工月平均工资的20%;二是职工个人帐户养老金,标准为个人帐户累计存储额本息之和除120… 相似文献
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《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中要求:“提高社会保险管理服务的社会化水平,尽快将目前由企业发放养老金改为社会化发放,积极创造条件将离退休人员的管理服务工作逐步而企业转向社会,减轻企业的社会事务负担”。在2001年全国劳动和社会保障工作会上,张左已部长指出“社会化发放是完善社会保障制度,是建立真正独立于企业之外的社会保障体系的重要组成部分”,作为自治区煤炭行业的社会保险管理部门就是要贯彻落实国务院及劳动和社会保障部上述精神,做好以养老金社会化发放为重要内容的养老保险社会化管理服务工作。煤炭行业如何实现养老金社会化发放,值得我们思考。 相似文献
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企业补充养老保险是企业为其职工建立的旨在补充基本养老保险待遇不足的一种养老保险形式.近几年我国企业补充养老保险发展比较缓慢,在我国不宜实行强制性补充养老保险,应给予企业自愿选择的权力,在税收上政府应制定相应的税收优惠政策,并同时限制补充养老保险的水平,以避免企业借此逃避国家的税收.补充养老金应由独立的基金会来管理,企业必须缴费,个人账户应成为我国补充养老保险的主导模式.为促进企业补充养老保险的健康发展,必须要对企业补充养老保险进行有力的监控,保障职业养老保险的稳定性和高效性,确保职工有一个舒适的退休生活. 相似文献
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统一企业职工的基本养老金计发办法,实现平稳过渡是整个养老保险制度改革的核心,笔者试就学习国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(以下简称《决定》)的理解和企业在贯彻养老金计发办法过渡中存在的问题谈几点认识。一、养老金计发办法存在的问题... 相似文献
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国务院1995年发布的《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发[1995〕6号)中明确规定:"基本养老保险费用由企业和个人共同负担,实行社会统筹与个人帐户相结合。"这就明确了参加基本养老保险费用社会统筹,照章缴纳养老保险费是企业和职工应尽的义务,两者缺一不可。基本养老保险个人帐户是社会保险机构为参加养老保险的职工建立的,连续记录职工个人和企业双方缴费的本金、利息、实际缴费年限。因为职工退休后的养老金一部分是根据个人帐户储存额、实际缴费年限计算的,如果职工个人和企业不按规定及时缴纳养老保险费,… 相似文献
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一、企业年金发展与税收的关系企业年金是由企业及其职工在依法参加国家基本养老保险基础上自愿建立的补充性养老保险,它是一种企业行为。1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中提出“国家提倡、鼓励企业实行补充养老保险”。2000年,国务院《关于完善城镇社会保障体系试点方案》将企业补充养老保险正式更名为“企业年金”,并提出“有条件的企业可为职工建立企业年金,并实行市场化运营管理。企业年金实行基金完全积累,采用个人账户方式进行管理,费用由企业职工个人缴纳,企业缴费在工资总额4%以内的部分,可从成本中列支。同时… 相似文献
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由国家筹集的全国社会保障基金可以投资运营,企业年金实行市场运营,地方管理的基本养老金不能投资运营。从宏观上说,养老保险基金有效投资有利于减轻国家、企业和个人的负担,为国家经济建设提供长期基金,有利于养老金的保值增值,以应对未来养老金的支付能力。为了加强养老保险基金的有效投资,必须健全和完善养老保险基金有效地投资的内部条件和外部环境。 相似文献
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近年来,我国人口老龄化进程逐年加剧,预计到2035年左右,60岁以上老年人口将突破4亿,在总人口中占比将超过30%,我国将进入重度老龄化阶段,养老问题将成为促进社会稳定发展的重要课题。虽然我国已经基本建成了以基本养老保险为第一支柱、企业年金与职业年金为第二支柱、个人养老金为第三支柱的养老保险制度体系,但个人养老金推广实施时间尚短,企业年金受限于极大增加人工成本,推广企业范围较小。首钢集团2023年建立企业年金制度,积极履行国有企业义务,充分保障职工退休后收入,解决后顾之忧,吸引和留住人才,稳定职工队伍,提升企业竞争力,为企业的长远发展奠定基础。 相似文献
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中国社会科学院工业经济研究所社会保险制度研究课题组 《中国工业经济》1998,(12):35-39
一、建立以积累制为主的多层次养老保险制度1.改革过程1982年,深圳市对外商投资企业合同制工人实行社会保险基金统筹,开始了养老保险制度的改革。1983年11月,深圳市政府颁布了《深圳市实行社会劳动保险暂行规定》,将养老保险实行范围扩大到城镇所有合同制工人,保险基金按企业职工工资总额的19%(企业17%,个人2%)缴纳。1985年9月,深圳对国有单位职工退休基金实行社会统筹,提取比例为用人单位缴纳工资总额的19%,个人不缴费。1987年,对临时工实行养老保险,保险金由用人单位每月缴纳255元,个人缴纳3元。同年12月,深圳市又对… 相似文献