西部开发中开发人力资源尤为重要

实施西部大开发，是党中央、国务院着眼全局，面向未来而采取的一个大战略，大决策，是21世纪初我国经济发展的重中之重，而人力资本的开发，则是西部大开发的根本保障，因此，在西部大开发战略中，科技教育，作为西部开发的重点领域之一，被摆在了“先行”的位置，“十五”计划进一步提出“落实科教兴国战略，大力开发人力资源”。可见，在当今资讯时代，随着信息技术和互联网通讯的不断普及，地缘优势不再成为经济发展的主要决定因素，知识和人力资本日益显示出其主导经济发展的威力，在此背景下，笔者借鉴西方人力资本日益显示其主导经济发展的威力，借鉴西方人才资本理论，并结合我国西部人力资本的现状，提出人力资本对于西部经济发展的重要性，提出了人力资本开发的对策及措施。     

西部呼唤加大人力资本投资

西部大开发中加大人力资本投资的动因 １．加大人力资本投资，是针对西部地区落后的根本原因提出的解决措施。 西部地区经济的落后，自然地理条件和政策因素无疑是重要原因，但本质上是人力资本缺乏，劳动力素质较低。据第四次全国人口普查资料统计，西部地区不识字或识字很少的人口占在业人口的３９，５％，高出全国平均水平８个百分点，高出东部地区１１个百分点。西部９０年代在业人口受教育年限仅相当于东部地区８０年代水平，每万名劳动者中拥有中专以上学历及初级以上职称的人员仅９２人，还不到东部地区的十分之一。这一方面。造成了…     

人力资本与西部农村现代化

美国著名经济学家、1979年度诺贝尔经济学奖得主西奥多·舒尔茨 ,在“穷人的经济学”一文中强调指出 :低收入国家的经济现代化的一个必不可少的过程是降低耕地的经济重要性 ,并提高人力资本——技能和知识的经济重要性。这是因为 ,历史事实已经证明 :人类具有足够的能力和智慧来减少自身对耕地、传统农业和消耗性能源的依赖 ,人类能够降低为日益增长的世界人口生产粮食的实际成本。现代农业科技的突飞猛进 ,为打破自然因素对农业的限制 ,为农业风险的化解 ,为实现农业与人口、资源和环境的协调发展创造了必要条件 ,并日益显示出将农业从传统…     

在华跨国公司人力资本开发研究

本文认为企业与企业人力资本之间是一种特殊的租赁契约的关系。企业人力资本的产权特性决定了,人力资本的流动性较强,人力资本管理是一种流量管理。企业人力资本应包括:(1)个体人力资本的使用权;(2)人力资本衍生出来并与之直接相关的某种结构、共有认知、关系,这是承载人力资本流量的渠道。在华跨国公司人力资本开发的整体质量好,劳产率较高。技术型人力资本比例高,培训体系完善、人才培养速快,本地化创新较强等都是形成在华跨国公司人力资本开发竞争力的重要因素。其中技术型人力资本存量对提高劳产率有显著作用。     

论西部地区人力资源开发战略的调整

随着西部大开发的不断推进,人力资源和自然资源的开发次序矛盾日益突出,如何正确认识这两种资源的关系,并协调这两种资源的开发战略,以期跨越西部资本短缺这一瓶颈在新时期的西部显得尤为重要。西部人力资源开发对于西部地区的经济增长和就业等方面意义重大,西部有必要在新的时期调整人力资源开发战略,明确人力资源开发的先导地位,围绕人力资本发展活动的五个中心,借助人口、教育和社会保障等方面的发展促进人力资源的开发,进一步发挥人力资源在西部大开发中的作用,以达到社会发展促进经济发展、经济和社会协调发展的目的。     

学习型跨国投资对西部发展尤为重要

单纯"引进来"难以获得西部最紧缺的知识型要素,"走出去"能全面吸纳所缺资源.学习型跨国投资,可获得全球型产品通用先进技术;获得直接引资得不到的特别先进技术;获得加工专业化优势;获得整合现有资产,增强竞争力的要素;有利于西部模仿创新、改造、整合、提升传统产业,发展知识型产业,缩小同东部及发达国家差距,实现紧跟发展.这种学习型投资需要政府和企业双轮驱动来实现.     

发展中小企业--西部开发的新亮点

国家为缩小地区经济差距而实行的"西部大开发"策略,主要是从宏观调控的角度加强西部地区的基础设施建设,而忽视了微观层次上的能力培养.本文提出了一种新思路,即在西部地区大力发展中小企业,以实现西部经济由"输血型"向"造血型"的转变.文章主要包括为什么中小企业可以成为西部经济的新亮点和怎样使之成为新亮点两部分内容.     

西部大开发的战略思考

一、西部大开发是中国市场经济走向深入发展的必然选择市场经济的“比较优势”本质。市场经济的基础原理之一,就是贸易能使各方都得到好处,其中最关键的概念是“比较优势”。市场经济除了制度方面的安排以外,其运行机制的核心是“比较优势”的认可和互动,并且反过来影响制度安排。世界各国的经济发展,总是在确立和发挥自己的“比较优势”中不断前进的。我国的区域开发也不例外。我国市场化改革中东西部发挥“比较优势”的差异。20年前东部沿海开发,是立足在几十年的计划经济体制和经济基础之上,对内它是特区。一方面,特殊政策给了它特殊权力…     

公路交通与西部开发

“天下商埠之兴衰,视水陆舟车为转移”。人类社会生存与发展自古就以交通条件为依存,古丝绸之路曾为陇右、河西走廊、塔里木盆地南北缘带来数世纪的繁荣。重振汉唐雄风,作好开发西部这篇大文章,首要的仍是解决交通问题。公路交通作为最广泛、最基本的交通运输方式,在西部地区综合运输体系中占有重要地位,加快公路交通发展是西部开发的必要条件,也是我们公路交通部门神圣的历史使命。一、加快公路交通发展的重要性改革开放以来,我国公路交通取得了快速的发展,截止1999年底,公路网总里程达到了133.6万公里,位居世界第四位(美国、印度、巴西分…     

浅析我国民营企业人力资本开发

人力资本是一个企业发展的“引擎”,但是从民营企业人力资本开发的现状来看,很显然人力资本这个“引擎”没有得到很好的开发。本文从人力资本的特性这个角度,探讨了民营企业人力资本开发的对策。     

浅谈西部人力资源开发

在实施西部大开发战略中,关键性工作是如何开发好西部人力资源。西部人力资源数量较大、质量偏低、贫困人口众多、人才缺乏和流失严重等,要树立人力资源意识、发展教育、加快西部人力资源开发。     

论促进科技成果转化中人力资本开发的财政政策选择

理论和国际国内的历史经验都已证明，科研开发，技术创新和科技成果转化，都要以人力资本的相应开发为基础。今后我国有利于技术创新、科技成果转化的人力资本开发，包括拓宽教育资金来源渠道，继续改革教育体制，注重教育，科技制度创新，提高教育对科技进步，经济发展的适应性程度等多方面的内容。但从当前和今后一个时期的迫切需求及财政政策的层面来看，应首先解决促进人力资本开发的财政投资政策，逐步建立起有利于人才流动的创     

西部开发中应注意的几个问题

<正> 1.保护和恢复西部地区生态环境。良好的生态环境是我们赖以生存和发展的基本条件,如果经济发展导致生态破坏,生活质量下降,经济增长就失去了意义。由于生态保护的外部效益高于内部效益,社会效益高于经济效益并需大量的投入,在落后地区的开发建设中生态保护长期被忽视。西部开发战略首先就是保护和恢复已被严重破坏的生态环境。因此在西部开发中,第一必须在西北地区以节水为中心防沙治沙增加绿色植被面积,防止沙漠化进一步扩大;第二在中西部地区则以防治水土流失为中心,退耕区还林还草,关停污染企业;第三在西部地     

试论基于人力资本的人力资源开发战略

随着经济的不断发展,人力资源在社会发展中的地位变得越来越重要,企业的生存离不开人才,对于企业而言,需要结合企业的发展定位,从人力资本的角度出发,加强对人力资源的开发,将其转化为经济资源,从而整个现代商业活动的有效运作,提高自身的竞争力,实现经济增长方式的转变,确保企业在市场竞争中处于领先地位。本文主要简单介绍了人力资源的涵义,探讨了人力资本理论的含义,分析了人力资本与人力资源的开发之间的关系,与现阶段人力资本存在的问题,并结合个人的工作经验,给出了人力资源开发的战略性思考建议,仅供相关人士参考。