观点选登

国资委下放考核权只是第一步——董事会试点难题《上海国资》2007年第03期国务院国资委推行董事会试点工作至今,共有19家试点央企建立了董事会,相对于159家的总数来说,还只是一小部分,董事会建设仍然任重道远。李荣融指出,2007年董事会试点要继续扩大,一是在更多的央企中建立董事会,二是把试点扩大到央企中多元投资主体的     

制定权力清单 厘清层系关系——访上海国际金融学院院长陆红军

正权力清单是当前国资委厘清与董事会之间不同角色的重要内容十八届三中全会报告强调,国资委将从管资产为主转向管资本为主。今年2月国务院国资委副主任黄淑和亦表示,国资改革将试点央企推行董事会直选总经理制度,改变过去政企不分的局面。对于本轮国资改革为国企董事会制度带来的影响受到学界广泛关注和议论。为此,上海国际金融学院院长陆红军接受了《上海国资》的专访,探讨了国企董事会在新时期战略、角色、权力、层系和分类五大     

董事会建设呼唤“董事评价”

如何客观有效地评价董事,成为当前国资委董事会试点工作迫在眉睫的任务国务院国资委于2005年6月所推行的完善和建设中央国有独资公司董事会试点工作,日前正如火如荼。截至2006年底,已有19家中央企业进行了试点。据国资委透露,今年还将批准不少于10家央企进入试点。     

董事会试点难题——国企董事会建设攻坚

2006年12月18日,国务院国资委召开恒天集团董事会试点工作会议,国资委副主任王勇出席。恒天集团董事会试点工作正式启动,成为2006年央企董事会试点的收官之作。有媒体评出2006年中国国有经济10大事件,”董事会试点开创央企监管新天地”位列其中。2006年,央企董事会试点工作稳步推     

国资速递

央企将接受经济增加值考核；去年央企预计实现利润同比下降30％；国资委收益管理局组建完成；上海启动市管国企董事会建设试点；北京国资经营管理中心挂牌.     

顶层设计和局部试点“两手都要硬”

国资委7月15日宣布首批央企改革试点名单。此番启动央企国有资本投资公司试点、混合所有制经济试点、董事会授权试点、向央企派驻纪检组试点等四项改革试点,是改革思路落地的关键一步,也标志着国资国企改革进入顶层设计与试点同步推进的阶段。     

董事会治理应与集团管控相辅相成

没有健全的董事会治理,集团管控很难走远时下,继推行董事会试点之后,国务院国资委又将工作重点放在了进一步增强央企集团控制力上。提高集团管控力,将成为2007年乃至今后几年国资委     

董事会试点必须闯过经营层选聘这道关

国务院国资委3月25日召开媒体通气会，国资委副主任张喜武在会上表示，国务院国有企业改革领导小组研究决定开展“十项改革试点”，以点带面、以点串线，形成经验、复制推广。根据计划，国资委今年将在原有试点范围的基础上，进一步扩大董事会试点范围，再选择3-5户企业进行试点，同时指导推动各地开展这项试点。     

由董事会试点难题引起的启示

国企由过去实际上的“一套班子”的领导体制转向董事会决策、经理层执行、监事会监督的公司法人治理结构,还有很长的一段路要走2005年10月17日,宝钢集团依照《公司法》改制为规范的国有独资公司,并在央企中率先完成董事会试点。此后,国企董事会建设稳步推进;近日,深圳市国资委又开展了地方国企董事会建设。在看到成绩的同时我们也要看到,国企由过去实际上的     

董事会建设如何与集团管控一体化

随着《关于董事会试点中央企业董事会选聘高级管理人员工作的指导意见》的出台,新一轮试点今年将开始。而企业的董事会建设欲取得实质性成效,尤其是取得集团管控力的显著提升,笔者鉴于所率团队2005年以来为多家试点央企提供董事会治理机制设计、战略与集团管控模式咨询,及为国务院国资委提供董事会试点深度问题追踪研究之认知和经验,认为：董事会建设与集团管控一体化管理势在必行!     

做强企业 任重道远

2010年2月24日，国务院国资委下发《关于中央企业国有产权协议转让有关事项的通知》，将央企内部国有产权的协议转让的审批权下放至央企自己手中，由央企自主决策，无需再上报给国务院国资委审批。同时，在央企重组地方国企方面也取消了地方国资审批环节。国资委出台这一新规定无疑有利于央企主辅分离改革，从而做大做强央企主业。可以看出，国资委从制度上继续为央企重组扫除障碍。     

中国

地方国资重组潮即将拉开 在国务院国资委和地方国资监管部门的推动下，地方国资有望掀起重组热潮。为推动地方国企重组，国资委举办了一期国企重组上市培训班，指导地方国资监管部门更好地开展工作。从培训班上传出的消息显示，重组、并购和上市是国资委今年工作的重点。     

“董事长越位”需全面谨慎应对

董事长不可能只充当董事会"召集和主持人"如此单纯的角色"董事长容易越位"、"董事长容易干涉经理层工作"似乎已成为当前国资委和央企系统的一种主流观念和印象。国务院国资委领导在谈到董事会建设时曾说的"如何让董事长不干涉总经理的活是个难点"就是一个例证。同样,尝试启用外部董事担任董事长且趋向不坐班、非专职,似乎也是这一意识下的衍生产物。     

业界动态

正国资委召开中央企业负责人会部署今年改革发展工作3月28日,国务院国资委在京召开中央企业负责人会议,传达贯彻习近平总书记、李克强总理等中央领导同志的重要批示、讲话及中央有关文件,进一步安排部署2014年央企改革发展工作任务。国资委主任、党委书记张毅主持会议并讲话,国资委领导黄淑和、张喜武、黄丹华、徐福顺、金阳、孟建民、强卫东、王文斌、杜渊泉出席会议。会议强调,国务院国资委和中央企业要积极稳妥推进国资国企改革。进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,     

董事会试点难题

经过一年多的试点,央企董事会试点工作成靖斐然,与此同时试点中也暴露出系列难题,较为突出的有以下几点:董事会作用遭遇弱化董事会经理层职权不清董事长地位尴尬     

数字

自国资委2005年在宝钢等7家企业启动第一批央企董事会试点改革起,截至2010年底,建立董事会的央企已经达到30家。近日,中石化集团和中海油总公司亦在筹建董事会。     

数字

自国资委2005年在宝钢等7家企业启动第一批央企董事会试点改革起，截至2010年底，建立董事会的央企已经达到30家。近日，中石化集团和中海油总公司亦在筹建董事会。     

国资速递

国资委：加强央企专职外部董事管理 为了适应深化国有资产管理体制改革和中央企业改革发展的要求,建立规范的公司治理结构,加强对董事会试点中央企业专职外部董事的管理,国资委印发《董事会试点中央企业专职外部董事管理办法（试行）》,从专职外部董事的管理方式、任职条件、选拔和聘用、评价和薪酬、退出机制等方面做出规定。     

国资速递

中国央企董事会试点企业职工董事履职汇报座谈会召开2007年5月24日-25日,国资委群工局组织召开了中央企业董事会试点企业职工董事履职汇报座谈会,国资委副主任、党委委员王瑞祥到会并发表重要讲     

中国

国资委启动央企分红权激励试点 国务院国资委11月23日公布,为贯彻落实国务院《关于同意支持中关村科技园区建设国家自主创新示范区的批复》精神,国资委决定在部分中央企业位于中关村国家自主创新示范区内的高新技术和院所转制企业开展分红权激励试点。据介绍,分红权激励是企业股东将部分分配利润奖励给为企业发展做出突出贡献的科研管理骨干的一种激励方式,目的是将职工利益与企业利益更紧密地结合起来,进一步调动科研管理骨干的积极性。