如何发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用

如何发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用,结合油田实际,我们认为要从以下几方面人手. 一、围绕企业生产经营中心开展思想政治工作,为构建和谐企业提供物质保证 经济工作是思想政治工作的基础,离开经济这个基础,思想政治工作就成了无源之水,无本之木.因此,思想政治工作始终要坚持以经济建设为中心,渗透到企业生产经营的各个环节,充分发挥其服务功能.而企业只有把生产经营搞上去,才能巩固和拓展生存发展的空间,职工才能安心乐业,才能为顺利解决各种矛盾、创造和谐奠定坚实的物质基础.     

煤炭企业思想政治工作方法初探

企业思想政治工作就要贴紧企业实际,围绕安全生产经营的各项工作开展.为了加大服务力度,企业思想政治工作也要走制度化、规范化、科学化的道路,运用现代化管理方法来充实改进.要把职工的思想政治工作落到实处,必须讲究工作方法,才能真正展现优势,发挥作用,起到事半功倍的效果.     

让思想政治工作真正成为改革动力

宁夏恒力集团公司党委坚持以人为本的思想,把握、实践“五个怎么干”,加强企业针对性、实效性、主动性,让思想政治工作真正成为企业改革发展的推动力量。 把握生产经营的难点就 是思想政治工作的重点 思想政治工作要立足于企业的生产经营中心工作,遵循生产经营的难点就是思想政治工作的重点这一工作方针。 2000年是恒力集团发展最关键的一年,公司党委围绕企业生产经营目标制定出了一系列教育引导的措施。首先,做好形势教育工作。公司党委宣传部和有关部门通过调查走访等形式了解职工的思想状况,结合实际及时编写宣传提纲,利用广…     

新形势下的企业思想政治工作

一、关于企业思想政治工作的内涵对企业思想政治工作的内涵必须有新的认识。首先,企业思想政治工作首先应当着眼于解决企业自身的完善和发展。企业的思想工作必须首先围绕企业的目标要求去做,把职工的积极性调动起来,使企业能够依法经营, 生产和提供社会所需要的产品和服     

试论新形势下加强职工思想政治工作的途径

当前,随着生产经营形势的复杂性和职工的思想状况的多样化,迫切需要做好职工的思想政治工作.文中围绕加强信念教育、维护职工权益、职工道德建设等方面进行了探讨,对于理顺职工思想情绪,化解思想矛盾,鼓舞职工士气,激发生产积极性,为营造积极向上的生产经营环境,提供了正确的思想保证和稳定的员工心理特况.     

推行企业“一岗双责”的探索与实践

思想政治工作"一岗双责"即一个岗位、双重责任,是指企业管理人员除了做好本系统、本岗位基建生产和行政管理工作外,还要承担起做好职工思想政治工作的责任。对企业各级管理人员来说,只有认真落实"一岗双责",将企业生产经营工作与思想政治工作有机结合起来,围绕企业中心工作,有的放矢地做好员工思想政治工作,才能稳定员工队伍,凝聚员工力量,促进企业和谐健康发展。     

坚持“六性”讲求实效

随着企业改革的深入和管理理念的更新,思想政治工作的作用和地位越来越显得重要。我们要根据新形势下职工思想活动的特点,以凝聚人心、振奋精神、深化改革、提高效益为目标,建立绩效型和高效型思想政治工作体系,在企业思想政治工作中注重“六性”,讲求实效。一是坚持经常性。思想政治工作始终要为生产经营服务,围绕改革开展工作。通过发挥党建和思想政治工作的保证作用,化风险为机遇,变压力为动力,促消极为积极,引导职工同心同德,共渡难关,促进改革发展。一方面要健全完善思想政治工作责任制,实现目标管理。企业思想政治工作要与生产经营齐…     

“三个转变“中的失衡倾向

“三个转变”是指新时期,企业思想政治工作逐步实现由以阶级斗争为纲向围绕生产经营中心展开的转变,从空对空的说教向贴近职工思想实际的转变,政工人员从远离经济工作的“单一型”向既懂政治工作又懂生产经营、参     

抓好党建工作 促进企业稳步发展

做好党建工作是企业顺利开展各项工作的思想政治保障。党建工作在围绕生产经营中心任务,充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用,凝聚职工的积极性和创造力方面,推进各项工作的健康有序发展能够起到积极的作用。近几年来,企业历经体制和机制的变革,紧紧围绕企业生产经营和改革发展中心工作,以建设"四好"领导班子和"四有"员工队伍为目标,积极开展党建思想政治工作,以实现党建、思想政治工作、精神文明建设     

把思想政治工作研究提高到新水平

在全国认真贯彻党的十四届四中、五中全会精神,学习《中央宣传部、国家经贸委关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》,满怀信心跨人“九五”,展望21世纪宏伟蓝图之际,我们迎来了冶金职工思想政治工作研究会成立十周年。这是我们冶金工业战线广大干部职工政治生活中的一件大事。十年来,冶金职工思想政治工作研究会对我厂在发挥企业思想政治工作优势,坚持围绕生产经营中心工作,加强思想政治工作研究给予了指导和大力支持,对此,我们表示衷心地感谢! 中国冶金职工思想政治工作研究会的成立,是顺应了我国改革开放的大潮,适应了以经济建设为中心的全党工作重心转移。紧紧围绕加强和改进新形势下企业思想政治工作,促进企业在转换经营机制,建立现代企业制度中,转变职工观念,统一职工     

浅谈“效益型“思想政治工作机制

这里所说的“效益型”思想政治工作机制,就是以企业效益为中心,以企业改革发展和生产经营为目标,实现思想政治工作在企业生产经营中全员、全过程、全方位的融入,通过建立起系统完善的企业文化体系和优良的企业内部氛围,不断提高职工队伍的整体素质,充分调动职工的积极性,从而达到提高企业经济效益和社会效益的目的。要形成这样一种机制,笔者认为应从以下方面着手。以企业改革发展和生产经营为中心以企业改革发展和生产经营为中心,是效益型思想政治工作运行机制的指导思想和根本原则。只有服从和服务于企业的改革发展,围绕企业生产经营的难点…     

开展企业班组思想政治工作探索

班组不仅是生产的第一线,也是思想政治工作的第一线,企业班组思想政治工作除了与生产经营活动紧密结合的特点外,还具有直接性、群众性和个体性等特点.如何做好班组的思想政治工作,充分调动班组职工的工作积极性,形成良好的企业运行机制,应侧重从职工思想实际出发,发挥班组长和基层党员的优势来开展工作.     

浅谈对建筑企业思想政治工作的认识

加强建筑企业的思想政治工作,就必须解决好职工的思想和实际问题;就必须紧紧围绕企业生产经营和企业的发展:就必须深入细致地工作;就必须把广大党员和职工紧紧地凝聚在一起.只有这样思想政治工作才能发挥作用,企业才能兴旺发达.     

企业思想政治工作的实践与探索

企业思想政治工作要紧紧围绕企业生产经营中心工作任务,要渗透到企业生产经营工作的各个环节,要充分调动职工的工作积极性和创造性,不断推动企业持续健康全面发展.     

充分发挥好思想政治工作的作用

在市场经济新的形势下,思想政治工作应围绕企业提高效益的总目标来确定自己的工作目标,切实加强和改进思想政治工作,完善新机制、增强新优势、发挥新作用、展示新作为,精心策划、组织一些直接为生产经营服务、体现时代特征和企业特点的主题活动,让职工视野得到开阔,思想受到启迪,市场意识和效益意识得到增强,进而促进企业生产经营任务的完成。要着重在4个方面发挥好作用。     

紧紧围绕中心工作发挥企业党组织的核心作用

正企业作为市场经济的主体,生产经营始终是它一切工作的中心。如何围绕这个中心发挥企业党组织的政治核心作用,既是一个老问题,又是一个新问题。中核辽宁核电有限公司党委工作的实践表明,企业党组织只有紧紧围绕生产经营这个中心工作做好思想政治、决策参与、磋商协调、人才管理和监督保证工作,才能充分发挥其政治核心作用。一、围绕中心工作做好思想政治工作在市场经济条件下,企业党组织围绕生产经营这个中心开展思想政治工作,目的是按照党的政治理论、政治路线和政策要求解决好员工的思想问题,保证员工的思想始终同党的政治     

煤炭企业思想政治工作方法初探

煤炭企业思想政治工作就要贴紧企业实际，围绕安全生产经营的各项工作开展。为了加大服务力度，企业思想政治工作也要走制度化、规范化、科学化的道路，运用现代化管理方法来充实改进。要把职工的思想政治工作落到实处，必须讲究工作方法，才能真正展现优势，发挥作用，起到事半功倍的效果。     

困境中如何做好基层思想政治工作

当前,国际金融危机对我国经济发展产生冲击,直接波及到企业生产经营,国内大部分企业效益下降、经营困难,受产品订单减少、企业效益下滑、职工薪金涨幅减慢等因素影响,当前职工工作压力大、思想波动大、企业不稳定因素增加,思想政治工作的难度加大.面对复杂严峻的局面,思想政治工作必须紧紧围绕企业脱困和转型发展,创新思路和方式方法,在准确把握职工思想上下功夫,在不断增强工作针对性、实效性上下功夫,动员激励干部职工同心协力、共克时艰.     

在“四个字”上下功夫

为了适应形势的需要,维护企业改革、发展和稳定的大局,企业思想政治工作应当在“四个字”上下功夫。 一．实,即求实、讲实效。经济工作讲经济效益,思想政治工作也要讲思想效益、社会效益。一是要主动渗透、融合到生产经营工作业务中,和生产经营工作紧密结合,把改革和发展中的重点、难点作为思想工作的切入点,紧紧围绕经济建设这个中心开展工作,为完成企业的百项生产经营任务服务。二是要热情为职工办实事。单纯说教,不办实事,职工是不会信任的。职工在想什么,职工最关心什么,职工有哪些困难,这应当成为企业思想政治工作的着眼…     

浅谈企业思想政治工作

新时代要用创新的思想来加强和改进企业思想政治工作.思想政治工作思想政治工作必须服从服务于经济建设,必须坚定不移的以企业生产经营为中心,促进这一中心紧张、有序、高效的开展,要联系实际、区分层次、因人施教,要坚持灌输引导和职工自我教育相结合.