基于DEA方法的村镇银行效率评价指标体系构建

本文在对现有的商业银行效率评价指标体系研究的基础上,结合村镇银行自身的经营特点,考虑到村镇银行服务“三农”的主旨,以员工数量、上年度核心资本、机构数、存款额和最大银行业金融机构股东持股比例作为投入指标,贷款结构、利息收入及净利润作为产出指标,构建了基于DEA的村镇银行效率评价指标体系,以期对以后村镇银行效率的研究有所帮助.     

我国商业银行绩效评价体系构建与实证研究

本文首先对我国现有的银行业绩评价指标进行了简单的介绍,然后在总结国内外研究成果的基础上构建了新的业绩评价指标体系,并结合15家上市银行2010年的经营数据。利用因子分析的方法对我国上市银行2010年的经营业绩进行排序．为投资者和银行管理层作出相关决策提供参考依据。     

大型银行分支机构应用“腕骨”监管指标体系的思考

随着国内外经济金融环境的巨大变化,商业银行改革创新力度不断加大,尤其是巴塞尔协议Ⅱ、巴塞尔协议Ⅲ颁布实施后,以前的监管指标已不能满足对各商业银行进行监管评价的要求。对此,银监会创立了针对大型银行法人机构的＂腕骨＂（carpals）监管指标体系,为更加科学合理地对大型银行分支机构进行监管评价,本文在＂腕骨＂监管指标体系基础上,结合山东实际,初步构建了适合分支机构监管实际情况的监管指标体系。     

非公有制企业劳动关系和谐度实证研究

运用丰成分分析法和德尔裴法确定劳动关系和谐度指标及其权莺,构建企业劳动关系和谐度测评指标及方法体系;应用这一指标体现,采用实证调查资料,对陕西非公有制企业劳动关系和谐度进行测评,针对存在的突出问题,提出了相关的政策干预建议。     

建立适合中国国情的银行脆弱性预警模型

本文在国外最新研究成果基础上结合中国实际情况探讨了国有银行脆弱性预警系统的指标体系和基本框架.文中强调了在银行调整和开放加快、系统性风险增加的情况下,建立适合我国国情的国有银行脆弱性预警模型的紧迫性.仅靠对国有银行的监管不足以保证银行体系的安全.有效的预警系统必须对综合指标和核心指标进行全面监测.在简介西方银行脆弱性研究现状基础上,详述了其预警系统的指标体系、国际经验及其新进展,最后提出了中国国有银行脆弱性预警模型框架体系.     

寿险公司理赔经理业绩评价模型研究

如何对理赔经理的业绩进行客观的评价目前越来越引起各寿险公司的关注,本文针对寿险公司理赔经理业绩评价运用客户关系图建立相应的KPI评价指标体系,并应用层次分析法确定各指标的权重,尝试将360度业绩评价法与模糊综合评价法相结合构建360度模糊综合评价模型。该模型有利于寿险公司更加客观地对理赔经理进行业绩评价。     

商业银行风险管控能力与业务发展状况的匹配性研究

基于财务指标的监管评级是对银行过去风险管控效果的量化反映,是风险管控的"果",连续性和动态性不足,难以有效反映银行风险管控能力与业务发展状况的匹配性。本文通过问卷调查,构建了一套客观评价银行风险管控能力的指标体系。基于该指标体系的评价结果表明,银行管理层对风险管控能力起决定性作用,银行员工对风险管控能力的影响也不容忽视,基于财务指标得出的风险管理水平对风险管控的影响低于预期,银行风险管控的原始驱动力正由外部推动向内生需求转化。在此基础上,本文以山东银行业为例,利用该评价体系具体分析了山东银行业风险管控能力与其业务发展的匹配性问题。本文的研究结果对于提升银行风险监管有效性和前瞻性,提升银行的风险管控能力和水平,具有一定的参考价值。     

试分析传统的国有银行与新兴商业银行效率差异

一、国有商业银行与新兴商业银行综合效率评价及比较分析 银行效率评价系统是一个复杂的系统,我们根据科学性、灵活性、实用性、可操作性原则设计了银行效率评价指标体系,即资产利润率、收入利润率、和人均创利率等经营指标以及存款费用率、贷款费用率和资产费用率等成本效率指标.     

浅谈职工可支配工资收入统计

通过对职工可支配工资收入的概念、引入的意义、如何建立职工可支配收入指标体系，以及指标的平均数、相对数分析与比较，进一步论述和阐明作者的观点：即引入职工可支配工资收入的统计将真正体现职工的可支配工资数量，有利于理性地调整工资分配政策，促进企业工资分配的效率与和谐的统一。     

中国各地区和谐度比较研究

通过构建地区和谐度的评价指标体系,利用多元统计中的因子分析法对我国各地区的和谐程度进行了实证分析,得出以下结论:地区和谐度的影响因素涉及到很多方面,其中主要的影响因素为意外事故发生状况、公共卫生状况等;地区和谐度排名前十位的地区均为经济发达地区,而排名后十位的地区经济相对落后;地区和谐度排名前十位的地区均为东部地区,而排名后十位的地区绝大部分是西部地区。     

基于组合赋权-模糊评价法的商业银行高净值客户价值评价研究

基于已构建的商业银行高净值客户协同创新价值指标体系,构造群决策AHP法与熵值法的主客观组合赋权法,并借助模糊综合评价法建立评价模型。采用阈值法与多维综合加权法分别处理高净值客户初始定量指标值和定性指标的程度描述语言,并改进隶属度函数形成标准量化隶属度数值,从而使模型既涵盖专家人士和银行内部人员的客观判断,又充分兼顾高净值客户的主观思想。将高净值客户价值模糊综合评价得分,与事先设定的等级分值对比,为商业银行筛选出优质的满足协同创新条件的高净值客户,以便更好地分配银行业务资源,充分利用高净值客户价值,提升私人银行服务水平,增加银行净利润。     

中国银行业监管协调与合作适度性评价指标体系的设计与应用研究

随着银行业金融创新的快速发展,金融风险跨市场、跨国界更加方便快捷,单个银行监管当局已难以独当一面,从而需要加强银行监管主体的协调与合作.为了衡量银行监管当局监管协调与合作的适度性,本文试图设计一套评价适度性的指标体系.在设计时,笔者把适度性评价指标体系分为国内协调评价指标体系和国际合作评价指标体系两部分,并通过对适度性评价指标体系指标值的测算,提出具体的监管行动建议.     

银行竞争力评价方法及其指标体系的构建

评价银行竞争力的目的是提高银行竞争力.本文借鉴国际咨询机构对银行的评级方法,认为银行竞争力是一个由银行内外部诸多因素构成的综合系统.外部因素表现为产业结构、经济景气、金融监管和由相关法律制度保证的市场秩序;内部因素是比较银行竞争主体的内部资源条件与经营管理能力的优势和劣势.本文重点分析了构成内部因素的若干指标体系,其中,产权与公司治理、新技术新业务、盈利能力、风险结构、国际化经营和管理质量在银行竞争力自身评价体系中占有突出位置.这一新的评价方法及其指标体系对于中国国有商业银行在经济金融全球化的趋势中提高国际竞争力,具有现实的参考价值.     

基于内部控制理论的预算绩效审计研究

本文基于内控控制理论,以内部控制五要素作为分析绩效管理的五个维度,将单位预算绩效管理有效性设为目标层,构建了评价预算绩效管理水平的绩效审计指标体系。预算管理审计实践结果表明,该指标体系评价结果较好地契合了审计实践。本文最后从优化指标体系权重、精细化评价指标等维度对完善指标评价体系提出了建议。     

会计师事务所信用的多层次灰色模糊评价方法

会计师事务所信用评价是一个多因素综合评价过程。本文构建了以会计师事务所内部管理水平、从业人员专业胜任能力、执业状况、组织结构、承担风险能力和信用状况等6个方面为主要指标的会计师事务所信用评价指标体系,并对这些评价指标及其二级指标采用多层次灰色模糊评价方法,在评价指标权重确定时运用带有专家可信度的非线性优化层次分析法,不仅使评价指标的权重更为科学、合理,更降低了评价指标体系度量的困难性和评价过程中的人为因素误差。     

国际会计准则39号与银行监管:关系与影响北大核心CSSCISSCI

《国际会计准则39号》的实施是当前国际银行监管领域的热点话题之一。该准则改变了商业银行传统的资产负债确认、分类、计量以及损益核算的方法,进而对商业银行的资本充足率、贷款损失准备充足度等审慎银行监管指标的计算和评价产生较大的影响。本文在讨论《国际会计准则39号》对银行监管影响的基础上,重点分析部分发达国家银行监管当局的政策反应,并初步提出我国商业银行实施该准则的对策。     

多维信任的手机银行风险评价指标体系研究

信任风险是当前手机银行金融交易过程中的主要障碍,因此加强信任风险的评价指标体系和有效评估研究至关重要。本文构建了一个信任的综合模型,分析了影响手机银行信任机制(通信质量、自我效能、感知风险、无处不在、感知满意度、结构保证、初始信任、体验感和信任倾向)的几个主要因素,提出了基于手机银行客户直接信任度、手机银行客户信任衰减、手机银行金融业务信任度和手机银行客户最终的信任评价等的多维信任手机银行风险评价指标体系。采取实地和网络两种方式收集调研数据,并对调研数据进行分析。研究结果表明,多维信任的手机银行风险评价指标体系更加注重客户初始信任和客户体验感,能够促进手机用户接受和信任手机银行金融服务。     

关于中国银行安全预警指标体系的研究

研究了如何在我国金融业加快开放的大背景下建立银行安全预警指标体系.结合国内外学术研究成果对引起银行危机的各种因素进行分析,并根据我国商业银行实际,系统设计了商业银行危机预警的定量和定性指标;借鉴国际惯例国际金融法规和一些专家意见确定了各项量化指标的安全区间,并对非量化指标进行了分析,在此基础上勾画了根据预警指标体系判断银行安全性的操作框架.     

基于“三维信用论”的小微企业信用评价指标体系研究

基于三维信用理论框架,构建小微企业信用评价指标体系,建立两种模型,利用小微企业数据,分别对构建的小微企业信用评价指标体系和银行目前采用的指标体系的评估准确率进行计算.研究结果表明,由主成分分析法筛选出反映小微企业信用水平的指标体系的评估准确率更高,可为银行等相关部门对小微企业的信用评价指标体系的选择提供参考.     

中国30年来贫富差距与社会和谐变动轨迹的实证研究

利用1980 ～2010年的时间序列数据,通过构造指标体系得到反映贫富差距与和谐社会的总指标.通过平稳性检验发现基尼系数与社会和谐度指标都是一阶单整的,进一步协整检验表明二者之间存在协整关系,说明贫富差距与社会和谐度之间是长期均衡的.在此基础上构建误差修正模型,得到了基尼系数与社会和谐度的短期变动模型,结果表明短期内基尼系数是影响社会和谐度的重大因素,轻微的变动就会带来社会和谐度的较大改变.政府需要采取及时的措施遏制贫富差距的继续扩大,通过进一步完善税收体制以及出台相应的福利政策,缩小居民间的收入差距,促进社会和谐发展.