坚持党管干部原则，提升干部管理水平

根据天津市滨海新区的发展需要，天津市电力公司将原分别管辖三个行政区域的塘沽、汉沽、大港供电分公司组合成滨海供电公司。从滨海供电公司3年多来的运行效果看，公司党委的正确决策，不仅整合了三方优势，提高了专业管理层次，也为人才成长和干部交流创造了宽广的舞台和良好的环境。     

国有企业要坚持党管干部原则

党的十八大报告强调,要坚持党管干部原则,深化干部人事制度改革,建设高素质执政骨干队伍。国有企业是中国特色社会主义的重要支柱,是党执政的重要基础,也是贯彻和实践党的基本理论的重要阵地,更应该自觉坚持党管干部原则,不断健全完善干部选拔任用、     

坚持党管干部原则 加强企业班子建设

坚持党管干部原则加强企业班子建设李允富在企业坚持党管干部原则主要是坚持党的干部路线和干部政策，认真贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则；就是企业党组织对各级领导干部的任免进行考察，提出意见和建议，对各级管理人员进行教育培训、考核和监督；就是要按管...     

探索党管干部原则与企业用人机制的结合

正《中国核工业集团公司党组贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务若干措施》中指出,健全党组织议事决策机制,完善"双向进入、交叉任职"的领导体制,充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的重要作用。因此,如何坚持党管干部原则,建设高素质国有企业领导人员队伍,是摆在我们面前的新课题。现阶段,必     

坚持党管干部提升干部管理水平

根据天津市滨海新区的发展需要，天津市电力公司将原分别管辖三个行政区域的塘沽、汉沽、大港供电分公司组合成滨海供电公司。从滨海供电公司三年多来的运行效果看，公司党委的正确决策，不仅整合了三方优势，提高了专业管理层次，也为人才成长和干部交流创造了宽广的舞台和良好的环境。     

坚持党管人才原则

胡锦涛总书记在去年全国人才工作会议上强调．要坚持党管人才原则。中央在坚持“党管干部”原则的基础上进一步提出“党管人才”的要求，这是一项具有重大现实意义和深远历史意义的战略决策。     

怎样理解“党管干部“

党管干部,是一个很重大的问题。本文无意于理论上的深入阐发,只想从自身工作的体会出发,谈一点对它的理解。 党管干部首先表现在党依靠人民群众来管干部。社会主义市场经济体制和社会主义民主政治的发展,赋予了党管干部原则以新的时代内容,最重要的就是由党来领导、组织和支持人民群众按照党的干部标准和干部政策,参与选拔、管理监督干部。比如,随着社会主义市场经济体制改革的不断深入,实行政企     

坚持党管人才原则 实施人才强企战略

<正>贯彻全国人才工作会议精神,实施《国家中长期人才发展规划纲要》,是加快转变发展方式的中心环节。石油石化企业作为国家重要骨干和龙头,实施人才强国战略,要走在前、带好头、当好领跑者。党和国家确定人才工作的根本目标是由人才资源大国向人才强国转变,其根本策略方针是坚持党管人才原则,改进党管人才方法。这给企业党建提出了新课题新挑战,也为创新企业党建带来新思路新机遇。     

落实“党管人才”的要求 推动企业可持续发展

人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。党中央高度重视,在2002年底召开的全国组织工作会议上,提出了“党管人才”的要求,今年5月22日,胡锦涛总书记又主持召开中共中央政治局会议,专题研究部署进一步加强人才工作和人才队伍建设的有关问题。“党管人才”的提出,是中     

中煤装备公司落实党管安全生产的探索与实践

阐述了中煤装备公司党管安全生产工作的背景和具体实践,并介绍了该项工作取得的实际成效。     

党的好干部郁汉康

郁汉康从调任综合服务公司经理的那一刻起,就把诸如高温休息室、洗衣房、锅炉房、自行车棚、办公大楼卫生清扫、女工卫生间、澡堂及厂前托儿所等这些看似不起眼,却与职工的切身利益息息相关的事情放在心里。烧结厂溶剂澡堂30多年来一直使用工业水,职工洗澡后全身发痒。郁汉康和周柏林实地察看,发现澡堂离最近的自来水管有400米,且水压低,水上不了楼。必须建一个水池,把水注入池中,然后用高压泵送水上楼。于是,他带人跑项目,跑资金,跑设计,跑施工,终于使澡堂用上了自来水。随后,尚存的用工业水的6个澡堂经过改造,也用上了自来水。     

新形势下对航天企业 加强党管保密工作的探索与思考

<正>2016年,习近平总书记发表了关于加强保密工作的重要讲话,强调信息化条件下确保国家秘密安全的4点治理方略,首要就是要坚持党管的根本原则。《中共中央关于加强和改进保密工作的意见》要求各级组织必须坚持党管保密,发挥做好保密工作的最大政治优势。历数保密工作中出现的问题,政治站位不够、思想意识不强是     

办好新形势下的干部培训班

受中国石油天然气总公司思政办和物资装备总公司的委托,我们从1990年起,举办机械、物资及有关行业干部培训班,截止目前,已举办政工干部培训班6期,经济理论培训班11期,共培训来自16个油田44个单位的学员536名.由于各级领导的重视,学员们的刻苦学习,使培训取得了良好效果,进一步提高了学员的理论素质,加深了对改革开放一系列方针政策的理解;开阔了视野,增强了解决实际问题的能力.办学实践表明,搞好新形势下的干部培训,必须强化“四个意识”.明确培训目标几年来,我们始终把坚持社会效益第一,高标准为石油工业发展多培养干部作为办学目标,紧密围绕改革开放对石油干部的要求搞好培训.坚持高标准的培训目标,在培训内容上,坚持了有用性和新颖性;在培训的管理上,坚持了严谨和周到.高标准培训目标的确立,既是我们的初衷,也是办班实践对我们促使的结果.一段时间,由于企业转换经营机制等因素的影响,出现了派人难的局面,最少的一期仅有19人.对此,我们分析认为:第一,这个班是总公司委托我们办的,只能办好,没有理由办不好或者中途停办;第二,我们先后对8个油田的43个单位、部门及137名学员进行了回访调研,直接听取了学员及学员单位的反映,他们都对培训班予以肯定,并给了很高评价,使我们对继续办好培训班增强     

让工人也来管管干部

在一个企业里,干部管工人仿佛已成为天经地义、顺理成章的事。然而,四川省达竹矿务局金刚煤矿却"反其道"而行之,他们针对矿机关少数干部作风拖拉、迟到早退等违纪现象较为严重的实际,从1993年元月起,由职代会确定一名坚持原则、政治素质过硬的工人,每天守候在矿办公大楼前,专门为科室干部打考勤,并严格按考勤办法执行。时至今日,转变了机关作风,收到了良好的效果。干部特别是企业领导干部,需要接受职工群众的监督。没有职工群众的监督或监督不力,干部队伍中就难免滋生各种不良风气和腐败现象。在现实生活里,少数企业领导虽然也口口声声强调     

严格落实党组织生活制度对策

<正>党组织生活制度是加强党组织自身建设的基本制度,也是发扬党内民主、加强党员监督的重要形式。在全面从严治党新常态下,严格落实国企基层党组织生活制度,对营造国企良好的政治生态至关重要。近年来,国企各基层党组织把习近平总书记从严治党重要论述落实到严格基层党组织生活制度中,将活动中的好做法进行固化,形成严格落实党组织生活制度的工作机制,有力提     

严格落实党组织生活制度对策

党组织生活制度是加强党组织自身建设的基本制度,也是发扬党内民主、加强党员监督的重要形式。在全面从严治党新常态下,严格落实国企基层党组织生活制度,对营造国企良好的政治生态至关重要。近年来,国企各基层党组织把习近平总书记从严治党重要论述落实到严格基层党组织生活制度中,将活动中的好做法进行固化,形成严格落实党组织生活制度的工作机制。     

关注“适度宽松”原则——对新形势下财务管理原则创新问题的探讨

本文根据改革开放、财务创新的精神,对历史上沿用多年的注重从紧的财务管理原则进行了客观分析,既肯定了在当时历史条件下的必然性和合理性,又指出了在新形势下出现的弊端和问题。从而提出了实施“适度宽松”原则的改革建议,主张把理财与聚财、生财、用财四个方面结合起来,全面提高企业的经济效益。     

新形势下干部考核工作浅探

干部考核工作是评价、使用干部的重要依据,是干部管理的重要环节和基础。无论是在计划经济时代,还是在市场经济的新形势下,它都是一项颇为重要的工作,对于从制度上选拔人才,淘汰冗员,调动干部的积极性、创造性具有重要意义。一、干部考核工作现状及存在的问题目前,我公司干部考核工作总的来说是好的。考核中,由于注重政治品德和工作实绩的考核,重视干部的综合素质和群众意见,坚持实事求是,使考核工作进展顺利,干部队伍经受了锻炼。但是,在向市场经济体制转变的今天,干部考核工作仍存在一些问题,应引起高度重视:1、考核走形式,走过场,考核结果与使用、待遇不挂钩,干好干坏差别不大的问题仍然存在,还没有     

加强干部监督制度建设关键在落实

近年来,从中央到地方各级出台了一系列加强领导干部监督的规章制度,其中以中央出台的“四项监督制度”为标志,形成了立体化、兜底式的监督机制和制度。目前,干部监督制度体系已初步形成,关键的问题是如何在操作层面上抓好落实。