企业文化与和谐社会

企业文化是企业立身于社会的精神支柱,是企业发展的不竭动力,也是构建社会主义和谐社会的重要内容和重要途径。加强企业文化建设,对企业的自身发展和社会主义和谐社会的构建都有着十分重要的意义。     

探讨新形势下企业综合治理工作面临的问题及对策

在科技不断发展、市场竞争日趋激烈的新形势下,企业的不断壮大,越来越需要加强综合治理工作。加强企业综合治理工作对于维护社会秩序、提升企业经济效益和社会整体效率、构建社会主义和谐社会有着十分重要的意义。本文从新形势下企业综合治理工作的必要性出发,深入探讨了企业综合治理工作中面临的问题,并提出了一些解决方案,旨在推动企业发展和和谐社会建设。     

如何做好企业离退休职工的思想政治工作

随着我国改革开放的进一步深化和我国老龄化社会的到来,企业的离退休职工越来越多。做好企业离退休职工的思想政治工作显得越来越重要,这对进一步落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、维护社会稳定等都具有十分重要的意义。     

建设和谐企业“五策”

党的十六届六中会会提出了构建社会主义和谐社会的目标、任务和具体措施。企业是社会经济活动的主体。在构建社会主义和谐社会中发挥着重要的基础性作用。     

探讨新形势下企业综合治理工作面临的问题及对策

摘要：在科技不断发展、市场竞争日趋激烈的新形势下，企业的不断壮大，越来越需要加强综合治理工作。加强企业综合治理工作对于维护社会秩序、提升企业经济效益和社会整体效率、构建社会主义和谐社会有着十分重要的意义。本文从新形势下企业综合治理工作的必要性出发，深入探讨了企业综合治理工作中面临的问题，并提出了一些解决方案，旨在推动企业发展和和谐社会建设。     

论新形势下法制教育对保持企业环境稳定的作用

稳定是和谐的前提和基础,维护社会的稳定,是构建社会主义和谐社会的必然要求.随着经济市场化程度的不断提高,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日趋多样化,企业逐步从封闭、半封闭向全面开放转变,大大拓宽了维护稳定的内涵和外延,给维护企业稳定带来了新的压力和挑战.因此,在新形势下加强法制教育工作,对保持企业环境的稳定和健康持续发展起到了重要作用.     

工会组织如何在构建和谐劳动关系中发挥特殊作用

劳动关系和谐是企业和谐健康发展的重要基础,是构建社会主义和谐社会的基石,是加强和创新社会管理要达到的重要目标之一。开展创建劳动关系和谐企业活动,对推进和谐企业发展、维护职工合法利益有着积极作用。
　　工会是协调劳动关系的“调节器”和“稳压器”,在构建和谐劳动关系中具有发挥基础性和不可替代的独特地位和重要作用。工会作为创建劳动关系和谐企业活动的直接参与者,日常工作的协调者和组织实施者,同样有着不可忽视的重要地位和主导作用。应当讲,工会组织在创建和谐社会以及创建劳动关系和谐企业中的地位和作用是明确和肯定的。
　　要充分认识到,开展创建劳动关系和谐企业活动,是工会促进和谐社会构建、服务企业发展、维护职工合法权益、提升整体工作水平的重要载体和具体途径。因此,基层工会必须努力适应劳动关系新变化的要求,准确把握定位,大力实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益,要努力在促进企业和谐劳动关系中发挥自身独特的优势和作用。     

三位一体构建和谐企业

社会主义和谐企业的构建,是构建社会主义和谐社会 的基础,因为企业是和谐社会系统工程建设的基本载体,是 社会和谐发展的基本物质载体,是维护社会稳定的基本就业 载体,是人们安居乐业生活的基本载体。同时,构建和谐企 业,也是企业发展的内在要求,是企业员工的使命和企业家 的责任。     

浅论加强和创新社会管理 促进和谐社会建设

在社会快速转型和全面建设小康社会的关键时期,各种不和谐现象层出不穷、日益复杂,对构建社会主义和谐社会带来巨大挑战。进一步明确社会管理在推进和谐社会建设中的重要作用,更加自觉地加强和创新社会管理,不断提高构建社会主义和谐社会的能力,具有重要的理论意义和现实意义。     

构建和谐劳动关系是构建和谐企业及和谐社会重要基础

党的十六届四中全会明确提出了构建社会主义和谐社会的发展目标和战略任务。强化劳动关系稳定是协调生产关系实行经济民主化的重要手段，也是维护社会稳定，构建和谐企业的重要基础。     

和谐工商 法治先行

党的十六届四中全会在党的历史上第一次提出和阐述了“构建社会主义和谐社会”的科学论断．并把它作为加强党的执政能力建设的重要战略任务。六中全会从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发．做出的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中明确提出，我们构建的社会主义和谐社会必须符合“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的总要求。这指明了构建社会主义和谐社会的目标．具有极强的现实针对性．是我们构建社会主义和谐社会的科学指南，是指导各项工作的行动纲领．也为政府各职能部门的建设指明了方向。和谐社会必然是法治社会．这是构建和谐社会的前提和保障。因此对于工商部门来说．要实现社会和谐．建设和谐工商，必须法治先行．建设法治工商．保证工商各项工作严格按照法治原则运作．将工商行政管理权自觉限制在法定范围内、严格依法办事，把保障相对人的合法权益和维护社会公平正义作为工商部门的归宿。     

创新思想政治工作 大力构建和谐企业

<正>党的十六届六中全会把构建社会主义和谐社会放到与物质文明、政治文明和精神文明建设相并列的突出位置,号召全党不断提高构建社会主义和谐社会的能力,这是一个具有时代性、战略性的重大决策。企业是社会的重要成员,创建和谐企业是     

正确处理民族关系构建社会主义和谐社会

党的十六届六中全会全面分析了我国当前的形势和任务，通过了关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定，进一步明确了构建社会主义和谐社会在中国特色社会主义事业总体布局的重要地位。社会主义和谐社会，是各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的社会，构建社会主义和谐社会，是各民族的共同事业。巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系，对构建社会主义和谐社会具有积极的促进作用。“改善和发展社会主义的民族关系，加强民族团结，这对于我们这个多民族国家具有重大意义。”     

企业社会责任与和谐社会的构建

构建社会主义和谐社会涉及到各个社会组织的社会责任,其中企业的社会责任在整个社会组织的责任体系中占有重要地位,发挥着重要作用。文章从企业社会责任的概念和内容出发,分析了我国企业履行社会责任的现状并提出加强企业履行社会责任的对策,从而为建设我国社会主义和谐社会做出应有的贡献。     

公平价值与社会主义和谐社会构建刍议

构建社会主义和谐社会,首先必须维护社会公平。社会公平既是社会主义和谐社会的本质特征,又是贯穿于和谐社会各个层面的核心价值理念。文章论述了只有社会公平理念得以实现和维护,社会主义和谐社会的构建才能成为可能。     

以和谐文化引领和谐企业构建

十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,在明确提出构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、工作原则和重大部署的同时,强调“建设和谐文化,是构建社会主义和谐社会的重要任务”,“社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本”,意义十分重大。企业是社会的“细胞”,和谐企业的构建,在和谐社会构建中具有基础性意义。那么,应如何贯彻《决定》精神,落实以和谐文化引领和谐企业构建呢?一、坚持以社会主义核心价值体系为主导。社会主义核心价值体系是社会主义制度的内在精神,在所有社会主义价值目标…     

和谐企业与思想政治工作的方法和艺术

党的十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的新命题。企业作为市场经济的主体，是社会的细胞和重要组成部分，在构建社会主义和谐社会中肩负着重要责任。因此，在创建社会主义和谐企业中，我们应加强思想政治工作，并掌握必要的思想教育方法和艺术，为创建和谐企业提供强有力的思想保障和精神支撑，不断促进企业的发展。     

公平价值与社会主义和谐社会构建刍议

构建社会主义和谐社会,首先必须维护社会公平.社会公平既是社会主义和谐社会的本质特征,又是贯穿于和谐社会各个层面的核心价值理念.文章论述了只有社会公平理念得以实现和维护,社会主义和谐社会的构建才能成为可能.     

构建和谐企业 促进社会发展

党的十八大提出了"全面建成小康社会"的宏伟目标,构建和谐社会是"全面建成小康社会"的应有之义。企业特别是国有企业作为社会的经济组织,是社会主义市场经济中社会财富的创造者和财富源泉,是和谐社会发展的基本物质载体、维护社会稳定的基本就业载体、人们安居乐业的基本生活载体、人与自然和谐发展的基本生产载体。因此,建设和谐企业是建设和谐社会的有机组成部分,保持企业和谐稳定对构建社会主义和     

加强思想工作 建设和谐企业

企业是社会的经济细胞，也是社会组织的有机构成更重要的是，在当今中国，企业又是先进生产力最集中的领域，建设和谐企业是构建和谐社会的基础和前提。因此，如何把构建社会主义和谐社会的任务落实到企业，按照构建社会主义和谐社会的要求来建设和谐企业，