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委托-代理问题一直是现代企业制度下存在的一个博弈问题,我国创业投资企业尚处在起步阶段,同样在创业投资过程中的三方,投资者,创业投资公司和创业企业之间都存在着博弈关系。本文首先介绍了委托-代理问题,股权激励的概念,以及我国创业投资企业的发展现状。然后研究创业投资公司和创业企业的管理者之间的委托~代理关系,即研究创业投资公司如何建立激励机制来控制企业管理者与自身的投资利益一致,用定量研究的方法建立了创业投资领域委托-代理问题的博弈模型,在此基础上提出了最优股权激励模型。最后,对这种激励机制如何在企业中应用给出了建议。 相似文献
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本文将委托代理理论与学习型组织理论相结合,分析学习型组织中组织管理者与学习型员工之间的委托代理关系,通过讨论委托人与代理人之间是否信息对称,利用博弈理论构建两种情况下的博弈模型,最后根据模型最优解提出了几点企业构建学习型组织的激励措施。 相似文献
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投资管理公司中委托人与代理人激励博弈 总被引:1,自引:0,他引:1
投资管理公司的参与各方,由于所掌握信息不对称而产生了委托代理问题,但与一般企业比较又具有其特殊性。本文通过运用分布函数的参数化方法和构造不完全信息静态博弈模型,对投资管理公司中投资者和公司经理人之间的激励模型进行研究,分析在信息不对称状态下的最优激励模型。 相似文献
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通过建立博弈模型,对监管部门与企业在食品生产过程中的博弈行为进行分析,研究在无限次博弈中企业进行食品安全生产投资收益的大小对于企业策略的影响.运用委托代理理论分析不完全信息条件下监管部门与企业之间建立合约激励机制的可能性和有效性,并建立博弈模型以分析企业逆向选择问题. 相似文献
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委托代理关系中激励约束机制的博弈分析 总被引:4,自引:0,他引:4
委托代理关系普遍存在于社会经济生活当中,如何促使代理人更为积极有效的行使委托人赋予的代理权以及更好的维护委托人的权益,一直是人们关注的重点。许多学者在这方面做了相关研究,包括用博弈的分析方法,文章也试图从博弈的角度分析委托代理关系,但侧重点是其中的激励约束机制。文章首先建立了一个完全信息的委托代理博弈模型,并通过分析得出相关结论,然后又建立了一个不完全信息的委托代理博弈模型,给出了模型的策略解及其经济解释。 相似文献
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政府投入与企业投入对装备制造业的博弈分析——以邯郸冀南新区装备制造业为例 总被引:1,自引:0,他引:1
本文以邯郸冀南新区为例,采用委托代理理论,研究政府对企业投入建设资金决定因素进行博弈分析和建模,并对政府和企业投的影响因素进行博弈关系的分析论证。 相似文献
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我国即开型彩票发行中普遍存在着由承销商进行市场销售的委托-代理关系,受信息不对称影响,彩票发行机构与承销商之间便产生了委托-代理的道德风险.本文分别建立了委托-代理关系中政府与承销商间一次博弈模型和重复博弈模型,分析政府与承销商间相互依存行为的影响要素及作用机制,为我国彩票发行中承销制度改革提供建议. 相似文献
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政府工程项目业主、承包商和监理方的合谋博弈分析 总被引:4,自引:0,他引:4
政府工程项目具有非营利性、投资大、周期长、审批严、影响大和委托代理性等特点.项目建设中业主、承包商和监理方的三方合谋问题是导致腐败的根源.本文在基于政府工程项目委托代理关系分析基础上,认为政府工程项目中存在的多层委托代理关系,为项目业主、承包商和监理方的三方合谋提供了可能,并分析了产生合谋的原因,建立了合谋博弈模型,通过对博弈模型的分析,提出了防止业主、承包商和监理方三方合谋的措施. 相似文献
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区域创新系统中政府与企业合作关系博弈分析 总被引:1,自引:0,他引:1
介绍了不完全信息动态博弈理论的应用条件和特点,分析了区域创新系统中政府和企业之间的博弈关系。应用委托—代理模型研究了区域创新系统中政府与企业之间的博弈关系,并求解出在帕雷托纳什均衡条件下政府的决策函数。 相似文献
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田鹏 《广东财经职业学院学报》2008,7(5):12-16
国有企业的低效率与其特殊的委托代理有很大关系。所有权与经营权相分离是现代企业的一个重要特征,国有企业也不例外。在所有者与经营者分离的情况之下,由于信息的不对称性、契约的不完全性以及双方利益的不一致性使得委托代理问题难以避免。国有企业的特殊性,使得委托代理问题更加复杂化。本文通过构建模型,分析了委托人和代理人之间的博弈过程,提出了一些优化国有资产监管的对策。 相似文献
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委托代理理论视角下的知识团队成员激励路径选择 总被引:1,自引:0,他引:1
如何有效地激励团队成员是目前企业所面临的一个关键问题。本文在分析激励内涵的基础上,运用委托代理理论对企业所有者与知识团队成员间存在的信息极不对称下的委托代理关系进行博弈分析,并有针对性地提出知识团队成员激励的路径选择和建议。 相似文献
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随着我国资源型企业的兼并重组,企业的规模不断扩大,经营者在企业经营管理活动中发挥的作用日益重要。规模扩大后的资源型企业不可能直接管理和经营自己的公司,需要通过层层委托代理关系,来实现自身产权的管理和经营。在此情况下,下属企业的所有权和经营权逐步分离,在资源型企业和子公司经营者之间就形成了委托代理关系。研究资源型企业对下属各子公司经营者的绩效考核,对我国资源型企业重组的深入和资源型企业的发展有着重要的现实意义。本文运用博弈论的分析方法,研究了资源型企业重组过程中的委托代理关系问题。研究结果表明,资源型企业是否选择对子公司经营者进行监督主要受监督成本、代理成本和惩罚成本的影响。最后,通过实证研究对博弈结果进行了检验,表明监督成本和惩罚成本与企业的监督倾向负相关,而代理成本与资源型企业的监督倾向正相关。 相似文献
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经营者报酬与激励——浅谈我国国有企业的委托-代理问题 总被引:1,自引:0,他引:1
刘卫东 《湖南经济管理干部学院学报》2002,(4)
委托-代理问题是困扰我国国有企业发展的一个重要问题。本文借鉴西方企业管理理论与实践,对我国国有企业委托代理问题进行了分析,并提出要通过改进和完善经营者报酬制度来减少委托-代理问题的发生。 相似文献
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我国政府与电信企业的不完全信息博弈——委托-代理制的应用 总被引:2,自引:0,他引:2
在现实中,政府与电信企业的博弈是在信息不对称的情况下进行的,由于信息不对称使得传统经济学所倡导的使垄断企业的价格定在完全竞争时所得到的价格,就会达到有效生产点,而且由于价格等于边际成本,净损失被消除的理念变得不可行,利用委托-代理制来解决政府与电信企业不完全信息下的博弈有很强的现实意义。本文首先说明委托-代理制中激励机制设计的原理,然后参照英国电信业的RPI-X委托-代理模型,对我国政府与电信企业的委托-代理激励机制的设计提出建议。 相似文献
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从委托代理理论和激励理论的分析框架出发,运用博弈论和信息经济学的方法,构建了企业管理者与企业财会人员的博弈模型,探讨了企业管理者如何激励企业财会人员履职尽责、努力工作,得到了一些有意义的经济学结论。基于模型结论,有针对性地提出了关于构建企业财会人员激励机制的几点建议。 相似文献