大家都来关心邮电经营管理工作

由邮电部经营财务司、湖北、辽宁省邮电管理局、北京市邮政局、人民邮电报社五单位联合举办的“邮电经营管理征文评比”活动已经胜利结束。我们向获奖的113名作者表示热烈的祝贺!并向全国邮电部门所有组织、参与、关心和支持这次征文活动的广大干部职工表示衷心感谢! 李鹏总理在(?)七届人大三次会议上的政府工作报告中指出:“加强企业经营管理,对于挖掘现有生产潜力,提高经济效益,具有重要的作用和现实的意义。”杨泰芳部长在第二十七次全国邮电工作会议上也指出:“大力加强企业经营管理提高企业素质,增强企业活力,向管理要能力、要质量、要效益。”加强邮电经营管理是邮电部门在新形势下一项极端重要的任务,也是治理整顿、深化改革的一项重要内容。我们开展这次征文评比的目的,就是想通过这一群众性活动,使广大邮电干部、职工都来关心、重视邮电企     

大家都来研究经济效益

当前,研究讨论并注重经济效益,是一切经济部门和经济工作者最感兴趣和关心的问题。邮电通信业是物质生产部门之一,毫无疑问,研讨和注重邮电企业的经济效益也是理所当然的事。所谓经济效益,是指社会生产和再生产过程中,劳动占用量和劳动消耗量同劳动成果的比较。经济效益=生产成果/生产耗费。其比值要大于一,生产才能继续下去,人类社会才能继续发展。任何社会财富(包括物质和精神的),都是通过人们的劳动创造出来的。作为财富的劳动产品的价值量的大小,是以生产所投入的社会必要劳动时间为标准的。可见任何产     

关于临时工的思考

关于临时工的思考刘辉高作为对企业正常用工的补充，临工越来越多，也越来越引起人们的关注了。有人认为临时工不好管理，有人却认为临时工管起来省事。从辨证的角度看，好不好管是相对的，关键要看临时工的积极性能不能得到充分发挥。某地区两个县局的投递班都使用了临时...     

给临时工发红包好

给临时工发红包好曹恒贵元月３１日，湖南省双峰县邮电局局长办公会议决定：在给正式职工发红包的同时，也给委办投递员及营业、储蓄等岗位的７５名常年性临时工发放红包。我觉得这一举动非常好！第一，它表明企业在用工制度上已经真正打破了“铁饭碗”和“泥饭碗”的界限...     

多关心关心基层职工

多关心关心基层职工孔宪立近年来，随着改革开放的深入，邮电通信事业的发展非常迅速，生产条件和职工的生活条件也随之得到了极大的改善。但是，相比之下，对于在基层工作的邮政职工来说，得到的改善就比较有限了，比如乡邮投递大多使用的还是自行车，而且修理费很少，投...     

临时工的培训要加强

临时工的培训要加强庞伟随着市场经济的发展，一些局在营业、投递、线路施工等生产岗位使用了一些临时工。应该说，这些临时工弥补了劳力的不足，为邮电事业的发展做出了自己的贡献。但是，这些人往往文化浅，底子薄，被抓过来就用，致使业务生疏，形成一种应付干的局面。...     

让大家都"跳"起来--镇江电信班组绩效考核探秘

江苏省镇江电信分公司网管中心综合监控班不久前对绩效考核进行了新尝试，收入差距拉开较大，但员工均无异议，绩效考核关系到每位员工的业绩评定，关系员工收入高低，是萦绕员工心头挥之不去的大事，是何原因使该班拉大差距未引起员工异议？带着这一疑问，笔深入该班采访，探究其中奥秘。     

加强对临时工的思想教育

随着邮政企业用工制度的变化，邮政职工队伍中增加了临时工（也叫费用工）这一新的群体。加强对临时工的思想教育是一项重要工作。一、临时工队伍的现状临时工在投递、包裹分拣、信函处理、礼仪速递、报刊发行零售、综合营业等岗位广为分布。笔者所在局的临时工人数占到职工总数近三分之一，其中投递班全部为临时工。临时工队伍中，大部分为高中毕业生，也有来自农村的打工者。他们年龄大多在２０～２５岁，思维比较活跃，没有长期安心在企业工作的打算，为企业奉献的思想较差。刚进局时一般都比较珍惜工作岗位，但当出现企业要求严、有更高…     

邮电企业临时工素质亟待提高

邮电企业临时工素质亟待提高陶旭雄自邮电部提出邮电企业职工零增长的目标后，为缓解生产急需，大部分县（市）局部大量使用临时工，这无疑对提高劳动生产率、改善邮电服务起到了积极作用。但从调查情况看，也还存在一些不容忽视的问厄，亟待我们认真研究解决。一是文化基...     

普及《邮政法》莫忘临时工

普及《邮政法》莫忘临时工阮荣强《邮政法》颁布以来，某局先后多次组织干部职工学习，在全局上下掀起了一股学习《邮政法》的热潮。但在这项普法活动中却每次都将临时工排除在外，笔者认为实在不妥。《邮政法》是邮政通信企业及其工作人员在通信工作中行使权利和履行义务...     

关心下一代

下一代之热 NGN(下一代网络)已热过3G. 有关NGN的定义特征、发展现状、技术趋势、业务应用和市场前景等内容,有关NGN的发展方向、研究重点、核心技术、业务和商业模式等探讨,有关NGN对社会经济发展的深远影响、对政府监管带来的挑战等话题,充满了各种媒体和会议,可谓无缝般覆盖地毯式轰炸.其内容之深、范围之广、层次之高比过了一向"吵吵闹闹"的3G.     

宜昌县邮政局彻底打破正式工与临时工界线

为深化用工制度的改革 ,强化市场竞争意识 ,增强职工的责任感、紧迫感和危机感 ,近日 ,宜昌县邮政局作出决定 ,打破临时工与正式工的界线 ,实行同工同酬 ,异岗异薪。1 .实行干部聘用制。从 2 0 0 0年起 ,分管局长聘部室负责人正职 ,部室负责人正职聘用副职及办事员 ,对生产单位负责人实行公开招聘 ,打破干部工人身份界线 ,实行能者上 ,庸者下。2 .实行异岗异薪制 ,在个人工资及其待遇方面 ,改变过去干部异岗后仍保留干部身份的作法。坚持执行干部诫勉制度 ,将干部的德、能、勤、绩与“位子”挂钩 ,杜绝干好干坏一个样的现象。3.实行临时工与…     

信任知识分子 关心知识分子

武汉邮电科学研究院是1974年成立的,有职工1,266人,技术干部占50%,其中有工程师、讲师、副教授、高级工程师等127名。党的十一届三中全会以后,我们根据党的知识分子政策,做了许多工作,广大知识分子的精神面貌有很大变化。1980年以来,已有20个科研项目通过正式鉴定,其中武汉市话中继光缆通     

我们是如何使用和管理临时工的？

我们是如何使用和管理临时工的？王民模，陈曲熔搞活劳动用工形式，推进劳动用工制度改革，是企业推行“三项制度”改革的重要组成部分。近几年来，我局在使用和管理临时工方面，作了一些有益的尝试，取得了一些成效。一是从根本上改变了通信企业长期以来所形成的单一的用...     

《邮政法》对临时工有约束力吗?

国治同志:我局最近招收了一批从事邮件搬运工作的临时工。上岗培训期间,有的临时工说:“我们不是正式邮政工作人员,如有隐匿、毁弃或者非法开拆他人邮件的行为,可不受相关法律的约束。”请问,这种说法对吗?     

人大代表关心邮政通信建设

人大代表关心邮政通信建设１９９５年１２月７日，南京市人大副主任郑凤翔等１５位省人大代表，视察了南京邮政通信枢纽局，这是省、市人大代表第六次视察。代表们在听取了南京邮政局李训民副局长的汇报和局“九五”发展规划，并参观了信函、包裹、邮件总包自动分拣作业后...     

要真心实意地关心退休职工

在基层企业,退休职工数量极大。以苏州局为例,1985年末有322人,占在职职工的16％,为离休人员的15倍。他们中的绝大多数人曾在生产第一线为邮电事业干了一辈子,做出了应有的贡献,理应得到关心。苏州电信局1980年成立了苏州邮电工会退休职工工作委员会(下称退委会),总结了四条经验:①组织学习时事,关心政治;②丰富精神生活,欢度     

武安市邮电局关心职工生活

近年来,河北省武安市邮电局职工蓬勃向上,团结奋进,使这个局连续几年保持了先进单位的称号。究其原因,除坚持党的正确领导和加强思想政治工作外,搞好职工生活是一条重要的经验。多年来,他们始终把关心职工生活、解决职工实际问题作为大事认真来抓。这个局扩建职     

关心职工生活 发挥纽带作用

济南市邮政局现有职工近3700人,是一个劳动密集型企业,职工劳动强度大,作业环境差、福利待遇相对较低。近几年来,市邮政局工会充分发挥桥梁和纽带的作用,使企业与职工联系的更为密切,在企业困难的情况下,多办实事,努力改善职工的劳动和生活条件,受到了职工的欢迎。