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朋友小王用闪存给我带来了一本电子图书,说是再过两天这本书就被锁定了,问我有没有办法破解。我笑着递给朋友一只香烟,还没等他吸完,我说:“拿去吧,这本书不会再有时间的限制了。”朋友瞪大了眼睛连说:“大侠!大侠!” 相似文献
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朋友向我介绍这本书以及李玉琢这个人的时候,说他是一个模范的职业经理人,在企业经营管理上取得很大的成功,却总是跟资本方有很强烈的冲突,最后不得不离开公司。我就很感兴趣地问“为什么说他是个模范的职业经理人?” 相似文献
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前两天在网上看到一个十分有趣的电影片段(MOV格式),于是把网址发给朋友,谁想我那朋友是一超级菜鸟,告诉我他的电脑没有所需要的播放器,看不了。懂点多媒体的朋友都知道,MOV格式的影片一定要使用QuickTime播 相似文献
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阿猫是一个地道的网迷,在网上收集了不少实用的软件、奇妙的游戏、流行的电影等等好玩的东东,很想与朋友分享,想建一个FTP网站吧,无奈自己的内网用户(其实我们在用拨号方式上ADSL时,都属于内网用户),没有公网IP地址,无法让朋友们找到自己,想用邮件等方式来传递吧,文件又太大不大现实。阿猫一直为这件事情而苦恼,一天他在网上亲逛时忽然发现一款叫TrueHost的软件,可以实现在内网建立FTP网站。 相似文献
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某天在网上和久未见面的驴友(爱好旅游的朋友)“秋水依依”聊天,说起假期的出游计划,她发了悄悄话:“我们今年元旦换个家过几天吧?” 相似文献
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“搞人力资源的都是人精。”一位朋友这样跟我说。长期跟人力资源经理打交道的我也非常承认这一点。但我同时也必须承认另一点:人力资源经理通常在企业内是最孤单、最缺少朋友的人;除了有时借助公司制度或公司领导来狐假虎威外,个人影响力往往也相当的小。而这种情况也造成了人力资源管理工作往往得不到其他部门的认可和有效支持。最精明的人却得不到大家的欢迎,这是为什么呢?除了很小一部分是由于类似于“企业内的法官”的职位职能外,恐怕最重要的原因就是人力资源经理们本身不具备赢得朋友和影响他人的能力了。我昨天逛公司附近的书店时,意外地看到了这本流传率仅次于《论语》和《圣经》的书——《人性的弱点》(英文名为《How to win friends and influence people》)。我忽然想,站在人力资源经理的角度解读这本书,不是解决以上问题最好的方式吗? 相似文献
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喜欢在网上看电影的朋友,总会感到一些缺憾,比如图像不够清晰,以及下载电影的速度太慢。但或许用不了多久,一家名为凯诚高清数字有限公司的中关村高科技企业,以其自主研发的一枚芯片就完全可以解决这些问题。 相似文献
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网上营销给企业带来商机,也带来挑战。本文主要分析了企业从事网上营销时面临的安全问题,指出了企业在进行网上营销整体策划时,需要考虑网上营销安全问题,目的是帮助企业较好地驾驭网上营销这一先进的营销手段,从中得到最大实惠的同时,经营风险降到最低。 相似文献
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由中共河北省委宣传部、河北省广播电影电视局、河北电视台联合摄制的四十回大型文献纪录片《西柏坡来电》作为向党的十八大献礼作品,是一部具有创新意义的成功之作。在河北卫视首播之后,这部作品在业内和受众朋友中引起了很大反响,收视率超过同时段诸多综艺类节目,网上点击率连连攀升。 相似文献
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众所周知,WORD可是个好东西。现在办公软件中肯定是少不了这个吧!有段时间很多人都问我WORD的快捷键有哪些,我就把常用的、我能记住的说出几个,剩下的叫他到网上找,毕竟网上关于WORD的教程实在太多了。但是突然有一天.一个经常使用WORD排版的朋友问,插入图片的快捷键是什么,还真把我给问住了, 相似文献
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某公司市场部刘经理结算了上个月部门的招待费,发现有一千多块的结余,按照以往不成文的惯例,他要用这笔钱请部里的员工去外面吃一顿饭或者是搞搞其他的活动,于是他走到休息室叫小张去通知其他人晚上吃饭的事。然而,快到休息室时刘经理却听到了这样一段对话,对话的双方是自己的部下小张和销售部员工小王。 相似文献
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陈德春 《经济技术协作信息》2007,(16):75-75
目前的局域网基本上都采用以广播为技术基础的以太网,任何两个节点之间的通信数据包,不仅为这两个节点的网卡所接收,也同时为处在同一以太网上的任何一个节点的网卡所截取。因此,黑客只要接入以太网上的任一节点进行侦听,就可以捕获发生在这个以太网上的所有数据包,对其进行解包分析,从而窃取关键信息,这就是以太网所固有的安全隐患。 相似文献