发挥典型作用 促进基层建设水平不断提升

选树先进典型,发挥典型引领作用是加强和改进新形势下思想政治工作的重要方法,也是弘扬企业精神、凝聚企业力量、加速企业发展的有效形式。作业区党委从挖掘典型、选树典型、培养典型、宣传典型入手,进一步激发干部员工立足岗位成才,干一流工作,创一流业绩,形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气和氛围。     

基层一线典型选树及宣传工作实践研究

当前国内企业改革面临着严峻考验,企业做好宣传工作是非常重要的,也是企业的一项重要任务。选树什么样的典型、宣传什么样的典型,对一个企业营造良好干事创业氛围、保障改革发展目标顺利实现具有极其重大而现实的意义。本文就新形势下如何做好典型选树及宣传工作进行了研究探索、总结提炼,从而得到一些实践方法。     

选树典型需把握好四个方面

典型是旗帜,是方向;典型是形象,也是成果。在大庆油田的思想政治工作历史上,曾经树立了一大批闪耀着时代光芒的先进典型,以王进喜和王启民新老两代"铁人"为代表的劳动模范,就是企业思想政治工作典型示范的成功样板,体现了民族精神、时代精神,代表着国有企业先进的生产力和优秀的企业文化。应该说,企业思想政治工作长期以来已经成功地形成了一整套发现、培养、总结     

基于工作过程系统化的职业教育课程开发模式——对典型职业工作任务课程开发法的认识

经济一体化和社会信息化使得企业的生产经营活动也具有同质化的趋势,这使得开发通用性较强的职业教育课程体系成为可能。典型职业工作任务法正是在此背景下,对与工作过程相关的典型工作任务和现代职业活动进行描述,并在此基础上组织职业教育和培训。     

要用新的理念来开展企业科协工作

与时俱进，开拓创新是时代的主旋律，也是推动企业科协各项工作的根本动力。本栏目推荐的这几篇文章都出自企业科协的老典型，文章从“讲、比”活动、学术交流、人才培养等不同方面研究、探讨了新形势下企业科协如何创新开展工作。他们在提出新问题的同时也做出了很好的实践，希望能引起各级科协组织和企业科技人员的共同关注和参与，欢迎点评。也希望读者将各自的工作实践写成文章，通过我们的栏目供其他企业科协交流、借鉴。     

围绕中心 抓住要点 做好保障

<正> 近年来,沧州炼油厂党委在企业迎接市场挑战的过程中,面对各种新矛盾、新问题、新情况和新困难,积极发挥政治核心作用,紧紧围绕企业中心工作,大力加强和改进思想政治工作,确保了企业改革和发展健康顺利进行。总结实际工作实践,我们深深体会到,做好企业的思想政治工作必须把握以下几个要点:一、围绕一个出发点企业生产经营的目的在于追求最佳经济效益,企业的思想政治工作也必须围绕这一追求,充分调动职工的积极性和创造性。围绕这一出发点,多年来,厂党委在抓好理论学习,努力提高职工思想认识水平的同时,把发现典型、培养典型、树立典型、推广典型当做一件大事来抓,先后组织了"十大科技标兵"、"五小成果能手"、"十佳服     

国企先进典型选树应注重把握“五要素”

<正>典型选树工作是国有企业各级党组织经常性的工作，更是一项非常重要的工作。加强典型选树，对于充分发挥先进典型的示范引领作用，激发员工的工作热情和干事创业积极性，推动企业高质量发展有着重要的意义。结合当前企业典型选树工作实际及典型选树工作中存在着的典型内涵挖掘不深、宣传力度不大、日常培养不多、     

关于对企业典型选树工作的思考及认识

<正>选树先进典型是企业思想政治工作的有效方法。做好先进典型的选树工作,对于弘扬企业精神,加强基层建设,调动广大干部员工的积极性、主动性和创造性,具有重要的现实意义。那么,如何使典型选得准,树得住,立得牢,得到员工的普遍认同,是典型选树工作需要把握的关键,是思想政治工作者应掌握的工作方法之一。一、充分认识典型选树的重要性     

国企思政工作中的典型引导功能

先进模范和典型是企业各级组织和广大员工的优秀代表,一个先进典型就是一面旗帜,代表了企业时代行为的价值取向,具有引路、示范、鼓舞和激励的作用。做好先进典型的选树和培养,发挥好先进典型和模范的示范引导作用,是加强和改进思想政治工作的有效方法和重要途径,是党建思想政治工作传统优势转化为企业发展优势的重要载体,也是弘扬企业精神、凝聚企业力量、加速企业发展的重要手段。     

国企思政工作中的典型引导功能

先进模范和典型是企业各级组织和广大员工的优秀代表,一个先进典型就是一面旗帜,代表了企业时代行为的价值取向,具有引路、示范、鼓舞和激励的作用。做好先进典型的选树和培养,发挥好先进典型和模范的示范引导作用,是加强和改进思想政治工作的有效方法和重要途径,是党建思想政治工作传统优势转化为企业发展优势的重要载体,也是弘扬企业精神、凝聚企业力量、加速企业发展的重要手段。     

任重而道远:小微企业税收制度分析与展望

加大对小微企业的政策扶植力度,是当前我国经济工作的重点内容,也是世界各国的普遍做法。本文梳理了国内近年来针对小微企业出台的各种税收优惠政策及措施。同时,在分析和借鉴其他国家典型经验的基础上,对进一步完善我国小微企业税收制度提出了相关建议。     

全面预算管理在制造企业应用探讨

制造企业属于资金密集劳动力密集型企业,财务管理工作也存在较大难度与风险。本文从制造企业预算管理工作所存在着的一些典型问题入手,结合全面预算管理的优越性,谈谈如何切实在制造企业实现全面预算管理的积极应用。     

结合企业党建挖掘典型

站在新的历史起点和历史方位上,作为企业党群部门的一名宣传人员如何选树典型、宣传典型,推进企业思想政治工作,为实现"统一思想担责任,自主创新谋发展"的工作方针和"强化经营管理,做强自主品牌"的奋斗目标,起到巨大的鼓舞和推动作用呢?那就应该与时俱进,用身边的感动,说出当今典型的可爱和可敬,起到引领精神、鼓舞斗志、争做榜样的作用。因此,写好企业典型,是对宣传人员能否适应第一任职的考验。笔者认为,必须从两方面入手:     

能源发展集团政治宣传工作路径分析

企业的政治宣传工作在企业的发展中作用重大。本文从主题导引、思想导引、文化导引、典型导引、目标导引等五方面着手,介绍了企业的思想政治工作的导引法,希望能为企业的政治宣传工作提供指导。     

加强典型培养选树工作的实践与思考

正选树、宣传先进典型,是石油企业思想政治工作优势。从大庆会战时期的"1205"钻井队、铁人王进喜,到目前的新铁人李新民;辽河油田涌现的全国劳动模范束滨霞、特种模范周冬梅等先进典型;油田消防支队近些年也涌现"消防状元"、"道德模范好员工"等先进个人,他们身上那种"我为祖国献石油"的豪情和敢打敢拼的作风鼓舞和激励着周边人。作者结合油田消防支队工作,对典型培养选树工作加以思考。一、典型培养选树工作要突出中心工作。     

选树先进典型在企业文化建设中的作用研究

企业文化是指在一定的民族文化传统、地域文化特色中逐步形成的具有本企业特色的价值观念、基本信念、管理制度、行为准则、工作作风。中信大锰大新锰矿分公司为了选树典型,大力宣传在企业生产工作中的先进典型代表,对促进企业文化建设的健康发展具有极其重要的作用。文章以中信大锰大新锰矿分公司如何选树典型,加强宣传,促进企业各项事业健康发展进行了阐述,对企业有效地开展企业文化建设具有推动的示范作用。     

加强班组建设夯实管理根基

班组是企业的细胞,是企业一切工作的落脚点。抓好班组建设,对于强化基层基础管理、增强企业核心竞争力、促进员工全面发展,都具有十分重要的意义。近几年,第五采油厂电力维修大队通过开展“五型”班组建设,进一步抓住了三基工作的“根脉”,通过及时树立新时期加强班组建设的典型,发挥典型的引领示范作用,推动和提升了班组建设整体水平。     

加强思想政治工作 推进和谐企业建设

企业的思想政治工作是一个企业构建健康的、和谐的、企业文化的思想源动力和精神食粮。良好的思想政治工作进程也是企业内部各项工作顺利开展的前提,在企业内部开展思想政治工作也是一项企业文化,使企业在建设和谐社会、和谐企业过程中的一项非常重要的工作。     

中厚板钢铁生产企业人才工作研究

<正>随着市场经济的深入发展,企业竞争日趋激烈。企业竞争的实质归根结底是人才的竞争。越来越多的企业开始认识到人力资源是企业第一资源,加强人才队伍建设是企业生存发展的必然要求。当前,中厚板钢铁生产企业面临着市场竞争白热化的严峻挑战。要立于不败之地,中厚板钢铁生产企业必须加强人才工作,形成人才优势。一、中厚板钢铁企业人才工作实践面临激烈竞争,中厚板钢铁企业在人才工作上各自开展探索与实践。首秦公司是隶属首钢集团的一家典型中厚板钢     

煤炭企业员工绩效考核问题分析与对策

<正>煤炭企业是典型的技术密集型企业,在发展的过程中,人力资源能够有效推动企业实现更好发展,也是决定煤炭企业能否健康持续运营的关键要素。越来越多的煤炭企业管理者开始认识到人力资源的重要性,在推进员工绩效考核的过程中,受限于实际情况以及管理能力的限制,一些煤炭企业并没有保障绩效考核的科学性和公平性,反而较为随意,对企业内部氛围造成了负面影响,实际上,从绩效考核目标的角度上看。公正的绩效考核可以帮助员工更好的激发工作潜力达成工作目标,并且促进提升生产效率。煤炭企业要在进行员工绩效考核时考量到员工的工作态度、