探索党建与生产经营融合路径 推动港口企业高质量发展

<正>习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出,要“坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。”河北港口集团（以下简称“集团”）深入贯彻全国国企党的建设工作会议精神,把提效益、保增长、促转型作为一切出发点和落脚点,构建起“融入重大战略、融入公司治理、融入企业架构、融入生产经营、融入队伍建设、融入经营考核”的价值党建“融合矩阵”,引领保障企业高质量发展。2021年,集团党委荣获“全国先进基层党组织”荣誉称号;党建引领改革发展经验在《中国组织人事报》刊发。     

EAP在国有施工企业的探索与实施——以四航局EAP项目实施为例

EAP(employee assistance program,EAP)即员工帮助计划,是企业组织为员工提供系统的、长期的援助和福利项目;通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效并改善组织气氛和管理.EAP在国外企业中的普及度较高,国内有较多的外资企业也已开展.当前,员工的“幸福感”、心理健康状况更多的被国有施工企业所关注.与此同时,企业员工对生活质量的不断追求以及在国有施工企业的“走出去”发展形势下,员工的工作压力增加,工作环境复杂多变,对员工的心理健康都容易造成较大的影响.国有施工企业实施EAP项目是对新时期的员工服务、员工管理的一种探索.     

双循环新发展格局下理货企业高质量发展策略

改革开放以来,我国以西方发达国家国际市场为贸易目的地,优先发展劳动密集型产业和资源密集型产业,形成大进大出、两头在外的外向型经济模式.期间,我国对外开放的主导思路是望向海洋、融入海洋,加入亚洲一太平洋经济圈.广大中西部地区普遍采取向东看的区位发展战略.在此思路主导下,出口导向战略获得了巨大成功,但是也带来多数国内企业被锁定在全球价值链中低端以及自主创新能力被严重削弱等一系列问题.2020年以来,党中央提出加快形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局.山东港口日照港集团外理公司(以下简称日照外理)自1993年成立以来,享受了国家改革开放的巨大红利,得到了飞速发展.目前,我国经济社会发展进入新发展阶段,日照外理的发展面临着重要战略机遇和前所未有的挑战.深入贯彻新发展理念,转型升级实现高质量发展迫在眉睫.     

高速公路企业高质量发展探讨

2017年中国共产党第十九次全国代表大会首次提出高质量发展这一伟大概念,明确了中国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段。2018年国务院政府工作报告指出国有企业要通过改革创新,走在高质量发展前列。2019年中共中央、国务院印发了《交通强国建设纲要》,其中提出交通运输业要贯彻落实坚持推动高质量发展的新发展理念,努力打造一流设施、一流技术、一流管理、一流服务的综合交通运输格局,为实现中华民族的伟大复兴提供强大支撑。     

谈国有交通企业开展青年思想政治工作途径

目前,国有交通企业发展已经进入知识、科技、环境快速变化的新时期,“80后、90后”青年员工已成为企业发展的主力,他们的思想观念、心理特征、行为方式等都发生了深刻的变化.党的十八大报告指出,“中国特色社会主义事业是面向未来的事业,需要一代又一代有志青年接续奋斗”,“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”.     

山东机场集团:锚定“双一流” 开启高质量发展新航程

2021年,山东省机场管理集团有限公司(以下简称山东机场集团)坚持党建引领,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻党的十九届六中全会精神,深化拓展党史学习教育,认真落实山东省委十一届十四次全会部署要求,强化基层党组织建设,优化干部人才队伍结构,健全完善党建工作责任制考核机制,锚定建设国内一流的现代化山东半岛机场群、打造国内一流的现代化机场管理集团的双一流发展目标,推进机场各项工作取得新成效。济南机场二期改扩建工程获国家批复立项.     

贯彻五大发展理念 为企业改革发展注入生机活力

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视共青团工作,把共青团改革作为全面深化改革的重要方面做出战略谋划和部署。《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》、《共青团中央改革方案》等纲领性文件的相继印发,标志着共青团全面进入改革时间。深处改革洪流之中,企业共青团如何当好弄潮儿,为企业持续健康发展注入生机活力,创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念,为其提供了答案,指明了思路,明确了方向。     

安徽省物流企业高质量发展的探索路径——基于徽商文化的角度

徽商有着雄厚的资金基础、新奇的营业模式和独特的经商观念,在其发展中渐渐形成的精神内涵,对现代企业经营思想和模式也产生相关启示。本文针对安徽省物流企业发展中面临的环境、资源、信用、人才四个方面的问题,从徽商精神视角切入徽商文化层面,试图从文化精神层面就物流企业高质量发展进程中所面临的困境提出对策。