养老金退款的账务处理方法

一、养老金退款的一般做法 在社会保险经办机构（以下简称经办机构）同参保单位结算下拨养老金以及为调转职工办理基本养老保险个人账户基金转移的过程中，时常发生退款现象。退款原因多种多样：有时是因户名、账号、开户银行有误而退款；有时是因经办机构疏忽大意将养老金汇错了单位；有时是为调出职工办理转移手续时算错了基金或该职工因故未调入新单位其转移基金被退回；有时是参保单位退回多申报的养老金。这些退款有的是经办机构当年办理的支出，有的是以前年度办理的支出，而且对方一般是直接退回到经办机构的养老金支出户，这种情况下，经办机构通常是用红字更正法（又叫红字冲销法）进行账务处理，即用红字金额填写一张与原拨款或转移凭证内容完全一致的记账凭证，并据以登记入账，以冲销原记录。重新拨款时再编制一张和原凭证会计分录相同的记账凭证，并登记有关账簿。     

企业账务的处理方法分析

企业会计核算较以往有相当大的变化,且会对企业的资产及损益产生影响.执行新准则后,职工薪酬核算对企业当期资产、损益的影响比较大,即减少当期费用,增加当期资产.     

工程物资账务处理方法探析

增值税转型改革之后,生产经营用的动产类的固定资产,其增值税允许抵扣。工程物资在采购环节所附带的增值税,符合增值税抵扣条件的,也是允许抵扣的。在对工程物资在实务中账务处理的方法,以及各种方法的利弊加以分析。     

浅谈成本差异的账务处理方法

标准成本制度是战略成本管理方面的一个重要的分支,也是非常重要的内容。对成本的核算与控制起到有效的制约作用。成本差异有两种处理方法,将成本差异净额按标准成本比例分配给在产品、完工产品和本期已销售的产品。采用这种方法的理由是:本期发生的成本差异与上述三者均有关系,这样分配差异后,使资产负债表上的存货项目及利润表上的销售成本项目反映的都是实际成本。将成本差异净额全部计入当期损益,不再分配给在产品和产成品。在这种处理方法下,资产负债表中的"在产品"项目和"库存商品"项目只反映标准成本。     

浅析远期外汇合同的账务处理方法

在人民币汇率不断升值的背景下,资本市场日益发展,企业的涉外业务不断增加,如何处理好远期外汇合同的账务问题,关系到许多进出口企业的风险,因此这一问题值得我们关注。本文从签订远期外汇合同的目的出发,来浅析远期     

浅析企业出口退税的方法及账务处理

出口退税是中职财会专业教学中的一个难点，本文主要是探讨企业出口退税的基本范围、退税方法和计算方法以及相关的账务处理等问题。     

我国企业养老金会计处理方法的探讨

随着世界上各国人口平均寿命的不断延长,人口老龄化现象已引起全世界的关注。基于我国养老金会计研究现状,了解我国养老金会计准则制定的需求,总结养老金会计准则在应用中的经验,对养老金会计准则内容进行科学的归纳梳理,为我国养老金会计准则的制定提供有益性建议。     

设备投放评估及账务处理方法探讨

随着市场竞争压力的增大,医疗器械行业开展设备投放业务逐步增多。在市场开拓的同时也给公司的财务核算及项目管理提出了新的课题。在对设备投放的几种财务处理方法进行优劣分析的基础上,对设备投放业务的项目评估方法及现金流进行探讨和关注。     

新会计准则下会计账务处理方法的分析

企业会计核算较以往有相当大的变化,且会对企业的资产及损益产生影响.执行新准则后,职工薪酬核算对企业当期资产、损益的影响比较大,即减少当期费用,增加当期资产.     

企业改制的账务处理

企业改制、购并等重大产权变动事项，按规定应进行资产评估，并按经审查确认后的评估结果调整原账面资产负债金额，建立健全产权变动后的账务体系。本中的账务处理，指的是将资产评估前的原企业账务，转换为产权变动后新企业的账务。     

养老社会保障制度的社会公平问题研究

当前,我国社会保障制度及运行中暴露出诸多关于保障对象间、地区间及管理主体间有失公平或不合理的问题.其解决的思路是:通过立法来确保农村养老保险制度的建立和运行,建立稳定的多渠道筹集社会保障基金的制度,强化保险理念来解决社会保障对待上的不公平;通过社会保障预算来约束和强化管理;通过提高统筹层次来解决社会保障导致的地区间发展不平衡;通过建立专门社会保险专家统管机构来协调和统一政府间和部门间的权利与责任;通过城乡有别的制度框架为缩小城乡社会保障不公平营造制度框架,促进社会保障的可持续发展.     

基于企业养老保险会计核算的研究

随着人口的不断增加,人均寿命也在不断的延长,养老保险是国家解决人口老龄化所建立的一种社会保障制度,而养老保险的会计核算是确定养老保险金至关重要的步骤。当前,企业养老保险会计核算中存在的问题,主要体现在个人账户核算工作混乱,会计信息披露不全面,不符合权责发生制原则和配比原则,设置相关科目时未考虑实际需求等方面。相关部门应通过完善个人账户记实工作,完善养老保险会计信息披露,建立权责制度,重新设计和完善会计科目等有关措施来解决养老保险会计核算中出现的问题,以此提高企业养老保险会计核算水平,继而为企业退休职工提供更加可靠的生活保障。     

城镇企业职工养老金性别差异的定量探讨

在我国现行城镇企业职工养老保险制度下,男女职工的养老金表现出明显差异.在数量差异上,女性职工的养老金普遍低于男性,仅占其74-81%,且与二者在职时的工资差距相比,养老金差距相对扩大.这种养老金差距的绝大部分可由男女职工的就业(缴费)年限差异来解释.另外,在分布差异上,女性职工内部的养老金数量差距一般要大于男性.     

城镇企业职工养老金性别差异的定量探讨

在我国现行城镇企业职工养老保险制度下 ,男女职工的养老金表现出明显差异。在数量差异上 ,女性职工的养老金普遍低于男性 ,仅占其 74 81% ,且与二者在职时的工资差距相比 ,养老金差距相对扩大。这种养老金差距的绝大部分可由男女职工的就业 (缴费 )年限差异来解释。另外 ,在分布差异上 ,女性职工内部的养老金数量差距一般要大于男性     

关于企业年金及其会计核算问题的探讨

随着我国养老保险制度的改革,我国在基本养老保险的基础上逐渐建立补充养老保险(企业年金)制度,由于我国企业年金制度还处于摸索阶段,所以存在很多问题,建立我国的企业年金制度和如何规范我国的年金会计核算制度,势在必行。     

美国养老金会计准则的回顾和思考

本文从横向(准则修订的时间顺序)和纵向(理论演化的逻辑顺序)两个视角,回顾并梳理美国养老金会计准则的制定历史,针对我国基本养老保险金会计核算的具体情况进行了思考,并建议我国企业基本养老金核算也应分为社会统筹和个人账户两部分进行.     

我国企业年金会计核算的精算估计

企业年金是企业在国家政策指导下,根据自身经济实力和经济状况,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的制度,目的是达到吸引、留住和激励员工的效应。因此,在进行企业年金会计核算时必须对应该缴多少费、能够达到多高的养老金待遇进行科学的精算。即利用一般的精算学原理,给出待遇确定型计划(DB计划)中职工个人账户缴费率和缴费确定型计划(DC计划)中目标工资替代率的确定方法及计算公式,并对DB模式与DC模式的精算原理进行比较,从而可有效克服企业年金缴费支付困难的问题。     

中美养老金会计比较分析

我国目前已经对以社保机构为主体的养老金会计形成了比较规范的制度规定,而以企业为主体的养老金会计的研究却处于起步阶段,制定企业养老金会计准则已经成为当前会计界的热点问题。西方发达国家中美国对企业养老金会计的研究较为成熟。因此,通过深入探讨美国养老金会计准则的制定和会计理论的发展过程,以及在发展中出现的问题和可借鉴的经验,基于我国养老金会计状况,在制度、法律和会计体系等方面对我国养老金会计的设计提出更具建设性的启示和建议,包括会计与报告要实现充分透明,会计准则与法律相互支持促进和依靠,以及关注养老金会计与报告问题等,使我国养老金会计制度能够在更加符合我国国情的同时,得到更好的完善和发展。     

我国企业养老金会计框架设计

研究企业养老金会计,可以较清晰地反映出企业养老金业务对企业的影响,有利于报表使用者更好地了解与养老金相关的会计信息。国外就此已形成了一套较为完整的会计理论与实务体系,我国至今尚未颁布这方面的会计准则。本文以企业为主体,结合我国企业养老金会计的现状并借鉴国外养老金会计准则的有关内容,探讨了我国养老金会计准则的构建。     

延迟退休的方案设计及对城镇企业职工基本养老保险统筹基金收支影响研究

分别在两个延迟退休方案下对2015～2050年企业养老保险统筹基金收支平衡状况进行了分析测算.测算结果显示,延迟退休方案可以明显缓解统筹基金支付压力,现行退休年龄规定条件下统筹基金缺口约为-33.55～-131.92万亿元,延迟退休方案一条件下统筹基金缺口为-12.68 ～-57.39万亿元,延迟退休方案二条件下统筹基金缺口为-26.94～-80.14万亿元.较快调整方案对统筹基金缺口的影响效应更为显著,但两个方案均无法完全消除测算区间内的统筹养老保险基金缺口,应综合运用多种方式与手段确保城镇企业职工养老保险制度的有效运行.