浅析煤矿事故发生的内在原因

煤矿事故发生以后,应按有关规定进行事故调查处理,并应本着事故原因分析不清不放过,责任者和群众没有受到教育不放过,没有防范措施不放过的“三不放过”原则进行认真追查。把事故的原因归纳为“干部违章指挥,工人违章作业”等方面,实际上,这些结论仅是事故发生原因的外在表现。 那么,为什么会有“违章指挥,违章作业,违犯劳动纪律”的现象发生呢?导致煤矿干部职工产生的违章指挥和违章作业的内在原因又是什么呢?本文     

全年“零非停”的背后——岩滩水电厂2005年安全生产纪实

如果说安全生产是电力生产企业前进之帆．那么．岩滩水电厂在集团公司“落实科学发展观，建设一流水电厂”管理理念的推动下．正扬帆奋进。2005年该厂实现全年零非停，创造了安全生产历史最好成绩。是什么使一个一年前曾发生多次违章事故乃至7．29恶性违章事故的电厂．一年后取得令人瞩目的安全成绩？纵观其发展历程昭示出，是开拓自强图发展、脚踏实地勤创业精神，是标准化．规范化的管理使然之。     

分析现场操作 提升安全管理水平——安全评价项目之现场操作研究

安全，是企业所有工作的前提和基础，尤其在化工企业，大部分的事故的发生都是因操作人员违章所引发的。如何发现细小的安全隐患．使操作人员在日常的操作中关注操作重点．避免由于操作失误等原因而引发事故呢？     

煤矿事故的内在原因与预防措施

企业安全状况如何直接影响正常生产秩序，制约着生产力的发展。为什么煤矿会有“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”的现象发生?导致煤矿干部职工违章指挥和违章作业的内在原因又是什么?笔者结合多年从事煤矿生产的经验，浅析事故发生的内在原因，并提出一些措施和解决的方法。     

双管齐下,『双零』拿下——广西邕宁电业公司全面完成二○○六年安全生产目标

为实现人身死亡事故和恶性误操作事故为零的安全生产“双零”目标,邕宁电业公司认真落实“一号令”,双管齐下,把安全生产重心下移,管理人员不但做到“身下”,还做到“心下”,杜绝了一切违章指挥、违章操作,全面完成了2006年安全生产目标,至去年12月31日实现跨年度安全无事故记录789天。     

切莫忽视管理性违章

事故的发生都是由于当事人违章作业或违章指挥造成的。而事故责任者或许并不知道自己违章,或许知道是违章,但已习惯这么干了。因此习惯性违章是造成各种事故的主要因素。     

谈如何提高调度员安全操作和事故处理能力

电网调度运行人员是电力系统运行的指挥者,肩负保证电网安全运行的重要使命.近几年来,随着电网的迅速发展,微机保护及高新技术的不断应用,调度MIS以及远动的不断完善,调度技术装备水平的不断提高,使电力调度的现代化程度越来越高,对电网的安全稳定运行起到了极大的促进作用.但同时,要保证电网的安全运行,还必须抓住人的因素,防止习惯性违章,杜绝一切人为的误调度、误操作事故.从多年来电网发生的事故看,人为误操作事故时有发生.因此,要确保电网的安全运行,必须紧紧抓住调度操作和事故处理两个关键环节.     

预防事故的“六道防线”和“三个扶贫”

“一切事故都可以预防”是美国杜邦公司安全理念的核心内容。这一理念更适用于中石油炼建施工企业。 对施工企业来说，事故发生的类型有触电、坍塌、坠落、重击、机械伤害、气体中毒六种，主要是由违章指挥、违章操作、违反劳动纪律和监管不力造成的。     

防止电气误操作的人为因素

人的因素是误操作事故发生的最主要原因,只要职工的工作更加认真,操作更加精心,各项工作的安全系数就会大大提高,杜绝电气误操作事故也便完全成为可能.下面是对防止电气误操作事故的几点思考.     

网络型防误集控系统实现防误管理现代化

电气误操作是变电运行人员在倒闸操作活动中的大忌。为了有效防止误操作事故的发生．多年来，电力企业在加强运行人员安全意识教育，安全技能培训和不断完善有关规章制度的同时，还积极努力地通过采用各种防误操作技术措施，完善硬件设施来控制和规范操作人员的操作行为。     

重视班组安全管理

<正>班组安全管理是一个动态的管理过程,是一个反复抓、抓反复的持续改进的循环过程,其中班组的安全管理又是极其重要的一环,其好坏程度直接决定了班组指标的实现。坚持不懈地抓好班组反习惯性违章工作。要有效预防事故发生,必须结合工作实际认真分析本班组习惯性违章的表现及易发生习惯性违章的环     

解剖习惯性违章

事故统计分析表明，90％以上的安全事故是由违章引起的，其中大部分又与习惯性违章有关。要有效地预防事故发生，就必须遵章守纪，杜绝违章作业，尤其是习惯性违章作业。     

广西隆安供电公司安全生产2153天

隆安供电公司在安全生产管理中,深入推进"安全管理年"活动,以高度责任心,尽职尽责、忠于职守,扎扎实实抓安全生产,着重实效,着手实事,着眼实处。截止11月23日,该公司没有发生安全生产事故和违章事件,实现年内安全生产327天,实现了三个百日安全无事故周期,跨年     

违章是事故的祸根

习惯性违章时刻威胁安全生产．习惯性违章是造成事故的罪魁祸首。习惯性违章行为的根源,大致有这样几种情况：     

多重习惯性违章是事故的根源

近几年，国家电网公司内的电力事故统计表明．在人身伤亡事故中，99％以上的都是违章造成的，而且大都是多重习惯性违章。多重习惯性违章是指决策层指挥习惯性违章．管理层执行习惯性违章，操作层作业习惯性违章。     

“为了谁、依靠谁、我是谁”——我的群众观

“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”,是新形势下贯彻群众路线需要深入研究回答的重大课题。笔者所在单位通过开展“为了谁、依靠谁、我是谁——我的群众观”大讨论活动．着力解决“四风”、优质服务、习惯性违章、基层基础等方面存在的问题。、经过深入的探讨研究,明确“为了谁”,     

执行力－安全管理的保障

通过对安全事故进行分析,发现违章是造成伤亡事故的主要原因,因此提出增加安全制度的执行力,增加对违章职工的处罚力度,可以促使职工从被动接受安全转变到“我要安全”的观点上来,使安全管理由被动变主动,以期进一步控制事故的发生。     

莫让"误操作"成杀手

5月27日,上海市南供电公司松江供电舟公司宋云飞操作小班在执行35kV城西站城13水厂从运行改为开关线路检修任务时,发生带电挂接地线恶性电气误操作事故,造成人员严重电弧灼伤;6月3日华东电力调度通信中心发生了一起带工作接地线合闸的恶性误调度事故,幸未造成人员伤亡,但事故的性质扳其严重：“误操作”屡成杀手,颇值得我们警惕。     

我国煤矿企业安全执行力评价体系研究

众多煤矿安全事故调查的结果显示,90％以上的事故发生在班组,80％的事故是由于班组生产中违章指挥、违章作业或隐患没有被及时发现和消除造成的。事实上,很多企业也是规章制度齐全,由于现场管理薄弱,无法保证每一个人遵章行事才导致事故发生。制度执行人员的执行力不足导致了制度效力的层层衰减,有些企业甚至为此总结出了规章制度落实的“折扣定律”,     

信息

日照港一公司设备队安全管理有特色担负日照港煤炭装卸设备维修保养任务的陆桥一公司装卸设备队,根据设备维修点多、线长、面广、维修工作中的安全问题更加突出的特点,始终坚持“安全第一、预防为主”的安全工作方针,树立“任何事故都可能发生、任何事故都可以避免、任何事故都必须追究、任何时候都要保证安全”的“四个任何”安全管理理念,持之以恒抓安全,为设备维修保养构筑安全屏障。今年以来,该队在全面贯彻落实《安全生产法》的同时,以完善和落实安全规章制度和安全操作规程为重点,在工作中坚持“五抓”,即提高认识自觉抓,按级负责分片…