关于信息化时代财务单一型人才向复合型人才转变的思考

迅猛发展的信息技术,为财务人员带来冲击的同时也带来了机遇。财务人员需要掌握必备的信息技能应对业务工作中可能出现的各种问题,同时也需要对自身知识结构进行转型升级以顺应时代发展潮流。因此,财务人员从财务单一型人才向复合型人才转变尤为重要。本文分析了现阶段复合型财务人才培养的困境,并从观念意识、基础保障、继续教育、企校学科研究等方面探讨了解决路径。     

浅谈业财融合下财务人员转型

我国经济已由高速发展向高质量发展,同时,随着互联网技术的快速发展,“互联网+”、人工智能、云计算的不断推进,传统财务工作必需向新型财务管理转变,财务人员也应由基础核算型会计向管理型会计转变。本文简要阐述了业财融合概述,分析了业财融合下财务会计转型的必要性,就业财融合下财务人员转型方向及转型措施进行了相关探讨。     

财会电算化工作的若干做法和体会

财会电算化工作的若干做法和体会屠启豪上海长江轮船公司财务电算化工作起步较早，逐步从单项核算向较完整的会计核算转变，从单纯会计核算向会计核算与财务分析、管理相结合转变。在此过程中，会计核算水平得到提高，财务管理得到加强，并推动财会工作由“核算型”向“管...     

财务人员何去何从? ——基于海尔、中交二航局财务共享服务的思考

财务共享服务作为一种新的管理模式,很大程度上能够提高企业财务工作效率,同时降低运作成本,也使得大批财务人员从简单的会计核算中释放出来,但是这些财务人员该何去何从呢?本文通过分析海尔、中交二航局财务共享服务模式,提出了关于传统财务人员转型的三个方向:共享财务,业务财务和战略财务,以期帮助他们确定转型目标,促进财务共享服务的建设。     

如何消除三个不适应

《道路运输条例》对改革道路运输行业管理、转变工作职能、推进依法行政，提出了新的、更高的要求。审视现阶段运管工作时，我们应该清醒地认识到，目前的运政执法还存在一些不符合《道路运输条例》要求的问题和不足，简要概括为“三个不适应”，即现有运政管理理念、执法手段与运输行业管理新形势要求不适应，运政执法队伍素质与行政法规赋予道路运输管理机构的执法主体资格不适应，运政执法队伍的编制、装备水平与担负的繁重执法任务不适应。“三个不适应”是当前提高运政执法工作质量的瓶颈和软肋，也是我们进一步规范执法行为，提高执法效能的突破口，必须着力重点解决。     

“电动车辆不用上牌照”

石家庄市多个区县部分执法部门存在使用无牌执法车辆,对此有涉事单位工作人员则称“电动车辆不用上牌照”,对于记者“民众买一台四轮电动车上路的话是否也不需要上牌照”的问题,某县执法部门工作人员回答,“不知道、无可奉告”。“国家对机动车实行登记制度”早就是常识,石家庄交警2018年就开始查扣无号牌四轮电动车,涉事工作人员身在执法部门,若真对这些情况一无所知,那难免有些说不过去;若是知道却坚持使用无牌执法车,也是带头不守法规。执法部门执的是严肃法规,更应以“带头守法”自我要求。正人须先正己,这是个基本道理。     

提升财务人员自身能力不负伟大时代

2021年,正逢国家第十四个五年规划开局之年,路网公司(轨指中心)在京投公司“十四五”总体规划下,也进行着“十四五”期间企业发展战略的规划。对青年财务人员的能力要求,是由当前公司发展面临的形势、任务和青年财务人员负担的历史使命决定的。财务部同公司其他部门一样担负着地铁建设和运营管理的任务。随着公司的发展、规章制度已经完善,保证制度法规落实成为管理目标。落实制度靠人,而以人为本的职业道德修养是保证落实制度,实现公司经营目标的根本。笔者尝试用论语思想融合职业道德修养论述,用以满足青年会计岗位干部的精神需求。本文分别从青年财务人员会计职业道德存在的问题、如何加强青年财务人员职业道德培养、从论语中感悟管理学问与七个能力的关系等三方面分析诉述,从而总结出：对财务人员的能力要求是由当前公司发展面临的形势、任务和财务人员负担的历史使命决定的。财务人员要担负起这些攻坚克难的任务,必须提升解决实际问题、现实问题的能力,力争做业务“经办人”,不断破解难题才能成长进步、有所作为、不负韶华、不负时代。     

谁的交通法规意识应首先提高？

面对目前严峻的道路交通安全形势,有些管理者和执法者怨气冲天:怨交通参与者法规意识不强,怨执法环境不良,怨这怨哪,喋喋不休。 这样的说法既不符合事实,也有悖于常理。 交通参与者的法规意识不是天生的,是在管理者和执法者的规范下逐渐形成的。管理和执法的过程,就是参与者形成和提高法规意识的过程。交通参与者的法规意识不强,与管理者和执法者没有尽到职责有很大关系。     

真“换位”才有真“体验”

在社会公共管理活动中,管理者与行政相对人往往是一对矛盾的共同体。一则,少数部门受执罚经济的影响,片面追求执法利益,对行政相对人的违法行为不论情节轻重、不论当事人的实际困难,多取上限行使自由裁量权。这种强势执法、为钱执法、畸重执法的管理,势必引起行政相对人的怨言,影响了社会和谐。再则,少数行政相对人法律法规和政策意识淡漠,对被管理存在抵触情绪,即使发生违法经营行为,从心底、语气上不服从管理,一旦管理部门居高临下,不文明执法、不公正执法,双方矛盾极易升级成社会稳定问题。     

专业货运企业车辆挂靠经营发展及风险控制案例

新疆石河子汽车运输公司是一家国有专业货运企业,至今有近40年的发展历史。由于采用车辆挂靠经营这种模式,企业已从原来的单纯运输生产型向多维服务型转变,从成本控制型向风险控制型转变,从原来的单一收入来源向多渠道收入来源转变。这些转变给企业带来了新的机遇,同时也对企业发展提出了更高的要求。经过近10年的车辆挂靠经营历程,不断发现问题,解决问题,进行换位思考,得以在激烈竞争的市场环境中生存下来,并取得了“多赢”的效果。     

该不该追刑责

《河南省人民政府关于永城市“11·14”严重公路“三乱”案件情况的通报》通报，2013年11月14日永城市发生一起交通执法人员违规执法引发女车主服毒的严重公路“三乱”（乱设站卡、乱罚款、乱收费）案件。《通报》指出：“依据相关法律、法规，已将永城市公路局流动治超大队7名相关责任人移交司法机关追究刑事责任。”看到这份《通报》，笔者感到茫然，不明白基层执法人员究竟该是简单服从上级命令，还是要辨清领导布置的任务是否合法、合规后，再决定是否执行？     

浅谈海外办事处财务工作方法

本文从四个方面表述了笔者在海外从事财务工作的体会,从财务岗位工作安排到职业道德修养坚守,从组织内部团队关系和谐到组织激励机制的健全,各个方面都体现出财务人员在海外办事处的工作方法和技巧,希望为初涉海外办事处工作的财务人员以参照。     

浅议企业财务人员的非财务能力

本文从分析财务人员的不良职业习惯出发,由浅入深探析了现代财务人员需具备的非财务能力,即诚信能力、沟通能力、学习创新能力等,为企业财务人员综合素质的提高提出建设性的意见。     

警察执法与执法意识

公安机关的人民警察在日常执法活动中常常出现一些这样或那样的执法问题，主要表现在：对自身的职权、义务不够明确，缺少应有的法律知识，对所适用的法律、法规理解不深，掌握不准。有的执法人员则执法不懂法，不学法、对新形势、新问题、新法规缺乏适应能力，习惯凭经验办事。也有的受特权思想的影响，不遵守法律的权威，错误使用法律、滥罚滥捕，违反法定程序，动辄使用各种强制措施等，严重损害了公安机关的形象。上述问题主要是缺乏执法意识。     

如何推行人性化管理

规范执法行为，实现行政执法向程序化和制度型转变。关键是落实“阳光执法”，使执法行为更加公开，接受管理对象和社会各界的监督，促使执法行为不断规范。制定公开透明的执法规则，建立起执法考核指标体系；建立有效的监督制约机制，按照教育在先、预防为主的方针，筑起牢固的防线；建立良好的执法运行机制，从体制上割断权力和利益联系的纽带。     

机动车闯红灯违法行为典型案例分析研究

闯红灯自动记录系统应用推广对规范我国交通信号控制路口行车秩序意义重大,驾驶人闯红灯违法行为得到了明显遏制,其导致的交通事故明显下降.但随着人们法治意识的增强和社会对民众服务态度的转变,因闯红灯自动记录系统执法不规范问题而导致的行政复议越来越多.本文以闯红灯自动记录系统为对象,通过闯红灯执法依据、异议处理、典型案例分析,...     

关于改进施工企业项目财务管控的几点建议

财务管控是企业经营管理活动的重要部分,尤其对于施工企业来说,存在工程项目多、施工地点分散、项目财务人员实行委派制度的特点,导致项目财务人员管理分散,执行企业财务制度的力度不一,效果不明显,很难达到预期的财务管控效能。本文通过对目前施工企业项目财务管控普遍存在问题及原因的剖析,就如何进一步做好施工企业项目财务管控工作提出了相应的对策建议。     

人治主义传统阻碍当代中国行政决策的现代化进程

按照发展市场经济和构建社会主义和谐社会的要求,迫切需要我们早日实现行政决策的科学化、民主化和法治化。但中国传统行政文化中人治主义传统所崇尚的“贤人政治”和精英决策思想,以及古代人治社会所固有的“法自君出”的权与法意识则顽固地阻碍着我国行政决策的现代化进程。     

“后云时代”财务人员实现合规管理与价值创造的探讨

2021年12月，国务院国资委召开中央企业“合规管理强化年”工作部署会，强调中央企业必须把强化合规放到贯彻习近平法治思想的高度，持续强化合规俨然成为一种新趋势。所谓合规管理是在遵循国家法律、法规的基础上，合法从事企业生产经营活动，更是一项重要的风险管理活动和内部控制措施。“后财务云时代”也赋予了财务人员合同合规职能，作为一名优秀的财务管理者如何实现合同合规闭环管理，从而促进企业价值再创造是本文将要讨论的方向。     

处罚教育并重

“实施行政处罚，纠正违法行为，应当坚持处罚与教育相结合，教育公民、法人或者其他组织自觉守法。”这是《行政处罚法》明文规定的原则，但有一些运政执法人员在执法过程中，往往只是依照相关法规的有关规定对违法行为实施行政处罚，而忽视了“应当坚持处罚与教育相结合”这一执法原则。