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翁亨进 《企业管理(北京)》2004,(5):14-15
二十年前的今天，我们五十五位厂长、经理在福州参加福建省厂长经理研修会成立大会。(五十五位厂长经理中，绝大多数都是来自国有企业)。在讨论如何搞好企业时，大家异口同声地诉说着旧有体制的弊端。 相似文献
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在企业界,维权通常指维护职工的合法权益。笔者曾在一国有中型企业任董事长、总经理,现仍任一家国有独资公司经理。多年的工作实践,我深刻体会到,国企厂长(经理)也需维权。国企厂长(经理)中,不乏品学兼优之士,他们有事业心,富责任感,为国家、企业和职工鞠躬尽瘁,不少人牺牲了人生最为宝贵的健康、家庭等换来企业的兴旺。但社会上有相当一部分人以偏概全,在他们眼里,厂长(经理)挥金如土,进酒楼、拥小蜜,是不劳而获、腐化堕落之徒,对其缺乏应有的理解和同情。现行体制下,国企一般隶属于某一行业或部门管 相似文献
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经济责任审计制度,是在二十世纪八十年代中期我国实行全民所有制厂长(经理)负责制的过程中建立起来的。一九八五年四月,黑龙江省齐齐哈尔市开始实行全民所有制企业厂长(经理)离任经济责任审计。这一尝试对促进企业管理体制改革和干部管理制度的改革,起到了积极的作用。一九八六年九月,中共中央、国务院颁发《全民所有制工业企业厂长工作条例》。根据此条例精神,审计署印发了《关于开展厂长离任经济责任审计工作几个问题的通知》([1986]审 相似文献
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厂长(经理)的人品修养,主要是提高德才兼备水平.德才兼备是优秀厂长(经理)个体素质的根本特征和条件,是我们党对厂长(经理)队伍的一贯要求.德才兼备素质在很大程度上是受道德素质制约的.道德素质是厂长(经理)内在自我约束力量,是我们经常谈及的“人品”. 所谓人品,就是一个人的人格品行.从政治学角度考察它的内涵,是指人的政治素质,包括政治觉悟、思想作风、社会道德和职业道德以及为实现崇高理想而具备的意志力等等.从伦理学角度考察它的内涵,应包括一个人的道德理想、道德规范、道德行为和道德品质等.好的人品,不是建立在权力、职位之上的,而是在高尚的精神境界中产生的,在厂长(经理)心理中的作用是巨大的、长期的.作为一名厂长(经理),应比一般人有更大的影响力.这种影响力除了党和人民赋予的权力和职务带来强制性支配力量之外,很重要的是自己的人品修养.一、正确认识自己是自觉进行人品修养的重要前提邹韬奋说过:“自觉心是进步之母,自贱心是堕落之源,故自觉心不可无,自贱心不可有.”人品修养的效果如何,在很大程度上取决于厂长(经理)自我修 相似文献
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时下，不少地方行政长官喜爱提拔一些企业搞得好的厂长经理，做县（乡镇）经济副书记、县（乡镇）长助理，"名"进入政府行政序列，人仍留在企业继续做厂长（经理），群众称这一现象为给厂长经理"加长凳"。提拔重用厂长经理，鼓励他们更好地带领职工发展企业，这本是无可厚非的，群众也心悦诚服。然而，一些厂长经理"加点凳"后，群众反而骂声不绝，甚至个别群众上访要"罢其官"。究其原因，他们不是"能"在将企业搞兴职工带富，而是"能"在一些歪门邪道上：一是能在吃喝捧送。一些厂长经理治厂无方，却精通与领导联络感情，隔三差五用公款以请领… 相似文献
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今天是一年一度的全国企业家活动日,也是福建55位厂长经理呼吁“松绑”放权20周年纪念日,这么多来自全国各地的企业家老大哥来福建传经送宝,这是福建企业家学习的好机会,我的心情特别高兴,特别激动。 20年前的今天,我们55位厂长经理在福州参加福建省厂长经理研究会成立大会,55位厂长经理中,绝大多数来自国有企业,在讨论如何搞好企业时,大家异口同声诉说旧体制的 相似文献
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最近，某市财税部门对300多个企业的厂长(经理)进行《企业财务通则》问卷考试，考题均为极为简单的基本知识，可考试结果却有70％的人不及格，这些人当中不乏有省、市级优秀企业家、劳模和本市创利税大户的“老板”。 相似文献
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当前,我国经济体制改革已进入更深层次的阶段,正在向社会主义市场经济目标迈进,这意味着企业体制及企业将环境重新组合,同时对厂长(经理)的选用标准提出了新的要求.本文就此谈谈粗浅的看法.一、市场经济条件下厂长(经理)选用标准的特点厂长(经理)的选用标准是一个历史的、动态的、开放的范畴,不同社会形态,不同历史时期,不同发展阶段,其具体内涵便有所不同.总体上讲,我国现阶段厂长(经理)的选用标准是德才兼备,市场经济对厂长(经理)的要求主要表现为三个特点:1、思维的多向性.市场经济体制的主旨之一,就在于调动各级各方面的积极性、 相似文献
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厂长(经理)决策科学化,是指厂长(经理)在决策过程中,能够把企业外部环境与企业实际情况结合起来,作出主观与客观相统一的正确决定和意见.在当前经济转型时期,厂长(经理)决策能否达到科学化,对企业的兴衰和经济效益的提高显得更为重要. 相似文献
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︽西安市国有企业厂长︵经理︶经济责任审计条例︾颁布实施为了加强对国有企业厂长（经理）经济责任的审计监督，促使厂长（经理）依法履行职责，保障国有企业的健康发展，依据《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国全民所有制工业企业法》和有关法律、法规，西安市... 相似文献
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在第二轮承包即将到期之际,厂长(经理)离任审计中的资金增减审计不容忽视。第一轮厂长(经理)离任审计,只注重企业的亏损和潜亏,对离任厂长(经理)任职期的资金增减情况触及较少或没有触及。这对厂长(经理)离任审计缺少全面性。因此,在开展离任审计时,其企业资金增减应作为一项重要指标进行审计,只有这样,离任审计才能更加全面。资金增减审计的方法是以资金平衡表为基础,核实对比离任厂长经理任、离前后的资金来源,占用增减值。一是核实任离前后时点资金来源、占用各组成内容;二是在核实的基 相似文献
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赤峰市质量技术监督局对修改后的《产品质量法》的宣贯工作非常重视,成立宣贯领导小组,纳入重要议事日程,层层落实,成效明显。一是与市司法局联合下发通知,制定宣贯工作方案。二是积极做好法律培训工作。市质量技术监督局于 8月间,举办了第一期全市质量技术监督系统《产品质量法》宣贯培训班, 110多人参加宣贯培训;举办各种形式的培训班 14期,培训行政执法人员、企业厂长 (经理 )及有关人员 586人 (次 );有 6个旗县区局 (分局 )派出 268人 (次 )深入到乡镇苏木宣贯《产品质量法》。三是印发和订购宣传资料。将 600册《产品质量法… 相似文献
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王宝林 《中国乡镇企业会计》1993,(5)
乡镇企业全面推行承包责任制以来;厂长(经理)的报酬一般是以承包利润指标为依据计酬,即根据利润指标的完成情况,定厂长(经理)的年收入一般控制在职工人均收入的1—3倍。但是,乡镇企业的生产经营很大程度上取决于市场,随着市场经济的急剧变化,企业自身经济亦急剧动荡,用单一的承包利润指标考核厂长(经理)报酬的办法,产生了不少弊端。部分企业厂长为了片面追求利润,只顾眼前利益,拼设 相似文献
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我省经济责任审计工作联席会议正式成立了,它的成立,标志着我省经济责任审计工作进入了一个新阶段。下面,我把全省审计机关开展领导干部经济责任审计工作的情况通报一下。 一、基本情况 1986年,我省根据审计署《关于开展厂长离任经济责任审计工作几个问题的通知》精神,逐步开展了厂长 (经理 )离任经济责任审计工作。省人民政府批转了省审计厅《试行厂长 (经理 )离任经济责任审计评议请示的通知》,一些地方还制定了相关的制度和办法。如西安市人大常委会制定了《西安市国有企业厂长 (经理 )经济责任审计条例》,宝鸡市委办公室… 相似文献
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现代企业制度的建立,为企业厂长(经理)提供了一个更加广阔的天地,企业领导活动的空间更大,施展和显露才华的机会更多.但企业转型客观的向企业全员,尤其是厂长(经理)的素质提出了新的要求.为此,提高厂长(经理)的素质是一项十分紧迫而重要的任务.1、必须由“实干型”向“智能型”转变.计划经济体制下的企业没有直接的经营风险,只要按指标生产,抓好管理,实施企业 相似文献