农村劳动力流动因素实证分析

近年来,农村劳动力转移出现新情况,虽然农村剩余劳动力的数量巨大,但东部沿海某些地区出现了局部性的"民工荒"现象,劳动力变得尤为稀缺.虽然沿海劳动力市场的劳动力资源短缺,但农村仍有一亿多农业富余劳动力的.面对这一不合理的现象,分析影响农村劳动力转移的因素,并提出政策建议.     

重庆市农村人力资本投资现状及对策研究

结合官方统计数据,从知识资本投资、健康资本投资及农村劳动力培训投资三个方面对重庆市农村人力资本投资现状进行分析。研究表明重庆市农村人力资本投资少,积累不足。研究认为政府必须从制定符合农村发展需要的政策并加强其执行力度;加强教育投入,转变职业培训方式;加大医疗卫生投入,医保城乡"一体化"与增加政府补助三个方面强化农村人力资本投资。     

浅析农村劳动力流动的组织化问题探究

近年来,由于社会进步的发展,城市发达地区常常会出现劳动力供过于求或者供不应求的不良社会状况,究其原因表明我们国家农村劳动力流动没有很好的渠道,不能有序的发展起来。现如今我国农村劳动力转移流动仅靠自发性的发展是不可取的,其中必须要严格--求适应社会发展的需要。有学者提出农村“劳动力流动的组织化问题”我表示对此很有想法。参考资料和研究发现我国劳动力流动的的组织化形式没有形成,农村的劳动力流动大多都是自发的形式。这种现状严重妨碍我国经济的进步。此现象对人们的挑战就是必须加强农村劳动力流动组织化建设势,创建供求方与供应方之间渠道畅通的良好环境。本文以志丹县候河组为例,分析其组织化存在的问题,并提出了相应的对策。     

浅谈中国农村劳动力的流动与就业

作为一个典型的二元经济体“,三农问题”是中国进一步深化改革的重大难题之一。而二元经济向一元经济的转化,“三农”问题的最终解决则依赖于目前数量巨大的农村劳动力向工业和第三产业的有效流动和重新就业。     

新时期农村劳动力流动的特征及其影响

伴随社会主义市场经济迅速发展和工业化进程的稳步推进,农村劳动力流动也呈现出加快的趋势.尽管农村劳动力流动在中国进入近代社会的十九世纪就已经产生,并且新中国成立后也未停止过,但是,新时期涌现出来的农村劳动力流动潮却与以往任何时期不同.这种不同主要表现在三个方面:产生的主要原因不同;呈现的时代特征不同;对农民自身发展和完善的作用不同.这种流动带给农业和农村的影响是极其深刻的,产生的意义是十分深远的.     

农村劳动力转移的现状及对策

我国农村转移劳动力已超过农村劳动力总量的1／2．为农村经济发展和农民增收作出了重要贡献。但是,近年来农村劳动力转移也存在一些问题。     

优化东北地区人力资本流动环境研究

区域人力资本的流动状况受到区域流动环境的影响和制约,东北地区区域内存在着抑制人力资本流动的制度性和体制性障碍;区域间缺乏对人力资本流入的有效需求拉力,造成了人力资本单项外流的问题。优化人力资本流动环境是畅通人力资本流动,有效利用人力资本的前提条件。     

秦皇岛市农村劳动力转移就业现状及对策研究

秦皇岛市是国家首批14个沿海开放城市之一,全市102万农村劳动力转移就业工作直接关系到全市城乡统筹一体化新格局的形成,关系到全市加快改革开放、建设沿海经济强市的成败。本文结合秦皇岛市大力实施的农村劳动力转移就业实名制动态管理工作,采取数据对比、定性分析的方法,针对当前制约就业发展的＂两难＂问题,提出大力实施分类指导、加强引导、强化培训、改善服务、完善制度的建议。     

人力资本、就业机会与我国农村劳动力的迁移

本文在对国外学者关于人力资本、劳动力迁移和就业市场等相关方面的多个理论研究成果进行追踪分析和综合化的基础上,提出就业机会的主动创造和被动等待问题.同时,对我国农村劳动力迁移中所出现的一系列问题作了简要分析.     

浅析教育对莱芜市农村劳动力流动和收入的影响

依据莱芜市农村劳动力流动资料,应用经济计量模型分析了教育对农村劳动力流动和收入的影响。结果表明,个体受教育程度越高,外出务工的概率越大;教育对农村劳动力的收入也有积极作用。     

改革开放以来农村劳动力流动就业制度、政策演进和创新

改革开放以来,中国经历了从农业国向工业国的历史性转变,快速成长为居于世界前列的制造业大国、国际贸易大国和经济总量大国。在经济转型和社会变革时期,中国人民勇于创新制度,在深化改革开放的实践中探索中国特色的农村劳动力流动就业道路。回首这举世瞩目、影响深远的农村劳动力转移就业的伟大进程,最宝贵的经验就是制度创新和对人的尊重。本文基于改革开放以来党中央和国务院以及国家各部委颁发的主要文件、国务院发展研究中心等研究机构的权威报告、理论界和学术界在劳动力流动方面的标志性研究成果,梳理总结改革开放以来农村劳动力流动就业制度和政策的演进历程及发展趋势,秉承实事求是、客观公正的原则,努力还原并展现中国农村劳动力流动就业的波澜壮阔的历史画卷。     

甘肃省农村劳动力转移现状及对策建议

本文通过分析甘肃省农村劳动力转移的现状、特点及存在的问题,为切实做好农村富余劳动力转移工作,解决当前存在的突出问题提出了对策和建议。     

河北省农村人力资本现状与对策研究

当前，河北省农村之所以存在大量剩余劳动力，一个重要原因就是由于农村人力资本投资严重不足，农业劳动力素质低下，农村人力资本跟不上经济发展的需要。因而开发农村人力资本，对于提高河北省农村人口素质，进而促进河北省城乡经济共同发展具有十分重要的意义。     

穿山镇农村劳动力就业培训现状及对策研究

穿山镇地理位置优越,交通十分便利,位于柳江县、来宾市、象州县三地交界处,距柳江县县城35公里,北距柳州市25公里,距柳州白莲机场19公里,距桂海、宜柳高速交汇出口处17公里,209国道穿境而过.穿山镇不仅有大量耕地耕作土地,总耕地面积为14.155万亩,而且有不少食品加工工厂和机械厂在此发展,如柳州绰丰柳机内燃机有限公司、柳州鸿海家具厂、广西知名酒类企业柳州古岭酒厂、龙城化工厂甘蔗叶加工厂、广西阿高食品有限公司(绝品鸭脖)等多家企业.辖穿山、仁安、根伦、木团、龙凤、竹山、林寺、高平、龙平、六庙、五道、思荣、板塘、定吉14个村委会和1个居委会,共87个自然屯,2014年末总人口65928人.穿山镇投资的环境非常好,享有对外开放的优惠政策,基础设施和公用事业也日渐完善.不过穿山镇发展中也存在一些劳动力就业的问题,针对这些问题本文也说明了一些问题,并分析了其中的原因,针对穿山镇劳动力就业问题也做出了一些的培训对策.     

我国农村劳动力流动中的歧视问题

在传统的城乡分割的二元社会结构体制下,我国农民工人数和规模不断扩大,成为社会转型中的特殊群体,对我国经济起到了不可忽视的推动作用。然而,在我国的农村劳动力流动过程中,矛盾日益突显,其中由于大量农民工的涌入带来的城镇治安、环境问题,导致歧视问题严重化。文中从两个角度提出解决措施,以期改善农村劳动力的待遇,促进和谐社会的建立和发展。