在信仰的确立与坚守中开启中国企业的“绿成长”之旅——第二届首席文化官(中国)年会2011年1月与您真诚相约

<正>"面对利益与道义的纠葛,面对无情的行业竞争,面对人才个性化时代,我们该如何抉择?确立与坚守最基本的商业信仰,构建健康、理性的企业文化,是中国企业实现‘绿成长'的重要法则。"2011年1月,以"确立与坚守:中国企业的绿成长法则"为主题的第二届首席文化官(中国)年会将在深圳隆重开幕。本届年会由首席文化官(中国)年会组委会主办,《东方企业文化》杂志社、深圳新优势企业文化咨询机构等单位联合主办。作为国内第一个由非官方机构创办的企业文化交流平台、第一个以"首席文化官"命名的企业文化年度盛会,首席文化官年会旨在以民间的力量,构建首席文化官的思想根据地,汇集洪流之势,积极推动中国企业文化创造的进程,从而打造一个具有较高公信力和广泛影响力的主流化平台和年度管理盛事。     

企业的“绿成长”最佳法则

第二届首席文化官(中国)年会评选出2010年度的十大企业文化事件、企业文化卓越表现企业和杰出首席文化官,并发表了首席文化官年度共同宣言。而"绿成长"作为本届年会的关键词,正逐渐成为企业文化领域的流行语     

首席文化官关注九大问题

首席文化官，要思考更多深层次问题，建设更好的文化机制。要在企业里成为一名成功的首席文化官，从上任伊始，就必须搞清基本问题，最好能够自行创造一套管理工具和方法     

2003年中国企业文化之京城论道：民营企业文化的力量

由中国企业联合会、中国企业家协会主办,清华大学、中国人民大学共同举办的“第二描(2003)中国企业文化年会”于10月27日、28日在北京举行。400多名企业精英、理论专家就“企业文化与企业健康”的主题会聚京城,进行了一场企业文化论剑。本次年会上,《英才》杂志总编辑宋立新主持了“民营企业与家族企业文化战略”论坛,与会嘉宾讨论的话题从民营企业的文化战略开始,最后集中在“共同利益造就     

"首席文化官"的资格与立位

企业文化建设由谁来掌舵,应运而生的企业"首席文化官"又怎样设置与操作?在我国企业文化建设深入推进的过程中,一些专家学者提出了“首席文化官”的问题,也有一些企业结合自身实际工作需要,在企业内部设立了“首席文化师”或类似的管理职位。本文就“首席文化官”这一问题谈点看     

把脉企业生态 探寻文化基因——第三届全国企业文化年会在京举行

由中国企业联合会、中国企业家协会主办,北京大学、清华大学、中国人民大学共同支持的"第三届全国企业文化年会"历时三天于11月1日落下帷幕.本届年会的主题是:"把脉企业生态,探寻文化基因".     

我国启动企业首席质量官制度试点工作

近日,国家质检总局下发了《关于开展企业首席质量官制度试点工作的通知》(以下简称《通知》),要求在全国开展企业首席质量官制度试点工作,鼓励和引导企业设立首席质量官。这也是落实《国务院办公厅关于印发贯彻实施质量发展纲要2012年行动计划的通知》的具体体现。     

第二届（2003）中国企业文化年会在北京圆满结束——企业文化与企业健康主题备受关注

近日,全国企业文化建设的一次盛会——“第二届(2003)中国企业文化年会”在北京圆满结束。本届年会的主题是“企业文化与企业健康”。国内外知名的企业文化专家、学者、企业家先后就“以文化打造核心竞争力”、“企业文化与企业健康”、“企业变革与文化再造”、“绩效导向型的企业文化”、“启动企业文化战略”、“民营企业文化培育”等议题展开广泛深入地探讨。大家通过大量的企业文化建设事实和前瞻性的观点集思广益,以期通过企业文化找到企业健康和企业长寿的基因与秘诀。年会还颁发了“2003年度中国企业文化优秀奖”,30家企业榜上有名…     

第七届中国物流企业家论坛召开

2009年12月3～4日,由中国物流与采购联合会、郑州市人民政府主办的第七届中国物流企业家论坛暨2009中国物流企业年会(以下简称年会)在河南郑州国际会展中     

林德(中国)荣获“2012年度中国电子商务物流最佳技术装备大奖”

在由中国电子商务协会物流专业委员会主办的"第二届中国电子商务与物流企业家年会"上,林德(中国)叉车有限公司获"2012年度中国电子商务物流最佳技术装备大奖"。该奖项充分肯定了林德(中国)在电子商务行业的物流建设中带来的积极推动与影响。     

苏启皓:“智”造文化气场

<正>无论是对外的公益活动,还是内部的"文化大讲堂",苏启皓旨在"智"造一个爱迪尔纯洁、良性的文化气场继CEO(首席执行官)、CFO(首席财务官)之后,CCO(首席文化官)又适时出现。CCO更多地承担起企业形象和文化的内塑外宣功能,而在目前是否要设立CCO却成为企业界的一大争议热点。     

2010中国纺织:十大品牌文化

<正>由中国纺织工业协会、中国纺织政研会、中国纺织企业文化建设协会主办的"2010中国纺织十大品牌文化推介活动"于2010年9月在成都召开,在以"文化彰显品牌生命力"的主题下,上海纺织控股(集团)公司等十家纺织企业荣获"2010中国纺织十大品牌文化"称号。     

第三届全国企业文化年会在京举行 上海大众等30家企业获得年度企业文化优秀奖

由中国企业联合会、中国企业家协会主办,北京大学、清华 大学、中国人民大学共同支持的"第三届全国企业文化年会"于 10月30日至11月1日在北京人民大会堂举行,隆重发布 "2004年度全国企业文化优秀奖"评选结果,上海大众等30家 企业获此殊荣。     

第五届中国企业文化论坛在齐齐哈尔市举行

2008年9月3日至5日,由中国思想政治工作研究会主办的第五届中国企业文化论坛在齐齐哈尔市隆重举行。论坛以"深入贯彻十七大精神,努力建设中国特色企业文化"为主题,回顾总结改革开放30年来我国企业文化建设的光辉历程和成功经验,研究探讨了我国企业文化建     

航运人60万越洋报恩复苏路共计破局之道——首届中国国际航运文化节在上海举行

1月26日至27日，由《中国航务周刊》主办的首届中国国际航运文化节在上海成功举行。此次文化节首开航运文化与传统之风，一举推出五大核心内容，包括中国国际航运文化节徽标揭幕仪式暨航运企业虎年祈福活动、第四届中国航运企业年会，2010中国国际航运高峰论坛，中国航运企业。     

热点关注

大韩航空进入中国19日,大韩航空宣布与中外运的子公司——中国外运空运发展股份有限公司(以下简称“中外运空运”)签订协议,双方将在华成立一家合资企业。2006第二届中国物流外包年会将在深圳召开由中国物流信息中心和《中外物流》杂志社联合主办,香港物流商会提供特别支持,北京捷通时代文化交流中心承办的2006第二届中国物流外包年会将于2006年11月18日-19日在深圳·金碧酒店(四星)召开。中国物流与采购联合会常务副会长丁俊发、美国供应链管理协会中国首席代表王国文、香港物流商会常务副主席叶海京、安捷伦科技有限公司制造部部长方宁、…     

中国企业文化建设开始显现主流趋势——第四届全国企业文化年会传递年度热点

由中国企业联合会、中国企业家 协会主办的“第四届全国企业文化 年会暨2005年度总结表彰大会”于 11月5日在北京登场。全国人大常 委会副委员长许嘉璐向年会开幕发 来了贺信,表示由衷的祝愿。第九届 全国政协副主席王文元、国务院国有 资产监督管理委员会副主任黄淑和 出席年会并讲话。中国企联名誉会长 袁宝华、全国记协主席邵华泽、全国     

第七届全国企业文化年会力求“雪中送炭”

三聚氰胺事件引发了"信任危机",国际金融风暴引发了"信心危机'。定于2008年12月21日召开的"第七届全国企业文化年会",将认真研讨如何化解当前的"双重危机"。在11月27日召开的第七届全国企业文化年会新闻说明会上,主办     

中国企业迈向企业文化管理新阶段——第四届（2005）全国企业文化年会11月在京举行

由中国企业联合会、中国企业家协会主办，北京大学、清华大学、中国人民大学、南京大学、浙江大学、复旦大学作为学术支持单位其同参与的“第四届（2005）全国企业文化年会”将于11月5日-7日在北京人民大会堂举行。届时，将有来自国内外的企业家、学者、官员、媒体代表500人参加。本届年会的主题是“迈向企业文化管理新阶段”。年会将展示本年度全国企业文化建设成果，探讨和把握企业文化管理的趋势。     

金融企业如何创设首席风险官——基于首席风险官试水建行的理性分析

首席风险官的由来及现状 随着市场竞争的加剧．企业风险越来越大，客观环境要求职业风险管理者的有效引入。自上世纪90年代以来，发达国家的金融服务、公用事业、能源行业等风险密集型行业中的领先企业都任命了各自的首席风险官（Chief Risk Officer，简称CRO）。首席风险官是企业风险管理的权力中心，全权负责企业风险管理体制的构建、风险控制决策、人员安排等风险管理领域的事务。首席风险官的发展速度很快，据调查显示，标准普尔500强企业中有1／3设立了首席风险官职位．并且随着萨奥法案（Sarbanes-Oxley Act）对上市企业监管和信息披露的加强，首席风险官正变得愈发重要。