以党建工作标准化促进企业文化创新

党建工作标准化是现代企业制度管理的重要组成部分 随着国企产权制度改革的深化和现代企业制度的建立，如何把企业党组织的特色优势与现代企业制度优势结合起来，使企业管理创出一条新路子，这是企业党组织需要认真研究和解决的新课题。为此，攀钢矿业有限公司党委从党建工作标准化入手，使企业党组织的管理工作按现代企业管理标准来建制和推动落实，把企业党组织的“软制度”转变成“刚性”制度。     

国有企业党组织“三个优势”转化为“三个能力”的思考

<正>国有企业是国民经济的支柱,坚持党的领导,充分发挥党组织的政治核心作用,是我国国有企业的重大特色和独特优势。当前,要牢固确立国有企业党组织的政治核心地位,着力破解国企党建工作难题,使国企党组织真正成为中国特色现代国有企业制度的有机组成部分。具体地讲,就是要把政治优势转     

萍钢党建工作的调查

随着大批国有企业向现代企业制度转变，新的企业制度的运行给企业党建工作提出了新问题，据有关资料介绍，改制最彻底的国有企业的党建工作最难开展。党组织的地位和威信不高。并对“企业党组织的存在是为了促进企业经济发展”的实际效果提出质疑，带着这个问题，我于今年七月份到萍钢进行了调查，萍钢的现实告诉我们，该厂改制后，党建工作更显得重要，党组织的地位和威信更高，凝聚力更强，基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用更大。并在抓党建工作中形成了自己的特色。     

坚持四个着力 推动国企党建

搞好国企党建,我们的体会是,必须做到"四个着力于",推动国企党建工作整体水平上台阶;必须坚持"五个原则",切实做到"结合生产抓党建,抓好党建促发展":以"四个着力于",推动国企党建工作整体水平上台阶着力于组织建设,进一步提升基层党组织战斗力。基层党组织是企业党建工作的基础,是增强国企党组织凝聚     

加强企业党建工作与自身建设工作中的几点思考

要建立比较完善的现代企业制度,就应该加强企业党组织的自身建设工作,充分发挥企业党组织在企业中的核心作用。但是当前的企业党建工作自身建设中存在一些问题,给企业发展带来不良影响。本文对企业在党建工作中取得的成就进行了概括,提出了企业党组织在自身建设方面存在的问题和解决措施。     

充分发挥党组织的保证监督作用——浅谈将企业党组织工作融入生产经营中心

<正> 企业党委作为企业一级党组织,对企业发展负有重大责任,只有将党组织的工作融入生产经营中心,才能充分发挥其保证监督作用。一、融入生产经营中心是企业党组织参与重大决策的有机结合笔者认为,融人生产经营中心适应现代企业制度的发展,企业党组织参与重大决策能够保证企业民主决策和科学决策。国家对公有企业经营机制的总体要求是使企业成为真正自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束,展现厂长(经理)生产经营集中统一指挥,党委思想政治核心和职工主人翁地位及民主管理权力完美统一的市场竞争主体。而企业的主体是厂大职工,要切实尊重广大职工当家作主的民主决策权力。企业的决策权力一般来讲包括企业重大决策和日常管理决策。企业重大决策,如企业的长远规划和年度计划、经营方针,新产     

改进国有企业党建工作 发挥党组织的核心作用

在社会主义市场经济体制和现代企业制度环境下,国有企业在追求经济效益的同时,也要高度重视党组织的地位和作用,做好企业党建工作。这样,不论是对我们党巩固和发展、还是对企业自身的发展壮大,都有着非常重要的意义。国有企业应建立健全相应的体制机制,保证党组织充分发挥政治核心地位和作用,同时要加强和改进企业党组织自身建设。     

政工干部在企业稳定中的作用分析

企业党建工作面临着前所未有的挑战和机遇.只有解放思想在转变中求适应,在创新中求发展,才能使企业党组织在改革发展中,在现代企业制度的建立中不断获得生机与活力.     

浅谈如何创新企业党建工作

不断加强和改进企业党建工作,是加强党的执政能力建设和先进性建设,推进党的建设新的伟大工程,巩固党的执政地位的内在要求.面对新形势新任务,企业党建工作要与时俱进、开拓创新,通过创新宣传组建模式、创新党员活动载体、创新党组织工作方式和创新工作制度,充分发挥企业党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用.     

增强党建意识开拓国企党建工作新局面

随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化，特别是股权多元化和现代企业制度的建立，党建工作也面临着新的形势、任务和挑战。通过对部分国企的党建工作进行的调研，发现党建工作存在一些不容忽视的问题，譬如：党组织参与重大问题决策缺少必要的制度保证，部分党务工作者思想观念、工作方法陈旧，创新能力不强等。诸如此类的问题已不同程度地影响了企业党组织政治核心作用的发挥和国有企业的改革和发展。     

以“三型”党组织建设 促进国企改革深化

国资国企改革是一项复杂的系统工程,在推进改革的同时必须同步推进党的建设。《中央组织部、国务院国资委党委关于中央企业党委在现代企业制度下充分发挥政治核心作用的意见》中明确指出,努力建设学习型、服务型、创新型(简称"三型")党组织,使企业党组织自身建设在改革中加强、在创新中发展。这对于提升国企党建工作科学化水平,更好地服务保障全面深化国资国企改革,大有裨益。     

“互联网+”智慧党建模式助推党建质量提升

在新时代创新发展国企党建模式,推动企业经营发展,已成为基层党建工作的重要课题。当前,"智慧党建"是各级党组织选择的主流模式,将党建工作与"互联网+"、标准化、大数据等进行深度融合,是推动国企党建创新进步、实现党建信息化建设的有效途径。一、"智慧党建"平台建设的紧迫性和必要性分析1."智慧党建"平台是党建工作顺应时代发展的必然要求。     

积极探索适应现代企业制度的党建工作新路子

最近，区企业工委组织区直属企业，就企业党建问题进行座谈，各企业围绕国内外形势和任务，提出了许多有见地的意见和看法，大家认为企业必须尽快转换经营机制，加快建立现代企业制度。这是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，也是国有企业改革的方向，更是企业迎接“入世”挑战，立于不败之地的迫切需要。为了适应形势任务的需要和建立现代企业制度的要求，就必须不断加强和改进企业党建工作，充分发挥党组织的政治核心作用，保证企业改革、发展的顺利进行，这也是企业各级党组织和广大党员、干部的共同要求。这既是必须要始终坚持的原…     

“3+4”同心党建模式——国企基层党建与行政工作一体化的探索

国有企业基层党组织发挥政治核心作用,围绕企业生产经营开展工作,这是党对国有企业党组织职能的根本定位。但在实践层面,国企基层党建工作应该如何紧紧围绕生产经营,服务和服从于生产经营,是国企基层党组织面临的一项重大课题。近年来,建设摩托车股份公司(以下简称建设股份)对此进行了积极的探索,形成了"3+4"同心党建模式,收到了较好效果。     

浅谈加强国企党建工作

党的十七大报告指出:"要落实党建工作责任制,全面推进企业等基层党组织建设,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用"。面对企业产权结构、经营机制和管理机制等方面发生的重大变化,国有企业党建工作必须建立起与现代企业制度相适应的工作机制,做到与时俱进,开拓创新。     

构建适应新常态的国企党建思想政治工作新机制

当前,我国经济发展进入以"中高速增长、发展方式转变、结构深度调整、发展动力转向"为基本特征的新常态。国有企业党建工作需要在深化改革进程中更好地融入生产经营中心,服务转型发展大局,做到新常态有新认识,新常态有新思路,新常态有新作为。一、充分发挥国企党组织独特优势,增强企业核心竞争力河钢集团始终坚持"融入中心抓党建、争创一流促发展"的党建工作思路,深入贯彻落实全面从严治党要求,认真履行企业党组织职责。一是把党组织参与重大     

新时期的国企党建工作开展研究

党中央和政府都对党建工作非常重视,国企是建设社会主义的核心力量。国企的党建工作不仅是党建设的重要组成部分,还对国有企业的改革发展以及社会主义和谐社会的构建有这非常重要的意义。现代国有企业的党建工作与社会的生产经营工作相辅相成,对现代企业的发展和提高企业的竞争力有非常重要的作用。随着现代社会不断的发展,国有企业不断进行改革,市场的竞争力也越来越大,企业的基层党组织各方面发生变化的同时,也遇到了很多新的问题。国企领导者要认识到这些问题对党建设工作所产生的负面影响,继而采取科学有效的措施来解决这些问题,促进企业持续健康稳定的发展。     

增强党建意识开拓国企党建工作新局面

随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化，特别是股权多元化和现代企业制度的建立，党建工作也面临着新的形势、任务和挑战。通过对部分国企的党建工作进行了调研，发现党建工作存在一些不容忽视的问题，譬如：党组织参与重大问题决策缺少必要的制度保证，部分党务工作者思想观念、工作方法陈旧，创新能力不强等。诸如此类的问题已不同程度地影响了企业党组织政治核心作用的发挥和国有企业的改革和发展。新时期如何加强和完善党建工作，对于推进国有企业体制创新、技术创新和管理创新，提升国有企业的竞争力、经济和社会效益，切实增强党的执政基础和提高党的执政能力，都具有重要意义。     

以“三个代表”为准绳 探索发挥企业党组织核心作用的途径

用“三个代表”的重要思想指导企业党建工作,将发挥党的政治优势与运用市场机制结合起来,把加强企业党的建设同建立现代企业制度统一起来是企业党组织面临的一个新的历史课题。要解答好这一课题,必须积极探索新形势下发挥企业党组织政治核心作用的途径,主要途径有以下几个方面：     

国有企业党建工作的改进

党的十四届三中全会确定了要建立现代企业制度的改革目标。企业党建工作如何适应这一要求而加以实事求是的改进,这不仅是新时期党的建设需要解决的一个重要课题,也是保证现代企业制度健康发展需要做好的一篇大文章。一、坚持党的政治核心作用不变,建立"四心合一"的中国式现代企业领导体制,党组织的作用由直接实行政治领导向间接领导转变我国国有企业建立现代企业制度,党组织的地位和作用在党的十四届三中、四中全会《决定》以及《企业法》、《公司法》中都有明确规定,即发挥政治核心作用,保证监督党和国家方针政策的贯彻执行;公司中党组织的活动,依照中国共产党章程办理。但一个时期以来,强调党组织的任务和作用较多,而在赋予体现地位的职权方面考虑得较少,缺乏具体的操作依据。我们认为,在适应现代企业制度要求的同时,必须解决企业党组织地位与作用不相适应的矛盾。依据《公司法》的原则精神