适应分营形势探索邮政代办电信新路

邮电分营之后，邮政和电信怎么发展，如何处理好相互间的关系？这是许多邮电职工十分关心的问题。福建省永春县邮电局对此进行了积极探索，并提出了邮政代办电信的改革方案。永春局在深入分析了邮政和电信二者的特点和发展趋势后，认为即使在邮电分营之后，二者也完全能够...     

信息产业部明确邮电分营中的几个问题

信息产业部《邮电分营工作指导意见》下发后,各管理局在研究制定邮电分营工作实施方案时提出一些带有普遍性的问题,部对此作出了进一步明确。为此,本刊记者走访了部政策法规司的有关负责同志,请他就几个具体问题谈谈原则性意见。问：通信企业内设机构的原则是什么？答...     

五年改革步入良性循环 浦东邮政提供分营范例

改革开放的前沿──上海浦东新区，早在５年前就实行了邮电分营。５年来，浦东邮政职工不仅没有“挨饿”，反而率先捕捉到改革带来的良机：邮政业务收入连续５年领先于全国同行业和浦东新区经济增长水平，年均增幅达５５．５％，从１９９３年的２６７２万元发展到今年可望...     

农资分销配送的五到位

农资分销配送业务是一项“市场有需求，邮政有能力，经营有效益，环境有机遇”的效益型业务，邮政企业必须面向“三农”，依靠地方政府，围绕农村投递改革和邮政服务网点建设，重新整合和利用内外资源，拓展农村邮政市场，从以下五到位人手，做好邮政农资分销配送业务。     

邮政企业员工培训中的五到位

随着市场经济的发展 ,新技术、新业务、新服务等的出现加剧了市场竞争的激烈程度 ,以劳动密集型为特征的邮政企业若想在市场竞争中取得先机 ,那就必须加强人力资源的开发与管理。企业竞争的关键是人才的竞争 ,人力资源是企业最宝贵 ,最稀有的资源 ,对人力资本的投资是高回报的投资行为正逐渐成为邮政企业的决策者们的共识。员工培训已作为不少邮政企业人力资源开发战略的重要组成部分 ,无论在理论上还是在实践上邮政企业的员工培训中应努力做到“六到位”。1　认识到位员工培训是“全局性的” :员工培训是一项系统工程 ,它与企业的发展战略…     

适应形势转变观念实现企业持续发展

中国电信公司化改制的顺利完成，标志着中国电信企业已从政企合一的体制完全走向市场，实现了企业的市场化。这样一来，作为处于网络末梢的各县（市）级电信企业，将面临内部机制、市场地位与环境的较大调整，集中表现在3个方面： 一、公司化运作后，虽然换了 牌子，明晰了资产，划分了人员，但这并不意味着公司化运作就此完成。企业在今后的运作过程中，还有改革传统运营机制等大量的基础工作要完成。 二、县（市）级电信企业从过去相对独立地进行发展 规划、建设，变为规划建设一体化，从过去的财务独立核算，变为财务一体化管理，…     

邮政企业视察工作如何适应形势变化

随着邮政体制改革的不断深入,基层邮政企业视察工作出现了许多新情况、新特点。面对不断变化的邮政经营与管理形势,邮政视察工作如何调整工作思路,围绕经营、发展、管理、质量、服务开创工作新局面,为邮政通信事业健康、稳定、持续发展保驾护航,已成为一个值得研究的问题。认清新形势下邮政视察工作的现状及问题 邮电分营以来,各级邮政企业虽然对视察工作没有放松,但管理、服务、质量、资金等方面的问题仍不断发生。从性质、数量、危害性来看,甚至比分营之前有过之而无不及。分析起来,出现这些问题的主要原因： 一是随着邮政新业务…     

实现"五个转变" 适应执政能力建设新要求

2005年是全面落实"十五" 规划,启动"十一五"规划承上 启下的关键一年,做好今年的 电信监管工作对于规范市场秩 序.促进行业发展,打造电信强 国具有重要意义。我局将在信 息产业部和省委省政府的领导 下,以邓小平理论和"三个代 表"重要思想为指导,全面贯彻 落实十六届三中、四中全会和 全国信息产业工作会议精神, 坚持以维护电信市场秩序,确 保网络安全为重点,按照服务 市场主体、营造良好发展环境     

实现“五个转变”适应执政能力建设新要求

2005年是全面落实“十五”规划，启动“十一五”规划承上启下的关键一年，做好今年的电信监管工作对于规范市场秩序，促进行业发展，打造电信强国具有重要意义。我局将在信息产业部和省委省政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实十六届三中、四中全会和全国信息产业工作会议精神，坚持以维护电信市场秩序，确保网络安全为重点，按照服务市场主体、营造良好发展环境的工作思路，创新监管理念，改进监管方法。为此，我局要从实现“五个转变”着手，做好今年的各项工作。     

适应改革开放形势 不断探索法制教育的新路子

适应改革开放形势不断探索法制教育的新路子西安市邮政局展望１９９４年以前，西安局进行法制教育的做法是，突出专业法，以组织学习、巡回宣讲《邮政法》为主要内容，突出了“讲”字。１９９４年，为了摸索、拓宽法制教育的新路子，使教育形式多样化，从“讲”、“答”、...     

“六个坚持”确保中心任务

坚持以科学发展为主题,打造国内一流的企业集团经过一段时间的努力,中国邮政集团要建设成为认真履行普遍服务,为社会提供邮政业务、速递物流业务和金融业务的,国家信赖、社会满意、员工自豪、国内一流、国际知名的现代服务业集团。     

班组长应做到“五个五”

班组是企业中最基层的生产单位和企业各项工作的管理基础。班长既是“将尾”又是“兵头”,在企业管理中发挥着不可低估的作用。因此,作为班长只有不断提高自身的管理水平,才能充分调动一班人的积极性,增强班组的凝聚力。笔者认为,一个好的班组长应首先做到:五要、五知、五忌、五勤、五戒。五要:要率先示范,做人榜样;要秉公办事,使人钦佩;要虚心学习,取人之长;要关心职工,待人亲切;要联系职工,加强团结。五知:知道班内职工业务、技术素质,合理安排他们的工作;知道职工要求进步的想法,及时启发、帮助     

节省邮政生产用车费用应做到“两个到位”

随着邮政事业的不断发展,邮政生产用车逐年递增,据中国邮政集团公司相关资料显示：截至2011年底,全国邮政系统各类生产用汽车达7．1万辆,每年车辆维修费用达数千万元。     

从严治党要抓好五个环节

当前,一些消极腐败现象屡禁不止,在有些地方有些部门仍在滋生、蔓延,一些领导干部搞权钱交易、权色交易,简直到了利令智昏的程度。其中一个重要原因,就是一些党组织治党不严,对党员干部特别是领导干部疏于教育、疏于管理、疏于监督。对有些领导干部出现的问题视而不见,见而不管,麻木不仁,甚至包着、护着,该教育的不教育,该批评的不批评,该查处的不查处。尤其是对亲近知己的“熟人”,能为自己办事的“能人”,有点影响的“名人”,溜须拍马的“红人”,处在重要位置上的“要人”,则更是宽容有加,甚至姑息养奸。这些年来,对一些错误思想和不良倾…     

转变两个观念 处理五种关系——上海市区邮政面临的形势及战略对策研究

转变两个观念处理五种关系———上海市区邮政面临的形势及战略对策研究●吴一帆随着我国社会主义市场经济体制的日趋完善,邮政的发展环境发生了巨大的变化。但长期计划经济模式下形成的思维定势,使我们无法适应市场快节奏的变化和层出不穷的新情况、新问题,其主要表现...     

适应定金担保应注意的几个问题

定金是指为担保合同的履行,当事人一方在合同订立时或合同订立后、履行前支付给对方的一定数额的金钱。定金担保是企业对外签订买卖、承揽等合同时经常用到的一种担保方式。尽管这种担保方式相对简单,但仍然有些问题需要在实践中明确并认真对待。定金担保方式利弊共存 从制度本身的角度来看,定金担保方式利弊共存。根据担保基础的不同,担保方式可以分为人的担保、物的担保和金钱担保。其中,保证属于人的担保;抵押、质押和留置,属于物的担保。定金作为一种担保方式,既不属于人的担保,也不属于物的担保,而是一种金钱担保方式。与保…     

邮电部副部长刘立清提出中国邮政改革的五个新观念、五个入手点

邮电部副部长刘立清提出中国邮政改革的五个新观念、五个入手点五个新观念：一是以市场需求为依据的观念，确定服务水平，制定规章制度，业务发展都要以市场需求为标准。二是依靠技术进步发展通信的观念，要采用现代科技手段、依靠现代人才，提高邮政竞争能力。三是适度负...     

速递物流转型中的五个抓手

随着邮政三大板块体制改革工作的完成,从目前速递物流专业的发展形势来看:对内,要克服传统体制带来的改革阻力;对外,要应对市场上激烈的同业竞争。在这种机遇与挑战并存的态势下,作为公司化运营体制的具体践行者,各地市邮政速递物流分公司该如何更好地适应现代企业转型的要求,更快地步入良性发展的轨道?近年来,江苏省镇江邮政速递物流分公司结合自身实际,从五个层面入手,对此进行了大胆的探索和实践。     

现场管理需抓好五个要素

现代企业管理最重要的环节不是产销渠道,也不是组织建设或战略决策,而是现场管理。现场是一面镜子,能够直接且真实地反映出企业的经营管理水平。著名管理学家王育琨在《答案永远在现场》一书中提到,企业管理者每天只要拿出三到五分钟在现场观察,就能够清晰地洞察到企业在生产经营活动中的各种不合理现象。