效率与公平

加强对富人、对富有企业的征税也许是一个信号:中国的改革从更注重效率开始转向更注重公平。     

适时调整公平与效率

关于公平与效率的关系历来有两种截然不同的观点。一是认为二看对立,要公平就会牺牲效率,要效率也会牺牲公平,“鱼和熊掌不可兼得”,所以,强调效率还是强调公平,要根据实际情况来选择,要根据情况的变化采调整。二是二者统一,无公平就不会有真正的效率,无效率也会失去公平。现在,无论是政界还是学术界,第一种观点明显处于上风。我国政府提出的“效率优先,兼顾公平”原则,就是基于     

公平与效率不可偏颇

政府对房地产市场和行业的管理,是从房地产步入低谷以后逐步加强的。作为研究经济的人,我偏向主张政府尽量少干预市场,但也认为政府确实应该在必要的时候对市场采取必要的干预措施。什么是“必要的时候”?房地产市场不成熟或出现混乱的时候,就属于这种必要的时候,比如近几年政府出台的一些措施,     

效率优先与兼顾公平

在深化分配制度改革方面,党的十六大报告承接十五大提出的“坚持效率优先、兼顾公平”的原则,进一步指出了如何贯彻这一原则的思路,这就是“初次分配注重效率,发挥市场的作用,鼓励一部分人通过诚实劳动、合法经营先富起来”。这一思路为我们在实践中更好地理顺企业分配关系,加强分配制度的激励效用,完善企业经营管理机制,提供了重要的理论依据。“初次分配注重效率、再分配注重公平”,清晰地界定了市场与政府的不同职能。市场机制的职能是扶优汰劣,是增进效率。初次分配正是在企业等各市场主体通过市场运行获得合法收入的过程中实现的,其中…     

效率即公平，公平即道德

诺贝尔奖得主弗里德曼认为只要有效率就是道德的。这句话隐含的前提是,效率是在公平游戏规则下所取得的效率。帕累托最优就是效率的最优,给定资源和技术,每个参与者都最大化了自己应得的福利份额。既然最大化就说明已7芒法更大,除非你侵占降低别人的福利。     

效率 公平 政府规范

正确处理证券市场的效率与信息披露的公平之间辨证关系的问题是政府规范者必须考虑和研究的关键。信息披露是效率和公平的基础和前提,政府与效率和公平都有关,政府规范的重点应放在信息披露的公平性上。     

区域经济发展中的效率与公平问题

一、效率与公平的关系 一般来说,效率与公平是地区经济发展所追求的两个基本目标,两者之间既有统一的一面,又有相互矛盾的一面。首先,区域经济发展的总目标是追求经济效率和社会公平的最大化。从效率目标来看,它有利于社会财富的日益增长。因为追求效率目标就是要在发展经济过程中,通过资源在空间的有效配置,实现各区域经济的高速增长,从而取得最佳的经济效益,增强整个国家的经济实力。从公平目标来看,它有利于社会稳定和长治久安。因为追求公平目标就是要在发展经济过程中,通过运用各种手段,逐步缩小区际差异,实现区域之间的相对均衡量发展,从而提高整个社会的和谐程度,以达到最大的社会公平,为经济的进一步发展提供良好的、宽松的社会环境。因此说,效率和公平都是区域经济发展所追求的目标,二者都是十分重要     

简析现行增值税制度的效率与公平

一、我国现行“生产型”增值税的效率损失“生产型”增值税将固定资产转移价值视同新增价值进行征税,形成对固定资产的重复征税,产生资本有机构成越高则重复征税越严重的问题。“生产型”增值税的这一属性严重影响了企业对固定资产的投资力度和发展方向。我国实行了10年的“生产型”增值税已显示其存在较大的效率损失。1.扭曲投资方向。我国现行“生产型”增值税对纳税人外购资本性商品所含进项税额不予抵扣,这部分税款便转化为固定资产价值的一部分并以折旧形式逐渐转移到新创造的商品价值中,成为该商品销项税额的组成部分而形成重复征税。…     

效率与公平孰先孰后？

经济的发展必须走市场化之路，已经是无需再强调的共识。在市场经济与其他经济体制之间，为什么必须选择市场经济，可以从很多角度给出解释。一种最常见的解释是基于功能主义，也可以说是功利主义，认为市场化能够更大程度地促进效率提高。这种解释是有其识的，事实也的确如此。     

既不公平，何谈效率

美国海军的“圣安东尼奥”级两栖坞式登陆舰,原定2002年下水,结果工期拖延整整一年。2006年初要服役了却两次被海军拒收,需要返厂大修。又折腾两年后终于要参加军事行动了,发现坞舱尾门关不上而只能留港修理。     

正确处理分配制度改革中效率与公平的关系

企业分配制度改革是国有企业改革的重要组成部分,这项改革的目的是把广大职工群众的智慧和力量进一步引导投入到生产经营的各项工作中去。需要指出的是,因分配制度的改革涉及到广大职工群众的切身利益,牵一发而动全身,因此,必须正确处理好改革中的各种关系。只有这样,才有利于改革的深化,有利于职工队伍的稳定,最终促进企业经济效益的不断提高。在这里,我们主要就正确处理好效率与公平的关系问题谈点初浅看法。一、效率与公平是企业分配制度改革不可忽视的两个重大问题所谓效率,是指资源的有效配置,即利用一定数量的生产要素能够得到尽可能多的产出。公平则是指人们在一定社会历史条件下人与人之间利益关系的一种评价。它涉及较多的价值判断内容,是主观认识对客观存在的一种反映。在企业分配制度改革中,要把效率摆在突出的位置。因为坚持效率优先,就是发展生产力优先,也就是说分配制度、分配政策要以促进生产力发展和经济效益的提高为首     

基于效率与公平的国有煤炭企业评价指标体系研究

目前对我国国有煤炭企业的评价大多集中于绩效评价,主要针对企业的社会责任、经济增长、竞争力等方面,并没有形成一个关注国有煤炭企业的效率与公平的评价指标体系。因此有必要设计具有国有煤炭企业特色的效率与公平评价指标体系,以帮助其更好地履行对出资人、员工及社会等各利益相关者的责任。     

碳税对区域经济发展效率与公平的影响研究

碳税作为目前公认的最有效的减排措施,已经成为我国下一步税制优化的重要内容之一。以C-D生产函数为基础,借助面板数据模型进行我国不同碳税税率水平下的2010—2030年各区域GDP水平预测,进而采用基尼系数测量工具计算各年度区域经济发展的基尼系数,通过对税率、GDP、GINI的比较分析与实证测量得出结论:碳税税率对区域经济发展效率与公平的冲击效应和调节效应是存在的,冲击效应是正向的,调节效应是逆向的,两者都随着碳税税率的提高而增强。     

试论企业内部分配中的公平原则

一、问题的提出 随着我国经济体制改革的深入推进,企业在转机建制中必须根据按劳分配原则,建立发展起全面反映职工劳动质量的数量的工资制度。在企业,继续完善工资总额与经济效益挂钩的办法,逐步实行以岗位技能竞争上岗为主要形式的分配制度。 社会主义企业内部分配是企业内部各个劳动者及其群体相互关系的体现,是激励绝大多数劳动者的积极性,保证企业生存,促进企业发展的内动力,也是当前搞活大中型企业重要课题之一。近年来,许多企业探索试行多种内部工资制度的实践证明,如何度量劳动是实现等量劳动获取等量报酬首先要解决的问     

社会主义+市场经济=社会公平+市场效率

社会主义＋市场经济＝社会公平＋市场效率最近,著名经济学家董辅礻乃教授在谈到什么是社会主义市场经济时,说：“什么是社会主义市场经济呢？现在有各种不同的理解。有些人认为它是以公有制为主体的市场经济,这种理解不能说不对。但如果我们从‘公有制’功能来理解‘公...     

浅析"效率优先、兼顾公平"原则

“效率优先、兼顾公平”原则曾对发展我国市场经济起到过非常重要作用。现在，此原则已不能为调节社会成员收入、解决贫富差距过大起到明显的积极作用。公平与效率不是一个矛盾的两个方面，不存在谁优先的问题。注重效率和公平的主体有所不同，市场应是注重效率的主体、政府应是公平的主体。     

我国区域开发中如何注重效率、兼顾公平

我国十年规划和“八五”计划纲要中提出:“根据统筹规划、合理分工、优势互补、协调发展、利益兼顾、共同富裕的原则,努力改善地区经济结构和生产力布局”。展望90年代和21世纪,随着改革开放的深化和扩大,沿海地区的经济还将进一步发展。由于香港、澳门的回归,珠江三角洲的经济实力无疑将大大加强,从而成为亚太地区、甚至世界上经济最活     

以初次分配实现公平和效率的统一

在一次分配中达到公平和效率的统一,把二次分配作为补充手段,解决初次分配可能会遗留的一点问题我们如何真正地落实科学发展观,构建和谐社会呢?我们现在是初次分配注重效率,二次分配注重公平。既然强调民生,强调和谐,那么我们就要更加注重二次分配的公平问题,政府在这方面要发挥更重要的作用。通过二次分配来解决初次分配没有解决的问题,这是必要的。但是,如果不能在一次分配上达到公平与效率的统一,而寄希望于二次分配,我个人认为,这很可能会事倍功半,甚至事与愿违。     

著名经济学家何伟、于光远谈：二者兼得——效率与公平

何伟: 发展经济学家认为,效率与公平不可兼得。在经济高速度发展时,人们的收入差距比较大,以收入差别来刺激经济发展。当经济发展到较高水平时,社会就考虑收入公平问题,这时经济发展速度就会慢下来,认为这是一个经济规律,效率和公平二者不能兼得。为了研究效率和公平的关系,需要对这两个概念进     

何谓“效率优先,兼顾公平”的分配原则

公平分配 ,是一种美好的追求 ,还是不可及的向往 ?为什么人们一触及它 ,就容易走错方向 ?改革开放一开始 ,大家就面对着这个难题。一个狍子两个猎人分 ,可以有各种各样的分配方式 ,每一种分配方式体现了一种具体的公平理念 :两人均分 ,从天赋人权的标准看是公平的 ;长者多分 ,按年龄的排序看是公平的 ;幼者多分 ,从关心弱者的道德看是公平的 ;按胃的大小分 ,从个人吸收的能力看是公平的 ;按胳膊的粗细分 ,从出力的角度看是公平的。问题是 ,我们不能就公平论公平。为了维持生存 ,需要更多的狍子。因此 ,必须找到一个能够促使两人更努力打狍子…