昆仑有个企业家

“横空出世,莽昆仑。”以“昆仑”命名的国家大型重点保军企业西安昆仑工业(集团)有限公司,在刘长林任总经理的领导班子历时7年的苦心经营下,走出了一条富有特色的发展道路。企业组织形式由工厂制发展到公司制,所有制由单一的公有制发展到混合所有制,生产方式由“一人、一机、一刀、一道工序”的离散型     

公司制改革的关键——股权多元化

建立现代企业制度,对国有大中型 企业实行规范的公司制改革,不仅是对 西方国家先进经营管理方式的吸收借 鉴,也是对我国多年来国有企业改革的经验总结。可是,有些国有大中型企业实行公司制改革之后,经营状况并未得 到明显好转,经营效率同其它所有制企业相比,仍然比较低下。这个问题如果不搞清楚,必然会导致国企改革在前进 中迷失方向,陷入困境。 公司制是现代化大规模生产经营 的有效组织形式 同以往的私人业主制以及合伙制 的企业制度相比,现代公司制具有资本所有者与经营者相分离的特征。为了适应现代化生产对大规模投资的要求…     

发展混合所有制经济要落实到企业做好顶层设计

正发展混合所有制经济,是从体制上推进国有经济战略性调整、深化国企改革、促进民间资本进入特许经营领域的有效途径,要落实到企业,做好顶层设计。(一)公司制、股份制改革的成效和存在的问题混合所有制是股份制的一种形式。     

谈公司制企业审计

在我国随着《公司法》颁布实施,以公司制为基础的现代企业正在形成,现代企业制度不断深化和完善,对公司制企业的审计监督已成为当前经济体制改革的迫切需要。本文试航公司制改革中强化审计监督的必要性,以及如何发挥各审计主体的作用,促进企业改革的顺利进行,谈点粗浅的看法。一、强化审计监督是公司制改革的客观需要公司制作为现代企业的主要组织形式在我国普遍实行,是我国企业改革进一步深化的结果,对公司制止企业强化审计监督有其客观必要性。首先,是政府宏观调控的需要。推行现代公司制,意味着政府必须转变职能,不再直接干预…     

从企业组织形式演进,看国有企业股权多元化改革

现代企业是以股权多元化为核心特征、较之传统企业更加适应社会化大生产和现代市场经济的先进的企业组织形式股权多元化不仅与现代企业相伴相生,而且是推动现代企业制度不断科学化、规范化的重要动力因此,在公司制改革的基础上,紧密结合国有企业功能定位,分类分层积极稳妥推进股权多元化和混合所有制改革,将成为下一阶段国有企业改革的重点工作。     

基于所得税纳税筹划的企业组织形式选择

由于现行税法对不同组织形式纳税义务的规定有所不同,使得企业基于组织形式的选择进行纳税筹划成为可能。本文通过量化比较公司制企业与合伙企业的税负,发现合伙企业较公司制企业应纳税所得额在10万元以下的时候在税收利益上有明显的优势;不过,一般情况下,公司制企业的非税收益远大于合伙企业。我们同时注意到企业组织形式的转换存在转换成本,而且转换可能会丧失某种组织形式的固有优势。     

十四届三中全会‘决定’名词解释

1.现代企业制度是指与现代大生产相适应的企业组织形式。这个概念使用时有狭义和广义两种解释。其狭义是指企业的产权组织形式;从广义的角度解释,包括企业的产权组织形式、企业的经营形式,以及与之相适应的企业文化环境。《决定》中所指的现代企业制度,主要是指与现代化大生产和市场经济相适应的公司制(何为公司制,后有专门条目解释),主要是指企业的财产组织形式。现代企业按照财产构成可以有多种组织形式。2.出资者所有权     

公司制：企业改革一种有益探索

公司制：企业改革一种有益探索国家经贸部近日作出计划，到“八五”末期有三分之一的国有企业将被改造成“公司制”企业。国家经贸部付主任陈清泰指出，现行的国有企业组织制度，是一种单一的全民所有制企业组织制度，这一制度已不适应市场经济的要求。必须寻求一种通过组...     

法人治理结构因何是公司制的核心

法人治理结构,是党的十五届四中全会"决定"中提出的一个新概念,并且进一步指出:公司制是现代企业制度的一种有效组织形式,公司法人治理结构是公司制的核心.     

基于现代企业制度的委托代理关系延伸研究

公司制是现代企业制度的基本形式。《公司法》为委托代理关系提供了法律保障。由于委托人与代理人之间存在非对称信息而带来了道德风险问题。本文从现代企业制度及相关理论出发,对国有及其控股的所有制为主体的公司制企业的委托代理中的问题、内部治理结构与运行过程、改进委托代理关系的对策与激励方式的选择等进行了延伸研究,其研究结果具有普遍意义和实用价值。     

国有企业中现代企业制度的完善

一、产权制度中存在的问题 相对于早期的业主制和合伙制等企业组织形式,有限责任公司和股份公司的投资主体是多元化的,它归根结底是资本联合的一种组织形式.产权结构多元化是公司制企业产权结构的最基本特征.     

企业并购中纳税筹划的实务探究

一、企业并购目标选择的纳税筹划 1．组织形式的选择。为了实现企业价值最大化目标,企业都必须选定合理的企业组织形式,从而避开不利于自己的纳税条款。公司制企业与独资企业、合伙企业纳税的主要区别在于：公司制企业的利润总额在企业环节要缴纳企业所得税,税后利润以股利或红利的形式分配给投资者,投资者又要缴纳一次个人所得税;而独资企业和合伙企业只就个人分得的利润缴纳个人所得税,不缴纳企业所得税。     

现代企业组织制度探析

企业组织制度是指在一定历史条件下形成的企业组织体系。它研究的内容主要有企业的所有制形式、企业的组织形式以及企业管理与核算的方式等等。现代企业组织制度就是指在现代(或者讲发达)市场经济条件下形成的企业组织体系。 为什么现在要认真研究企业组织制度问题和建立现代企业组织制度?可以从五方面来认识。     

基于企业组织形式选择的所得税纳税筹划

现代市场经济条件下,企业组织形式日益多样化,企业组织形式的选择是影响纳税筹划的重要因素。本文阐述了选择企业最优组织形式进行纳税筹划的必要性与可能性,并具体分析了公司制企业较非公司制企业的优劣势。     

基于企业组织形式选择的所得税纳税筹划

现代市场经济条件下,企业组织形式日益多样化,企业组织形式的选择是影响纳税筹划的重要因素.本文阐述了选择企业最优组织形式进行纳税筹划的必要性与可能性,并具体分析了公司制企业较非公司制企业的优劣势.     

我国公司治理结构的变迁历程评析

公司制是市场经济条件下现代企业制度的一种最重要的经济组织形式,而公司制的最大优点和精髓体现在公司治理结构及其运行机制上,因此公司治理结构是否完善对公司的正常运转和经济发展起举足轻重的作用.我国公司治理结构是伴随着我国企业改革而逐步演变的,其变迁历程大致可以分为公司治理结构的探索时期、公司治理结构开始形成时期、公司治理结构实质发展时期.     

论公有制企业推行公司制

论公有制企业推行公司制董双印一、公有制企业推行公司制是改革战略的最佳选择１、推行公司制的含义。公有制企业推行公司制是把原来国有企化和集体企业改造成公司法人企业，即各种形式的股份制企业，包括股份有限公司和有限责任公司等。公司制企业的基本特征是：①是独立...     

建立现代企业制度及其对审计的影响

一、国有企业实施公司制改组的几个问题公司制是现代企业制度的核心和主要组织形式,它有五种具体形式:有限公司、无限公司、两合公司、股份有限公司和股份两合公司。新颁布的《公司法》规定我国公司主要指有限责任公司和股份有限公司。因此,国有企业实施公司制改组时应注意以下几个问题:1、建立现代企业制度与转换经营机制的关系。我们对国有企业进行公司制改组的目的是彻底转换企业经营机制,真正建立起现代企业制度。但在近几年的股份制和企业集团的试点中,最突出的问题就是不规范,出现了一些“翻牌”公司。许多公司只是“换了个名字,戴了顶帽子”,其产权制度、法律制度、组织制度、管理制度等并未发生实质性的变化,即把转换机制置于次要位置,结果企业仍然缺乏活力。因为建立现代企业制度只是改组的形式,转换经营机制才是改组的真正内容。如果企业经营机制不转换,建立现代企业制度就无从谈起。因此应重点抓好企业经营机制的转换,为建立现代企业制度打好基础。2、多种形式发展公司制企业。公司制是国有企业的理想模式,并不意味着全部国有企业都公司化,     

做好上市公司现代企业制度检查工作

国有企业改革的方向是建立现代企业制度，公司制是现代企业制度的一种有效组织形式。上市公司不仅在组织形式上符合现代企业制度的要求，而且在制度建设上有独特的优势。因此，重组上市是国有企业建立现代企业制度的重要途径，对加快国有企业改革和发展有十分重要的意义。     

《公司法》对企业登记管理提出的新要求

《公司法》是适应社会主义市场经济体制和建立现代企业制度的需要,为规范公司的组织和行为而制定的。公司制虽然不是现代企业制度的唯一形式,但从公司的组织、行为和机制来看,充分体现了现代企业制度的特征,是现代企业制度的一种基本有效的组织形式。将企业过去的“工厂制”改组成“公司制”,是我国企业制度上的一次重大变革。