加快产权制度改革建立所有制利益驱动机制

围绕搞活大中型企业的改革已进行十多年了,但效果仍不尽如人意,有些企业甚至出现“雄风渐减”趋势。症结何在?实践证明,关键在于产权制度改革滞后,所有权的直接利益驱动机制和产权的刚性约束机制没有建立起来。企业改革如果不触及产权这个核心问题,将难以取得实质性进展。 产权改革问题是深化企业改革,盘活国有企业资产存量,搞活大中型企业无法回避的核心问题。这是我国长达十多年改革探索得出来的结论。从1984年开始,我国围绕搞活大中型企业改革,先后经历了扩大企业自主权、推行盈亏包干制、两步利改税、承包经营、贯彻《条例》转换经营机制等阶段。其间曾有意无意回避了产权问题。     

我国未来几年主要面临通货紧缩的压力

笔者认为,未来几年我国通货膨胀与通货紧缩的压力同时都存在,但通货紧缩的压力要大于通货膨胀的压力。通货紧缩产生的原因更需要引起人们的关注。1.粮食价格下降。最近两年,中国农业产量出现了少有的好收成,但是面对结构性需求的限制,中国农产品的大丰收却未给我国经济带来利好的信号,相反,一方面农产品的价格被迫一降再降,初级农产品价格的下降直接影响到一系列相关行业的价格水平,并最终导致整个价格体系都维持在一个比较低的价位上;另一方面农民的收入水平并未由于粮食增产而有显著改善,作为占有总人口70%的农民的可支配收入依然很低,无…     

正视失业现象 改革就业制度

正视失业现象　改革就业制度潘秀丽一、失业现象是经济发展在一定阶段上的必然产物所谓失业，其实质就是在生产力发展到一定水平基础上，社会劳动力按当时的产业结构的一定比例配置过程中，一部分劳动力资源由于种种主客观原因处于游离状态。这种部分劳动力资源所处的游离...     

浅论改革过程中通货紧缩的政策成因

我国从1997到2002年出现了连续多年的消费不足,引发了通货紧缩现象。尽管从2003-2004年宏观经济形势有所好转,但通缩的阴影仍然存在。对过去几年通缩的政策成因进行分析,仍然是有意义的。     

正视地区差距,促进协调发展

本文讨论了在全国经济持续高速增长的大背景下．如何正确看待东部与中西部地区经济发展差距不断扩大的问题。对如何缩小地区差距．促进区域经济协调发展提出了一些建议。最后结合对中国跨世纪发展的国际国内环境分析、提出了中国跨世纪发展的区域政策框架。     

加快企业改革步伐,转换企业经营机制

一、当前有条件加快企业改革的步伐1.国有大中型企业转换企业经营机制有了良好开端1991年3月,全国经济体制改革工作会议重点讨论了如何搞好国营(确切地说应该叫“国有”。传统体制政企不分,所有权与经营权不分,国家所有,国家直接经营。改革就是要实行政企分开,所有权与经营权分开,国家所有,企业经营,所以我下面都用“国有”代替     

以产权改革为突破口,加快企业改革的步伐

产权制度是深化企业改革的关键。我们在深化企业改革中,就是紧紧抓住企业产权制度改革为突破口,大胆探索,积极试验,因企制宜,区别对待,以多种办法进行国有、集体资产的流动与重组,实现生产要素的合理配置,取得了较明显的成效,为搞活企业尤其是搞活国有经济初步探索了一条有效途径。(一) 用股份制形式改造一批企业。我市从1992年起,通过股份制改     

加快教育改革缓解就业压力

正改革开放已经30多年,各行各业基本都进行了深入的改革,市场经济逐渐在各个产业和领域被确立。可是在少数几个领域,改革却迟迟不能深化。教育行业是我国改革力度最小、程度最浅的领域,其教学、课程、专业设置等工作至今还在沿用陈旧的计划经济模式。招生指标、专业设置、学生考试、教师评价、投资建设、人员管理等方面还远没有实现市场化,大部分高校本身还都是事业单位。可以想象,如果国家电网、中国移动、北京燃气、国航还都是事业单位,那么我们的社会会是什么样子?     

加快改革,加速调整,积极为入世贸作准备

２０００年我国经济工作面临的最大变数就是我国能否顺利加入世贸组织。但无论我们能否顺利入世,我们都应当积极为加入世贸组织做好必要的准备。否则的话,再谈上十几年,届时我们仍然会“准备不足”。一、在加入世贸问题上,政府的决策对不对?首先,如果我国能够在２０００年早些时候成功加入世贸组织的话,我们就能够在新一轮多边谈判中争取到自己的发言权,为广大的发展中国家说话。其次,更重要的意义还在于:当前我国经济无论从经济结构调整的角度来看,还是从经济体制改革的角度看,都正在面临着一个“门坎”或“台阶”,要跨越这道“门坎”,攀上…     

加快国企用人制度改革 健全激励约束保护机制

一、转变观念,鼓励竞争,变单一委任制为委任、聘任、选任多种方式的有机结合。长期以来,我们兴隆县的县办工业企业在经营管理者的产生办法上仍在沿用委任制这一传统方式,这种方式在计划经济时代曾发挥了重要作用,但随着社会主义市场经济体制的建立和完善,越来越不适应企业的改革和发展,不利于在更大的范围内选拔优秀人才,容易滋生腐败现象。因此,必须适应建立现代企业制度的需要,在坚持党管干部原则的前提下,积极探索和改进党管干部的方法,按照政企分开和干部分类管理的要求,探索符合市场经济规律和县情的企业领导体制,逐步形成一套优胜劣汰…     

加快转变经济发展方式的体制和机制改革研究

加快转变经济发展方式离不开体制与机制建设的保障支撑,但受思想观念滞后与法律层面建设不到位等因素影响,破解转变经济发展方式体制难点的进程停滞不前,体制建设仍处于摸索性前进阶段,存在诸多的问题,有较大的完善空间,值得深入研究.本文主要对加快转变经济发展方式的体制和机制改革的意义和问题及对策进行阐述,希望对我国各地区的经济体...     

全面小康必须正视差距,缩小差距

党的十八届五中全会的召开与“十三个五年计划”的制定,提出2020年中国要全面实现小康社会.这的确鼓舞人心,振奋人心,为中华民族的伟大复兴迈出了令人震撼的一步!同时,它也彰显了中国共产党人的豪情睿智,为全球所瞩目.习总书记说得好,“小康,小康,全看老乡!”在我看来,这句话的核心就是要实现全面小康,必须缩小城乡差别,必须让592个县脱贫,必须让7017万贫困人员致富.靠什么脱贫?靠什么致富?靠发展经济.发展经济靠资源,资源要靠发掘、保护、合理分配.为此,要靠提高人的素质,而提高人的素质就要传承中华民族的优秀文化,要发展教育.     

以改革为动力,加快繁荣富强县建设

梨树是国家重点商品粮生产县。几年来,经济建设和各项事业都得到了较快发展,初步形成了以粮食、建材、食品、机械、纺织、化工为主的六大主体产业。但我们也感到,作为我县农村经济支柱产业的粮食生产虽然稳中有增,但农业的综合效益还不理想;工业虽然有一定基础,但竞争实力不强,有些企业仍处于严重的亏损状态;财贸经济虽然在扭亏增盈方面取得了一定效果,但历史包袱沉重,经营困难很多。要扭转这种被动局面,解决经济发展中的深层次矛盾和问题,必须依靠深化改革来实现。