以“家”的温馨创和谐企业

近年来，按照河南省邮政公司的要求，郑州市邮政局结合企业生产实际，着力推进“职工之家”的创建，有效改善了职工的生产、生活条件，在增强企业凝聚力、推进企业和谐发展方面取得显著成效，多次荣获国家、省、市级诸多荣誉称号，成为全国邮政系统“职工之家”建设的一面旗帜。     

为职工建家 促企业繁荣

今年年初，江西省彭泽县邮政局荣获全省邮政系统“先进职工之家”、“模范职工之家”光荣称号，这是该局继2002年荣获“合格职工之家”光荣称号之后，紧紧加快“职工之家”的创建步伐，精心策划总体创建方案，积极拓宽创建形式，进一步增强企业管理水平，使创建活动在形式上和内容上得到了有效的升华。     

坚持四个创新 构建和谐企业

近年来，在集团公司和安徽省公司党组的正确领导下，合肥邮区中心局认真践行安徽邮政“更新一点，再快一点”的企业核心理念，积极推进观念创新、管理创新、服务创新和文化创新，三个文明建设取得显著成绩，连续三届荣获省级“文明单位”、安徽省“十五”发展创新工程先进集体和安徽省“模范职工之家”等称号，被集团公司授予全国邮政“抗冰雪保畅通”先进集体和全国邮政系统先进集体。     

构建和谐邮政的基本途径

在我国改革发展进入新阶段的关键时期，党的十六届四中全会《决定》提出“要不断提高构建社会主义和谐社会的能力”，并明确把“构建社会主义和谐社会”确立为党执政能力的重要内容。构建和谐社会的宏伟蓝图无疑也为正处在改革和发展中的邮政企业指出了一个新的前进方向。在构建和谐社会的总体框架下，我们提出构建和谐邮政，这不仅是构建和谐社会的必然要求，也是邮政贯彻落实科学发展观、实现自身发展的需要，更是全体邮政职工的美好追求和愿望。     

积极建“家”奏响和谐乐章

福建省仙游县邮政局自1998年邮电分营时重新组建了工会委员会以来，以建设和谐企业为主线，以维护职工的利益为重点，扎实开展工会各项工作，取得了一定的成绩，先后获得“模范职工之家”、“福建省职工民主管理工作先进单位”、“推行厂务公开工作先进单位”、“邮政系统职工培训先进单位”等称号，并连续五届荣获省文明单位称号。     

工会巧手建家园

福建省龙岩市邮政局把创建“全国模范职工之家”作为构建和谐邮政企业和带动业务发展的重要途径，有效地促进了企业生产经营与管理的发展。2004年龙岩局全面完成省局下达的各项工作指标，全年累计收入1．09亿元，比增9．5％，并荣获该年度福建邮政经营管理一等奖。截至今年上半年，龙岩局实现业务收入6218万元，比增14％，收支差249万元，收入完成进度和增幅均列全省首位。同时，通过创建职工之家活动，使工会组织得到锻炼，工会地位和威信得到急速提高。     

让职工在“家”中大有作为

走进江西省峡江县邮政局,你会看到花园般的局容局貌,这里更会让你感受“全国模范职工之家”温馨和谐的氛围。峡江邮政党政工“建家”的信念是:要想打造一流的企业,就必须拥有一流的员工;拥有一流的员工,就必须构建一种为企业兴起而努力奋斗的和谐健康的良好氛围与环境。基于此,峡江邮政把创建“全国模范职工之家”当成党政工的共同任务、目标和责任。为了盘活机制,峡江局逐步建立了工作机制、激励机制和监督机制,以健全的机制把职工在企业深化改革、经营管理、安全保障和政治民主、生活福利等方面的权利规范起来。在生产经营中,峡江局积极维…     

打造一流的邮政实物传递网络——访中国邮政集团公司网路运行部总经理关荣顺

在2013年3月召开的全国邮政网络运营工作会议上，集团公司李国华总经理对网运工作提出了“深化转型升级，强化科学管控；发挥整体优势，提升服务品质；努力打造一流邮政实物传递网络”的总体发展要求。集团公司为何在2012年“一个中心，三个转变，四个突破”的基础上提出“打造一流邮政实物传递网络”转型升级的总目标和任务？其核心内容是什么？网运部门今年以来采取了哪些具体的改革措施？本刊目前专访了集团公司网路运行部关荣顺总经理，请他介绍一下网运部门推进转型升级、强化科学管控的思路和具体做法。     

基层文化建设之我见

对基层邮政员工而言，日常工作之余较少接触书籍报刊读物，更多的是以班组为单位开展文化活动，这决定了基层文化建设有自己的特点。虽然现在工会一般都有“职工之家”、“职工书屋”之类的文化活动场所，但局所分散的地理位置影响了员工集中利用支局书报文化资源的效率，操作性弱。而且一线员工结构趋向年轻化、多元化，对书报文化的兴趣爱好不局限于支局提供的书籍。     

我们都爱这个家

听说广东省广州市邮政局的职工之家,特别是城市"投递员之家"建设工作搞得不错。为了改善一线投递员工的工作和生活环境,他们不断加大"投递员之家"建设所需的生产、生活等设施的资金投入,让员工从点滴之间感受到了企业的关怀和温暖。带着诸多好奇,这天,笔者趁着午休之机,随机选择了位于广州市邮政     

浅谈邮政职工教育的现状与对策

“百年大计,教育为本”。职工教育是我国整个教育事业的重要组成部分,搞好邮政企业的职工教育,是关系到我们的未来。发展邮政教育,不仅要靠正规的院校教育,还要大力发展在职职工的职业技术教育。从长远观点来看,搞好职工教育,提高职工素质,是提高邮政企业经济效益的重要途径和关键;是加快企业升级的当务之急;是四化建设的一项战略任务;是振兴中华的长远大计。     

论邮政优质服务的职业道德境界

一众所周知，邮政是国家的基础产业，是国民经济的基础设施。“人民邮电为人民”，服务群众、奉献社会是邮政企业职业道德的核心所在。同时，邮政企业又是面向社会的公众性的服务企业，联系千家万户，服务亿万群众，是展示社会风气的重要窗口，是政府形象的直接体现。为社会提供的邮政通信服务越好，人民群众用邮也就越方便，邮政事业也就发展越快，在市场上的竞争能力就会越来越强，而这些都是以邮政职工良好的职业道德素质为基础的。当前，“树邮政形象，创优质服务”的活动，已得到广大群众热烈的支持和邮政职工主动的呼应，综合各地邮政…     

众手浇开职工“小家”幸福花

在全国农村，邮政支局（所）承担着履行普遍服务义务、服务“三农”、建设新农村的重要职责，社会功能极为重要。在全国邮政内部，农村支局（所）是邮政大家庭中的最小成员单位，是职工工作和生活的“小家”，更是业务发展的重要细胞。因此，“小家”的建设状况对“大家”的发展至关重要。     

中国邮政离市场尚远

邮政独立运行五年来，全国邮政职工奋力拼搏，先是为解决吃饭这一生存问题想方设法，殚精竭虑，终于2001年实现了全行业的扭亏为盈，继而为步入良性循环的轨道开始了“二次创业”。应该说，邮政职工是国企改革中“最可爱的人”。     

以人为本 驱动邮政企业迈向一流

“以人为本”是邮政企业改革与发展的强大动力。近年来，盐城邮政始终坚持围绕“以人为本”谋划科学发展，多措并举做好人的文章，使邮政企业成为职工谋生的职场、提升人生价值的舞台，有力助推了向一流企业目标迈进的步伐。     

广交朋友结邮缘

我们说邮政的发展要靠当地的经济发展，而福建省永安市小陶镇的农户和私营企业家们说：“我们的经济发展靠的是邮政，没有邮政我们的产品就滞销，我们的企业就完蛋。”小陶邮政支局的职工们深深领悟的道理是：地方企业有市场，邮政就有饭碗。为了邮政的饭碗，他们在小陶这个乡镇广交朋友结邮缘，与客户建立友情，用友情搭起共同发展的良性循环纽带，为邮政发展开拓出新市场、新出路。 邮电分营后，邮政面对的是信息高速发展、市场经济空前活跃、物资流通、产品丰富。激烈的市场竞争使得昔日邮政这个“百年老店”独家经营的热闹场面变得“门…     

邮政电子商务如何落地经营

从2000年，中国邮政开始探索电子邮政及电子商务的发展。几年来，中国邮政对电子商务的认识不断加深，思路也逐渐清晰起来，似乎看到了一条适合邮政的电子商务发展之路，但又总觉得“火候”不够。也就是说，从电子商务发展总体而言，邮政仍然没有迈过从技术支撑向商务过渡这样一道“坎”，正如刘安东总经理所讲的那样，“电子商务是中国邮政的战略发展方向，但至今我们还没有完全‘破题＇”。     

邮政企业特殊法人性质的研究

邮政作为国民经济发展的基础设施，是一个特殊的行业。《邮政法》明确规定了邮政企业是“全民所有制的经营邮政业务的公用企业”，强调了其“公用性”的特点。随着全球经济一体化、贸易自由化的趋势越来越明显，世界邮政改革步伐的不断加快，特别是中国加入WTO后，社会、政府和     

邮政商业化观念当先行

1月2日，《四川通信报》（邮政版）以“四川邮政如何类现商业化运作”为题，号召全省广大邮政职工对此展开讨论。笔者虽被分配到电信企业，但由于长期关江邮政的发展，故有些想法，不吐不快；商业化，即一切按市场经济规律办事．牢固树立投＼产出观念，追逐企业利润的最大化。所谓思想观念的全面商业化，是指分营后我们邮政职工无论是分析问题，处理问题，还是制定方针，做出决策，都必须从商业化角度出发，用商业化这一崭新的标尺去权衡利弊，审视得失。那么，怎样才能实现全省邮政职工思想观念的全面商业化呢？笔者认为，要力争做到“四个…     

浅析邮政企业文化建设的基本要求与评价标准

邮政企业文化是以邮政职工为中心的管理思想。通过树立良好的企业形象，开展健康的文化活动，塑造企业精神，激发广大职工奋发向上、艰苦创业、献身邮政事业的崇高激情，最终促进邮政企业提高经济效益，服务人民，造福社会。确定共有价值观，明确企业价值体系，是邮政企业文化建设的基本要求。 一、邮政企业文化的价值体系应主要体现在以下六个方面 “为社会服务”的价值。邮政企业发展的目的、使命和价值在于向社会提供更多的邮政产品，满足社会对邮政的需要。同时，邮政要通过服务手段，实现企业的经济指标。 “共同协作”的价值。邮政全…