如何做好改制企业的思想政治工作

当前,随着企业改革的不断深入、现代企业制度的逐步建立,很多国有企业面临着破产重组、企业改制等重大问题,企业的党组织如何发挥党的政治优势,加强和改进企业的思想政治工作,为企业的改革发展提供坚强有力的思想和组织保证,更好地为企业生产经营管理服务,已成为摆在企业思想政治工作者面前的重大课题。     

企业改制应谨防国有资产流失

当前，新一轮企业改制正在迅速全面展开，以股份制合作、兼并、出售为主要形式的产权制度改革巳成为增强企业活力的治本措施。它不仅能从根本上理顺政府与企业的关系，使企业从各种束缚中解脱出身，成为真正意义上的企业，而且有利于加速企业自我解困、自我发展、自我壮大的进程。     

如何做好企业改制后的思想政治工作

当前，我国正处在改革的攻坚阶段和社会、经济发展的关键时期，经济成分的多样化，社会生活方式多样化，社会组织彤式多样化，就业岗位和就业形式的多样化以及价值观念的多样化，给职工思想政治工作带来大量前所未有的新情况、新问题。特别是随着国有企业经营机制转变，职工的思想观念日益复杂，思想情绪异常纷乱。针对这种情况，如何做好企业改制后的思想政治工作就显得尤为重要。     

新形势下做好改制企业党建工作之我见

文章认为,在新形势下要做好改制企业的党建工作,就应创建改刺企业党建工作的学习氛围,加强支部和党员队伍建设。切实做好“三个结合”工作,创新企业党建工作机制,不断激发企业党组织活力。     

对改制公司加强企业管理基础工作的思考

本文分析了改制公司忽视企业管理基础工作的原因,进一步阐述了企业管理基础工作的特点,提出了加强企业管理基础工作的方法和步骤。     

一些关停改制企业存在的问题与对策

随着我国社会主义市场经济体制的不断完善 ,一些在计划经济体制时期建成曾经辉煌过的国有企业弱点纷纷显现出来。产品结构不合理 ,产品科技含量低 ,更新和技术改造投入低下 ,缺乏市场竞争能力 ,企业资不抵债 ,亏损严重 ,生产经营难以为继。在这种情况下 ,经有关部门批准纷纷关停或改制。在对这些关停或改制的国有企业进行审计监督中 ,发现存在一些问题 ,需要引起有关部门的重视并加以解决。其主要问题表现在以下几个方面 :第一 ,对关停企业缺少有效的监督管理 ,国有资产流失严重。有的被关停企业 ,在关停时尚有大量的固定资产和流动资产。而…     

做好主辅分离改制分流的企业改制工作

(上接2004年6月第2期第54页) 7.改制企业如何实现产权多元化? 国有企业中的大量辅业,一般都属于竞争性行业,没有必要继续保持国有独资的性质.按照859号文件规定,实施主辅分离的改制企业应该按照<公司法>及其他有关法律法规的规定,改建为产权多元化的公司制或股份合作制等企业形式.企业要实现产权多元化,一般可通过国有存量资本出售、引进增量资本投入等方式,引进外来法人、自然人等投资主体实现产权多元化.由于国有大中型企业实施分离改制时,分流职工解除劳动合同的经济补偿金用三类资产抵补,并可在自愿的基础上转换为改制企业的股份,因此企业职工持股成为分享改制企业产权多元化的一个重要途径.     

改制企业党建工作思考

国有企业的改革必须着眼于全局,在实现企业改制的同时,加快改制企业党建工作的转变。     

企业办三产应应与母体分离刍议

改革开放以来，不少工业企业先后办了各种类型的三产实体。国有企业要实现改制转轨、探索建立现代企业制度，就要妥善解决好企业办三产与母体分离的问题。     

进一步做好我省大中型企业国有产权转让工作的八点建议

今年是我省实现国有企业改革的关键一年。按照我省的部署，要加快推进省直厅局属企业的改组改制工作，争取全年完成100户以上企业的改组改制任务。目前影响大中型企业国有产权转让的主要问题是：从客观上讲，一些国企人多债高负担重，技术设备落后，对非国有资本缺乏足够的吸引力。一些     

国企改制路在何方

十五大报告指出:建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照。产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。的要求。对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。要采取多种方式,包括直接融资,充实企业资本金。培育和发展多元化投资主体,推动政企分开和企业转换经营机制。把国有企业改革同改组、改造、加强管理结合起来。一当前我国国有企业改革的深     

对国有中小型特困企业改制的思考

国有企业改制经过二十多年的历程，一直在不断探索。目前仍有些国有中小型特困企业改制在艰难进行，这些企业普遍遇到企业改制不易、转让企业国有资产也难的问题。这种现状。已经成为困惑这些企业及其主管单位的老大难问题，需要我们认真思考。