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孙晓芹 《中国电力企业管理》2002,(2):58-59
有两个人在树林里过夜。早上,突然树林里跑出一头大黑熊来,两个人中的一人忙着穿球鞋。另一个人对他说:“你把球鞋穿上有什么用?我们反正跑不过熊啊!”忙着穿球鞋的人说:“我不是要跑得快过熊,我是要跑得快过你。” 相似文献
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最近有机会到农村走了一圈,见到不少地方的四轮农用车用户主动地将自官司)。比如某种农用车明明能跑出80km的时速,说明书上偏偏堂而皇之地写成“最高车速:50km/h”。写成50km/h是为了不突破农用车的技术标准因为国家有黑底白字的东西摆在标准库里头。不突破那个标准又是为了什么呢?为了使这样的车,人为地在名义上被认定是农用车。如果这种车“是”农用车的话上牌照、交养路费等等方百便可以比使用汽车要少许多开销。于是有一些人将自已的农用车整个地或部分地当汽车用在公路上跑运输成本低,赚起钱来比汽车容易。不过,很有意思的是… 相似文献
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提拔使用干部意味着是把权力交给忠诚于马克思主义、对党和人民忠心耿耿、克己奉公的人,还是交给想利用权力达到个人目的的人,这要取决于是否完整准确地贯彻执行任人唯贤的干部路线和德才兼备的原则.一名干部好比一棵树,无德不茂;好比一块钢,无德不硬;好比一块玉,无德不美.著名作家萧军说:“好人不见得是好官,但好官却必须是好人;没有一流的人品作底子,从政肯定要跌跤子.”从古到今,“奸臣”也好,贪官污吏也罢,问题无不出在德上.只有德才兼备,具有完善的人格,才能防微杜渐,经得起执政、改革开放和市场经济的考验,过好名位关、用权关、金钱关、色情关、人情关,成为时代的骄子.因此,在提拔使用干部中必须坚决克服重才轻德的弊端,将德作为前提,放在首位.无德无才者,自然不予重用;有才无德者,亦不予重用.不讲学习,不讲政治,不讲正气的不重用.江泽民总书记最近指出:干部特别是领导干部要讲学习,讲政治,讲正气.学习是干部增长知识、加强修养、改造世界观的必经途径.在当前尤其要学好邓小平同志建设有中国特色社会主义理论,全面领会其精神实质,增强拒腐防变的免疫力.不学习,思想僵化或“脱缰”,迟早会被时代所淘汰. 相似文献
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某省省长最近在批评机关干部的作风时,把搞形式,走过场,虚虚乎乎不务实的“白忙乎现象”,比喻为“满场跑就是不进球”,实在是形象极了,贴切极了!“满场跑就是不进球”,听起来有些滑稽好笑,观众们看了也会鼓倒掌,有些嘴巴不留情的兴许还指名道姓嘘几声“臭臭臭”。但这个比喻却不无真实地反映了一些地方和单位忙而无效的作风。有识之士坦言:此风不可长,长必成大患。本来也是,一个“不进球”的球队,即使撒开腿“满场跑”,仍不过是“不跑白不跑,跑了也白跑”。如果农民在田里、工人在工厂里也是这么个“跑法”,也便打不出粮食,织不出布匹。我… 相似文献
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姜玉敏 《中国电力企业管理》1997,(12)
当生产上发生了不安全现象而查找原因时,出现频率最多的词是安全意识不强,存在侥幸心理。纸上的墨迹未干,相同性质的不安全现象再次发生。于是,不用多加思索,脱口重述着相同的原因……由此可见,人人知道侥幸心理是安全生产的大敌,可部分职工却自觉不自觉地以侥幸心理作为推托责任的“挡箭牌”。究其原因:一是违反了规章制度却若无其事,从而助长了侥幸心理的滋生和蔓延;二是执法者“好人主义”作崇,对违章者考核不严,敷衍迁就;有些人明明知道违章作业可能发生的后果,为了狭隘的利益或图省事,便马虎随和、默认违章操作,直至出… 相似文献
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在比亚迪“零元购车·零成本·零排放”城市公交电动化解决方案发布会上,比亚迪为我们展示了一组被忽视掉的数据:每跑一公里,e6出租车电费约2角,燃油出租车油费约8角,两者的运营费用比为1:4,跑的越多,差价越大:每跑一月,e6电动出租车节省约7166元;如果零首付五年贷款, 相似文献
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一座大型建筑竣工后,要由专门的行家作出质量鉴定才能验收,一项新产品的问世,同样要由专家进行评审,才能确认是否可以批量投产。在一般人眼里,能够担此重任的,没点专门的学问是不行的。随便拉出一位“一瓶子不满半瓶子晃荡”的二杆子,你就是“赶着鸭子”,他也不敢“上架”。然而,如若用于对人的评价,则好像无需什么专家不专家,也用不着学问不学问似的。那可真是“说谁好谁就好,不好也好;说谁不好谁就不好,好也不好”。上级评价下级,可以张口就来;百姓评议领导,也可任着性子放言。有的只言其表,不及其里,有的以偏概全,不及其余。因而往往发生错看、错用的情况。于我们的事业,无疑是不小的损失。 其实,评价人,也是一门挺深奥的学问。 法国大文豪莫里哀写过一则叫做《恨世者》的喜剧,其中有这么一段:“一个求爱者当他的爱情高涨到极端的时候,就是这样——连爱人身上的毛病也是可爱的。面色苍白的妇人,就说她是肤色白皙堪与茉莉花相比;黑得令人害怕的妇人,则称她为可爱的‘栗色美人’;瘦的说她是身段苗条举止灵活,胖的说她是凝重庄严。”这正好应了中国的一句老话:“情人眼里出西施。” 单是情人之间的事,却也无关大局,然而若是关 系到企业用人、社会选人,也就是我们... 相似文献
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二十多年来国有企业改革的不成功症结在于政府部门对国有企业领导的“提拔制”,而非所谓“产权问题”。以所有制改造来改革国有企业不适合中国国情的,其根源在于“提拔制”。 相似文献
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率先提出“2005年A股市场将经历最坏的时刻”这一预言的人,是他;在遍地楚歌的2005年,预见性地指出“未来两年的股票市场将完成价值回归过程”的,有他;从业内资深策略分析师,被提拔为汇丰晋信首只Free Style风格基金经理的,还是他——现任汇丰晋信动态策略基金经理王春。记者日前有幸代表个人投资者,向王春作了一次A股投资策略“咨询”。 相似文献
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在选拔聘任干部的“三干法”中,有一条叫做“个人申请干”,有人把它与跑官要官混为一谈,对“申请干”的人冷嘲热讽。有些同志心里想应聘,却怕招来非议而踟蹰不前。这样的舆论氛围和心理因素势必影响“三干法”的推行,很难造成优秀人才脱颖而出的好局面。因而,有必要... 相似文献
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会计信息失真现象探究张乃文近年来,会计信息失真现象愈来愈严重,“冒假伪劣”报表日见其多。有的单位明明亏损,但经过会计人员的“巧妆打扮”摇身一变又成了盈利大户;有的企业明明盈利较多,但是为了小集体利益,蓄意瞒报截留;有的企业年终结帐,不是按规定帐务处理... 相似文献