把思想政治工作落实到基层

基层是生产经营活动最基本的单元,是企业经济效益的最直接创造者,是我们一切工作的基础。把思想政治工作落实到基层,是我们党开展思想政治工作的一条基本经验,也是新形势提出的客观要求。首先,要深入调查到一线。调查研究是做好各项工作的基础环节,是真实、全面掌握情况,实施科学决策的必要途径,是坚持群众路线、改进工作作风的有效方式。也是我们研究新情况,解决新问题,把思想政治工作落实到基层的需要。一是要通过调查研究明实情。只有放下架子、扑下身子,深入车间班组,同职工一起讨论大家关心的问题,倾听他们的呼声,体察他们的情绪,感受他们的疾苦,才能真正听到     

健全三个机制 把思想政治工作落实到基层

近年来,交运公司着力推进职工思想政治工作的观念创新、制度创新和方法创新,坚持思想政治工作落实到基层、到班组,不断拓宽思想政治工作在凝聚智慧、凝聚力量、凝聚人心方面的职能,充分发挥了思想政治工作的优势,为公司生产经营和改革发展起到了保驾护航的作用。一、健全职工思     

围绕双重责任 实行双项承包 把思想政治工作的任务落实到基层

建设公司在改革攻坚中,坚持推行“一岗双责“制度,极大地激发了党政干部闯市场、抓经营、带队伍、促稳定的积极性,有力地推动了企业改革发展。近年来,公司两个文明建设成果丰硕,企业甩掉了组建以来连续14年的亏损帽子,减亏创利总额相当于再造了一个同等规模的企业。公司先后荣获全国建筑业五百强、连续3年的武钢先进党委和党风廉政建设先进单位、湖北省模范职工之家等各类荣誉50余项次。一、“一岗双责“的形成与建立1、“一岗双责“制的提出。建设公司曾是个“老少边穷多“的单位,各种不稳定因素多达11种,加上近几年企业改革的力度很大,许多矛盾处于一触即发的状态。为了有效地防范矛盾激化,做好改革攻坚中的稳定工作,充分发挥党政干部两个积极性,真正做到齐抓共管,从1996年起,公司党委就提出了“一     

国企思想政治工作落实到基层的几点思考

把思想政治工作落实到基层,是我们党几十年来开展思想政治工作的一条基本经验。党的三代领导人都强调了要把思想政治工作落实到基层的重要性。当前,国有企业改革正处于攻坚阶段,职工的思想观念、价值取向和企业的劳动组织形式、分配方式等呈现多样化,企业深层次的矛盾日益凸现,热点问题增多,思想政治工作在企业的任务日趋繁重,难度加大。一些企业的思想政治工作还没有真正落实到基层和实处,“空白点“和“盲区“乃至不可预测的“雷区“仍然存在。因此,迫切需要我们提高认识,理顺思路,将思想政治工作真正落实到基层。     

网络阵地在基层思想政治工作中的应用

网络技术的高速发展,使得信息的传播和交换更加迅速和便捷。如何利用积极正面的信息占领网络阵地,发挥网络信息平台在企业思想政治工作中的作用,大港石化公司分析车间党支部经过探索和创新,搭建起一个“三网发力、全天覆盖、人人参与”的思想政治工作网络信息平台,成了干部与群众沟通的桥梁,员工与员工交流的空间,上级与下级互动的渠道,上情下达传递的载体,担负起基层思想政治工作的重要职责和使命。     

强化意识 狠下功夫 增强思想政治工作效果

作为贯彻落实中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》文件精神的具体步骤 ,我们围绕强化意识 ,狠下功夫 ,增强思想政治工作效果这个主题扎实开展工作 ,为各项任务的完成提供了有力保证 ,为深化企业改革奠定了良好的思想基础。一、强化意识 ,为做好思想政治工作打下坚实基础实践证明 ,开展任何工作都需要一种正确的意识作为指导 ,思想政治工作也不例外 ,用什么样的意识作为指导 ,必然影响到工作的效果。１．强化政治优势的意识思想政治工作是我们党的光荣传统和政治优势 ,同样 ,也是我们国有企业的传统优势和政治优势。为此 ,我们…     

把全面从严治党的触角延伸到基层、落实到岗位

<正>以党的十八届六中全会为标志,以"两学一做"学习教育活动为开端,全面从严治党进入了新阶段。将集中性教育的成果向经常性工作延伸,以制度治本向纵深拓展,是新阶段的重要特点和要求。今年年初以来,集团公司党组从工作部署到起步运行,抓党建的思路超前、力度空前,一项项举措重磅推出。许多员工反映,当年大庆"抓生产从思想入手"的老传统又回来了。尤其是"践行四合格四诠释、弘扬石油精神、喜迎党的     

努力把思想政治工作提高到新水平

按照总公司关于以经济效益为中心,加快发展新思路的要求,今后一个时期,陆上石油系统思想政治工作总的指导思想和工作目标是:深入贯彻党的十四届三中.四中全会和八届人大三次会议精神,以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论为指导,紧紧围绕石油工业深化改革、扩大开放、加快发展这个中心,大力加强和改进思想政治工作.努力建设过硬的”四有”职工队伍,充分调动干部群众的积极性和创造性,促进石油工业改革和建设的新发展.实现这个目标和要求,要着重抓好以下几方面工作:一.进一步把建设有中国特色的社会主义理论学习引向深入,从根本上提高广大干部群众贯彻执行党的基本路线的自觉性邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论,是党的基本路线的理论基础、是指导陆上石油工业深化改革.扩大开放,加快发展的强大思想武器.应当看到,用有中国特色的社会主义理论武装全党,是一项长期的战略任务,要真正学懂弄通,不是轻而易举的,必须坚持不懈地抓下去.     

中国纺织职工思想政治工作研究会副会长兼秘书长 刘慧兰:积极推进行业思想文化建设

TAweekly:纺织行业的思想文化建设,目前开展得如何?刘慧兰:在2012年,中国纺织职工思想政治工作研究会围绕纺织发展大局,以扎实的工作,积极推进行业思想政治工作和企业文化建设,为加快转变纺织发展方式,建设纺织强国提供精神动力和文化支撑。过去的一年里,纺织行业的思想文化建设尤其是党建工作取得了突破性进     

落实“三到三出” 加强机关思想政治工作

近年来,技术中心机关党总支在中心党委的指导下,坚持以人为本,紧密结合机关工作实际和人员特点,认真落实党委提出的“思想政治工作到班组、到现场、到家庭,出人才、出成果、出效益”的“三到三出”的思想政治工作方法,团结和凝聚职工,确保职工队伍稳定,积极引导职工理解、支持改革,参与投身改革,为武钢和中心改革与发展贡献聪明才智。     

认真落实江总书记重要讲话精神努力把施工企业的思想政治工作提高到一个新水平

同志们: 这次全国施工企业思想政治工作会议今天就要结束了。3天来,参加会议的全体同志认真学习了江泽民总书记在中央思想政治工作会议上的重要讲话,交流了近年来施工企业开展思想政治工作的经验和成果,对新形势下如何加强和改进思想政治工作进行了深入的研究和探讨。大家反映,这次会议开得及时,十分必要,既是一次动     

增强知识经济意识——企业思想政治工作面临的新课题

当前,我国以建立社会主义市场经济体制为目标的改革已进入攻坚阶段,同时,我国经济的发展也将逐步进入知识经济时期。改革的深入和知识经济的到来,要求企业必须具有较强的知识经济能力,以适应环境和时代的变化,因此,增强知识经济意识就成为企业和企业思想政治工作亟待探讨的课题。本文拟对此谈一点看法。一、增强知识经济意识是企业生存的需要在市场经济条件下,企业的生存是以经济效益作为保障的,而经济效益的取得又必须以市场作为前提。因此,企业取得较好的经济效益、求得生存发     

用文化构筑纺织品牌之魂——访中国纺织职工思想政治工作研究会副会长兼秘书长刘慧兰

金融危机导致的经济衰退还在持续蔓延,在国际市场尚无增长需求,内需市场拉动又。起效缓慢的情况下,纺织服装企业如何积极应对,单靠企业自身的力量突围,是远远不够的。作为行业发展的“领路人”,中国纺织工业协会将如何为这些企业搭建平台、提供服务来帮助企业渡过难关,成为他们最为迫切的渴望。带着这些问题,近日,记者专门走访了中国纺织职工思想政治工作研究会（简称政研会）副会长兼秘书长刘慧兰。     

坚持以人为本 构建和谐的社会主义一流新矿山——程潮铁矿思想政治工作落实到基层的几点作法

近几年来,程潮铁矿把“凝聚人心、加快发展”作为思想政治工作的主线,坚持“以人为本”,大力倡导“三个永远”(永远把职工群众放     

坚持以人为本，把车间思想政治工作做实、做细、做活

思想政治工作的对象是人。坚持以人为本是思想政治工作的一项重要方针。在社会主义市场经济条件下，按照构建和谐社会的要求，如何坚持以人为本，把基层思想政治工作做实、做细、做活，充分发挥这一“生命线”和“精神生产力”的巨大作用，在企业车间员工聚集的基础部位，最大限度地调动广大职工群众的生产积极性，是值得加以研究和解决的现实问题。     

坚持以人为本,把车间思想政治工作做实、做细、做活

思想政治工作的对象是人。坚持以人为本是思想政治工作的一项重要方针。在社会主义市场经济条件下,按照构建和谐社会的要求,如何坚持以人为本,把基层思想政治工作做实、做细、做活,充分发挥这一"生命线"和"精神生产力"的巨大作用,在企业车间员工聚集的基础部位,最大限度地调动广大职工群众的生产积极性,是值得加以研究和解决的现实问题。     

构建和谐 思想政治工作任重道远——访中国纺织职工思想政治工作研究会、中国纺织企业文化建设协会常务副会长刘慧兰

6月13～14日,全国纺织思想政治工作会议暨中纺政研会、中纺企业文化建设协会15次年会在银川召开。这次会议是在“十一五”开局之年,全行业进一步贯彻落实以人为本的科学发展观,推动纺织行业和谐企业建设,为实现纺织强国目标而努力奋斗的一次重要会议。《纺织服装周刊》为此推出