亟待加强企业政工队伍建设

当前国有施工企业,政工人员青黄不接,年龄偏大,缺乏活力,不少人“身在曹营心在汉”,一些企业不愿把德才兼备、年富力强的安排到政工部门,甚至把政工岗位当作安置人的地方,政工人员素质整体呈下降趋势。应当看到,企业大部分政工人员是优秀的,但也存在着一定问题。如有的政工人员政治上还不成熟,在思想作风和组织上还需要进一步锻炼;有的政工人员思想理论水平不高,不能从政治的高度看问题;有的政工人员知识面窄,现代科学文化知识不丰富,跟不上时代的步伐。国有建筑企业政工队伍生存发展中的种种尴尬现状,既有政策不配套等客观原因,也有企业个…     

谈思想政治工作目标

谈思想政治工作目标为适应建立现代企业制度的要求，不少企业政工组织纷纷推出“思想政治工作目标管理”的办法，以加强思想政治工作。笔者认为“目标管理”的内涵应该是：①须有一个总体目标。这个目标不应是带有普遍性的概念，而是根据六中全会提出的精神文明建设工作目...     

试问路在何方——国有施工企业政工人员前景探析

党中央去年提出,要在国有企业努力造就国有资产出资人代表、经营管理者、科技人才、思想政治工作者和高技能人才等五支人才队伍,将政工队伍摆到了一个事关国企长久持续发展的人才队伍建设高度来认识,并做出具体部署。在当今中国加入WTO、社会主义市场经济体制初步建立,特别是国企进入改革攻坚阶段,建立规范的现代企业制度背景下,探究政工队伍建设走势、研判政工人员发展前景,相信是绝大多数政工人员都很关心的课题。探究政工人员前景首先要对未来国企思想政治工作有一个客观定位开展思想政治工作是中国共产党在长期的革命斗争实践、夺取政…     

“三突破”熔铸政工新理念

在企业出现了对政工人员的一些误解,如谈“政治”而色变,患“政治运动后遗症”;有人认为思想政治工作产生不了经济效益,有你不多,没你不少;有人认为政工人员只是耍耍嘴皮子,动动笔杆子,只是空架子,起不了什么作用。     

促进精神生产力的发展

在社会主义市场经济中如何发挥企业党组织的作用,做好思想政治工作促进精神生产力的发展呢?一靠凝聚力.有人说企业实行了厂长经理负责制,做思想政治工作没权.没权就要靠凝聚力.企业的政工人员要努力深入到群众中去,从关心职工、理解职工入手,切实解决职工在生产、工作、学习、生活中普遍遇到的实际问题和思想认识问题,在尽可能的条件下,为职工多办实事、办好事.将党的方针政策做到人人知晓、人人理解.只有关心职工,才有资格教育职工、号召职工.二靠团结.首先是党组织内部的团结.团结统一是党的生命,是战胜困难的无价之宝,是做好思想政治工作的基本保障.其次是政工人员要和行政管理人员、工程技术人员结合起来,互学所长,互补其短,开展大协作.三靠战斗力.在经济生产中,党组织要带领全体党员挑大梁、担重担,充分发挥共产党员的先锋模范作用,党员不光要在生产上争标兵,作风上严以律已,还要善于团结自己周围的人,做好他们的思想工作,共同为企业发展而奋斗.     

以创新精神 加强政工队伍建设

切实加强和改进思想政治工作是当前全党的一件大事,也是当前政工工作的重中之重。根据中央关于加强和改进思政工作《若干意见》精神,结合企业改革发展面临的实际情况,笔者认为,要加强政工队伍建设,必须要以创新精神,在观念、体制、机制、方法、手段等方面探索新的途径。一、充分发挥党组织政治核心作用和对思想政治工作领导作用,实现观念创新思想政治工作的地位和作用,取决于党组织的地位和作用。当前,企业党组织缺乏活力,原因是多方面的,其中思想观念、思维方式陈旧是一个很重要的因素。政工工作首先必须彻底摒弃计划经济条件下形成的思维模式,实现观念创新,使政工工作与市场经济相适应。面对激烈的市场竞争,政工干部要把     

政工工作在企业管理中的运用探析

目前随着社会经济的快速发展,企业也在经历着日新月异的变化和进步,其中对于员工的思想教育工作必须要不断地加强和改善,从而才能够推动企业政治工作和经济的发展进度,这就依靠在企业管理中正确的运用政工工作的开展,政工人员指的是在企业中主要负责政治工作思想的人员,政工工作对于提高企业内部的管理能力和质量,推动企业的全面发展有着重要的作用。但是目前很多企业管理对于政工工作的运用仍旧存在着一些问题,需要通过相应的措施不断地加强政工工作对于企业管理的有效运用。     

言论

正唯"网"独尊不可取随着"互联网+""大数据"时代的到来,网络政工已经成为企业思想政治工作中不可或缺的组成部分。网络政工的实施,使"不下课的教育课堂""不下班的教育机关""不疲倦的教育人员"变成现实,提高了思想政治工作的效率。与此同时,一些单位或部门却过度夸大网络政工的作用,思想政治工作中     

适应新形势 做好企业思想政治工作

在社会主义市场经济条件下,企业思想政治工作面临着不少新情况、新问题。怎样改进和加强企业思想政治工作,更好地调动职工积极性,发挥思想政治工作应有的作用,是摆在企业各级领导和每个     

从企业实际出发大力加强思想政治工作

明确党委责任稳定政工队伍我们工程局最近三十个施工队分布在大兴安岭的深山密林里,交通不便、生活艰苦,客观上给思想政治工作带来很大困难。面对有些地方砍政工部门,减政工人员的情况,我们从企业分散、职工远离家庭、作业条件艰苦等实际情况出发,保留了局的政工机构。确定了各级的政工人员数量。各工程处都设有专职书记、纪检员、工会主席和团委书记,各施工队有     

围绕中心着力 开创思想政治工作新局面

以生产经营为中心,积极探索新形势下的企业思想政治工作的新情况,开创新局面,促进了运输部两个文明建设顺利进行。一、以转换经营机制为着力点,不断加强改进基层思想政治工作,形成格局上的全员性。首先是加强了政工部门的协调管理,变小政工为大政工。运输部党委针对政工部门以往存在的分工过细、各自为政、工作不同步而影响政工部门整体功能有效发挥等问题,从93年开始,在管理上实行三个统一:一是每周召开一次书记办公会,认真研究、部署党群重点工作;二是在活动上统一协调,集中力量发挥整体优势;三是政工专业分类管理,检查考核统一进行。其次,进一步落实一岗两责制度,在组织上为思想政治工作提供保障。从93年底开始,部党委在工段一级     

结合实际 创新观念 打好思想政治工作主动仗

<正>2011年是实施"十二五"发展规划的开局之年,作为国有大型企业的思想政治工作者,如何把握时代脉搏,做好思想政治工作,推动企业转型发展,这是一个摆在国企所有政工人员面前的课题。在国有企业改革发展中,大力发挥思想政治工作的效用,就必须积极适应新形势、新任务,适应转型发展的要求,并充分结合企业实际情况,以人为本,从职工思想根源入手,建立起适应企业职工实际需要的思想政治工作体系。     

思想政治工作要着力于机制创新

一、建立健全领导机制要按照同步推进的原则 ,建立健全思想政治工作的领导机制 ,明确思想政治工作在企业中的地位 ,明确应该发挥的作用 ,明确应履行的责任。在组织设置中 ,要把政工机构列入企业编制 ,按定编定员的要求 ,合理配备政工人员。思想政治工作又是企业管理的重要组成部分 ,必须作为企业管理的重要内容 ,贯彻生产经营的全过程。各级组织都有承担做党的思想政治工作的职责。因此 ,要适应企业改革发展的需要 ,努力建立大政工体系 ,形成党委统一领导 ,党政工团齐抓共管、各负其责的思想政治工作机制。要坚持“一岗两责” ,落实领导干部…     

浅谈企业政工人员应具备的基本素质

企业政工人员是企业思想政治工作的"主力军",其主要工作就是在企业中抓好职工队伍的思想道德和文化建设,不断提高职工队伍的素质,使企业员工增强凝聚力,开发创造力,保持稳定性,为企业的发展献计献策,因此企业的政工人员所肩负的担子很重。那么在新形势下,企业的政工人员应具有怎样的基本素质才能担当起思想政治工作的重任呢?一、做一名合格的政工人员,必须有较强的政治素质邓小平曾说:"思想战线的战士,都应当是人类灵魂的工程师。"政治素质就是政工人员     

困难企业如何发挥思想政治工作的威力

<正>近几年来,由于受全球金融经济危机的冲击,我国许多国有大中型企业都遇到了前所未有的挑战和困难。如何做好困难企业的思想政治工作,发挥思想工作在得生存求发展中的作用,成了当前政工战线普遍关注的一个重要课题。如何做好困难企业思想政治工作,充分发挥其威力呢?     

推行目标责任考核 加强思想政治工作

加强领导，齐抓共管是六安轴承厂推行思想政治工作岗位目标责任制的具体做法之一，企业思想政治工作是企业管理的重要组成部分，长期以来，六安轴承厂党委始终坚持把思想政治工作摆在重要地位，列为重要议事日程，纳入党委年度工作目标，建立了思想政治工作目标责任制，并成立思想政治工作领导小组负责落实和考核，每年年初，厂党委及时下达和部署年度党建、纪检、工会和共青团工作计划，厂政治处与工会、团委、妇联等部门齐抓共管，为落实考核，政工部门在各单位设置了联系点，确保目标责任制落到实处，做到有计划、有措施、有督查、有总结、有考核。通过考核，目标责任制得到贯彻落实，同时，通过政工、政研会人员定期深入联系点活动，及时撰写出针对性强，能解决实际问题的调研报告，不仅在全厂起到引导作用，还在《皖西日报》、《六安晚报》、《六安工作》、《今日六安》等报刊发表，树立了良好的企业形象。     

浅谈如何提高煤炭施工项目政工人员的综合素质

面对煤炭市场激烈的竞争,煤炭基建板块处于煤炭行业下游,加上煤炭施工企业职工文化水平偏低,职工诉求的要求也是多样化、复杂性,煤炭施工项目要想快速安全稳定发展,必须做好职工的思想政治工作,因为思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。企业政工人员是做职工思想政治工作的工程师,本文从目前煤炭施工项目政工人员存在问题及原因,结合施工煤炭施工特点,针对政工人员提出几种提升综合素质有效方法。     

企业政工队伍＂强身健体＂之我见

在国企的实际工作中,政工队伍是做好党的思想政治工作的关键因素,发挥着无可取代的作用。然而,当经济建设与社会发展面临新时期的新矛盾和挑战时,企业思想政治工作也面临着愈来愈多的挑战和考验,企业思想政治工作者自身的“强身健体”就显得尤为重要。     

关于建筑企业政工体制改革的思路

目前,国有大中型建筑企业面临着计划经济全面转向市场经济的大课题,如何进一步转换企业经营机制,全面走上市场,是企业面临的首要任务。在这个前提下如何进行政工体制改革谈谈我们的三条思路:一、正确认识思想政治工作的地位和作用党的十四大报告中指出,要发挥思想政治工作的优势,激发广大群众投身社会主义建设的积极性。作为一个企业来讲,思想政治工作的地位和作用的具体表述应该是:思想政治工作是企业管理的一部分,它服从并服务于企业的经济工作,为企业取得良好的经济效益、社会效益起促进作用。思想政治工作的目标是调动企业广大职工的积极性,为企业两个文明建设争做贡献。然而也要清楚地认识到,思想政治工作并     

融入、创新——思想政治工作之路越走越宽

创新是企业思想政治工作的动力源泉，也是一个长期困惑企业政工部门的实践课题。事实证明，思想政治工作只有全面融入企业文化建设的过程之中，不断创新方式方法，才能充分展现其促进企业发展的强劲功能，才能真正扮演影响企业生存状态和未来命运的重要角色。