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当前,电力体制改革进入关键时期,电力施工企业面临生存和发展的严峻考验。由于市场经济的影响,在正确认识和处理物质文明和精神文明两者关系方面,仍在一定程度上显得不够适应,一手硬一手软、“两张皮”现象依然存在。因此,在新形势下如何搞好两个文明建设,不断适应电力体制改革和企业发展需要,成为电力施工企业面临的一个严峻课题。下面,结合电力施工企业实际情况,谈谈当前应如何搞好两个文明建设,促进企业生存和发展。 相似文献
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当前,电力体制改革进入关键时期,电力施工企业面临生存和发展的严峻考验.由于市场经济的影响,在正确认识和处理物质文明和精神文明两者关系方面,仍在一定程度上显得不够适应,一手硬一手软、“两张皮“现象依然存在.因此,在新形势下如何搞好两个文明建设,不断适应电力体制改革和企业发展需要,成为电力施工企业面临的一个严峻课题.下面,结合电力施工企业实际情况,谈谈当前应如何搞好两个文明建设,促进企业生存和发展.…… 相似文献
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当前,电力体制改革进入关键时期,电力施工企业面临生存和发展的严峻考验。由于市场经济的影响,在正确认识和处理物质文明和精神文明两者关系方面,仍在一定程度上显得不够适应,一手硬一手软、“两张皮”现象依然存在。因此,在新形势下如何搞好两个文明建设,不断适应电力体制改革和企业发展需要,成为电力施工企业面临的一个严峻课题。下面,结合电力施工企业实际情况,谈谈当前应如何搞好两个文明建设,促进企业生存和发展。一、以人为本,树立科学发展观,为两个文明建设提供思想保证两个文明建设工作几乎涉及到企业工作的所有方面和部门,如果没有… 相似文献
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几年来，陡河发电厂党委认真贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针，坚持用精神文明建设促进物质文明建设，逐步探索建立适应社会主义市场经济与现代企业制度的精神文明建设管理体制和运行机制，形成了党委统一领导，党政共同负责，党政工团齐抓共管，职工群众广泛参与的精神文明建设一体化格局，有效地促进了企业创一流工作和两个文明建设的健康协调发展。建立一体化管理体制第一，建立了“一把手抓两手”的管理体系。实践中我们逐步体会到，两手抓不是两个人抓，也不是哪个部门抓，更不是厂长抓一手，书记抓一手，而是一把手抓两手。为此，我… 相似文献
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物质文明建设与精神文明建设是建设有中国特色社会主义的重要特征,只有两个文明都搞好才是有中国特色社会主义。几年来,灵新煤矿本着两个目标同向,两个成果同要,“两手抓,两手都要硬”的原则,积极探索和实践双文明一体化建设的工作机制和运行机制,做到了两个文明同部署、同落实、同检查、同考核,形成了两个文明同步发展的良好局面。 一、抓制度,夯实基础管理 “没有规矩,不成方圆”。严格的管理制度,可行的考核措施,是现代企业管理的内在要求。1998年以前,灵新煤矿实行了政工联检考核细则,1999年,又实施了精神文明建设考核细则,考核的内容包括精神文明建设的基础工作,宣传思想 相似文献
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辩证唯物主义告诉我们,社会存在决定社会意识,社会意识反作用于社会存在.精神文明意识是改革开放和现代化建设对于加强精神文明建设的客观要求在人们头脑中的反映.是否具有精神文明意识,对于加强精神文明建设极为重要.必须清醒地看到,在实际工作中,有些地方重物质轻精神的问题并没有得到很好解决,一些干部精神文明意识还十分薄弱,存在许多模糊甚至错误认识.一是“影响论”.认为精神文明建设影响物质文明建设,经济建设要上,精神文明建设要让.二是“自发论.”认为经济搞好了,精神文明建设自然就会搞好.三是“先后论”.认为物质文明是硬指标,应当先抓;精神文明是软任务,可以后抓,把两个文明建设割裂开来.四是“代价论”.认为物质文明建设必然要以牺牲精神文明建设为代价.由于这些模糊认识的存在,使精神文明建设在一些地方流于形式,成了空洞的口号.这些认识问题不解决,不在思想上确立精神文明的战略地位,加强精神文明建设就必然缺乏自觉性和主动性,精神文明建设的任务就难以落实.第一,必须确立精神文明和物质文明不容分离的依存意识.精神文明是有中国特色社会主义的重 相似文献
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社会主义物质文明和精神文明两手抓,两手都要硬,是我们党改革开放以来的一贯方针。但在实际工作中,在有些部门和单位,往往重视物质文明建设而忽视精神文明建设,一手硬,一手软。那么,怎样真正做到两手抓,两手硬呢?河南省四建在这方面进行了有益的探索和实践。一、为什么要实行“双文明目标管理”?河南省四建是一个有职工近5000人,产值超亿元的国家一级建筑施工企业。公司党委下辖5个党委、37个党支部,党员866人,司属单位主要分布在开封、郑州、南阳三地,而施工现场则长年分布在省内外20多个市 相似文献
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社会主义精神文明建设,是国有大中型企业建设的内容,是实现企业现代化的重要型企业建设的内容,是实现企业现代化的重要保证。但也有少数企业领导放松思想教育,对精神文明建设重视不够。我们必须努力开创社会主义精神文明建设新局面。 一、经理要解决“一手硬,一手软”的问题,在把物质文明搞得更好的同时,切实地抓好们神文明建设 经理既是企业生产经营领导的中心,又是企业整个信息的中心。经理抓精神文明建设,应有针对性、灵活性和实效性。首先要善于学习,更新观念,使自已的思想跟上社会主义市场经济的步伐。其次要善于有针对性地做思想政治工作,把职工思想引向正确的轨道。第三,要善于抓“重点”,抓 相似文献
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物质文明建设与精神文明建设是建设有中国特色社会主义的重要特征,只有两个文明都搞好才是有中国特色社会主义.几年来,灵新煤矿本着两个目标同向,两个成果同要,"两手抓,两手都要硬"的原则,积极探索和实践双文明一体化建设的工作机制和运行机制,做到了两个文明同部署、同落实、同检查、同考核,形成了两个文明同步发展的良好局面. 相似文献
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正确认识和处理精神文明建设中的几个关系李允富学习和贯彻落实《决议》精神，加强精神文明建设，推动油田两个文明建设向纵深发展，就必须正确认识和处理精神文明建设中的几个关系。物质文明和精神文明的关系辩证唯物论告诉我们：物质文明和精神文明是相互依存而又互相转... 相似文献
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企业文化建设是企业管理的一个部分 当前企业文化建设中存在一些不容忽视的误区，其中最主要的误区就是将企业文化单纯理解为思想政治工作和精神文明建设，企业文化在一些领导人那里常常被误解为单一的思想政治工作或精神文明建设工作，被认为是“软”的东西，是党群部门的事，因此，在外部环境“一手硬、一手软”的情况下，就仍然是说起来重要、做起来次要、忙超来不要。而在一些职工群众眼里无非是多搞点娱乐活动。这种状况是对企业文化认识不到位造成的。企业文化建设要走出这个误区，首先需要对企业文化有一个准确的定位。企业文化是市… 相似文献
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使精神文明建设这一手真正硬起来蒋庆哲梁喜书如何使社会主义精神文明建设这一手真正硬起来呢？本文结合十四届六中全会《决议》的学习，谈几点体会。思想认识要硬。坚持两手抓，两手都要硬，这是邓小平同志和党中央一再强调的，但在一些地方和部门一直存在一手硬、一手软... 相似文献
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《武钢政工》2001,(6)
"两手抓,两手都要硬",是邓小平同志提出的带有形象比喻而富有深刻哲理,指导精神文明建设的战略性方针,成为中国共产党在新时期确定基本理论路线,制定方针政策的指导思想,是对立统一规律在当代中国的现实运用。它的基本含义是:一手抓物质文明,一手抓精神文明,在坚持经济建设为中心的同时,对精神文明建设要自觉、认真,工作要到位。小平同志在改革开放之初明确提出:我们要在建设高度物质文明的同时,建设高度的社会主义精神文明,要坚持"两手抓,两手都要硬"。江泽民同志指出:"我们进行现代化建设,无疑要致力于发展生产力,把物质文明建设搞好。同时,必须把社会主义精神文明建设提到更加突出的地位。"党的十五届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》,在规划我国未来五至十年经济发展的宏伟蓝图时,再次突出地把精神文明建设摆在 相似文献
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一手抓物质文明建设,一手抓精神文明建设,坚持“两手抓,两手都要硬”,这是我国社会主义现代化建设的一个根本方针。认真学习,深刻理解,通过实践总结经验,认识规律,提高贯彻执行这一方针的自觉性,是我们的事业沿着正确方向顺利发展的重要保证。 相似文献
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