吉林销售辽源分公司精神文明建设剪影

吉林销售辽源分公司大力倡导“干一流工作、创一流企业、做一流贡献”企业精神,以追求最优质的服务、全面建设一流成品油供应商为目标,推动精神文明建设。努力探求与时代发展相适应的工作方法,以精神文明促进物质文明建设．用思想政治工作、企业文化建设等强化企业凝聚力,有力地推进了分公司各项工作的健康持续发展。     

扎扎实实搞好销售网络建设--中国石油西南销售分公司网络建设的实践探索

中国石油西南销售分公司在销售网络建设方面进行了以下探索，一是整合机构，充实市场一线，转变观念，服务基层，二是根据不同地区的市场情况，采取了不同的对策，突出重点，整体推进，三是确定网络建设的原则，在实际收购加油站过程中，严格按程序办事，降低投资成本，四是管理与开发同步，加强管理，提高服务质量。     

跨越式发展向未来 --中国石油吉林油田分公司新世纪加速发展纪实

中国石油天然气股份有限公司吉林油田分公司(简称中国石油吉林油田),前身是吉林省油田管理局,始建于1961年。1998年划归中国石油天然气集团公司管理;1999年10月,按照国务院深化石油石化体制改革的要求和中国石油天然气集团公司关于重组改制的总体部署,成立中国石油天然气股份有限公司吉林油田分公司。 经过40年的发展建设,中国石油吉林油田的勘探开发区域遍布吉林省境内20个市、县(区);累计探明石油地质储量9.4亿吨,天然气储量120亿立方米,先后探明25个油田,开发建设19个油田。累计生产原油8000多万吨。公司现有员工16916人,拥有主要专业设备12040台(套),固定资产和油气资产原值176.2亿元,净值118.9亿元,年原油生产能力410万吨。     

不可忽视的潜在动力──谈企业文化建设

不可忽视的潜在动力──谈企业文化建设兰世平自１９９４年以来，保定热电厂安全生产不断刷新纪录，这对于一个建厂３５年，设备老化，缺陷频发的老厂，因素诸多，但有一种不可忽视的潜在动力：企业文化建设起着不可低估的作用。文化是人类创造出来的伟大丛体，它包含了物...     

中国石油华南销售公司 建设国际水准销售企业

中国石油华南销售公司位于广东省广州市,主要负责中国石油在广东、海南两省的成品油市场开发与销售业务,以及中油碧辟石油有限公司、中油海南石油有限公司的股权管理。     

构建载体 融入实体──吉林销售“主题”活动暨企业文化建设现场会剪影

９月７日，吉林销售分公司在四平召开了企业文化建设现场经验交流会。集团公司党组成员、纪检组组长、股份公司监事会主席李克成出席会议并讲话。他指出，集团公司和股份公司领导十分支持在全石油系统推广企业文化建设。对于企业文化建设要化繁为简，不能过于理论化和繁琐、否则会曲高和寡使其难于操作。我们搞企业文化建设，就要让它有长久、旺盛的生命力，要像吉林销售提出的“构筑载体，融入实体”，把企业文化作为一种载体，使企业文化和生产经营融合起来，而不能是“两张皮”。各级党政干部和职工都是企业文化建设的主体，都要共同来构…     

全国机械行业企业文化建设经验交流会在皖召开

５月１１—１３日，全国机械行业企业文化建设经验交流会在安徽省江淮汽车集团有限公司召开。来自全国机械行业１００多名代表参加了会议。会上，中国机械工业联合会副会长、中国机械产业文化协会理事长薛德林作了重要讲话，江淮汽车集团董事长、总经理、党委书记左延安以及上海汽车工业（集团）总公司、东风汽车公司、上海三菱电梯有限公司、新疆特变电工股份公司、东方电机股份公司在会上交流了经验。与会代表参观考察了江淮汽车集团有限公司所属厂、培训中心。会议还邀请有关专家到会作企业文化专题报告。中国机械工业联合会秘书长、中国…     

成品油零售市场竞争态势感知研究——中国石油四川销售分公司信息化经验分享

中国石油四川销售分公司借助现代信息化战场态势感知体系的理念,对四川省成品油市场进行系统性的量化分析,提出了价格竞争强度指数这一概念。通过大量实证研究和数据分析,建立了加油站竞争态势电子信息地图和加油站大数据分析体系,构建了基于电子地图空间的竞争指数模型,并进而开发出市场竞争态势感知信息化平台,实现对全省零售市场竞争态势的全方位感知,使得大数据分析更加精准,决策更加科学,管理更加精细。     

中国石油企业文化建设工作条例

在中共中央《关于深化文化体制改革,推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》精神指导下,集团公司及所属企事业单位紧密结合建设世界水平的国际能源公司的创业实践,在企业文化建设方面取得了新的成果,积累了宝贵的经验。为了进一步提升企业文化建设水平,前不久,经集团公司党组审定,《中国石油企业文化建设工作条例》正式下发并施行。本刊特全文刊载此条例。     

大连市召开企业班组建设经验交流会

为了表彰在企业发展中做出突出贡献的班组长和班组建设工作者,交流推广他们的先进经验,促进企业进一步加强班组建设,大连市企业联合会于日前召开了企业班组建设经验交流会。来自一线生产岗位的优秀班组长、班组建设先进工作者、有关方面负责人共170多人出席了会议。会议表彰了20名优秀班组长标兵、113名优秀班组长和46名企业班组建设先进工作者,并为获奖代表颁发了荣誉证书。5名优秀班组长标兵作了交流发言,他们是:中国石油天然气股份有限公司大连石化分公司机修车间钳工维护三班班长张寿学、辉瑞制药有限公司设备维修班班     

钱家营矿业分公司企业文化建设方略

开滦钱家营矿业分公司是一座设计年产煤4 0 0万t的特大型矿井。投产 14年来 ,由一个年最高亏损额 1 0 9亿元 ,累计亏损 3 0 2亿元的落后企业 ,一跃成为年盈利超亿元 ,累计实现利税11 6亿元 ,年产量达到 4 5 8万t的行业特级高产高效矿井 ,创造了煤矿经济发展的奇迹。探寻钱家营矿业分公司崛起的奥妙 ,可以发现 ,坚持实施以人为本的企业文化建设 ,形成尊重人、关心人、培养人的浓厚文化氛围 ,是使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的核心动力。一、以人为本就是员工为先员工是企业生产经营的最大群体 ,对企业的发展起着至关重要的作用。在一…     

零售之强发展之基--中国石油云南销售分公司零售业务发展实践

围绕建立零售主导型销售企业的定位,中国石油云南销售分公司分析了自身做好零售业务的优势和劣势,基于公司零售业务的发展实践并结合先进国家零售业务的发展趋势,对成品油销售企业做好零售业务进行了思考并提出了以下发展思路：1)注重品牌管理,提升品牌价值;2)重视顾客需求,深度开发客户;3)强化差异化营销服务手段,大力发展多元化经营;4)积极应用新技术,强化QHSE管理,优化服务流程;5)加强员工培训,强化先进、适用的企业文化建设;6)推行民主管理,不断提高员工满意度;7)完善业绩考评体系和激励措施。     

安全文化建设——企业发展的不竭动力

加强安全文化建设不仅有助于促进企业生产力的发展,增强企业凝聚力．还能在企业员工中形成强大的安全文化合力。煤矿安全作为安全生产工作的重中之重,随着煤炭资源的不断整合和大公司、大集团的相继组建,抓好安全文化建设更是促进煤矿企业健康可持续发展的不竭动力。     

贵州销售企业文化建设初探

中国石油在长期的发展实践过程中,形成了丰厚的企业文化积淀,培育了以大庆精神铁人精神等为代表的优秀企业文化,激励了几代石油人艰苦奋斗、无私奉献,并在社会上产生了很大影响,成为中华民族优秀文化的重要组成部分,有力地促进了中国石油工业的发展。但是由于各种原因,中国石油销售单位企业文化建设,存在一些共同而现实的难题：用工多元化带来“起步晚”、地方文化多元化、竞争压力大等,     

平凡岗位铸风流──记中油炼油与销售分公司“销售风采”演讲大赛

“为有牺牲多壮志，甘洒热 血写中油！” 当泽让卓玛双眼含 泪，两手定位在半空中时，台下 评委和观众的眼睛也湿润了， 爆发出热烈的掌声。 ２００１年１２月６日，集团公 司大楼内，中油炼油与销售分 公司举办的“销售风采”演讲决 赛高潮迭起，在座的每个人都 为之动容。随着１０名参赛选手 声情并茂、感人至深的演讲，销 售员工用青春和热血绘就的顽 强拼搏、可歌可泣的风采生动地展现在人们面前辽宁销售不畏强暴带领职工开拓市场的女强人赵丽华，青海销售为保卫国家财产勇斗歹徒献出年仅２５岁生命的陈海明，吉林销售员工平凡岗位上创…     

以“党建+”引领企业高质量发展——中国石油东北销售锦州分公司党建工作纪实

<正>筑牢信仰之基,补足精神之钙,把稳思想之舵。中国石油东北销售锦州分公司以党的二十大精神为指引,夯实党建工作根基,通过创新运用“党建+”模式,有效发挥基层党组织战斗堡垒作用,充分调动广大党员积极性,以高质量党建引领和推动企业高质量发展。     

《中国石油成品油销售系统企业文化手册〈试行〉》在系统内试行

为进一步推进成品油销售企业企业文化建设．中国石油炼油与销售公司按照《集团公司企业文化建设纲要》的要求，紧密结合成品油销售企业的特点和实际，调研了32家国内外知名企业，在继承中国石油优良传统，借鉴和吸纳国内外企业管理优秀成果，总结销售企业自身文化的基础上，经过多次研讨，     

企业文化是企业发展的动力

企业文化是具有本企业特色的共同文化观念,由企业领导者倡导,为全体职工所认同的群体意识和行为准则。企业文化是增加活力的各种精神、信念、道德、心理因素的总和。企业文化具有企业目标导向、行为约束、动机激励和企业凝聚力等基本功能,它能够适应外部变化,进行内部协调,减少职工焦虑,始终围绕企业宗旨,为企业总目标服务。一、企业文化是增加企业凝聚力的粘合剂企业靠什么来增强凝聚力?企业文化理论告诉我们:企业价值观念是企业精神的核心,企业全体职工从上到下在思想认识上形成一种统一的价值观念和道德规范,是增加企业凝聚力的前提和基…     

点滴培育,日常养成——大庆油田公司储运销售分公司企业文化建设剪影

大庆油田公司储运销售分公司注重培育独具特色的文化氛围,将人性化思想渗透到工作生活的各领域,以鲜活贴切的载体发挥企业文化有效的激励效力。