基层政工人员应学会“八要”

车间是企业的基础,基层管理稳固,积极创新,才能使企业长远发展。基层车间充分发挥思想政治工作的优势,对盘活基层车间的管理是非常必要的。作为一名基层单位的思想政治工作人员,应做到以     

“微政工”实践

思想政治工作是一项需要长期抓、深入抓、广泛抓的工作。广东电网梅州供电局面对县级供电局存在政工力量配备不足、“行政化”、“兼职化”、“业余化”趋势明显等情况,承接省公司“微政工”思路,启动“微模式”,拓展“微平台”,把政工工作延伸到基层一线,促进幸福南网建设,实现企业与员工同发展同进步,为推动企业微时代思想政治工作上水平提供更多的借鉴和经验。     

中国动漫八年“抗战”

时间:2012年5月28日8年来,中国动画片年产量从3000多分钟发展到26万多分钟,约占世界1/3;8年里,中国动漫市场不再充斥日本动漫形象,本土明星已占一席之地;8年中,中国漫画家的作品成功打人日本主流漫画市场。     

构建政工“一体化”体系

当前,随着电网企业改革的深化和工作节奏的加快．各级单位和部门压力明显增大,矛盾更加突出。因此,整合资源、发挥优势,构建科学的政工体系,为企业中心工作提供强有力的支持和保证就显得尤为重要。国网湖北黄石供电公司党委努力探索适应时代要求的政工“一体化”新路子．形成党政工团锁定目标、各显神通的新格局,为增强团队凝聚力,调动员工积极性奠定了坚实的思想基础。     

政工“四字诀”

随着信息、网络等新传媒方式的迅猛发展,企业思想政治工作在思想的导向、方式方法上面临着许多严峻的考验。做好新形势下企业思想政治工作,增强思想政治工作的生机与活力,必须改进思想政治工作的方式方法,牢牢抓住实、情、理、恒来做好新时期的思想政治工作。求之以实思想政治工作的着力点要符合企业发展的实际,符合员工的实际情况,做到敦本务实。要做好企业员工的思想政治工作,必须从企业员工的实际     

构建政工“一体化”体系

当前,随着电网企业改革的深化和工作节奏的加快,各级单位和部门压力明显增大,矛盾更加突出。因此,整合资源、发挥优势,构建科学的政工体系,为企业中心工作提供强有力的支持和保证就显得尤为重要。国网湖北黄石供电公司党委努力探索适应时代要求的政工“一体化”新路子,形成党政工团锁定目标、各显神通的新格局,为增强团队凝聚力,调动员工积极性奠定了坚实的思想基础。     

政工网络构筑“精神家园”

政工网络，一个与时代同行的新词。安徽六安供电局对此作出了自己的诠释：将思想教育、健康文化通过网络这一载体，自然入脑入心，达到“随风潜入夜，润物细无声”的效果。     

“小政工”有“大效用”

随着形势的发展,国有企业思想政治工作承载的主题和内容在不断扩大,面对变化了的新情况和企业改革发展的新需要,国有企业思想政治工作既要坚持和发展“大政工”格局,又要善于构建和经营“小政工”单元,大小结合,以达到“四两拨千斤”的效果。     

2012年GDP增长率“过八”

日前,中国社会科学院在北京发布《经济蓝皮书：2012年中国经济形势分析与预测》。蓝皮书预计,2011年GDP增长率“超九”,2012年预计“过八”。     

资产泡沫膨胀造就中国三成千万富翁

胡润研究院发布的2011胡润财富报告显示,中国千万富翁中炒房者和职业股民占逾三成。报告显示,截至2010年底,大陆千万富豪人数已达96万人,相比去年增长9．7％。其中包括6万个亿万富豪,比去年增长9．1％。2009年底,全国千万富豪和亿万富豪人数分别为87．5万人和5．5万人：     

十年政工十年充实

今年,是我从事政治工作的第十个年头。十年前,我在“十年技术走天下,……十年政工一场空”的舆论氛围中选择了政工。今天,我不仅为自己的选择感到无怨无悔,更感到自己在政工这块沃土里汲取了不少“政治营养”,偏吃了不少“精神食粮”。十年政工,完全出自我对政工的热爱。高尔基曾说过:“热爱是最好的老师”。十五年前,我怀着对炼厂的无限热爱,     

开展“八清”“八定”工作

辽宁抚顺市机电局围绕搞好国有大中型企业，采取“八清”、“八定”措施，加速把企业推向市场。“八清”工作的主要内容是资产现状清（包括固定资产、流动资金及企业负债率等）；产品现状清（包括产品水平、效益、市场占有率、质量等）；企业管理现状清，内部运行机制清，能耗、物耗情况清，技术改造效果清（包括投入产出比、达产、达标、达效、还贷等），职工队伍状况清；纵横对比状况清。“八定”工作主要内容：一是定班子。按照能者上、庸者下的原则，加大企业班子调整力度，对于那些无所作为，难以胜任的企业领导坚决撤换。二是定机制。…     

“三突破”熔铸政工新理念

在企业出现了对政工人员的一些误解,如谈“政治”而色变,患“政治运动后遗症”;有人认为思想政治工作产生不了经济效益,有你不多,没你不少;有人认为政工人员只是耍耍嘴皮子,动动笔杆子,只是空架子,起不了什么作用。     

“心灵加减法”提升政工效力

正国网河北省电力有限公司衡水供电公司把员工队伍建设的目标定位于"优秀+幸福",并推行了"心灵加减法",既激励员工的进取心,又培养员工的平常心,培养员工工作的兴趣和热情,同时借助各种方式方法帮助员工释放压力,使其体会到工作的快乐、感受到生活的幸福,有力推动企业的健康、持续发展。     

从“网络政工”走向“网络文化”

网络的出现，实现了信息资源最大限度的共享．网络提供的信息，图声并茂，寓思想性、知识性和趣味性于一体，它使抽象的理论形象化，深奥的道理通俗化，枯燥的说教生动化，为企业的思想化工作开辟了更加广阔的空间．给企业的思想化工作带来了全方位的挑战与深刻的变革．由此产生的“网络政工”也成了近年来使用频率不断提高的一个词汇。     

“三贴近”构建“实效型政工”

内蒙古平庄煤业集团公司红庙矿党委立足本矿实际,着眼于集团公司改革建制大局,与时俱进地把建立贴近实际、贴近企业生产经     

“核心”聚众心 “政工”融经营

党的十一届三中全会以后,常村煤矿党委紧紧围绕企业生产经营,发挥党委的政治核心作用,在职工中形成了较强的凝聚力,企业安全状况持续好转,经济效益稳步提高,精神文明建设健康发展,呈现出勃勃生机。先后被原中煤总公司命名为“现代化矿井”、“质量标准化矿井”、“煤炭工业二级企业”,被能源部命名为“全国煤炭系统思想政治工作优秀企业”,被河南省命名为“文明单位”。去年又被煤炭部命名为“现场管理最佳企业”。 1、发挥党的政治核心作用,积极参与企业重     

“新科隆”八年维权终成功

日前,北京市高级人民法院作出终审判决,接受浙江裕阳知识产权代理有限公司（下称浙江裕阳）代理的杭州科隆地板有限公司申请,撤销北京博登迈斯特贸易有限公司（原注册人上海迟鸣商贸有限公司）的“科隆世家”商标。     

八年改革,电力行业的“破”与“立”

<正>借用李强总理概括中国经济预期的金句,来展望新一轮电改显得非常恰当,那就是“长风破浪、未来可期”。2015年3月15日,中共中央、国务院印发了《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》,在业内被简称为“中发9号文”。以中发9号文的印发为标志,中国掀开了新一轮电力市场化改革的序幕,时至今日已经8周年。在这8年里,