电力企业党组织在急难险重任务中发挥作用机制的构建与探索

正一、新时代对加强国有企业基层党组织建设的新要求坚持党对国有企业的政治领导,发挥国有企业党组织的政治核心作用,这是党组织的政治优势,更是建立有中国特色现代企业制度的本质要求。因此,加强基层党组织建设,积极发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用、党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,是企业改革和发展取得成功的重要保证,意义重大。     

在现代企业制度下如何发挥好党组织政治核心作用

加强党对国有企业改革和发展工作的领导,是中国共产党执政地位和政治意志在企业中的体现,是促进企业改革和发展的基本保证。发挥企业党组织的政治核心作用,是建设有中国特色社会主义现代企业制度的重要要求,是企业领导制度改革的客观需要。那么在现代企业制度中企业党组织的政治核心作用如何具体地来体现和发挥呢?     

加强党建工作 推动转机建制

在建立现代企业制度的过程中，坚持党对国有企业的政治领导，充分发挥党组织的政治核心作用，这既是国有企业改革的客观要求，也是国有企业特有的政治优势，是社会主义制度的本质要求。因此，在油田深化改革、转机建制的过程中，党建工作不仅不能弱化，而且必须进一步加强...     

浅谈现代企业制度中的用人机制

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出：“建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。”这就明确指出了建立社会主义市场经济体制的关键在于建立现代企业制度，使企业成为真正的市场主体。正如社会主义市场经济体现着中国特色社会主义的经济内容一样，我们要建立的现代企业制度，是既有中国特色，又体现了市场经济发达国家企业制度的某些特征，把我国企业改革的成功经验和创新作法与国际惯例和通行做法结合起来的一种企业制度。本文拟就现代企业制度中用人机制谈一些…     

按市场经济要求构建现代企业制度

多年以来,我国企业的改革经过了由放权让利到转换经营机制两大阶段,微观经济的活力有所增强,但国有企业在制度上还不适应市场经济的要求。实践表明,我国国有企业的改革能否向深层次发展,企业经营机制能否真正转换,社会主义市场经济能否真正建立起来,在很大程度上取决于能否建立符合市场经济要求的现代企业制度。 转换企业经营机制,要以企业制度改革为途径,这是人们在改革实践逐步发现、承认的一个道理。 实践已经表明,要建立真正意义上的市场经济体制,必须改变国有企业制度,按照市场经济的内在要求,实现国有企业向现代企业制度的过渡。     

坚持"两个一以贯之"在完善公司治理中切实加强党的领导

2016年10月,习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出,坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,必须一以贯之.2018年9月,习近平总书记在中国石油辽阳石化公司考察时强调,要坚持"两个一以贯之",当好共和国"种子队"、国有企业"种子队",努力实现质量更高、效...     

略谈现代企业制度条件下的党支部建设

建立现代企业制度是国有企业改革的方向。只有深化改革,转换机制,最终才能在企业内部建立与市场经济相适应的领导体制与管理制度,进而使国有企业在社会主义市场经济中进一步形成和发挥出它应有的强大优势。与此同时,也向我们党务工作者提出了新的课题,就是在坚持充分发挥企业党组织政治核心作用的前提下,结合企业自身的特点,形成和建立起一套与现代企业制度相适应的发挥党组织政治核心作用的工作机制和规范,形成一条围绕经济中心,适应社会主义市场经济和企业改革要求的党建工作新路子。作为党的基层组织———党支部,它不仅置身于企业工作最…     

加强党的建设充分发挥企业党组织的政治核心作用

江泽民总书记关于“三个代表”重要思想，站在时代高度回答了在新世纪“建设一个什么样的党，怎样建设党”的问题，为在新的历史条件下进一步全面加强和改进党的建设，继续开创建设有中国特色社会主义伟大事业新局面指明了前进的方向。在国有企业建立现代企业制度的新形势下，如何按照“三个代表”重要思想的要求，在企业的改革和发展中，充分发挥党组织的政治核心作用，是一个重大的课题。一、充分认识加强企业党的建设对国有企业改革发展的极端重要性党的三代中央领导集体，历来重视国有企业党的建设。加强和改善党对国有企业的领导，也是…     

国企改制与建立现代企业制度

社会主义市场经济的快速发展，对新时期国有企业改制与建立现代企业制度提出了新要求。如何坚持与时俱进，以创新的姿态，搞好企业机制改革，建立一套与市场经济、现代企业管理制度相适应的运行机制，是国有企业面临的新课题、新形势和新任务。     

围绕中心抓大事——就新体制下如何强化企业党的工作访兖矿集团党委副书记刘五彬同志

随着改革的不断深入,党的建设必然面临许多新情况、新问题。国有企业的改革,必然会给党对企业的政治领导和活动方式提出新的课题,社会主义市场经济新体制的建立,必然要求党的领导体制与之相适应。在这种情况下,企业党委如何在现代企业制度下找准位置和突破口?企业党委如何把上级的指示精神与企业实际情况相结合?兖矿集团公司党委在这方面进行了大胆地探索,提出并实施了     

开创党对国有企业领导的新局面

正在1月21日召开的集团公司2016年工作会议上,集团公司党组书记、董事长王宜林同志提出了加强和改进国有企业党的领导的新要求,意义非同寻常。我们要深刻学习领会党组的新要求,认真思考党对国有企业领导的实现方式,把党对国有企业的领导落到实处。一个时期以来,加强党对国有企业领导的原则要求并没有改变,但党对国有企业领导的弱化问题却成为不争的事实。问题出在哪里?应该说头绪很多,但最根本的问题是对中国特色社会主义制度在     

略论我国股份有限公司组织机构与传统企业领导体制之间的异同

股份有限公司的组织机构是建立股份有限公司组织制度的核心,要真正实现国有企业股份制改造,按市场经济要求建立起规范的现代企业制度,加速国有企业改革的发展,最关键的问题是建立和完善股份有限公司的组织机构,并使其有效运营。本文试图从分析股份有限公司组织机构与传统企业领导体制的联系和区别,谈谈个人对国有企业股份制改造工作的认识。一、我国传统企业领导体制的形成及其法律特征所谓传统企业领导体制,是指国有企业在我国计划经济时期长期形成的内部领导体制。这种领导     

构建权责明确的国有资产投资主体

党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制的若干问题的决定》明确指出,建立现代企业制度是建立社会主义市场经济体制的基础,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。现代企业制度的提出,标志着深化企业改革将由过去的放权让利为主要内容的政策调整转为今后以理顺产权关系为主要内容的制度创新,它意味着我国国有企业的改革将发生一个质的飞跃。 建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的新型企业制度,当前要特别注意实现政企分开,转变政府职能,政府与企业职能分开,各司其职。实现政企职责分开是当前深化国有企业改革,建立现代企业制度的中心环节。要实现政企分开,关键是要解决现行国有资产管理体制存在的政资不分的问题。转变政府职     

用制度管党是现代企业制度下加强党建工作的有效途径

一、制度建设是现代企业制度下加强企业党建工作的首要任务建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。改制后的企业必然要面向市场,成为自主经营、自负盈亏的经济实体,在领导体制、经营机制、用工制度、利益分配格局和人们思想观念等方面发生了一     

煤炭行业现代企业制度的建立（第一部分）──由股份制引发的思考

煤炭行业现代企业制度的建立（第一部分）──由股份制引发的思考彭波商品经济是社会分工与发展的产物。市场经济是商品经济发展到一定阶段的必然结果。市场经济要求有与之相适应的企业制度．这种企业制度就是我们要建立的现代企业制度。９５年国有企业的改革将成为体改的...     

坚持国有企业的改革方向推进现代企业制度的建立

坚持国有企业的改革方向推进现代企业制度的建立刘顺平国有企业改革,既是关系到社会主义市场经济体制建立和国民经济发展的重大问题,也是关系到社会主义制度命运的重大政治问题。本文仅就如何坚持国有企业改革方向,积极稳妥地推进现代企业制度的建立,谈谈粗浅的认识。...     

关于建立现代企业制度的矛盾分析

有中国特色的市场经济机制的建立和运行,客观上要求建立现代企业制度与之相适应。但是,目前我国建立现代企业制度的实质是什么?现存哪些矛盾?本文拟从现代企业制度的内涵四个方面作些探讨分析。 一、初衷 我国经济体制改革十多年来大体上经历了放权让利、政企分开、利税分开和股份制试点等几个阶段,其根本目标都是为了搞好、搞活国有企业。因为国有企业是我国经济的主体和支柱,国有企业搞好了,对于发展我国的生产力,提高人民生活水平,以及巩固社会主义制度具有重大的现实意义和深远的历史意义。但是,纵观这些年来的改革历程,无论采用哪一种形式的改革,都从未有在普遍范围从根本上解决国有企业大面积连年亏损、效益特续滑坡,并由此导致国有资产严重流失的问题。改革实践告诉人们,在我国要想解决国有     

打造“三张名片”推动企业文化润心聚力

<正>通过发挥党支部在基层党员理论学习中的组织、引导作用,打通党的创新理论学习贯彻的“最后一公里”。习近平总书记强调,坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,必须一以贯之。如何把党的建设融入企业文化建设,实现国有企业党建工作与企业文化的“比翼双飞”,让企业高质量发展始终建立在不断创新的先进文化生态基础之上,推动企业持续健康发展,成为国有企业坚持“两个一以贯之”的重要课题。     

初探现代煤炭企业管理组织结构

国有企业改革是经济体制改革的重要内容,企业改革的中心是建立现代企业制度。但就现代企业制度这个命题而言,其核心是企业的内部组织结构及其运行机制。从广义上讲就是企业的科学化、现代化管理问题。党的十五大明确提出要探索符合市场经济和我国国情的企业领导体制和组织管理制度,建立决策、执行和监督体系,形成有效的激励和制约机制,确立了企业改革的中心任务。然而计划经济下煤炭企业的管理体制已成为市场经济中煤炭工业的发展障碍,因此尽快建立科学的煤炭企业管理组织结构,促进煤炭经济发展是煤炭企业改革的重要问题。     

要逐步形成优胜劣汰的企业破产机制

要逐步形成优胜劣汰的企业破产机制本刊评论员转换国有企业经营机制，建立现代企业制度，是发展社会主义市场经济的必然要求，也是我国国有企业的改革方向．实现这一目标，很重要的一条就是要逐步形成优胜劣汰的企业破产机制。在企业转换机制、建立现代企业制度工作中，减...