警惕国有大中型企业平均主义回潮

警惕国有大中型企业平均主义回潮陈建新近年来，部分国有大中型企业内部出现了平均主义回潮的势头，具体表现为工效挂钩工资制中固定工资比例的扩大，企业的普遍升级，平均发奖金和实物等等，有的甚至干脆取消工效挂钩等改革措施，重新恢复“铁饭碗”和“大锅饭”，这一现...     

从搞活国企看工效挂钩工资的税前扣除口径

工效挂钩工资的税前扣除口径问题，企业一般认为应按工效挂钩工资的实际提取数扣除，而税务部门则要求按实际发放数扣除，本文认为，从中央当前搞活国企的大局和国税总局文件的缺陷看，按工效挂钩工资的实际提取数扣除比较合理。一、现行税收法规的相关规定1994年5月财税发(94)009号《企业所得税若干政策问题的规定》中，对经批准实行工效挂钩办法的企业，其“工资发放”在工资总额增长幅度低于经济效益的增长幅度，职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度以内的，在计算应纳税所得额时准予扣除。此时对“工资发放”究竟是指工效挂钩工…     

集中精力搞活国营大中型企业

党的十三届七中全会公报指出：“我们要集中精力抓好经济工作，解决突出矛盾和关键问题，特别是搞活国营大中型企业和保持农业稳步发展的问题。”搞活国营大中型企业，是当前经济工作的关键，对于上海这样一个国营大型企业比较集中的加工工业城市来说，显得尤其重要。     

提高企业素质 增强企业活力的思考

如何搞活国营大中型企业,这一呼唤已久的命题,随着改革的纵深发展,力度的加大,已十分严峻而又紧迫的摆在各级领导面前。尤其在91年10月份被列为中央工作会议的中心议题,专门研究、探索,这是改革以来不曾有过的。江泽民同志在这次会议上指出:“要把搞好国营大中型企业作为坚持社会主义道路的一件大事,摆到突出的位置上集中精力抓下去。”同时强调指出:“进一步搞好国营大中型企业,不仅是经济问题,而且是政治问题。”这足以说明当前增强企业活力的紧迫性、重要性、必要性。它是涉及经济全     

正本清源 综合治理 彻底摆脱三角债务键

在当前经济发展中一个值得注意的问题，是国营大中型企业经济效益不好，国家财政相当困难。而导致国营大中型企业活力不足，效益不亮的一个重要原因是就近两年来企业之间出现的“三角债”问题。1990年以来，在国务院的领导下，各级政府、银行和有关部门共同努力，全国清理“三角债”的工作取得了一定的成绩，对缓解企业资金紧张、支持生活流通的正常发展和经济回升，起到了积极的促进作用。但是，由于形成“三角债”所涉及的深层次问题没有得到很好解决，产生企业相互拖欠的源头尚未得到有效的治理，出现了前清后欠、越欠越多的现象。主 要表现在：     

关于建立工效挂钩"两低于"工资储备基金的会计处理

根据国家税法和有关财会制度（[津劳字1998]86号）规定，经批准实行工效挂钩执行“两低于”工资办法的企业，经主管税务机关审核，其实际发放的工资额，可在当年企业所得税前扣除。企业按批准工效挂钩执行“两低于”工资办法提取的工资额超过实际发放的工资部分，不得在企业所得税前扣除，在以后年度实际发放时，经税务机关审核，在实际发放年度企业所得税前据实扣除。     

关于国有企业工资总额预算管理的探讨

<正>当前,现代法人治理结构和国有企业现代企业制度己形成,并在逐步完善,之前的国有企业工资总额的管理方式——工效挂钩办法已不能满足企业管理需要,工效挂钩的弊端开始日益显现。一些垄断行业和稀缺资源企业,独享工效挂钩制度带来的高收入,加大行业间、企业间的工资收入差距。传统的国有企业工效挂钩制度越来越不适应国有企业发展。因此,国务院国资委2010年出台了《中央企业工资总额预算管理暂行办法》,2012年又出台了新规定,企业工资     

转变决策 搞活大中型企业

自党的十一届三中全会以来,经过十几年的改革开放,我国国营大中型企业有了很大的发展,在经营管理体制和生产经营机制等方面发生了深刻的变化,为实现我国现代化建设第一步战略目标和保持国民经济的持续、稳定、协调发展都发挥了重要的支柱作用。作为国民经济基础的国营企业,尤其为国民经济发展起支柱作用的国营大中型企业,缺乏活力,产品质量差,成本耗费高,经济效益低,亏损严重的情况亦不容忽视。因此,搞活大型企业,在宏观上应由“紧缩”型决策转变为“宽松”型决策,对大中型企业采取“放水养鱼”、“松绳放马”的倾斜政策,而大中型企业自身则必须从以下几个方面转变决策,才能从根本上搞活。     

进一步搞好我市国营大中型企业的对策思考

尽管我市在搞好国营大中型企业方面作了许多工作,并取得了一定成效,但由于多年沉积的一些深层次问题还没有从根本上解决,近几年经济生活中又出现了一些新情况、新矛盾。国营大中型企业经营机制转换慢,效益不高,缺乏后劲的问题较为突出,严重影响了大中型企业的活力。为进一步搞好我市国营大中型企业,提出以下对策建议: 一、进一步深化改革,加快转换企业经营机制步伐     

搞好国营大中型企业的道德思考

从党的十三届七中全会到中央工作会议,党和国家把进一步搞好国营大中型企业的问题提到相当的高度加以认识和实践。这不仅有经济意义和政治意义,而且也有道德意义。“进一步搞好国营大中型企业”这个命题本身就蕴涵着丰富的道德内涵。一从全局看,经济效益差是我国经济一直未能很好解决的问题。这些年来,虽然我们一直讲经济工作要以提高经济效益为中心,实际上这个目标并未完全达到,经济发展大体上是粗放的产值速度型。自觉或不     

国营大中型企业必须坚持党管干部原则

国营大中型企业是社会主义公有制的脊梁,是我国现代化建设的重要支柱,是国家财政收入的源泉。搞好国营大中型企业,直接关系到社会主义制度的巩固和社会主义优越性的发挥。国营大中型企业搞好的一个很重要的方面在于领导班子和领导干部。因此,要切实加强党对国营大中型企业的领导,坚持党管干部的原则,把企业各级领导班子建设成为坚强的领导集体。 一、充分认识坚持党管干部原则的重要性     

搞活大中型企业中“活”的理论探索

如何搞活国营大中型企业,这是当前理论界讨论的一个“热点”.国务院和中央工作会议还特别围绕搞活大中型企业作出了决策措施,现各地区各部门正在逐步落实.本文仅就搞活大中型企业中“活”的理论作点探索性论述.(一)关于搞活国营大中型企业中“活”的理论,我们可以应用马克思关于资本循环的理论,进行一些分析.马克思的资本循环理论,指的是在商品经济条件下,正常运行并不断增殖的资本循环,这个“资本”不是死的、不变的、没有生命力的资本,而是“活”的会增殖的自我发展的资本.从而,实现这一资本循环的条件也就是“活”的条件.企业是从事商品生产、流通、服务等的经济组织.企业的生产经营活动要连续不断地进行,就必须增殖和扩大再生产,才具有旺盛的生命力,才能生存下去,而企业生产经营活动的最集中、最典型的表现形式,正是资本循环:G-W…P…W′-G′….对此,马克思曾说过两段很精辟的话:     

借鉴三资企业经验搞活国营大中型企业

国营大中型企业是我国国民经济的重要支柱,能否搞活国营大中型企业,对我国整个国民经济的发展具有重大影响。近年来,随着企业自主权的扩大,厂长责任制的实行和经营承包责任制的推行,国营大中型企业的活力有了明显的增强。但同日益活跃的三资企业和乡镇企业相比,国营大中型企业依然显得活力不足。为此,本文通过对青岛经济技术开发区的三资企业的经营管理状况的实地调查,认为:要搞活国营大中型企业,应借鉴三资企业成功的管理经验。     

上海大中型企业现状剖析

国营大中型企业在上海经济中占有十分重要的地位,据近期统计,上海市国营大中型企业占全市工业户数的5.7%,但其工业总产值占全市工业总产值的58.5%,利税总额占全市工业的65.7%。可见,国营大中型企业是国家财政收入的重要来源,社会商品的主要供应者,也是先进社会生产力的代表。建国40年来,上海大中型企业为国家社会主义建设作出了重大贡献,它向国家提供了数千亿元的巨额积累,数佰亿美元的出口商品,2000多亿元调往全国各地的工业品,向内地输送了几十万名各类建设人材。可以说,国营大中型企业是上海社会主义建设的主力军,任何对国营大中型企业的忽视、损害,都     

国营企业转变经营机制的尝试

国营大中型企业具有技术优势，实力雄厚，有很大的潜能，只要适当转变经营机制，便可产生活力。这不但对于在国家不投资的情况下，加速开发、建设试验区，形成新、高技术产业的规模经济，具有十分重要的意义，而且对于探索国营大中型企业，特别是军工企业如何转变经营机制，生产力如何与高科技结台亦具有很现实的意义。     

国有企业改革与建立有中国特色的股份制

从我国十多年来的企业改革实践来看,国营大中型企业活力比以前有了很大提高,但仍不尽如人意。原因在于我们还没有很好地将经营方式的改革与产权改革相结合,至今未能完全解决使企业实现“四自”,成为独立的商品生产者和经营者这个根本问题。本文重新分解全民所有制内涵,探求全民所有制企业的终极所有权、法人所有权及经营权“三权分离”思路,以真正搞好全民所有制企业。     

江西社会各界扶贫成效显著

江西社会各界扶贫成效显著为实现国家八七扶贫攻坚计划，加大扶贫开发的力度，江西省在１９９６年进一步动员和组织了社会力量参与扶贫开发工作，全省７９个省直单位和各地市党政机关都安排了挂钩扶贫任务，组织了３２２个较发达城市、国营大中型企业、大专院校和科研单位...     

税收政策在搞活大中型企业中的选择

国营大中型企业是我国国民经济的支柱,是重要的财政收入源泉。搞活国营大中型企业是我国国民经济体制改革的重要内容,对建设具有中国特色的社会主义商品经济具有重大意义。因此,如何发挥好税收的经济杠杆作用,从而为搞活国营大中型企业提供有利条件,是摆在我们政府部门面前的重要课题。     

国营企业要搞活，乡镇企业也要搞活

搞活国营大中型企业是当前社会经济生活中一个热门的话题。国营大中型企业要搞活、乡镇企业怎么办？我认为，乡镇企业也要搞活，要理直气装地和完善自己灵活的经营机制，从多方面努力，把自己搞活。     

困扰国营大中型企业活力因素分析

目前,国营大中型企业面临着许多困难和问题,相当一部分国营大中型企业缺乏活力。表现为企业经济效益下降,亏损增加,销售不畅、产品积压,固定资产老化现象严重,企业资金占用增加,负担加重,企业留利降低,发展后劲不足,新产品开发能力较差。那么,国营大中型企业为什么会出现如此令人担忧的现状呢?原因很复杂的,有共性的问题,也有特殊的成因。