新经济时代的高科技产业

当今世界经济发展已经进入了一个新的历史阶段 ,即知识经济时代。在知识经济时代 ,高科技产业成为经济增长的第一支柱产业。当代国际社会的竞争 ,是综合国力的竞争 ,是科学技术的竞争。而高科技产业已经成为当今国际竞争的焦点和大国竞相争夺的战略制高点。     

基于可持续发展的绿牌产品竞争策略

可持续发展观念使 2 1世纪的经济步入绿色经济时代 ,世界各国将可持续发展纳入一个共同研究的命题 ,发展绿色经济成为世界经济发展的一个必然趋势 ,是企业实现可持续发展的唯一途径。绿色经济时代的市场竞争与以往市场竞争不同 ,传统的名牌产品竞争策略将要被以质量为核心的绿牌产品竞争策略所替代 ,创造绿牌产品 ,确保企业在可持续发展环境下的竞争主导地位     

飞越梦想

这是一个机遇与挑战并存的时代，一个让各行各业充满激情梦想的时代。全球经济自由化和市场化改革的浪潮，特别是中国的改革开放，使世界经济合作的体制性障碍大为减少。中国经济的迅速崛起成了这个时代的最强音。在经济全球化日益深入的背景下，行业竞争进入了一个全新的时代。     

新时代经济的基石：创造型人才

＂黄金系千,不如一贤＂,可见人才远胜于和重于钱财。对人才的渴求反映着社会的进步,历朝历代,都晓得人才的重要性。但从来没有任何一个时代能像新经济时代这样渴求人才,没有任何一个时代能像新经济时代这样将竞争集中体现于人才的竞争之上,没有任何一个时代经济的发展像新经济时代这样体现出人才的魔力,没有任何一个时代能像新经济时代这样让人才和财富密切相联。从一定意义上讲,新经济就是人才经济,新经济时代就是创造性人才表演的舞台。     

论体验经济时代我国对外贸易国家竞争优势的构筑

国内外大量研究表明体验经济(The Experience Economy)伴随着数字经济,正在成为继农业经济、工业经济、服务经济之后的一种新的经济形态。在体验经济时代,人们的消费需求必将发生极其深刻的变化。需求条件作为一个基本因素,对一个国家的对外贸易国家竞争优势的构建有着非常重要的影响。本文运用竞争优势理论和战略贸易理论,分析需求条件、政府作用与国家竞争优势的关系,认为应该针对体验经济时代的消费需求特点,充分发挥政府作用,通过产业政策和消费引导,构建我国对外贸易国家竞争优势。     

如何赢得客户忠诚

赢得客户忠诚,创造长期利润! 当今时代,是一个竞争的时代,经济和科技的迅速发展加剧了市场竞争,任何一个企业都不可能回避这一现实,如何提升综合竞争力是企业制胜的关键.     

协力同心 其利断金

一个中国人是条龙,三个中国人是条虫。中国不缺人才,缺的是人才之间的合作精神。经济全球化时代,是合作取胜、协作竞争的时代。     

21世纪图书馆应适应学习的变革

21世纪是一个知识经济的新时代。在知识社会，对于任何一个人、组织、企业和国家来说。获取和应用知识的能力是竞争成败的关键。知识经济时代的所有竞争，实质上就是科学技术的竞争，谁掌握了科学技术，谁就掌握了经济发展的命脉。因而知识经济时代是学习的时代，而且是终身学习的时代。知识经济呼唤学习的变革。因为知识经济时代是科技发展日新月异的知、识、信息爆炸式膨胀的时代；是经济结构和生产结构发生重大变革的时代；是人们职业和岗位变动更加频繁的时代。因此，当今社会迫切需要一场学习的变革。     

商业经济管理人才的素质培养

未来社会竞争是国际间的竞争 ,未来商业经济管理人才应是具有国际学识水准的人才 ,高等教育国际化已成为高等教育发展的一个重要趋势。只有主动参与经济全球化和文化多元化过程 ,实行教育国际化 ,才能站在时代和世界的高度造就未来高素质人才     

知识经济时代人力资源的开发

在21世纪全球激烈的竞争中,谁能有效地开发和利用人力资源,科学地管理人才资源,谁就能赢得竞争的优势,实现战略目的,我们将面对一个崭新的产业经济时代。而知识经济是以对智力资源的占有、配置和以科技为主的知识的生产、分配使用为重要因素的经济,是农业经济、工业经济相对应的概念。知识经济时代的人力资源的开发主要有两个方面:一是基础教育;二是继续教育。     

电子商务时代的供应链管理研究

在全球经济一体化和信息网络化的背景下,企业面临的是全球化的市场竞争,这个时代是一个电子商务时代,在电子商务时代,企业竞争真正地实现了运筹帷幄之中,决胜千里之外,全新的行业兼并和竞争模式应运而生,传统的纵向一体化向着横向一体化变革,电子商务时代使供应链管理成为了可能。本文重点研究了电子商务时代的供应链管理,并且对于供应链管理对于市场变革的深刻影响进行了论述。     

中国企业如何打造世界名牌

目前,国际市场竞争已进入了品牌竞争时代,品牌在微观上体现着企业素质、产品质量及对消费者的责任心和信誉度,是体现企业价值的无形资产之一,在宏观上体现着一个国家的经济实力和工业发展水平.中国企业要在竞争中立于不败之地,就必须适应品牌竞争时代的要求,创出自己的世界名牌.     

面向新世纪的企业战略思考

<正> 21世纪对中国企业的发展来说,既是充满机遇和希望的时代,又是一个面临严峻挑战和激烈竞争的时代。随着经济体制改革的不断发展,特别是全方位、多层次的对外开放,我国经济将全面实现与国际经济接轨,国内市场与国际市场将融为一体。一方面市场在扩大,另一方面竞争在加剧。20世纪90年代,无锡布勒机械制造有限公司实施以引进外资、引进技术、引进先进的管     

新经济时代企业人力资源管理创新问题研究

随着经济的不断发展,企业之间的竞争也是越来越激烈,而企业间的竞争归根到底就是人才的一个竞争,与此同时,企业内所产生的问题都是需要人来解决的,而这也就更加强调了人力资源管理的重要性。在时代的发展下,人力资源管理需要紧紧跟在时代的后面,不断创新管理方法,能够将人力资源的管理的作用发挥到最大。当然了,随着时代的不断变化,对于人力资源管理的要求也是不一样的。所以说,也需要我们在实践基础上不断总结经验。而本文从新经济时代企业人力资源管理存在问题以及如何创新人力资源管理问题进行了详细的阐述。     

核心竞争力来自于独特的企业形象

21世纪是一个知识经济的时代,在这个时代,生产、分配、交换、消费将发生前所未有的变化,世界经济一体化;支柱产业高技术化;经营决策管理知识化,资产投入无形化;社会组织信息网络化;生产者知识化,知识创业者生产化等将成为这个时代的重要特征,在这样的时代,企业的竞争将更激烈化、无形化、国际化、多样化、为了适应时代发展变化的需要,也为了企业自身的生存和发展,企业必须以市场为导向,以创新为手段,以利率为核心,重建企业形象,这是企业形成核心竞争的关键所在,也是在未来竞争中企业能够取胜的一个重要法宝。     

产品开发与市场营销相结合的企业管理探析

21世纪是一个信息化时代也是一个经济竞争时代,要从竞争中获取利润就必须采取合理的企业管理方法。而一个正确的企业管理不但会给企业带来较大的利润,还决定着企业的发展方向。目前,企业中最大的压力就是在竞争中获生存,那就是获取利润的空间。这就为企业的管理提出了新的任务,就必须要将产品开发与市场营销相结合。本文就是从产品与市场营销效果结合的优势入手,分析这样的企业管理理念。     

共享经济时代下人力资源管理趋势研究

在共享经济时代下,企业人力资源管理面临着新的机遇与挑战。在当前经济发展的背景下,市场经济竞争加快,也使得我国企业和各个单位都面临着竞争的局面,人力资源管理作为一个企业和单位良好运作的重要部分,在推进企业和单位在共享经济时代下进行自身竞争力的提升方面发挥着重要作用。因此,企业应积极探索共享经济时代企业人力资源管理的发展趋势,把握新形势下员工管理的着力点,努力提升企业管理水平。     

超竞争格局下的主题公园合作机制研究

随着传统工业经济时代向后工业经济时代的转变,以前的竞争格局也由对抗性竞争、宽容性竞争演变为现在的合作性竞争,即超竞争环境。基于新的市场环境和竞争格局下,研究主题公园的竞合机制,藉此找到主题公园可持续发展的途径。     

我国物业服务营销管理现状与策略分析

物业服务营销是服务经济时代的必然产物,物业服务企业为提升其服务竞争优势,增强其核心竞争力,采取服务营销策略来参与物业服务市场竞争将是一个理性的选择。     

会议通知北大核心SSCI

在过去的30多年中,中国经济快速发展,确立了世界第二经济大国的地位。在后金融危机时代,中国的发展面临来自其他新兴经济体的挑战与竞争。中国如何在世界经济陷入滞涨和金融危机可能继续扩散的情况下处理好与其他新兴经济体之间的竞争与合作是一个值得研究的重大问题。