搞好队伍调整促进扭亏增盈

近些年煤炭部对施工队伍开始进行了规划调整,1997年又提出了实现总体扭亏的目标,这两项重大决策抓住了问题的实质.队伍调整与扭亏增盈有着密切的联系,实现了总体扭亏,可以为队伍调整提供有利的条件;搞好了队伍调整,则可使煤炭建筑企业更好地适应市场经济的要求,增强竞争能力,保证长期健康发展.因此,队伍规划调整是一项长期工作,应坚持不懈地抓下去.     

如何实现多方共赢

依据市场特点优选施工队伍 从制度上规范管理.中铁十六局集团公司要求新上工程项目必须按照规定通过公开竞标或议标方式选择外部分包施工队伍,修订了<关于公开竞标或议标方式选用外部分包队伍的暂行规定><关于选用外部分包队伍的竞标办法><关于选择分包施工队伍竞标文本><单项工序劳务承包施工协议>及<关于加强工程、劳务分包管理暂行规定>等文件.并明确招、议标工作必须注重效果,形式可灵活多样.     

知识经济时代思想政治工作队伍的知识化

文章阐述了在知识经济时代,思想政治工作队伍面临的挑战及应具备的素质,并提出了知识化的措施.     

深入贯彻落实科学发展观 加强电力企业纪检监察队伍建设

加强纪检监察队伍自身建设,是新形势新使命新任务的必然要求,是深入贯彻落实科学发展观的必然要求,是增强队伍自身建设原则性、创造性、系统性、针对性的必然要求.如何加强电力企业纪检监察队伍建设,是深入贯彻落实科学发展观的检验标准,也是思想政治工作面临的新课题.我们必须把加强纪检监察队伍自身建设作为一项长期战略任务和紧迫现实任务来抓,认真履行党和人民赋予的职责.     

论基层建设中的方法创新

随着企业基层干部、员工队伍的不断扩大更新,基层建设工作在企业管理中的重要性也逐渐凸显,抓好基层建设工作是保障企业生存与发展的基础.本文阐述了企业加强基层建设工作的重要意义及创新工作方法应用于基层建设工作的可行性和重要性,对加强基层建设创新工作提出了富有实践特色的思考.     

新形势下中原油田技术监督的改革与发展

中原油田的技术监督工作为油田管理水平和经济效益的提高发挥了应有的作用.随着油田体制改革的深化,油田技术监督工作应进一步完善技术监督体系,强化监督与服务职能,建立高素质的技术监督人员队伍.以适应新形势的要求.     

石油行业一线基层队伍绩效考核管理机制分析

对员工的工作业绩以及具体工作行为进行绩效考核,从而实现管理的目的,这便是“绩效考核管理”.事实证明:绩效考核管理机制是增强队伍竞争力的有效途径.     

养老保险稽核工作存在的问题及对策

本文针对当前我区社会保险经办机构内、外部工作中存在的一些问题,提出了必须加强我区稽核队伍建设,规范稽核工作程序,强化稽核工作职能,解决稽核工作存在的问题,从而达到堵塞漏洞,维护职工权益,保证基金安全运行的目的.     

提高地勘财会队伍素质是当务之急

<正> 一、地勘财会队伍整体素质较差 近年来,地勘单位为适应“事转企”的需要,在会计队伍建设方面,采取积极措施,取得了明显成效。但队伍的整体素质,还存在很大差距。主要表现在以下方面: 1.观念转变迟缓。地勘单位是事业单位,至今计划经济的观念还根深蒂固。多年来财会工作形成的报账型没有改变,财会人员就会算账、     

关于石油企业改革中文艺工作的几点认识

石油企业的文艺工作,是伴随着油田生产建设的发展而逐步发展起来的.它经历了一个由单纯的宣传鼓动(文艺宣传队),到在文学艺术的各个门类取得较全面发展的过程.尤其是中国石油文联成立以来,指导各企业文联拓宽思路,大力开展基层文化活动,将工作的触角伸向远离城镇、缺少文艺活动、生活单调寂寞的一线职工,受到广泛好评.在队伍建设上,由于长期的努力,一支得力的文艺骨干队伍已逐渐成长起来.其中拥有国家级会员210人,省部级会员2000多人,地市级会员15000人.在工作效果上,近十年来,石油     

应用型本科院校实验室队伍建设与创新改革实践

实验室队伍建设是21世纪高校工作的重要组成部分。目前的高校实验室队伍整体学历、职称偏低、待遇偏低、结构不合理,严重影响了实验教学质量,不利于高校人才培养的实现。针对这些问题,广东白云学院采取了外部引进与内部培养相结合、改变传统的工作内容、配合人事改革对工作性质进行重新定位等措施,进行了一系列的实验室队伍建设与创新改革尝试。     

坚持为企业服务宗旨 努力开拓通联站工作新局面

中国施工企业管理协会天津通联站,组建于1991年4月。通联站设在天津市建筑业协会,接受中国施协和天津建筑业协会的双重领导,与天津市建筑业协会信息联络部合并工作。三年来,通联站日臻完善,队伍不断壮大,工作领域不断拓宽,以为企业服务为宗旨,紧密围绕企业的深化改革,强化管理,转换机制,增强经济效益,开展信息工作,发挥了积极作用,受到政府有关主管部门和企业的欢迎。我们所做的工作如下: 一、建立健全信息网络,充分发挥信息联络员的积极作用 1.通联站建立之后,我们首先着手通联队伍的建设。在原天津建协信息队伍的基础上,按照通联站工作任务的需要,参考中施企协通联员的聘任条件,对信息联络员队伍进行了调整和扩大。聘任了企业和相关单位信息员80多名,覆盖了天津城建系统建工、房管、市政、建材、园林、公用、地方铁路、及中央各部驻津单位等各个方     

强化初级监督培训 提升监督综合素质

介绍了初级监督队伍整体情况及培训特点,针对当前初级监督培训过程中的问题,提出进一步做好初级监督培训工作的相关建议,以提高油田公司监督队伍整体水平。通过培训,提高了学员的知识和技能,增强了沟通意识和主动性,强化了监督队伍的从业责任心,为油田公司打造了一批素质过硬、经验丰富、责任心强的监督从业队伍,为监督管理工作的可持续发展及勘探与生产工程质量和安全生产提供坚实保障。     

如何做好电建企业思想政治工作

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,也是各项工作取得成绩的重要保障,新形势新任务对企业思想政治工作提出了更高要求。如何发挥思想政治工作优势,促进员工队伍和谐,保持员工队伍稳定,成为当前电建企业党务工作者的一个重     

假管理害人不浅

曾有一个工程处主任按照项目管理的要求授权一个项目经理管理某项目,这个项目经理积极地开展工作,并选择了一个人机承包单价理想的劳务队伍进入工地作业.     

加强企业政工队伍思想建设的策略

文章论述了新时期加强企业政工队伍思想建设的重要意义,揭示了目前企业政工队伍建设上存在的问题与不足,提出了进一步加强企业政工队伍思想建设的措施。以期为强化企业政工队伍思想建设,加强和改进企业思想政治工作,推进企业持续健康发展提供保障。     

完善机制回应员工诉求

当前,随着企业改革的进一步深化,员工队伍思想多元、文化多样和观念嬗变的特征更加突出.传统的思想政治工作内容、载体和方式方法出现了一些不适应之处,完善机制回应员工诉求,增强思想政治工作的预见性、针对性、实效性尤为必要.     

牢记“三大责任“构建和谐企业——中国石油全力推进又快又好科学发展的观察与思考之一

1月23日～25日,中国石油天然气集团公司在北京隆重召开2007年度工作会议,全面总结2006年度的工作,并就集团公司加快主营业务发展、转变经济增长方式、做好安全环保工作、构建和谐企业,推进领导干部作风建设以及加强队伍建设作出了全面部署.……     

政工人员怎样做好"安全"这篇大文章

煤矿的安全工作是个复杂的系统工程,需要一个庞大的队伍来完成.政工人员、思想政治工作者就是队伍中的一部分.政工人员必须具备较高的素质来参与这个系统工程的建设,为安全生产当好先锋队、引路人,为安全生产建设者宣传鼓动、加油助威,做好"安全"这篇大文章,保证煤矿安全生产.     

讲政治是建设坚强领导班子的基础

企业领导班子是企业的核心,更是企业干部职工队伍的核心.习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调指出,“着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍”.多年来,中央为加强国有企业党的建设,在国有企业中开展了以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动,将政治建设列入第一位.这充分说明讲政治是国有企业领导班子建设的核心、基础、灵魂和方向.