浅谈农民工培训及对策

随着数千万农民工进城务工,农民工在社会经济发展越来越发挥出重要的作用.但是,由于社会、企业及农民工本身的诸多因素,技术技能成为其发展的不利因素,制约和影响着社会经济的发展和农民工就业.     

农民工社会保障制度探讨

农民工是在中国工业化、城镇化快速发展阶段涌现出来的一支新型劳动大军,是推动中国经济和社会结构变革的巨大力量。解决好农民工社会保障问题是我国社会稳定、经济健康发展的必然要求,为维护其弱势的生产者地位,促农民其向市民转变,减少农村人口数量,除千方百计提高农民工素质之外,还需建立一系列符合农民工特点有利于其长远发展的社会保障机制。     

新生代农民工就业培训的需求与供给问题及对策

农民工能推动社会的发展,新生代农民工作为农民工的主体部分,发挥着越来越重要的作用,政府应根据新生代农民工的就业需求及发展,采取有效的就业培训,使其更好的服务于社会。该文通过实证分析了新生代农民工就业培训的需求与供给问题,以便提出切实可行的解决对策。     

农民工社会保障制度探讨

农民工是在中国工业化、城镇化快速发展阶段涌现出来的一支新型劳动大军,是推动中国经济和社会结构变革的巨大力量。解决好农民工社会保障问题是我国社会稳定、经济健康发展的必然要求,为维护其弱势的生产者地位,促农民其向市民转变,减少农村人口数量,除千方百计提高农民工素质之外,还需建立一系列符合农民工特点有利于其长远发展的社会保障机制。     

安徽省农民工群体生存状态调查与对策研究

随着安徽省城镇化的发展,农民工这个庞大而又特殊的群体成为其建设的主力军,为安徽省经济发展作出了巨大贡献。由于诸多现实问题,农民工的生存现状十分令人担忧,安徽省农民工的薪资问题、住房问题、子女教育问题、家庭和谐问题,关系着安徽省经济建设与和谐发展。为此,提出了建立健全农民工保障机制、提高农民工的政治地位,增强农民工的自我保护意识和能力、完善教育培训机制,提高农民工的生存发展能力、支持和鼓励农民工返乡就业政策等相应解决办法,希望能够改善安徽省农民工的生存现状。     

新生代农民工市民化进程中的社会保障

随着城市化进程的发展,农民工尤其是新生代农民工的社会保障问题越来越尖锐。本文针对新生代农民工在市民化进程中的社会保障缺失问题进行了分析,包括其缺失的现状和原因,并提出了解决新生代农民工社会保障问题的对策,推进其市民化进程。     

新生代农民工权益保障联动机制研究——以安徽省为例

新生代农民工是我国工业化、城镇化进程的一支重要新生力量,然而其权益的缺失给新生代农民工的生存和发展带来了障碍。安徽省应充分考虑新生代农民工的诉求,为农民工建立积分制,将积分与相关权益的发展与维护联动起来。探索符合新生代农民工特点的权益保障制度,在逐步改革户籍制度的基础上,建立有效的组织、完善农民工社会保障体系、实施子女教育公平制度等是维护新生代农民工合法权益的重要途径。     

论新生代农民工的"边缘化"根源与消解

随着代际的更换,新生代农民工已经成为农民工的主体部分,他们在城市化发展中扮演着日益重要的角色.然而由于各种因素的影响,新生代农民工陷入"边缘化"困境,这对我国统筹城乡经济社会的发展产生了不利影响.因此,充分考量新生代农民工"边缘化"的经济、政治、文化根源,针对新生代农民工的特点,设置有利于其发展的管理和服务模式,从而消解新生代农民工的"边缘化",以实现社会和谐发展,具有重要的现实意义.     

农民工的职业分层与人力资本约束分析

近年来,由于我国农民工进城务工人数的增加以及农民工对我国经济发展的巨大贡献,研究农民工的职业分层特点,分析农民工职业层次,探索农民工人力资本的现状以及需要解决的问题。加快研究农民工的职业分层与人力资本约束分析已经从为我国社会发展与公共管理的焦点。〈br〉 本文通过对农民工职业分层的现状,通过对农民工人力资本约束的分析,提出了解决问题的方法与对策。由于我国农民工所从事职业层次较低的特点,使得有必要提高农民工的职业层次,这样才能更好的为农民工服务,进而促进社会的发展和进步。本文首先阐述了农民工的职业分层和人力资本的关系,再从客观和主观上分析了农民工人力资本受到约束的问题。最后提出解决问题的对策,这样就能提升农民工的就业能力,使其适应社会的发展。     

从发展的视角看待我国的农民工问题

从发展的视角看待我国的农民工问题,其最终结果必然是由国家政策推动,伴随着城市化和现代化的发展,在社会保障制度得到全面完善的情况下,农民工实现向市民的转变,农民工问题得到最终解决。     

新生代农民工的社会认同感研究

本文通过对合肥市经开区新生代农民工的访谈和问卷调查,了解到新生代农民工的心理因素,探索了影响其身心发展的内在动因。在对其现状进行描绘的同时,提出一个解决新生代农民工自身认同感问题的基本模型。     

浅析湖南省新生代农民工城市融入的障碍与对策

新生代农民工与其父辈相比有其独特性,在融入城市进程中既具有自身的优势。本文通过分析新生代农民工融入城市中的优势和障碍,进而在构建和谐社会、转变经济发展方式、城乡统筹发展的大背景下,提出引导新生代农民工这一生机勃勃的青年群体充分发展的相关对策。     

乡村振兴下新生代农民工助推精准脱贫的路线探讨

新生代农民工是我国工业化进程和城市化进程中出现的特殊群体。在新生代农民工的社会问题中存在较大的歧义,且国家政策对其社会保障仍未完善。结合农民工出身及背景,优先创新新生代农民工的回乡发展路径,有助于解决现阶段新生代农民工流动和城乡之间的社会整合问题。     

浅析农民工社会保障管理存在的问题和对策

农民工群体对我国经济的发展有着极其重要的作用,维护农民工享有社会保障的权益有其重要性和紧迫性。本文结合实地调研,探讨了农民工社会保障管理的有关问题和对策。     

新生代农民工文化消费行为研究

随着城镇化的发展,现阶段在我国所有职工中,新生代农民工的占比将近一半,在外出农民工中,占比百分之六十以上,在我国经济社会发展中日益发挥着越来越重要的作用。同时近年来新生代农民工发展迅猛,拉动其文化消费增长,非常有利于我国软实力及综合国力的提高,因此对其文化消费行为及其影响因素的研究更显必要。     

社会资本对新生代农民工就业质量影响的调查研究——SZ市新生代农民工的案例研究

新生代农民工的就业及其就业质量是我国当代一个重要的社会问题和经济问题.影响新生代农民工就业质量的因素复杂多样,社会资本是其中的显性因素之一.通过对SZ市新生代农民工的社会资本、就业质量的调查发现,大部分新生代农民工的就业满意度处于中等水平,社会资本资源获得程度越高的新生代农民工的就业质量满意度更高.然而,当前新生代农民工的社会资本存量较低,且以同质性社会资本为主,不利于其职业发展.对此,政府、用人单位、新生代农民工自己都应当做出努力,扩展其社会资本存量,提高其就业质量.     

企业管理者对新生代农民工激励机制的探讨

在中国新兴城市化建设的快速发展进程中,新生代农民工在农民群体中占据重要位置。从一些企业的发展角度出发,企业管理者还未完全适应新生代农民工的特点和诉求,用工市场常见的高离职率现象充分说明了企业存在新生代农民工激励体系形式化的问题。本文针对上述问题,分析新生代农民工的特点,全面剖析新生代农民工激励体系存在的问题,完善新生代农民工激励体系内容,以期帮助其体现自身作用和价值。     

社会转型时期新生代农民工的文化需求及建设

社会进步和城市发展改变了农民工的生活方式,也冲击着农民工的文化精神领域。与老一代的农民工相比,在改革浪潮中出生的新生代农民工更能适应现代快节奏的生活,其精神生活也更加的丰富多彩。文化建设是精神文明建设的重要部分,它与经济、政治建设同等重要。而作为城市的主要建设者,其精神文化需求得不到满足,势必会影响到社会的稳定与和谐,甚至会影响"小康社会"的进一步建成。因此,新生代农民工文化建设急需解决。以文化权益保护的角度,分析新生代农民工的文化生活现状,提出立足于新生代农民工并符合当代社会发展的文化建设方案,以期能为社会转型时期新生代农民工文化建设提供有益参考。     

新生代农民工城乡边缘化指标体系构建和前景探析

随着经济的发展,城市化进程的推进,城市的医疗、教育、卫生条件的优越性吸引了大量年轻的农民工涌入城市,形成了新生代农民工。新生代农民工作为新兴的群体与城镇居民和老一代农民工都有明显区别。因此,新生代农民工城乡边缘化问题日益严重。分析新生代农民工的兴起、现状和如何对于其边缘化程度的衡量的研究就尤为重要。     

城市化进程中农民工职业道德的颤变

加强农民工的职业道德建设,是积极稳妥的推进我国城市化进程的重要因素,近年来,我国农民工的职业道德发生巨大的变化,本文主要分析当前我国农民工在城市化进程中职业道德的现状,根据农民工职业道德对于城市化进程发展的价值意蕴,从农民工、社会经济、国家政府等方面深入剖析其产生问题的原因。