与时俱进不断开拓思想政治工作的新路子

前不久,我们就如何加强和改进本系统思想政治工作进行了专题调研.通过调研,我们深切感到,通过几年来不断加强和改进思想政治工作,巴州人行系统干部职工队伍的整体素质明显提高,干部职工争创一流工作的决心日趋强烈,党组织的凝聚力不断增强,勇于争先,乐于奉献的巴州人行精神已成为全体干部职工的共识.     

对人行巴州中支推行"三个快速"作风建设的思考

2007年,人行巴州中心支行在认真调研的基础上,充分认识到对于地州中心支行党委来讲,并不承担事关金融改革大政方针制定的职责,最根本的就是要提高快速执行力,保证上级的各项决策有效落实,推动所在区域经济金融的健康发展.在继续推行"一线工作法"、无缝隙管理体系,有效破解党建与业务工作有机结合难题的基础上,创新工作思路,不懈探索研究,推出"快速反应、周密计划,快速执行、不断创新,快速落实、重在实效"的"三个快速"作风建设要求,在工作效率、工作作风、工作氛围、工作环境等方面取得了突出成效.     

倾力构筑和谐共振的精神家园科学提升文明单位的品牌效应

人行巴州中支以党建和思想政治工作为保障,以凝聚力工程为抓手,以"每一位员工生活快乐,每一个团队团结和谐,每一个岗位运转高效,每一项工作追求卓越"为共同愿景,以丰富多彩的创建活动为栽体,致力建设"以人为本"的精神家园,有力的促进了各项工作跨越式发展.     

“扁平化“管理:人民银行县支行改革的路径选择——对人行巴州中心支行县支行改革的调查

随着央行与银行业监督管理机构的分设以及央行金融业务电子化的发展,人民银行县支行的工作重点也发生了转移.县支行管理模式如何有效适应当前的业务发展以及人员状况成为重大的研究课题.人行巴州中心支行强化对县支行改革,实施"扁平化"管理,实现了整合资源、防范风险,提高县支行工作效率的功效,探索了县支行改革的新途径.     

突出"八抓"措施破解"双降"难题

防范和化解银行信贷资产风险是人民银行当前及今后一个时期金融监管的核心内容,而抓好商业银行不良贷款余额、占比"双降"成为金融监管的难题.人行西安分行工行监管处在近几年抓降工作中探索出的"八抓"措施,为破解"双降"难题找到了一条新出路.     

实践"三个代表" 争创"五个一流"

近年来,人行平凉中支党委在"三个代表"重要思想的指导下,坚持"两手抓,两手都要硬"和"精神文明重在建设"的方针,围绕争创"一流领导班子、一流职工队伍、一流监管水平、一流内部管理、一流工作业绩"的创建双文明单位工作目标,突出重点,整体推进,取得了两个文明建设的协调发展.2001年6月被人总行党委授予中国人民银行"双文明单位"称号,2002年1月被中央金融工委授予"全国金融系统文明建设先进单位"称号.     

民族地区金融支持"三农"工作的调查

解决好民族地区的"三农"问题,不仅关系到缩小城乡差距和东西差距,更关系到民族团结和社会稳定大局.本文在分析了当前巴州金融支农工作中存在问题的基础上,提出要强化"窗口"指导和科学管理,积极推进金融体制改革和农村信用环境建设,选准支农切入点,让农民真正得到实惠.     

对富平县农村信用社"兴农卡"贷款业务的调查

富平县农村信用联社在支农工作中积极研究探索、不断创新,在以服务"三农"为宗旨的前提下,于2000年9月开发推出"兴农卡"贷款业务,推出之际便在社会上引起强烈反响.此举也引起人行各级行和地方党政的普遍关注,并在全辖进行了交流和推广.通过近三年的推广、运行,"兴农卡"业务的潜在效益日益显现出来.     

实践"三个代表"提高金融服务水平

学习和实践"三个代表",就要做到"权为民所用,利为民所谋,情为民所系".人行固原市中心支行党委在学习和实践"三个代表"重要思想的过程中,立足全市农业人口占总人口90%以上这一实际,把用活用好支农再贷款,构建农村信用环境,致力于增加农民收入和改善农民生活水平,作为充分体现执政为民,做到顺民意、谋民利、得民心的着力点和突破点.     

实施"绿色信用工程"支持农村经济发展--石嘴山市农村信用社全面推行《绿色信用贷款证》

自1999年以来,人行石嘴山市中心支行所属三个县支行和农村信用联社紧紧围绕如何降低信用社贷款风险和解决农户贷款担保难的问题,深入基层开展调查研究,积极推行"绿色信用贷款证",有力地支持了当地农村经济的发展,走出了一条"富民强县,化解风险"的新路子,取得了较好的社会效果和经济效益.     

渭南市整顿金融"三乱"工作的实践与启示

渭南市曾是全国金融"三乱"的重灾区.1997年高峰时期,全市共有各类基金会、股金服务部、资金融通社、投资公司等447家,吸收存款化股金29.27亿元,发放借款22.7亿元.这一问题对渭南的金融稳定和社会安定造成了一定的冲击,引起了中央、省、市领导的高度关注.为了稳定辖区金融秩序,打击非法金融活动,人行渭南市中心支行在上级行和当地党政的领导下做了大量工作,确保了一方金融平安.     

实施目标管理考核出成果强化内部激励机制见效益--巴州人行系统2002年目标管理考核先进单位之调查

人行西安分行2002年在全辖实施了以落实工作责任制为基础的目标管理工作.在人行巴州中支党委强有力的领导下,焉耆支行和全辖各县支行一样,认真实施目标管理工作.实施伊始,曾在职工中引起不同反映,部分职工认为实行目标管理束缚太严,涉及面又太广,搞不好会事倍功半等等.针对上述问题.焉耆支行党组一班人统一思想,坚定信心,引导职工从深入金融体制改革的角度去认识实施目标管理.     

邮政储蓄资金"反哺"农村的障碍分析及建议

国务院批准的邮政储蓄改革方案要求邮政储蓄业务与邮政业务实行分账核算,独立经营,并按照金融机构改革的方向,成立了中国邮政集团控股的中国邮政储蓄银行,所有邮政金融业务划归邮政储蓄银行管理,实现金融业务规范化管理,邮政储蓄业务即将步入新的历史发展机遇期.为适应邮政储蓄改革形势发展的需要,人行安康中支及早对邮政储蓄资金"反哺"农村的障碍因素进行了专题调研分析,提出了相应的对策和建议.     

新疆中小城市电子商业汇票业务推广中的难点及建议

电子商业汇票是出票人依托电子商业汇票系统,以数据电文形式制作的,委托付款人在指定日期无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据,对于我国发展商业票据业务、形成全国统一的票据市场、促进中小企业融资都具有积极的意义。为了掌握该项业务在新疆中小城市的运行情况,人行巴州中支对电子商票系统的运行、推广情况进行了专项调查,分析了电子商业汇票开通率不高、业务量少和企业认知度较低等问题,提出了有针对性的政策建议。     

层层推进与时俱进不断把学习"三个代表"重要思想引向深入

多年来,人行黄南中支在上级行和本行党委的正确领导下,认真学习和实践"三个代表"重要思想,把学习"三个代表"重要思想作为一项政治任务来抓.及时下发了<关于深入学习贯彻党的十六大精神的安排意见>和<关于在全行兴起学习"三个代表"重要思想新高潮的通知>,成立了由党委书记、行长任组长,党委各部门主要负责人为成员的学习"三个代表"重要思想活动领导小组.对学习活动按照贯彻"一条主线"、分为"四个阶段"、举办"四项活动"、做到"十个结合"来进行组织实施,从而做到了时间、人员、内容、方法"四落实",有力地推动了各项工作的向前发展.     

推广"四集中"系统提高会计管理水平

2002年初,人民银行西安分行为了在辖区积极探索会计核算管理"四集中",把人行榆林市中心支行作为首批推广试点单位.人行榆林市中心支行在西安分行的指导下,从4月底开始,通过初始建账、新旧系统业务并行、模拟运行,于2002年9月1日,经分行验收达到了试点方案要求的运行标准,并正式投入运行.目前,在全辖范围内推行的会计核算管理"四集中"系统半年来不仅运行状况良好,而且在提高会计核算水平和效率,加强会计核算监督,防范会计风险等方面发挥了巨大的作用.     

农村金融体系、功能与农村金融稳定

"三农"问题,事关全面建设小康社会的大局.要保证农村经济的快速稳定发展.必须有一个体系健全、功能完善、运行稳定的农村金融组织体系提供资金的支持和保障.本文通过对新疆巴州农村金融体系的构成、功能以及影响农村金融的稳定的诸多问题进行研究,探讨农村金融持续、健康发展的路径及对策.     

以"三个代表"重要思想为指导 全面推动宣传思想工作再上新台阶

近年来,人行西安分行营业管理部宣传思想工作以"三个代表"重要思想为指导,紧密结合金融改革发展变化和工作实际,围绕中心工作,与时俱进,开拓创新,不断开创宣传思想工作新局面,推动营管部各项工作不断上新台阶,支持并促进了西安市经济连续几年以13%的速度增长,对于西部大开发战略的顺利实施起到了积极的作用.     

认真履行工会职能 努力创建职工之家--人行铜川市中心支行创建"职工之家"纪实

近年来,人行铜川市中支工会在上级工会始终坚持以"三个代表"重要思想为指针,紧紧围绕基层央行中心工作,按照"建家"六条标准,认真履行工会"四项"基本职能,发动职工广泛参与,不断推动"建家"工作的深入开展,为促进中支系统的两个文明建设发挥了积极的作用,取得了令人可喜的成绩.市、县两级行均被铜川市委、市政府授予"文明单位",中支机关被西安分行评为2001-2002年先进单位.机关工会、耀县支行工会被中支授予"合格职工之家".     

乡村振兴视域下新疆巴州农业人才队伍建设研究

乡村振兴战略下,农业人才队伍关系到乡村的人才振兴,关系到农业农村的现代化。因此,巴州作为农业大州,开发、建设好巴州农业人才队伍对加快巴州的发展具有全局性的意义,关乎巴州乡村振兴的实施效果,以及巴州的社会稳定和长治久安。