浅谈企业文化对加强和改进企业思想政治工作的作用

如何在新形势下加强和改进思想政治工作,笔者认为,以企业文化为切入点,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,是一条加强和改进企业思想政治工作的有效途径。     

浅谈企业文化对加强和改进企业思想政治工作的作用

如何在新形势下加强和改进思想政治工作,笔者认为,以企业文化为切人点,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,是一条加强和改进企业思想政治工作的有效途径.     

对加强和改进企业思想政治工作的研究

在新时期如何加强和改进企业思想政治工作,本文提出加强和改进企业思想政治工作是构建和谐企业的需要;澄清企业思想政治工作的实质,强化职工的正确动机;发挥企业思想政治工作化解矛盾、协调关系的作用;提升企业思想政治工作者的能力素质和实施机制创新;思想政治工作要与企业文化建设相结合。并进行探讨、研究和论述。     

企业文化与企业思想政治工作初探

以施工企业文化为切入点，在营造施工企业文化氛围、树立施工企业形象、锤炼施工企业精神之中贯穿思想政治工作是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。     

运用“三个代表”的思想改进和创新思想政治工作

在新的历史条件下 ,如何改进和创新思想政治工作 ,是我们面临的一个重要课题。中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》 ,是新形势下改进和创新思想政治工作的基本依据。江泽民同志提出“三个代表”的重要思想 ,创造性地阐述了思想政治工作必须以“三个代表”思想为指导。文章指出 ,认真领会“三个代表”的思想内涵 ,结合国内外政治、经济形势 ,分析企业思想政治工作面临的问题 ,改进和创新企业的思想政治工作 ,是摆在每个企业思想政治工作者面前的重要任务。     

新时期企业思想政治工作创新途径的探讨

思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作的生命线。在新的形势下,思想政治工作也是党和国家的重要政治优势,也是国有企业依法治企、依法行政的政治保障。如今,中国已经在WTO框架下与世界经济融为一体,企业思想政治工作也面l临着前所未有的挑战。本文就加强新时期企业思想政治工作的重要性进行了分析,同时提出了具体的创新途径,对加强和改进企业党建及思想政治工作提供参考。     

浅谈企业的基层党建及政治思想工作

本文论述了加强和改进企业的基层党建及政治思想工作是贯彻落实科学发展观的内在要求,分析了新时期企业基层党建思想政治工作面临的挑战和任务,提出了加强和改进新时期国有企业基层党建及政治思想工作的对策和思路.     

浅谈做好新时期企业的思想政治工作

做好企业的思想政治工作,必须加强和改进思想政治工作,要加强和改进思想政治工作就必须加强干部队伍、制度建设、明确任务以创新为基础,完善大政工格局,在新的市场经济条件下,踏实工作,切实解决群众关心的问题,从而促进企业各项工作的健康发展。     

积极探索新形势下的企业思想政治工作新思路

企业思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作。在企业保稳定、求生存、创效益、谋发展的经济工作主线上，思想政治工作肩负起提供精神动力、智力支持、思想保证和培养一支高素质职工队伍的重大使命。因此，如何在新形势下加强和改进企业思想政治工作，寻求新形势下思想政治工作的有效途径，是企业面临的一项新课题。本文就当前企业思想政治工作存在的问题进行了分析，同时提出了具体的新思路，从而使企业思想政治工作更加富有吸引力和感染力。     

关于和谐社会条件下思想政治工作的创新

当前我国已经发出了《关于加强和改进企业思想政治工作的通知》、《天于加强和改进思想政治工作的若干意见》等等宏观制度。宏观制度的建立,统领思想政治教育工作的全局,引领思想政治教育创新活动的发展方向,使思想政治教育创新活动有章可循。思想政治工作作为党的工作的重要组成部分,高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势。在全面建设构建社会主义和谐社会的新的历史条件下,进一步做好思想政治工作,对增强企业凝聚力、激发职工创造性,促进企业全面协调可持续发展,具有非常重要的现实和长远意义。     

论新时期加强和改进企业思想政治工作的新思路和新方法

思想政治工作是党的优良传统和政治优势,也是一切经济工作的生命线。结合目前思想政治工作的新情况和新特点,笔者认为新时期加强和改进企业思想政治工作需要从经济建设入手,通过加强思想政治工作来推动经济的发展。     

市场经济条件下企业思想政治工作初探

市场经济条件下企业思想政治工作初探●王秀萍在建立和完善社会主义市场经济体制的新形势下，加强和改进企业思想政治工作是一项十分紧迫的任务。因此，在社会主义市场经济的今天，企业思想政治工作一定要有新的思路、新的形式和新的方法。一、以建设有中国特色的社会主义...     

对加强企业思想政治工作促进企业人力资源管理的几点思考

创新是进步的灵魂,是永葆生机的源泉,是企业兴旺发展的不竭动力。本文提出加强企业思想政治工作,促进企业人力资源管理。并论述了在新形势下,加强和改进企业人力资源管理需要企业思想政治工作的参与融合。     

加强企业思想政治工作应处理好几个关系

当前 ,全国上下都在认真学习和贯彻落实中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》,各行各业都在卓有成效地开展思想政治工作。笔者根据多年的工作实践认为 ,要有效地开展新时期的思想政治工作 ,加强企业思想政治工作应处理好以下四个关系。一是正确处理好思想政治工作与经济工作的关系。一些同志认为 ,现在是以经济建设为中心 ,搞好企业 ,政治工作同经济工作相比是次要的 ,是第二位的。认为“思想政治工作软 ,经济建设工作硬 ,思想工作跟着经济建设跑 ,经济建设搞得好 ,思想政治工作也就自然好。”这种认识是不正确的 ,企业的根本…     

思想政治工作是构建和谐企业的重要保证

构建和谐企业是思想工作面临的新课题。加强和改进思想政治工作,充分发挥思想政治工作的重要作用,为企业构建和谐的内部环境,这是企业思想政治工作者重要而迫切的任务。     

浅析新形势下创新企业职工思想政治文化建设体系

随着社会经济的深入发展和现代企业制度的建立,企业思想政治工作的内外部环境发生了很大的变化。如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业实现可持续发展所面临的一项重要课题。本文结合笔者近几年来从事企业思想政治工作的心得体会,从企业职工思想政治文化建设的内容、形式、方法等方面内容,简要分析新形势下如何创新企业职工思想政治文化体系。     

试论在新形势下如何加强中国人寿企业文化建设

企业文化是企业思想政治工作的基础,企业思想政治工作的开展不能离开企业文化,企业文化建设是加强和改进企业思想政治工作的重要途径,企业思想政治工作会有力地促进企业文化的建设。企业文化又是一种信念的力量,道德的力量,心理的力量。这三种力量相互融通、促进,形成了企业文化优势,这是企业战胜困难,取得战略决策胜利的无形力量。     

探索企业思想政治工作的新途径新方法

企业思想政治工作需要不断改革、不断创新、不断发展。根据企业职工思想的新变化 ,从探索思想政治工作的新途径和新方法入手 ,笔者认为应该从以下几个方面进行思考。首先 ,开展企业思想政治工作应在指导思想上处理好三个关系。一是加强和改进的关系。我们的企业无论发生什么变化都是社会主义企业 ,不仅要生产物资产品 ,而且要培养社会主义“四有”新人。因此 ,企业思想政治工作不但不能淡化和削弱 ,而且要进一步加强。但是 ,新的历史时期 ,在看到以往的思想政治工作取得很大成绩的同时 ,还必须看到随着企业改革的深入 ,传统的思想政治工作与…     

论如何抓好队伍建设和提升企业思想政治工作

在新形势下,要想加强和改进企业思想政治工作,提高企业员工的整体素质,增强企业活力,确保企业改革和发展目标的顺利实现,必须努力加强企业思想政治工作队伍的建设.培养和造就一支作风优良、宗旨意识强、组织纪律严的政工队伍作为企业宣传思想工作的主力军,是企业实现和谐稳定、科学发展和完成各项生产经营目标的重要保证.     

新形势下企业党建与思想政治工作的思考

企业党建与思想政治工作在改革开放后的建设中发挥了极其重要的作用。当前,企业处于发展的关键时期,思想政治方面的教育亦刻不容缓。本文分析了现阶段企业党建和思想政治工作的现状,提出了进一步加强和改进企业党建与思想政治工作的建议。