研究生班级管理人性化探析——基于班长的视角

研究生班级管理人性化是"以人为本"的班级管理理念与管理模式。从班长特有视角出发,认为研究生班级管理的主要特征及困难主要包括研究生班长素质和职责要求增强、班级构成异质性突出、班级管理难度增加三个方面。树立"人性化"的服务意识,强化人文理念;开展"人性化"的班级活动,彰显人文精神;建立"人性化"的班级制度,凸显人文关怀,是促进研究生班级管理"人性化"的主要措施。     

硕士研究生培养质量保障体系的协同性研究

硕士研究生培养质量的提高,需要构建多维度体系化的质量保障体系,本文提出从导师效率保障、学生效率保障、课题质量保障、学术环境保障、程序与制度保障五个维度加强硕士生的质量保障体系建设。五个维度之间互为基础、相辅相成,存在很强的内在协同性,要从体系上完善硕士生培养质量保障机制建设,强化各个维度的协同效应,提高硕士研究生的培养质量。     

工程型项目的物资管理探讨

工程型项目在实施的过程中，现场往往需要大量的物料。这类项目的物料管理会直接影响项目成本和工程进度。本文从目前工程型项目企业的物资管理中存在的问题出发，提出了现代物资管理的五项标准。然后从物资管理过程的识别与控制、物资管理监控体系的建立、采用现代物流管理的思想和方法三个方面，探讨了工程型项目物资管理的途径和方法。     

地方高校研究生导师管理机制探索与实践

硕士生导师作为硕士生培养的主要实践者,其能力和水平直接关系到教育质量的好坏,如何优化和提升这一群体的整体素质一直备受关注。本文以西华大学硕士生导师队伍管理体制为研究对象,通过研究导师队伍现状,管理机制及制度,对硕士生导师队伍管理体制进行深化研究,从而提出创新硕士生导师队伍管理体制的措施和对策。     

浅述我国煤炭工业企业管理现代化的途径

<正> 以经济建设为中心,实现四个现代化是我国近期和长期的战略任务。为了保证四化的实现,企业管理现代化是必不可少的。随着企业改革的深入发展,企业管理现代化正逐步向广度和深度发展。在这发展过程中煤炭工业企业管理的理论和实际工作者,正在不断地探索、研究,不断地实践,不断地提高。 一、企业管理现代化是煤炭工业的战略任务     

构建党组织卓越绩效模式

近年来,山东兖矿集团鲍店煤矿党委深入贯彻落实科学发展观,认真落实党委工作责任制和创新工作实践,将国有煤矿党组织的独特优势与现代管理有机结合,构建党组织卓越绩效模式,党的建设科学化水平不断提升,推动了矿井又好又快发展。到2010年底,实现安全生产3793天,生产原煤6317万吨,各项经济指标圆满完成。”党组织卓越绩效模式”获得山东省党建研究成果二等奖、山东省企业管理现代化创新及优秀应用成果特等奖、中国煤炭工业思想政治工作优秀成果奖。     

2007年人力资源管理方向研究生课程进修班招生

简介北京大学心理学系多年来开办人力资源管理方向研究生班,已成为国内知名HR教育品牌。不断更新的课程组合顺应了现代人力资源管理与开发的理念、技术、方法、成果的不断变化,理论前沿与实践新法兼容并包,使学员得到充分的纵向提高与横向拓展。优秀的师资,精选的教材,国际名校及国际著名咨询公司的联袂组合,为学员的学业和职业成长提供了强大支持。     

研究生班级管理人性化探析——基于班长的视角

研究生班级管理人性化是“以人为本”的班级管理理念与管理模式。从班长特有视角出发，认为研究生班级管理的主要特征及困难主要包括研究生班长素质和职责要求增强、班级构成异质性突出、班级管理难度增加三个方面。树立“人性化”的服务意识，强化人文理念：开展“人性化”的班级活动，彰显人文精神；建立“人性化”的班级制度，凸显人文关怀，是促进研究生班级管理“人性化”的主要措施。     

如何应用价值工程与开展价值工程活动

<正> 上海市标准件公司专业生产紧固件,电焊条和部分焊具。整个公司生产自动化程度较高,原材料消耗大,生产量多,生产场地小,管理困难。随着专业化协作、技术改造等一系列措施,取得了一定的经济效益。为了进一步提高产品质量,降低产品成本,开展了价值工程活动,取得了初步效果。     

独立学院物流管理专业人才培养模式创新研究

针对目前我国独立院校人才培养过程中存在的专业口径狭窄、脱离工程实际、忽视实践环节、工程型师资缺乏等问题,结合独立院校物流管理专业人才培养的实际情况,参照目前国际上先进的应用型人才培养模式,以独立学院物流管理专业为例,对物流管理专业人才培养模式进行改革创新,构建以培养学生实践能力为导向的新型物流人才培养模式。     

中煤企协价值工程研究会中煤企协工业工程研究会成立

中煤企协价值工程研究会中煤企协工业工程研究会成立本刊讯全国煤炭工业系统的价值工程、工业工程研究会于１９９５年５月１０日至１４日在杭州召开成立大会。两会将为发展社会主义市场经济服务，认真执行党和国家关于发展煤炭工业、搞好煤炭生产的方针政策，广泛团结并组...     

公共管理硕士专业人才培养模式存在的问题及对策

为了切实提高黑龙江科技大学公共管理专业硕士生的人才培养质量,通过对该校公共管理硕士专业存在的问题进行了深入的分析,并提出了相应的解决对策。在人才培养模式方面主要存在定位不准确,课程设置不合理,实践能力和创新能力培养不足,师资力量薄弱等问题。所以在进行人才培养时应制定科学合理的目标定位,深化课程体系改革,加强实践教学和创新思维的培养,切实提高师资队伍质量。     

发挥硕士研究生作用指导本科实验教学探索

发挥硕士生在实验教学环节中的重要作用可以促进本科实验课的改进及质量的提高,同时可以培养硕士研究生的实践能力、创新精神和科学素质。对如何充分发挥硕士生作用指导本科生实验教学进行了初步实践和分析探讨。     

研究生就业为何“压力山大”?

据教育部、国家发改委联合下发的《2012年全国研究生招生计划的通知》显示,2012年我国研究生计划招生规模达584416人,其中硕士生517200人。与2003年的26万多人相比,10年间翻了一番;与此同时,报考研究生的数量又在迅猛增加。随之而来的,硕士生就业率低于本科生,一个导师带十几个学生的新闻频频见诸报端。硕士研究生扩招带来的结果以及研究生就业率持续走低的现象,引起了社会的广泛关注……     

福煤集团防范财务风险的八项举措

福煤集团是2000年3月由原福建省煤炭工业总公司转制成立的国有独资有限责任公司。作为省属国有独资企业,福煤集团目前已形成以煤炭、电力为主业,涉及供热、港口、能源贸易等行业的综合性企业集团。截至2007年底,福煤集团的煤炭生产和在建矿井总规模为548万吨/年,电力产     

如何提高研究生班干部的工作积极性——基于权力激励的视角

高校学生干部是高校学生管理工作中的一支重要力量,是落实和加强大学生思想政治教育的重要保证。研究生班干部是高校辅导员开展研究生思想政治教育工作时最重要的倚靠力量,针对现今研究生班干部工作积极性堕化的趋势,应该在班干部管理中引入权力激励,授予班干部一定的权力,以激发研究生班干部的工作积极性。     

现代煤矿企业安全生产管理实践探讨

煤矿安全生产是关系到国家财产和矿工生命安全的大事,历来受到党和政府的高度重视,也是煤炭工业从管理部门到生产部门首先要考虑的头等大事。在安全的基础上实现煤炭生产高产高效是煤矿生产的核心。笔者结合自身工作实践,对煤矿的安全管理原则和实施等方面做了粗浅的探讨。     

加强研究生培养过程管理提高研究生培养质量

随着我国研究生招生规模的不断扩大,研究生培养质量有所下降已成为不争的事实。本文主要论述如何通过加强研究生培养过程的管理来提高研究生培养质量。     

加强研究生培养过程管理 提高研究生培养质量

随着我国研究生招生规模的不断扩大,研究生培养质量有所下降已成为不争的事实。本文主要论述如何通过加强研究生培养过程的管理来提高研究生培养质量。     

工业工程的应用

<正> 工业工程(1E)最初是从改进制造方法的研究过程中产生的。为了提高劳动生产率,从研究改进操作方法入手,分析工人作业的动作和时间,因而获得了巨大的生产效益。以后又把这些研究方法扩大到一切工作领域,便逐渐形成了“工作研究”这个学科分支。在科学管理的基础上,工业工程的研究内容扩展到生产与库存管理、物料搬运与储存、工厂布置、质量管理、成本分析与控制、价值工程、投资分析、财务分析与管理、可靠性工程、安全工程等方面。以后又扩展到制造工业以外的生产领域、服务行业和政府部门;例如,工程项目的评估与分析、投资决策的研究、设施规划与设计、人的因素研究、作业标准化、管理信息系统等方面。下面举一些例子: