关于新形势下如何加强企业党建工作的探讨

随着时代的发展，怎样完善公司治理结构？建立现代企业制度，改制中凸显的问题越来越多，如何加强党建工作，解决企业改制中存在的问题，促进企业健康持续发展至关重要，本文结合当前企业的发展状况阐述了党建工作存在的问题，并对如何加强党建工作进行探讨。     

完善现代企业制度建设发挥党组织政治核心作用

随着企业改革的不断深化，兰州燃气化工集团公司改制工作也进入了关键时期。充分发挥企业党组织的政治核心作用，在继承与创新中实现党建工作的根本转变，是实现现代企业制度的建立和顺利实施的重要保证。     

加强国有企业发展和党建工作的有效方法和途径

随着我国国有企业在新形势下的不断发展和变化，党组织在企业中面临着许多新情况、新问题。据此，中共河南省高速公路发展有限责任公司（以下简称高发司党委）紧紧围绕企业改革发展稳定的总目标，不断探索加强国有企业党建工作的有效方法和途径，取得明显效果。     

新时期国有企业党建工作的新要求

一、国有企业党建中存在的问题 （一）企业党组织摆正位置真正发挥作用难。党组织应在国有企业中发挥政治核心作用，但到目前为止，这个问题在认识上特别在实践上，并没有真正解决。对改制企业怎样加强党的建设，认识上还存在误区：有的认为企业应把精力放在经济建设上，企业党建工作变“矮”了；有的认为企业重大问题由董事会决策，党委职责变“瘦”了；有的认为抓党建与经营生产相冲突，重生产，轻党建，企业党组织变“虚”了。     

努力抓好党建工作促进国有企业不断发展

国有企业党建工作的水平，直接关系到党在国有企业中政治核心作用的发挥。党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素。随着企业改革逐步深化，国企党建在适应中加强，为企业发展和社会稳定提供了保证。     

关于党建工作在国有企业文化建设中的作用

明确国有企业党建工作在企业文化建设中的定位，正确把握国有企业党建与企业文化建设之闻的关系，探索国有企业党建促进企业文化建设的途径。使国有企业更加健康、科学、和谐发展，确保完成国有资产保值增值的使命。     

新形势下做好改制企业党建工作之我见

文章认为，在新形势下要做好改制企业的党建工作，就应创建改刺企业党建工作的学习氛围，加强支部和党员队伍建设。切实做好“三个结合”工作，创新企业党建工作机制，不断激发企业党组织活力。     

做好改制企业的党建工作

做好党建工作，是国有企业顺利改革的思想源泉和智力保证。在国有企业改制过程中，只有加强党的思想建设，加强企业领导班子建设，发挥好“两个作用”，才能推进企业的健康发展。     

新时期国有企业党建工作面临的挑战及对策

积极探索和充分发挥现代企业制度下国有企业党组织的政治核心作用，加强党建工作，对于提高党的执政能力，保证国有企业改革始终坚持正确方向，巩固和不断完善我国社会主义基本经济制度，具有关键性作用。随着国有企业改革的不断深化和现代企业制度的逐步建立，国有企业党建工作的环境和条件有了很大变化，     

煤矿企业党建工作探讨

企业的发展离不开党建工作，党建工作抓与不抓，好与不好，对企业生存与发展起到至关重要的作用。新形势下，党建工作者应充分认识党建在国有企业中的地位和作用，加强党建工作创新，才能更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，才能更好的构筑和谐企业，促进生产发展。本文对此进行了探讨研究，希望有一定的借鉴意义。     

改制企业党建工作思考

国有企业的改革必须着眼于全局,在实现企业改制的同时,加快改制企业党建工作的转变。     

对国有企业改制后党建工作的探讨

正国有改制企业党建工作和经营培训工作如何两促进、两加强是当前国有企业改制工作中亟待研究的重大理论,作者结合实际工作的体会,作如下探讨。国有改制企业的现状(一)在改制成立过程中,做到了"四个同步"、"九个不变"。改制企业在改制的过程中,基本上都严格按照《公司法》等相关法律法规,贯彻执行了"四个同步"、"九个不变"。"四个同步"是:"企业改制、筹建新的企业领导体系与建立健全党的组织同步;酝酿选举产生董事会、监事会、配备企业行政经营班子与配     

关于企业改制问题的会计思考

随着国有企业改革的不断深入和发展，推行以企业产权制度改革为核心的企业改制成了热点和焦点问题。为此，国务院就此转发了《关于规范国有企业改制工作的意见》，对国有企业改制涉及的主要环节和方面提出了明确的政策要求。搞好国有企业改制是深化企业改革的重头戏，意义非凡。     

新形势下如何将国企人力资源工作与党建工作有效结合

随着改革的不断深化，在新形势下我们的国有企业也取得很多骄人的成绩。在人力资源工作方面切实做到以人为本，让企业在竞争中占据优势；另外在国有企业的党建工作中要切实发挥以党为核心的领导作用，让国企中的每个思想政治工作者都致力于加强和改进党建工作。本文主要分析新形势下国有企业在人力资源工作方面存在的问题、以及在新时代背景下人力资源管理工作面临的一些挑战和国有企业人力资源管理发展的趋势和出路，并结合新形势下国企的党建工作方法和措施展开探讨。     

把党建工作优势转化为企业科学发展优势的思考

党建思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,也是国有企业改革发展的动力源泉。随着社会主义市场经济体制的建立,国企改革发展的历史使命赋予了党建工作新的内容。新形势下,不断研究新情况,探索新途径,找准做好党建工作的着力点,切实将党建工作优势转化为企业科学发展优势,成为每个党建工作者值得深刻思考的问题。     

企业国有产权交易监管初见成效产权交易市场在规范中发展

今天，全国企业国有产权管理暨产权交易机构工作会议在海南省海口市召开。国务院国资委李荣融主任在讲话时指出，随着新的国有资产管理体制的建立，各级国资委在加快推进国有企业改革和发展的同时，不断加大规范国有企业改制和国有产权转让的工作力度，在加强企业国有产权交易监管和促进国有产权有序流转等方面取得了重大进展，企业国有产权交易监管初见成效，产权交易市场在规范中发展。     

关于国有企业党建工作与生产经营工作深度融合的探讨

我国经济的不断发展要求国有企业的党建工作需要紧密结合生产经营的实际展开。在新时代背景下,为了能够提升国有企业的市场竞争力和凸显发展优势,国有企业需要考虑在生产经营工作中融合党建工作,通过加强企业党建提升企业的发展质量和水平,从而推进国有企业的长远、可持续发展。     

关于国有企业党建工作的创新探讨

最近几年内国有企业发展是非常迅速的，逐渐的已经成为国民经济的支柱行业，同时也成为了党执政的重要的基础。所以说，在新的环境下，对于国有企业政治领导地位需要不断的坚持，对于国有企业党建工作也需要不断的改进加强。要深化企业改革，这样才能保证企业现代化制度发展速度，使得国有企业核心竞争力有所提升。再此基础上企业才会越来越强大，对于社会主义和谐社会构建也有着重要意义。     

浅议如何做好股份制企业职工思想政治工作

党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。现在,随着企业产权制度改革的不断深化,改制企业的日益增多,如何使思想政治工作在股份制企业中发挥优势、发挥效力,融入企业改革、发展和生产经营的全过程,则是一个亟待研究和规范的重要课题。笔者认为,股份制企业的党建工作,应正确处理好继承与创新的关系,即在继承和发扬党的优良传统的同时,努力探索和改进工作方式,创造性地开展党建工作,推动企业的健康发展,从而提高股份制企业思想政治工作的有效性,是思想政治工作者应该认真思考的问题。     

关于加强石油企业党建工作的思考

深化国有企业改革，需要创新石油企业党建工作。按照建立现代企业制度的要求，在深化改革的过程中．石油企业将面临改制分流、移交办社会职能和协议解除劳动合同、提前退休养及其他特殊人群的管理等诸多问题，这些都有可能成为影响改革进程和社会和谐稳定的因素。为此，石油企业党组织必须从大局出发，进一步增强使命感、责任感和紧迫感，紧紧围绕深化国有企业改革这一中心环节，切实履行好国有大企业的政治责任、经济责任和社会责任，不断创新党建工作，进一步提高党建工作的针对性和实效性，为促进企业改革发展稳定提供强有力的保证。